12,418 matches
-
de perfecționare a funcționarilor publici; ... i) întocmește și administrează baza de date cuprinzând evidență funcțiilor publice și a funcționarilor publici; ... j) aprobă condițiile de participare și procedura de organizare a selecției și recrutării pentru funcțiile publice generale, avizează și monitorizează recrutarea pentru funcțiile publice specifice; ... k) realizează redistribuirea funcționarilor publici cărora le-au încetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor; ... l) acorda asistență de specialitate și coordonează metodologic compartimentele de resurse umane din cadrul autorităților și instituțiilor administrației publice centrale și
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219531_a_220860]
-
cuprins: "Art. 48^1. - Funcționarii publici au obligația să respecte întocmai regimul juridic al conflictului de interese și al incompatibilităților, stabilite potrivit legii." 37. Capitolul VI se modifică și va avea următorul cuprins: "CAPITOLUL VI Carieră funcționarilor publici Secțiunea 1 Recrutarea funcționarilor publici Recrutarea funcționarilor publici Art. 49. - Poate ocupa o funcție publică persoană care îndeplinește următoarele condiții: a) are cetățenia română și domiciliul în România; ... b) cunoaște limba română, scris și vorbit; ... c) are vârstă de minimum 18 ani împliniți
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219531_a_220860]
-
1. - Funcționarii publici au obligația să respecte întocmai regimul juridic al conflictului de interese și al incompatibilităților, stabilite potrivit legii." 37. Capitolul VI se modifică și va avea următorul cuprins: "CAPITOLUL VI Carieră funcționarilor publici Secțiunea 1 Recrutarea funcționarilor publici Recrutarea funcționarilor publici Art. 49. - Poate ocupa o funcție publică persoană care îndeplinește următoarele condiții: a) are cetățenia română și domiciliul în România; ... b) cunoaște limba română, scris și vorbit; ... c) are vârstă de minimum 18 ani împliniți; ... d) are capacitate
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219531_a_220860]
-
administrativ este un act care cuprinde sancțiunile disciplinare aplicate funcționarului public și care nu au fost radiate în condițiile legii. ... (3) Cazierul administrativ este necesar în următoarele cazuri: ... a) desemnarea unui funcționar public ca membru în comisia de concurs pentru recrutarea funcționarilor publici; ... b) desemnarea unui funcționar public în calitate de președinte și membru în comisia de disciplină; ... c) desemnarea unui funcționar public ca membru în comisia paritara; ... d) ocuparea unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici sau categoriei funcționarilor publici de
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219531_a_220860]
-
simulări și previziuni în ceea ce privește numirile, transferurile de personal, detașările și pensionările; ● să consolideze transparența și răspunderea Consiliului Superior al Magistraturii, inclusiv prin asumarea de către Consiliu a responsabilității care îi revine, și anume de a avea o abordare mai proactivă în privința recrutărilor, a promovărilor, a măsurilor disciplinare, a transferurilor de personal și a detașărilor și prin publicarea hotărârilor motivate ale Consiliului într-un format clar și accesibil. În ceea ce privește unificarea jurisprudenței: ● să întreprindă măsurile adecvate ca urmare a recomandărilor Grupului de lucru privind
HOT��RÂRE nr. 79 din 5 februarie 2010 privind înfiinţarea Comisiei de monitorizare a progreselor înregistrate de România în domeniul reformei sistemului judiciar şi luptei împotriva corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219926_a_221255]
-
atribuții: ... a) aprobă planul anual de activitate pentru îndeplinirea prevederilor programului de asigurări sociale de sănătate; ... b) aprobă regulamentul de organizare și funcționare a comisiilor de evaluare și standardele de evaluare a furnizorilor de servicii medicale; ... c) aprobă criteriile de recrutare și modalitățile de formare a personalului din sistemul de asigurări sociale de sănătate; ... d) aprobă programul de investiții; ... e) aprobă încheierea de convenții de cooperare și finanțare de programe cu organisme internaționale; ... f) aprobă atribuțiile vicepreședinților, la propunerea președintelui; ... g
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219157_a_220486]
-
concentrată în vederea obținerii rezultatelor optime în domeniile organizării instituției, gestionării resurselor umane, pregătirii profesionale, precum și a dezvoltării carierei personalului. ... (2) Obiectul de activitate al Serviciului organizare și managementul resurselor umane constă în: ... a) aplicarea legislației în domeniul managementului resurselor umane (recrutare, angajare, avansare, promovare, mobilitate, sancționare și încetare a raporturilor de muncă/serviciu, respectiv salarizare a personalului din Garda Financiară); ... b) consolidarea capacității instituționale atât la nivel central, cât și la nivel teritorial; ... c) elaborarea și derularea programelor de perfecționare profesională
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220050_a_221379]
-
de sănătate corespunzătoare pentru ocuparea unei funcții publice specifice de comisar se atestă pe bază de examen medical de specialitate și testare psihologică, care se efectuează în unități specializate, la solicitarea Gărzii Financiare, respectiv a structurii care organizează concursul de recrutare. Poate participa la concurs candidatul declarat apt din punct de vedere psihologic și medical. Pentru candidații declarați admiși în urma concursului, structura Gărzii Financiare care a organizat concursul de recrutare va solicita organelor abilitate de lege eliberarea unui aviz de portarmă
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220050_a_221379]
