16,557 matches
-
text literar (rezumat, caracterizare de personaj, comentarea sumară a unor secvenţe, exprimarea unui punct de vedere privind ideile sau structurarea textului etc.). De asemenea, sarcinile de lucru vor avea în vedere evaluarea competenţelor de redactare a unor texte argumentative (motivarea apartenenței la o specie literară). În evaluarea competențelor și a conținuturilor se vor urmări permament aspectele normative ortoepice, ortografice, morfologice și de punctuație, utilizându-se constant Hrvatski pravopis (Institut za hrvatski jezik i jezikoslovlje, Zagreb, 2013), Školski rječnik hrvatskog jezika (Školska
ANEXE din 18 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259400]
-
text literar (rezumat, caracterizare de personaj, comentarea sumară a unor secvenţe, exprimarea unui punct de vedere privind ideile sau structurarea textului etc.). De asemenea, sarcinile de lucru vor avea în vedere evaluarea competenţelor de redactare a unor texte argumentative (motivarea apartenenței la o specie literară). COMPETENȚE DE EVALUAT Tabelul de mai jos cuprinde atât competențele generale care vizează receptarea şi redactarea mesajelor scrise din programa școlara, cât și detalierile lor în competențele specifice şi conținuturile asociate urmărite în cadrul Evaluării Naționale
ANEXE din 18 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259400]
-
text literar (rezumat, caracterizare de personaj, comentarea sumară a unor secvenţe, exprimarea unui punct de vedere privind ideile sau structurarea textului etc.). De asemenea, sarcinile de lucru vor avea în vedere evaluarea competenţelor de redactare a unor texte argumentative (motivarea apartenenței la o specie literară). COMPETENȚE DE EVALUAT Tabelul de mai jos cuprinde atât competențele generale care vizează receptarea şi redactarea mesajelor scrise din programa școlara, cât și detalierile lor în competențele specifice şi conținuturile asociate urmărite în cadrul Evaluării Naționale
ANEXE din 18 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259400]
-
text literar (rezumat, caracterizare de personaj, comentarea sumară a unor secvenţe, exprimarea unui punct de vedere privind ideile sau structurarea textului etc.). De asemenea, sarcinile de lucru vor avea în vedere evaluarea competenţelor de redactare a unor texte argumentative (motivarea apartenenței la o specie literară). COMPETENȚE DE EVALUAT Tabelul de mai jos cuprinde atât competențele generale care vizează receptarea şi redactarea mesajelor scrise din programa școlara, cât și detalierile lor în competențele specifice şi conținuturile asociate urmărite în cadrul Evaluării Naționale
ANEXE din 18 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259400]
-
de admitere pe locurile speciale pentru rromi Ședințe de informare și instruire cu părinții și elevii privind admiterea pe locurile speciale pentru rromi NOTĂ: După fiecare ședință, se va întocmi proces-verbal de informare/instruire 9 iunie 2023 Eliberarea recomandărilor scrise de apartenență la etnia rromă NOTĂ: Recomandările scrise vizând apartenența la etnia rromă pot fi eliberate și on-line. În această situație, recomandarea este transmisă, prin e-mail, unității de învățământ din care provine candidatul, în format pdf., având semnătura electronică a
ANEXE din 31 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259155]
-
de informare și instruire cu părinții și elevii privind admiterea pe locurile speciale pentru rromi NOTĂ: După fiecare ședință, se va întocmi proces-verbal de informare/instruire 9 iunie 2023 Eliberarea recomandărilor scrise de apartenență la etnia rromă NOTĂ: Recomandările scrise vizând apartenența la etnia rromă pot fi eliberate și on-line. În această situație, recomandarea este transmisă, prin e-mail, unității de învățământ din care provine candidatul, în format pdf., având semnătura electronică a emitentului. Răspunderea pentru autenticitatea și conținutul recomandării revine
ANEXE din 31 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259155]
-
semnătura electronică a emitentului. Răspunderea pentru autenticitatea și conținutul recomandării revine atât organizației rromilor, care o emite, potrivit statutului și procedurilor interne proprii cu privire la eliberarea recomandării, cât și părintelui/reprezentantului legal al elevului care solicită eliberarea unei recomandări de apartenență la etnia rromă 9 iunie 2023 Depunerea și înregistrarea de către părinte/reprezentantul legal a recomandării scrise, de apartenență la etnia rromă, la unitatea de învățământ de proveniență, în vederea înscrierii elevilor pe locurile speciale pentru rromi. NOTĂ: Orice recomandare depusă
ANEXE din 31 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259155]
-
statutului și procedurilor interne proprii cu privire la eliberarea recomandării, cât și părintelui/reprezentantului legal al elevului care solicită eliberarea unei recomandări de apartenență la etnia rromă 9 iunie 2023 Depunerea și înregistrarea de către părinte/reprezentantul legal a recomandării scrise, de apartenență la etnia rromă, la unitatea de învățământ de proveniență, în vederea înscrierii elevilor pe locurile speciale pentru rromi. NOTĂ: Orice recomandare depusă la unitatea de învățământ ulterior acestei perioade nu va mai fi luată în considerare, pentru nicio etapă de
