3,127 matches
-
h) Concediul de risc maternal ... Concediul de risc maternal se poate acorda, la recomandarea medicului de medicina muncii, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor gravide, care au născut recent sau care alăptează. Certificatele de concediu de risc maternal se eliberează pe o perioadă de maximum 30 de zile calendaristice, de către medicul de familie sau de către medicul de specialitate obstetrică-ginecologie. ---------
INSTRUCŢIUNI din 16 iulie 2004 privind acordarea concediilor medicale şi eliberarea certificatelor de concediu medical. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160149_a_161478]
-
h) Concediul de risc maternal ... Concediul de risc maternal se poate acorda, la recomandarea medicului de medicina muncii, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor gravide, care au născut recent sau care alăptează. Certificatele de concediu de risc maternal se eliberează pe o perioadă de maximum 30 de zile calendaristice, de către medicul de familie sau de către medicul de specialitate obstetrică-ginecologie. Anexa 4 BOLILE CARDIOVASCULARE pentru care se pot acorda concedii medicale cu o
ORDIN nr. 974 din 28 iulie 2004 pentru aprobarea instrucţiunilor privind completarea şi eliberarea certificatelor de concediu medical pe baza cărora se acordă indemnizaţii asiguraţilor din sistemul asigurărilor sociale de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160165_a_161494]
-
h) Concediul de risc maternal ... Concediul de risc maternal se poate acorda, la recomandarea medicului de medicina muncii, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor gravide, care au născut recent sau care alăptează. Certificatele de concediu de risc maternal se eliberează pe o perioadă de maximum 30 de zile calendaristice, de către medicul de familie sau de către medicul de specialitate obstetrică-ginecologie. ---------
INSTRUCŢIUNI din 28 iulie 2004 privind acordarea concediilor medicale şi eliberarea certificatelor de concediu medical. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160167_a_161496]
-
statutului de refugiat, major ori minor în vârstă de peste un an; ... b) în limita a 4.505 calorii pentru solicitanta statutului de refugiat, însărcinată între lunile a V-a și a IX-a inclusiv sau care a născut și nu alăptează copilul, pentru o perioadă de 12 luni de la naștere; ... c) în limita a 4.800 calorii pentru solicitanta statutului de refugiat care a născut și alăptează copilul în vârstă de până la un an; ... d) în limita a 1.190 calorii
ORDONANTA nr. 102 din 31 august 2000 - (*actualizată*) privind statutul şi regimul refugiatilor în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153491_a_154820]
-
a V-a și a IX-a inclusiv sau care a născut și nu alăptează copilul, pentru o perioadă de 12 luni de la naștere; ... c) în limita a 4.800 calorii pentru solicitanta statutului de refugiat care a născut și alăptează copilul în vârstă de până la un an; ... d) în limita a 1.190 calorii pentru fiecare copil în vârstă de 0-6 luni care se află împreună cu unul sau cu ambii părinți solicitanți ai statutului de refugiat; ... e) în limita a
ORDONANTA nr. 102 din 31 august 2000 - (*actualizată*) privind statutul şi regimul refugiatilor în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153491_a_154820]
-
legătură cu această vor fi trecuți la o muncă de zi pentru care sunt apți. Articolul 125 (1) Tinerii care nu au împlinit vârsta de 18 ani nu pot prestă muncă de noapte. ... (2) Femeile gravide, lăuzele și cele care alăptează nu pot fi obligate să presteze muncă de noapte. ... Secțiunea a 4-a Normă de muncă Articolul 126 Normă de muncă exprimă cantitatea de muncă necesară pentru efectuarea operațiunilor sau lucrărilor de către o persoană cu calificare corespunzătoare, care lucrează cu
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
statutului de refugiat, major ori minor în vârstă de peste un an; ... b) în limita a 4.505 calorii pentru solicitanta statutului de refugiat, însărcinată între lunile a V-a și a IX-a inclusiv sau care a născut și nu alăptează copilul, pentru o perioadă de 12 luni de la naștere; ... c) în limita a 4.800 calorii pentru solicitanta statutului de refugiat care a născut și alăptează copilul în vârstă de până la un an; ... d) în limita a 1.190 calorii