-
la solicitarea Gărzii Financiare, respectiv a structurii care organizează concursul de recrutare. Poate participa la concurs candidatul declarat apt din punct de vedere psihologic și medical. Pentru candidații declarați admiși în urma concursului, structura Gărzii Financiare care a organizat concursul de recrutare va solicita organelor abilitate de lege eliberarea unui aviz de portarmă. ... ----------- Alin. (2) al art. 31 a fost modificat de pct. 15 al art. I din ORDINUL nr. 1.931 din 31 mai 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 367
REGULAMENT din 12 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Gărzii Financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220050_a_221379]
-
declarațiilor de avere și de interese. ... (4) Direcția management resurse umane organizează, coordonează, controlează și răspunde de activitatea de selecție, administrare și evidență a resurselor umane, precum și de activitatea de formare continuă și evaluare a personalului instituției și cuprinde Biroul recrutare, administrare și evidența resurselor umane. ... A. Biroul recrutare, administrare și evidența resurselor umane are următoarele atribuții: a) analizează și avizează notele de fundamentare primite de la direcțiile din cadrul Oficiului Național al Registrului Comerțului și de la oficiile registrului comerțului de pe lângă tribunale privind
REGULAMENT din 5 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220014_a_221343]
-
management resurse umane organizează, coordonează, controlează și răspunde de activitatea de selecție, administrare și evidență a resurselor umane, precum și de activitatea de formare continuă și evaluare a personalului instituției și cuprinde Biroul recrutare, administrare și evidența resurselor umane. ... A. Biroul recrutare, administrare și evidența resurselor umane are următoarele atribuții: a) analizează și avizează notele de fundamentare primite de la direcțiile din cadrul Oficiului Național al Registrului Comerțului și de la oficiile registrului comerțului de pe lângă tribunale privind necesitatea organizării concursurilor de angajare și a examenelor
REGULAMENT din 5 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220014_a_221343]
-
Comerțului și pentru oficiile registrului comerțului de pe lângă tribunale; ... c) prezintă conducerii instituției rapoarte privind activitatea de resurse umane; ... d) elaborează și urmărește implementarea strategiei și a procedurilor de lucru privind resursele umane din instituție; ... e) organizează și coordonează activitatea de recrutare a personalului și de angajare a acestuia; ... f) propune spre aprobare anunțurile de recrutare; ... g) asigură organizarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante și de promovare a personalului din cadrul Oficiului Național al Registrului Comerțului, conform regulamentului aprobat prin ordin al
REGULAMENT din 5 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220014_a_221343]
-
activitatea de resurse umane; ... d) elaborează și urmărește implementarea strategiei și a procedurilor de lucru privind resursele umane din instituție; ... e) organizează și coordonează activitatea de recrutare a personalului și de angajare a acestuia; ... f) propune spre aprobare anunțurile de recrutare; ... g) asigură organizarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante și de promovare a personalului din cadrul Oficiului Național al Registrului Comerțului, conform regulamentului aprobat prin ordin al ministrului justiției; ... h) colaborează și asigură consultanță tuturor oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale, la
REGULAMENT din 5 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220014_a_221343]
-
acestei condiții în termenul prevăzut." ... Articolul 17 Programele de formare specializată pentru ocuparea unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici se organizează în condițiile legii. Articolul 18 (1) Intrarea în categoria înalților funcționari publici se face prin concurs național. Recrutarea se face de către o comisie permanentă, independentă, formată din 7 membri, numiți prin decizie a primului-ministru. Membrii comisiei au mandate fixe de 10 ani și jumătate și sunt numiți prin rotație. ... (2) Persoanele care au promovat concursul național prevăzut la
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220502_a_221831]
-
tematicii specifice programelor de formare specializată în administrația publică și de perfecționare a funcționarilor publici; ... i) întocmește și administrează baza de date cuprinzând evidența funcțiilor publice și a funcționarilor publici; ... j) aprobă condițiile de participare și procedura de organizare a recrutării și promovării pentru funcțiile publice pentru care organizează concurs, avizează și monitorizează recrutarea și promovarea pentru celelalte funcții publice, în condițiile prezentei legi; ... ----------- Litera j) a alin. (1) al art. 22 a revenit la forma inițială datorită încetării efectelor juridice
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220502_a_221831]
-
funcționarilor publici; ... i) întocmește și administrează baza de date cuprinzând evidența funcțiilor publice și a funcționarilor publici; ... j) aprobă condițiile de participare și procedura de organizare a recrutării și promovării pentru funcțiile publice pentru care organizează concurs, avizează și monitorizează recrutarea și promovarea pentru celelalte funcții publice, în condițiile prezentei legi; ... ----------- Litera j) a alin. (1) al art. 22 a revenit la forma inițială datorită încetării efectelor juridice ale pct. 2 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 105 din
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220502_a_221831]
-
