KorAP: Find »[drukola/base=industrie & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...3458 3459 3460 ...3468 >

86,695 matches

Corola-website/Journalistic/104118_a_105410

calificați (15,8%), lucrătorii în domeniul serviciilor precum și specialiștii în diverse domenii de activitate (13,5%). Repartiția populației ocupate pe activități ale economiei naționale arată că 28,3% din totalul persoanelor ocupate erau concentrate în sectorul agricol, 28,9% în industrie și construcții, iar 42,7% în servicii. În activitățile neagricole erau ocupate 6172 mii persoane, ponderi semnificative în rândul acestora fiind deținute de cele care își desfășurau activitatea în industria prelucrătoare (25,8%), comerț (18,0%) și construcții (10,4

INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 (2015) [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
persoanelor ocupate erau concentrate în sectorul agricol, 28,9% în industrie și construcții, iar 42,7% în servicii. În activitățile neagricole erau ocupate 6172 mii persoane, ponderi semnificative în rândul acestora fiind deținute de cele care își desfășurau activitatea în industria prelucrătoare (25,8%), comerț (18,0%) și construcții (10,4%). Comparativ cu anul 2013, a scăzut numărul persoanelor care și-au desfășurat activitatea în agricultură, silvicultură și pescuit (-59 mii persoane), dar și al celor care au lucrat în administrație

INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 (2015) [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
numărul persoanelor care și-au desfășurat activitatea în agricultură, silvicultură și pescuit (-59 mii persoane), dar și al celor care au lucrat în administrație publică (-33 mii persoane), în învățământ (-12 mii persoane), în intermedieri financiare și asigurări și în industria extractivă (ambele activități cu - 5 mii persoane fiecare). A crescut însă numărul populației ocupate în industria prelucrătoare (+60 mii persoane), în comerț și activități profesionale, științifice și tehnice (+27 mii persoane), în sănătate (+14 mii persoane), activități de servicii administrative

INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 (2015) [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
și al celor care au lucrat în administrație publică (-33 mii persoane), în învățământ (-12 mii persoane), în intermedieri financiare și asigurări și în industria extractivă (ambele activități cu - 5 mii persoane fiecare). A crescut însă numărul populației ocupate în industria prelucrătoare (+60 mii persoane), în comerț și activități profesionale, științifice și tehnice (+27 mii persoane), în sănătate (+14 mii persoane), activități de servicii administrative (+11 mii persoane) și în construcții (+10 mii persoane). În anul 2014, durata medie efectivă a

INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 (2015) [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
Corola-website/Journalistic/104141_a_105433

în totalitate sau chiar depășește cerințele legislației românești și europene, precum și cele mai înalte standarde mondiale din industrie. Prin autorizarea Proiectului, autoritățile române ar contribui la dezvoltarea unei industrii miniere noi, moderne și responsabile, ar echilibra dezvoltarea industrială și economică cu protecția mediului, ar

Roșia Montana. Gabriel Resources caută rezolvarea amiabilă a diferendumului privind proiectul minier by Crișan Andreescu (2015) [Corola-website/Journalistic/104141_a_105433]
̦iei românești și europene, precum și cele mai înalte standarde mondiale din industrie. Prin autorizarea Proiectului, autoritățile române ar contribui la dezvoltarea unei industrii miniere noi, moderne și responsabile, ar echilibra dezvoltarea industrială și economică cu protecția mediului, ar conserva patrimoniul cultural și ar permite dezvoltarea responsabilă, care aduce beneficii atât

Roșia Montana. Gabriel Resources caută rezolvarea amiabilă a diferendumului privind proiectul minier by Crișan Andreescu (2015) [Corola-website/Journalistic/104141_a_105433]
în beneficiul României și al tuturor părților implicate. Suntem ferm angajați în dezvoltarea Proiectului și, în general, în lansarea unei industrii miniere moderne în România. Suntem în continuare siguri că prin construirea minei utilizând tehnologii de ultimă generație îi vom convinge pe toți cei care