ORDONANTA nr. 102 din 31 august 2000 - (*actualizata*) privind statutul şi regimul refugiatilor în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155568_a_156897]
-
a V-a și a IX-a inclusiv sau care a născut și nu alăptează copilul, pentru o perioadă de 12 luni de la naștere; ... c) în limita a 4.800 calorii pentru solicitanta statutului de refugiat care a născut și alăptează copilul în vârstă de până la un an; ... d) în limita a 1.190 calorii pentru fiecare copil în vârstă de 0-6 luni care se află împreună cu unul sau cu ambii părinți solicitanți ai statutului de refugiat; ... e) în limita a
ORDONANTA nr. 102 din 31 august 2000 - (*actualizata*) privind statutul şi regimul refugiatilor în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155568_a_156897]
-
cheltuieli ce sunt cuprinse în cheltuielile aferente secțiilor/spitalelor în care sunt internate aceste persoane. Aceste servicii se acordă în următoarele condiții: a) la recomandarea medicului care îngrijește copilul bolnav internat, pe perioada considerată necesară de către medic; ... b) mama care alăptează. ... Art. 11 - Asigurații suportă contravaloarea serviciilor hoteliere (cazare și/sau masă) cu un grad ridicat de confort, peste confortul standard, acordate la cererea acestora. Prin confort standard, în ceea ce privește cazarea, se înțelege salon cu minimum 3 paturi, grup sanitar propriu, cu
NORME METODOLOGICE din 24 decembrie 2003 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155268_a_156597]
-
posibile în cazul administrării produsului în timpul sarcinii; ... b) recomandări privind folosirea produsului medicamentos în diferite perioade ale sarcinii; ... c) informații privind posibilitatea administrării produsului medicamentos la femei în perioada fertila sau în timpul sarcinii. ... Alăptarea Se menționează recomandările pentru femeile care alăptează. 4.7. Efecte asupra capacității de a conduce vehicule sau de a folosi utilaje Pe baza profilului farmacodinamic, al raportării reacțiilor adverse la medicament și/sau al studiilor specifice efectuate pe un segment de populație relevant, care se referă la
REGLEMENTARE*) din 25 martie 2003 privind autorizarea de punere pe piaţa şi supravegherea produselor medicamentoase de uz uman. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155498_a_156827]
-
cheltuieli ce sunt cuprinse în cheltuielile aferente secțiilor/spitalelor în care sunt internate aceste persoane. Aceste servicii se acordă în următoarele condiții: a) la recomandarea medicului care îngrijește copilul bolnav internat, pe perioada considerată necesară de către medic; ... b) mama care alăptează. ... Art. 11 - Asigurații suporta contravaloarea serviciilor hoteliere (cazare și/sau masă) cu un grad ridicat de confort, pește confortul standard, acordate la cererea acestora. Prin confort standard, în ceea ce privește cazarea, se înțelege salon cu minimum 3 paturi, grup sanitar propriu, cu
NORME METODOLOGICE din 15 decembrie 2003 de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155269_a_156598]
-
angajatorul are obligația de a permite salariatelor gravide efectuarea de controale medicale, în timpul programului de lucru, fără să le fie afectate drepturile salariale, conform recomandărilor medicului specialist; - salariatele gravide, incepand cu luna a 5-a de sarcină, precum și cele care alăptează, nu vor fi chemate la ore suplimentare și nu vor fi trimise în deplasare sau nu vor putea fi detașate decât cu acordul lor; - la solicitarea Comitetului de sănătate și securitate în munca angajatorul are obligația să evalueze riscurile pe
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
putea fi detașate decât cu acordul lor; - la solicitarea Comitetului de sănătate și securitate în munca angajatorul are obligația să evalueze riscurile pe care le presupune locul de muncă al salariatei care anunța că este însărcinată, precum și al salariatei care alăptează și să le informeze cu privire la acestea; - Comitetul de sănătate și securitate în munca, constituit în cadrul unităților în care numărul angajaților este mai mare de 50 și femeile reprezintă cel putin 20% din personal, va avea în componență cel putin o
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