ANEXE din 31 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259155]
-
prevederile prezentului regulament, potrivit atribuțiilor specifice. Articolul 21 (1) În cadrul relațiilor de serviciu/muncă funcționează principiul egalității de tratament față de întreg personalul. (2) Este interzisă orice formă de discriminare bazată pe criteriul de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, funcție sau apartenență la o anumită categorie profesională, precum și emiterea oricărei dispoziții în măsură de a discrimina o persoană. (3) Pentru prevenirea și
REGULAMENT din 7 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260315]
-
serviciu/muncă funcționează principiul egalității de tratament față de întreg personalul. (2) Este interzisă orice formă de discriminare bazată pe criteriul de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, funcție sau apartenență la o anumită categorie profesională, precum și emiterea oricărei dispoziții în măsură de a discrimina o persoană. (3) Pentru prevenirea și eliminarea oricăror comportamente, definite drept discriminare, Direcția secretariat general are obligațiile prevăzute de
REGULAMENT din 7 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260315]
-
față de întreg personalul. (2) Este interzisă orice formă de discriminare bazată pe criteriul de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, funcție sau apartenență la o anumită categorie profesională, precum și emiterea oricărei dispoziții în măsură de a discrimina o persoană. (3) Pentru prevenirea și eliminarea oricăror comportamente, definite drept discriminare, Direcția secretariat general are obligațiile prevăzute de Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de
REGULAMENT din 7 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260315]
-
comisii permanente, cu excepția Comisiei pentru regulament. (4) Senatul aprobă componența nominală a fiecărei comisii cu votul deschis al majorității senatorilor prezenți. Articolul 49 Liderii grupurilor parlamentare pot anunța oricând decizia grupului de a opera schimbări între membrii grupului privind apartenența la comisii, cu respectarea numărului total al membrilor comisiei, a numărului de reprezentanți ai grupului respectiv și a prevederilor art. 48 alin. (3) . Schimbările se supun votului Senatului. Articolul 50 (1) Comisiile sunt conduse de un birou compus din: un
REGULAMENTUL SENATULUI din 24 octombrie 2005 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/256670]
-
componentă foarte importantă a strategiei, cu valoare particulară pentru autoritățile locale și pentru identificarea locuitorilor din zonă cu obiectivele vizate. Aceasta a fost concepută din perspectiva strategică a dezvoltării, evaluând aspectele esențiale care să ofere și să consolideze sentimentul de apartenență al comunităților locale și rolul lor specific în dezvoltarea microregiunii în raport cu dificultățile întâmpinate și cu realitățile actuale. Implicarea directă a tuturor locuitorilor din Valea Jiului în procesul de tranziție de la o regiune monoindustrială la o zonă cu
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
Conectivitate socială: Locuitorii Văii Jiului vor consolida relațiile de familie și la nivel de comunitate pentru a participa activ în viața socială. Vor fi luate măsuri pentru a preveni separarea copiilor de părinți și excluziunea socială, pentru redobândirea sentimentului de apartenență și mândrie locală. Mediu curat: Valea Jiului va beneficia de acțiuni eficiente pentru păstrarea unui mediu curat și sănătos și pentru închiderea în siguranță a minelor încă operaționale, pentru reconversia centralei termice, cu protejarea și valorificarea frumuseților naturale și asigurarea
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
componentă foarte importantă a strategiei, cu valoare particulară pentru autoritățile locale și pentru identificarea locuitorilor din zonă cu obiectivele vizate. Aceasta a fost concepută din perspectiva strategică a dezvoltării, evaluând aspectele esențiale care să ofere și să consolideze sentimentul de apartenență al comunităților locale și rolul lor specific în dezvoltarea microregiunii în raport cu dificultățile întâmpinate și cu realitățile actuale. Implicarea directă a tuturor locuitorilor din Valea Jiului în procesul de tranziție de la o regiune monoindustrială la o zonă cu
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
Conectivitate socială : Locuitorii Văii Jiului vor consolida relațiile de familie și la nivel de comunitate pentru a participa activ în viața socială. Vor fi luate măsuri pentru a preveni separarea copiilor de părinți și excluziunea socială, pentru redobândirea sentimentului de apartenență și mândrie locală. Mediu curat : Valea Jiului va beneficia de acțiuni eficiente pentru păstrarea unui mediu curat și sănătos și pentru închiderea în siguranță a minelor încă operaționale, cu protejarea și valorificarea frumuseților naturale și asigurarea nevoilor locuitorilor din Valea
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