Roșia Montana. Gabriel Resources caută rezolvarea amiabilă a diferendumului privind proiectul minier by Crișan Andreescu (2015) [Corola-website/Journalistic/104141_a_105433]
Corola-website/Journalistic/104153_a_105445

dispariția barierelor vamale, iar de câștigat ar avea marile firme multinaționale din Occident. Un astfel de scenariu ar putea duce la dispariția sau limitarea unor fonduri de politici regionale. Planul aduce probleme și în interiorul Occidentului, întrucât Germania și-a păstrat industria iar pe o piață unică va exporta mult în interiorul UE, iar state precum Franța sau Italia, au început un proces de dezindustrializare. Astfel, pe o piață unică, cu modendă unică, firmele germane preiau monopolul pe export. Nefăcând față competiției acestui

Cartea Albă. De ce ar putea Vestul să respingă scenariile lui Juncker by Tudor Curtifan (2017) [Corola-website/Journalistic/104153_a_105445]
Corola-website/Journalistic/104138_a_105430

a apărut în Prima Constituție a Japoniei. Acest concept figura încă de atunci, ca valoare a poporului japonez. De aproape 50 de ani, prin vectorul companiei Toyota, Kaizen a devenit o valoare și în managementul mondial. De exemplu, firme din industria alimentară practică Kaizen ca suport de business și aceasta cam de 20 de ani. Întreaga industrie din domeniul auto - mai ales industria auto germană - are până în prezent o practică Kaizen de 25 de ani. Nu există companie din industria auto

Julien Bratu, interviu. Director general Institut Kaizen România, despre rețeta succesului în toate aspectele vieții by Anca Murgoci (2015) [Corola-website/Journalistic/104138_a_105430]
poporului japonez. De aproape 50 de ani, prin vectorul companiei Toyota, Kaizen a devenit o valoare și în managementul mondial. De exemplu, firme din industria alimentară practică Kaizen ca suport de business și aceasta cam de 20 de ani. Întreaga industrie din domeniul auto - mai ales industria auto germană - are până în prezent o practică Kaizen de 25 de ani. Nu există companie din industria auto care să reziste pe piață fără a avea implementată filosofia Kaizen. Noi, în România, sperăm să

Julien Bratu, interviu. Director general Institut Kaizen România, despre rețeta succesului în toate aspectele vieții by Anca Murgoci (2015) [Corola-website/Journalistic/104138_a_105430]
ani, prin vectorul companiei Toyota, Kaizen a devenit o valoare și în managementul mondial. De exemplu, firme din industria alimentară practică Kaizen ca suport de business și aceasta cam de 20 de ani. Întreaga industrie din domeniul auto - mai ales industria auto germană - are până în prezent o practică Kaizen de 25 de ani. Nu există companie din industria auto care să reziste pe piață fără a avea implementată filosofia Kaizen. Noi, în România, sperăm să devenim o putere Kaizen, prin extinderea

Julien Bratu, interviu. Director general Institut Kaizen România, despre rețeta succesului în toate aspectele vieții by Anca Murgoci (2015) [Corola-website/Journalistic/104138_a_105430]
din industria alimentară practică Kaizen ca suport de business și aceasta cam de 20 de ani. Întreaga industrie din domeniul auto - mai ales industria auto germană - are până în prezent o practică Kaizen de 25 de ani. Nu există companie din industria auto care să reziste pe piață fără a avea implementată filosofia Kaizen. Noi, în România, sperăm să devenim o putere Kaizen, prin extinderea acestei filosofii în diferite domenii de activitate", a spus Julien Bratu în interviul acordat pentru . De ce a

Julien Bratu, interviu. Director general Institut Kaizen România, despre rețeta succesului în toate aspectele vieții by Anca Murgoci (2015) [Corola-website/Journalistic/104138_a_105430]
Corola-website/Journalistic/104143_a_105435

“ABSL România își propune să contribuie semnificativ la extinderea industriei serviciilor pentru afaceri și dezvoltarea acesteia într-un sector cheie din economia românească, iar dialogul și colaborarea sunt esențiale. De aceea, ne dorim să atragem permanent noi companii din domeniul serviciilor pentru afaceri care să adere la obiectivele noastre. În calitate de