2 lit. f), în cazul în care investigațiile se pot efectua numai în timpul programului de lucru, fără diminuarea drepturilor salariale." 5. La articolul 17, alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art. 17 - (1) Angajatorii sunt obligați să acorde salariatelor care alăptează, în cursul programului de lucru, două pauze pentru alăptare de câte o oră fiecare, până la împlinirea vârstei de un an a copilului. În aceste pauze se include și timpul necesar deplasării dus-întors de la locul în care se găsește copilul." 6
LEGE nr. 25 din 5 martie 2004 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156237_a_157566]
-
la dispoziție alte alte camere în care lucrătorii să poată sta în timpul întreruperilor, ori de câte ori securitatea și sănătatea lucrătorilor o justifica. Trebuie luate măsuri corespunzătoare pentru protecția nefumătorilor împotriva disconfortului provocat de fumul de țigară. 17. Femei gravide și mame care alăptează Femeile gravide și mamele care alăptează trebuie să aibă posibilitatea de a se odihni în poziție orizontală, în condiții corespunzătoare. 18. Lucrători cu handicap La organizarea locurilor de muncă trebuie să se țină seama de lucrătorii cu handicap, daca este
CERINŢE MINIME COMUNE din 9 august 2006 care se aplică industriei extractive de suprafaţa sau subteran, precum şi instalaţiilor auxiliare de la suprafaţa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180330_a_181659]
-
care lucrătorii să poată sta în timpul întreruperilor, ori de câte ori securitatea și sănătatea lucrătorilor o justifica. Trebuie luate măsuri corespunzătoare pentru protecția nefumătorilor împotriva disconfortului provocat de fumul de țigară. 17. Femei gravide și mame care alăptează Femeile gravide și mamele care alăptează trebuie să aibă posibilitatea de a se odihni în poziție orizontală, în condiții corespunzătoare. 18. Lucrători cu handicap La organizarea locurilor de muncă trebuie să se țină seama de lucrătorii cu handicap, daca este cazul. Această dispoziție se referă, în
CERINŢE MINIME COMUNE din 9 august 2006 care se aplică industriei extractive de suprafaţa sau subteran, precum şi instalaţiilor auxiliare de la suprafaţa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180330_a_181659]
-
la dispoziție alte alte camere în care lucrătorii să poată sta în timpul întreruperilor, ori de câte ori securitatea și sănătatea lucrătorilor o justifica. Trebuie luate măsuri corespunzătoare pentru protecția nefumătorilor împotriva disconfortului provocat de fumul de țigară. 17. Femei gravide și mame care alăptează Femeile gravide și mamele care alăptează trebuie să aibă posibilitatea de a se odihni în poziție orizontală, în condiții corespunzătoare. 18. Lucrători cu handicap La organizarea locurilor de muncă trebuie să se țină seama de lucrătorii cu handicap, daca este
HOTĂRÂRE nr. 1.049 din 9 august 2006 privind cerinţele minime pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor din industria extractiva de suprafaţa sau subteran. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180329_a_181658]
-
care lucrătorii să poată sta în timpul întreruperilor, ori de câte ori securitatea și sănătatea lucrătorilor o justifica. Trebuie luate măsuri corespunzătoare pentru protecția nefumătorilor împotriva disconfortului provocat de fumul de țigară. 17. Femei gravide și mame care alăptează Femeile gravide și mamele care alăptează trebuie să aibă posibilitatea de a se odihni în poziție orizontală, în condiții corespunzătoare. 18. Lucrători cu handicap La organizarea locurilor de muncă trebuie să se țină seama de lucrătorii cu handicap, daca este cazul. Această dispoziție se referă, în
HOTĂRÂRE nr. 1.049 din 9 august 2006 privind cerinţele minime pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor din industria extractiva de suprafaţa sau subteran. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180329_a_181658]
-
la niveluri sonore nocive, nici la influențe exterioare nocive; ... c) în caz de pericol, să poată părăsi rapid locul de muncă și să poată fi ajutați rapid; ... d) să nu alunece sau să cadă. ... 19. Femei gravide și mame care alăptează Femeile gravide ��i mamele care alăptează trebuie să aibă posibilitatea de a se odihni în poziție culcată, în condiții adecvate. 20. Lucrători cu handicap La organizarea locurilor de muncă trebuie să se țină seama de lucrătorii cu handicap, dacă este
CERINŢE MINIME COMUNE din 9 august 2006 aplicabile sectoarelor de foraj terestru şi marin. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180370_a_181699]
-