ocupare a funcțiilor publice stabilește: ... a) numărul maxim al funcțiilor publice rezervate promovării funcționarilor publici; ... b) numărul maxim al funcțiilor publice care vor fi rezervate în scopul promovării rapide; ... c) numărul maxim al funcțiilor publice care vor fi ocupate prin recrutare; ... d) numărul maxim al funcțiilor publice care vor fi înființate; ... e) numărul maxim al funcțiilor publice care vor fi supuse reorganizării; ... f) numărul maxim de funcții publice pe fiecare clasă, categorie și pe grade profesionale; ... g) numărul maxim al funcțiilor
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220502_a_221831]
-
planul de perfecționare profesională a funcționarilor publici, precum și fondurile prevăzute în bugetul anual propriu pentru acoperirea cheltuielilor de perfecționare profesională a funcționarilor publici, organizate la inițiativa ori în interesul autorității sau instituției publice. Capitolul VI Cariera funcționarilor publici Secțiunea 1 Recrutarea funcționarilor publici Articolul 54 Poate ocupa o funcție publică persoana care îndeplinește următoarele condiții: a) are cetățenia română și domiciliul în România; ... b) cunoaște limba română, scris și vorbit; ... c) are vârsta de minimum 18 ani împliniți; ... d) are capacitate
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220502_a_221831]
-
cum este definită prin lege. ... Articolul 55 Ocuparea funcțiilor publice vacante și a funcțiilor publice temporar vacante se poate face numai în condițiile prezentei legi. Articolul 56 Ocuparea funcțiilor publice se face prin: a) promovare; ... b) transfer; ... c) redistribuire; ... d) recrutare; ... e) alte modalități prevăzute expres de prezenta lege. ... Articolul 57 (1) Recrutarea în vederea intrării în corpul funcționarilor publici se face prin concurs, în limita funcțiilor publice vacante rezervate în acest scop prin planul de ocupare a funcțiilor publice. ... (2) Condițiile
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220502_a_221831]
-
a funcțiilor publice temporar vacante se poate face numai în condițiile prezentei legi. Articolul 56 Ocuparea funcțiilor publice se face prin: a) promovare; ... b) transfer; ... c) redistribuire; ... d) recrutare; ... e) alte modalități prevăzute expres de prezenta lege. ... Articolul 57 (1) Recrutarea în vederea intrării în corpul funcționarilor publici se face prin concurs, în limita funcțiilor publice vacante rezervate în acest scop prin planul de ocupare a funcțiilor publice. ... (2) Condițiile de participare și procedura de organizare a concursului se stabilesc potrivit legii
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220502_a_221831]
-
desfășurării concursului. În mod excepțional, termenul de 30 de zile poate fi redus, în condițiile legii, pentru concursul organizat în vederea ocupării funcțiilor publice de execuție temporar vacante. ... (5) Condițiile minime de vechime în specialitatea studiilor necesare participării la concursul de recrutare organizat pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție se stabilesc astfel: ... a) un an în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice, pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție de grad profesional asistent din clasa I, 8 luni pentru ocuparea funcțiilor publice de
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220502_a_221831]
-
publice de execuție de grad profesional principal; ... c) 9 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice, pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție de grad profesional superior. ... (6) Condițiile minime de vechime în specialitatea studiilor necesare participării la concursul de recrutare organizat pentru ocuparea funcțiilor publice de conducere se stabilesc astfel: ... a) 2 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice, pentru ocuparea funcțiilor publice de conducere de: șef birou, șef serviciu și secretar al comunei*), precum și a funcțiilor publice specifice
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220502_a_221831]
-
și secretar al comunei*), precum și a funcțiilor publice specifice asimilate acestora; ... b) 5 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice, pentru ocuparea funcțiilor publice de conducere, altele decât cele prevăzute la lit. a). ... (7) Pentru participarea la concursul de recrutare organizat pentru ocuparea funcțiilor publice de conducere, candidații trebuie să fi absolvit studii de masterat sau postuniversitare în domeniul administrației publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice**). ... ------------- NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamț: *) Conform art. III din ORDONANȚA DE
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220502_a_221831]
-
din 5 noiembrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009, condiția prevăzută la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu este obligatorie pentru recrutarea funcționarilor publici de conducere, în cazul exercitării cu caracter temporar a unei funcții publice de conducere, precum și pentru funcționarii publici care ocupă o funcție publică de conducere, pe o perioadă de 5 ani de la data intrării în vigoare a prezentei
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220502_a_221831]
-
prevăzuți la alin. (1) sunt obligați să îndeplinească condiția prevăzută la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, în termenul prevăzut, sub sancțiunea eliberării din funcția publică. Articolul 58 (1) Concursul de recrutare pentru funcțiile publice vacante din autoritățile și instituțiile publice centrale este organizat, în condițiile legii, astfel: a) de către comisia prevăzută la art. 18 alin. (1) pentru înalții funcționari publici. Secretariatul tehnic al comisiei se asigură de Agenția Națională a Funcționarilor
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220502_a_221831]