Société Générale European Business Services devine membru al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România (2015) [Corola-website/Journalistic/104143_a_105435]
În calitate de furnizor de servicii pentru Société Générale Group în peste 20 de țări cu precădere europene, Société Générale EBS vine cu o expertiză valoroasă pe piața din România și investește constant în dezvoltarea operațiunilor sale și, în ansamblu, a întregii industrii”, a declarat Alexander Weigl, Președinte al ABSL România. Asociația sprijină dezvoltarea pe termen lung și creșterea dinamică a sectorului de servicii pentru afaceri și, în același timp, își propune să mărească nivelul de atractivitate al României pentru investiții și pentru

Société Générale European Business Services devine membru al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România (2015) [Corola-website/Journalistic/104143_a_105435]
pentru dezvoltarea de proiecte de outsourcing și offshoring. “Motivați de succesul nostru de până acum pe piața din România și de planurile ambițioase de viitor, ne propunem să devenim centrul regional de excelență pentru Grupul Société Générale. Colaborarea constantă în industrie, alături de inițiative care să conducă la creșterea vizibilității sectorului serviciilor pentru afaceri ne vor susține în atingerea acestui obiectiv. Din poziția de membru ABSL, ne dorim să contribuim la consolidarea interacțiunii cu autoritățile pentru a dezvolta cadrul legislativ și reglementări

Société Générale European Business Services devine membru al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România (2015) [Corola-website/Journalistic/104143_a_105435]
inițiative care să conducă la creșterea vizibilității sectorului serviciilor pentru afaceri ne vor susține în atingerea acestui obiectiv. Din poziția de membru ABSL, ne dorim să contribuim la consolidarea interacțiunii cu autoritățile pentru a dezvolta cadrul legislativ și reglementări dedicate industriei, a obține beneficii fiscale și a crea programe de dezvoltare, spre a oferi valoare adăugată clienților noștri și servicii la cel mai înalt nivel de calitate”, a declarat Philippe Garcet, CEO al Société Générale European Business Services. ABSL dorește să

Société Générale European Business Services devine membru al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România (2015) [Corola-website/Journalistic/104143_a_105435]
programe de dezvoltare, spre a oferi valoare adăugată clienților noștri și servicii la cel mai înalt nivel de calitate”, a declarat Philippe Garcet, CEO al Société Générale European Business Services. ABSL dorește să intensifice interacțiunea și colaborarea la nivel de industrie, prin facilitarea schimbului de cunoștințe, experiența și bune practici. ABSL sprijină antreprenoriatul, evaluează oportunitățile legislative de îmbunătățire a mediului economic și ajută la adaptarea cerințelor de business prin recomandarea de schimbări în sistemul educațional din România. Asociația colaborează cu autoritățile

Société Générale European Business Services devine membru al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România (2015) [Corola-website/Journalistic/104143_a_105435]
pentru afaceri din România și care reunește cele mai mari companii de profil din domeniile Shared Services Center (SSC), Business Process Outsourcing (BPO), Outsourcing IT (ITO) și Cercetare și Dezvoltare (R&D). ABSL România are ca scop dezvoltarea și transformarea industriei serviciilor pentru afaceri și transformarea acesteia într-o parte integrantă a creșterii economice din România prin intermediul colaborării cu industria și prin implicarea autorităților și grupurilor interesate. Scopul ABSL România este de a sprijini dezvoltarea pe termen lung și creșterea dinamică

Société Générale European Business Services devine membru al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România (2015) [Corola-website/Journalistic/104143_a_105435]
Business Process Outsourcing (BPO), Outsourcing IT (ITO) și Cercetare și Dezvoltare (R&D). ABSL România are ca scop dezvoltarea și transformarea industriei serviciilor pentru afaceri și transformarea acesteia într-o parte integrantă a creșterii economice din România prin intermediul colaborării cu industria și prin implicarea autorităților și grupurilor interesate. Scopul ABSL România este de a sprijini dezvoltarea pe termen lung și creșterea dinamică a sectorului de servicii pentru afaceri și, în același timp, de a mări nivelul de atractivitate al României pentru