influențe exterioare nocive; ... c) în caz de pericol, să poată părăsi rapid locul de muncă și să poată fi ajutați rapid; ... d) să nu alunece sau să cadă. ... 19. Femei gravide și mame care alăptează Femeile gravide ��i mamele care alăptează trebuie să aibă posibilitatea de a se odihni în poziție culcată, în condiții adecvate. 20. Lucrători cu handicap La organizarea locurilor de muncă trebuie să se țină seama de lucrătorii cu handicap, dacă este necesar. Această dispoziție se referă, mai
CERINŢE MINIME COMUNE din 9 august 2006 aplicabile sectoarelor de foraj terestru şi marin. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180370_a_181699]
-
la niveluri sonore nocive, nici la influențe exterioare nocive; ... c) în caz de pericol, să poată părăsi rapid locul de muncă și să poată fi ajutați rapid; ... d) să nu alunece sau să cadă. ... 19. Femei gravide și mame care alăptează Femeile gravide și mamele care alăptează trebuie să aibă posibilitatea de a se odihni în poziție culcata, în condiții adecvate. 20. Lucrători cu handicap La organizarea locurilor de muncă trebuie să se țină seama de lucrătorii cu handicap, daca este
HOTĂRÂRE nr. 1.050 din 9 august 2006 privind cerinţele minime pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor din industria extractiva de foraj. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180369_a_181698]
-
influențe exterioare nocive; ... c) în caz de pericol, să poată părăsi rapid locul de muncă și să poată fi ajutați rapid; ... d) să nu alunece sau să cadă. ... 19. Femei gravide și mame care alăptează Femeile gravide și mamele care alăptează trebuie să aibă posibilitatea de a se odihni în poziție culcata, în condiții adecvate. 20. Lucrători cu handicap La organizarea locurilor de muncă trebuie să se țină seama de lucrătorii cu handicap, daca este necesar. Această dispoziție se referă, mai
HOTĂRÂRE nr. 1.050 din 9 august 2006 privind cerinţele minime pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor din industria extractiva de foraj. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180369_a_181698]
-
și zonele pentru odihnă trebuie prevăzute cu mese și scaune cu spătar. 11.3. În încăperile și zonele pentru odihnă trebuie luate măsuri corespunzătoare pentru proiecția nefumătorilor împotriva disconfortului cauzal de fumul de tutun. 12. Femei gravide și mame care alăptează Femeile gravide și mamele care alăptează trebuie să aibă posibilitatea de a se odihni în poziție culcat în condiții corespunzătoare. 13. Instalații sanitare 13.1. Vestiare și dulapuri pentru îmbrăcăminte 13.1.1. Lucrătorilor trebuie să li se pună la
CERINŢE MINIME din 16 august 2006 de securitate şi sănătate pentru locurile de muncă aflate deja în folosinţă, după cum se menţionează în art. 7 din hotărâre. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180411_a_181740]
-
cu mese și scaune cu spătar. 11.3. În încăperile și zonele pentru odihnă trebuie luate măsuri corespunzătoare pentru proiecția nefumătorilor împotriva disconfortului cauzal de fumul de tutun. 12. Femei gravide și mame care alăptează Femeile gravide și mamele care alăptează trebuie să aibă posibilitatea de a se odihni în poziție culcat în condiții corespunzătoare. 13. Instalații sanitare 13.1. Vestiare și dulapuri pentru îmbrăcăminte 13.1.1. Lucrătorilor trebuie să li se pună la dispoziție vestiare corespunzătoare dacă aceștia trebuie
CERINŢE MINIME din 16 august 2006 de securitate şi sănătate pentru locurile de muncă aflate deja în folosinţă, după cum se menţionează în art. 7 din hotărâre. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180411_a_181740]
-
alcaline, dacă sînt la îndemînă; - transportarea de urgență a accidentatului la cea mai apropiată unitate sanitară: tratament sub supraveghere medicală. Nu se folosește lapte că antidot. A nu se lasă produsul la îndemînă copiilor, persoanelor bolnave, femeilor gravide sau care alăptează, bătrînilor etc. A nu se contamină apă, alimentele, furajele, semințele și ambalajele acestora. A nu se împrăștia produsul în apropierea surselor de apă sau pe alte culturi decît pe cea recomandată. Măsuri de prevenire și stingere a incendiilor Se trec
NORME METODOLOGICE din 20 iunie 1992 privind regimul de import al deseurilor şi reziduurilor de orice natura, precum şi al altor marfuri periculoase pentru sănătatea populatiei şi pentru mediul înconjurător. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180368_a_181697]