Société Générale European Business Services devine membru al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România (2015) [Corola-website/Journalistic/104143_a_105435]
dinamică a sectorului de servicii pentru afaceri și, în același timp, de a mări nivelul de atractivitate al României pentru investiții și pentru dezvoltarea de proiecte de outsourcing și offshoring. ABSL dorește să intensifice interacțiunea și colaborarea la nivel de industrie, prin facilitarea schimbului de cunoștințe, experiența și bune practici. ABSL sprijină antreprenoriatul, evaluează oportunitățile legislative de îmbunătățire a mediului economic și ajută la adaptarea cerințelor de business prin recomandarea de schimbări în sistemul educațional din România. Asociația colaborează cu autoritățile

Société Générale European Business Services devine membru al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România (2015) [Corola-website/Journalistic/104143_a_105435]
Corola-website/Journalistic/104173_a_105465

licențiat al Facultății de Drept, din cadrul Universității La Sapienza din Roma. Începând cu anul 1994, a deținut mai multe funcții în instituții europene, cum ar fi: vicepreședinte al Comisiei Europene, responsabil cu transporturile (2008-2010); vicepreședinte al Comisiei Europene, responsabil cu industria și cu antreprenoriatul (2010-2014); vicepreședinte al PE (din 2014). Începând cu anul 2002, este vicepreședinte al Partidului Popular European, iar din 2014, este membru al Comitetului Executiv al formațiunii politice italiene Forza Italia. . Gianni Pittella, lider al grupului Alianței Progresiste

ALEGERI PARLAMENTUL EUROPEAN: NOUL PREȘEDINTE ales (2017) [Corola-website/Journalistic/104173_a_105465]
Corola-website/Journalistic/104221_a_105513

acest lucru este pus sub semnul întrebării după ce britanicii au votat în favoarea ieșirii din Uniunea Europeană. Drepturile de pașaport sunt un factor important care stă la baza poziției Londrei de centru financiar global. Pierderea acestor drepturi ar fi o lovitură pentru industria serviciilor financiare, responsabilă pentru 12% din Produsul Intern Brut al Marii Britanii. Oamenii spun că nu vom obține aceste drepturi. Avem niște cărți destul de bune pe care să le punem pe masă dacă ei încep să ne creeze dificultăți. Dacă nu

BREXIT: Marea Britanie pregătește primele măsuri de protecție pentru corporații by Bogdan Bolojan (2016) [Corola-website/Journalistic/104221_a_105513]
investitorilor după Brexit. Hard BREXIT, pierderi de 48 de miliarde dolari Potrivit datelor Băncii Reglementelor Internaționale (BIS), băncile din Marea Britanie sunt cei mai mari creditori și debitori de euro din afara zonei unice, ceea ce scoate în evidență care este miza pentru industria financiară britanică dacă băncile sale își vor pierde accesul la piața UE. Industria financiară a Marii Britanii ar putea pierde venituri de până la 38 de miliarde de lire sterline (48,34 miliarde de dolari) în eventualitatea unui ''hard Brexit'' (''Brexit dur

BREXIT: Marea Britanie pregătește primele măsuri de protecție pentru corporații by Bogdan Bolojan (2016) [Corola-website/Journalistic/104221_a_105513]
Băncii Reglementelor Internaționale (BIS), băncile din Marea Britanie sunt cei mai mari creditori și debitori de euro din afara zonei unice, ceea ce scoate în evidență care este miza pentru industria financiară britanică dacă băncile sale își vor pierde accesul la piața UE. Industria financiară a Marii Britanii ar putea pierde venituri de până la 38 de miliarde de lire sterline (48,34 miliarde de dolari) în eventualitatea unui ''hard Brexit'' (''Brexit dur''), care va impune țării un acces restricționat la piața unică europeană, potrivit unui

BREXIT: Marea Britanie pregătește primele măsuri de protecție pentru corporații by Bogdan Bolojan (2016) [Corola-website/Journalistic/104221_a_105513]
al țării și cea mai mare sursă de venituri din taxe. Serviciile financiare din Marea Britanie generează anual venituri între 190 - 250 miliarde de lire sterline și are aproximativ 1,1 milioane de angajați, se arată în raport. Taxele plătite de industria financiară se ridică la aproximativ 60 - 67 miliarde de lire sterline.

BREXIT: Marea Britanie pregătește primele măsuri de protecție pentru corporații by Bogdan Bolojan (2016) [Corola-website/Journalistic/104221_a_105513]