în parteneriat cu Institutul Național al Patrimoniului. În paralel cu realizarea acestei analize, Asociația Văii Jiului va demara un proces de consultare a localnicilor privind realizarea brand destinației turistice Valea Jiului. Pentru creșterea nivelul de implicare și a sentimentului de apartenență la nivelul tinerilor, se va organiza un concurs de idei la nivelul liceelor, colegiilor și facultăților din zonă. Un grad cât mai ridicat de implicare al populației în realizarea brandului destinației turistice va contribui la acceptarea, asumarea și popularizarea sa
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
mediul educațional și cel cultural. Acestea vor avea, pe de o parte, rolul de a schimba peisajul urban și, pe de alta, vor facilita întâlnirea între membrii comunității, contribuind la dezvoltarea țesutului social al zonei și la creșterea sentimentului de apartenență. În cadrul zonelor creative, vor fi, de asemenea, amenajate spații de tip work-hub, care vor permite derulareaactivităților de tele-muncă, atât pentru angajații companiilor din alte zone, aflați în vizită în Valea Jiului, cât și pentru freelancerii și angajații start-up
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
va avea un dublu beneficiu: pe de o parte, producătorii agroalimentari vor beneficia de expertiza în domeniul IT a tinerilor; pe de alta, aceștia din urmă se vor familiariza cu produsele locale, fapt ce va contribui la creșterea sentimentului de apartenență la zona în care trăiesc și, în timp, la scăderea fenomenului migrației. În același timp, pentru sprijinirea producătorilor locali și pentru facilitarea comercializării produselor acestora, se vor înființa facilități de procesare a produselor agricole primare locale (de exemplu, un centru
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]
-
către solicitant. ... (3) Garanția va fi restituită către consumatori sau utilizatorii finali, iar operatorii punctelor de returnare vor avea obligația de a prelua ambalajul în cadrul acestora, dacă ambalajul returnat respectă cumulativ următoarele condiții: a) are aplicat marcajul care indică apartenența la SGR, respectiv simbolul reprezentativ și codul de bare prevăzute la art. 24 alin. (1) sau dacă acesta este vizibil ori lizibil; ... b) este returnat întreg și nu este degradat sau deformat astfel încât să se poată stabili apartenența la
HOTĂRÂRE nr. 1.074 din 4 octombrie 2021 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/261521]
-
indică apartenența la SGR, respectiv simbolul reprezentativ și codul de bare prevăzute la art. 24 alin. (1) sau dacă acesta este vizibil ori lizibil; ... b) este returnat întreg și nu este degradat sau deformat astfel încât să se poată stabili apartenența la SGR; ... c) este golit în întregime de conținut; ... d) este returnat în termen de maximum 24 de luni de la data publicării pe pagina de internet a administratorului SGR a anunțului privind încetarea introducerii pe piață de către producător
HOTĂRÂRE nr. 1.074 din 4 octombrie 2021 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/261521]
-
31-05-2024, Alineatul (3) , Articolul 14 , Capitolul V a fost modificat de Punctul 3. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 580 din 30 mai 2024, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 510 din 31 mai 2024 ) a) nu are aplicat marcajul care indică apartenența la SGR, respectiv simbolul reprezentativ și codul de bare prevăzute la art. 24 alin. (1) sau dacă acesta nu este vizibil ori lizibil; ... b) nu este returnat întreg ori este degradat sau deformat astfel încât nu se poate stabili apartenența
HOTĂRÂRE nr. 1.074 din 4 octombrie 2021 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/261521]
-
apartenența la SGR, respectiv simbolul reprezentativ și codul de bare prevăzute la art. 24 alin. (1) sau dacă acesta nu este vizibil ori lizibil; ... b) nu este returnat întreg ori este degradat sau deformat astfel încât nu se poate stabili apartenența la SGR; ... c) nu este golit în întregime de conținut; sau ... d) nu este returnat în termen de maximum 24 de luni de la data publicării pe pagina de internet a administratorului SGR a anunțului privind încetarea introducerii pe piață
HOTĂRÂRE nr. 1.074 din 4 octombrie 2021 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/261521]
-
piața națională cu un simbol reprezentativ, ușor de recunoscut și înțeles de către consumatori, marcă înregistrată a autorității publice centrale pentru protecția mediului, și cu un cod de bare național în conformitate cu specificațiile oferite de administratorul SGR, care indică apartenența produsului la sistemul de garanție-returnare. (la 31-05-2024, Alineatul (1) , Articolul 24 , Capitolul VI a fost modificat de Punctul 4. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 580 din 30 mai 2024, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 510 din 31 mai 2024 ) (2
HOTĂRÂRE nr. 1.074 din 4 octombrie 2021 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/261521]
-
de garanție-returnare. (la 31-05-2024, Alineatul (1) , Articolul 24 , Capitolul VI a fost modificat de Punctul 4. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 580 din 30 mai 2024, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 510 din 31 mai 2024 ) (2) Simbolul care indică apartenența produsului la sistemul de garanție-returnare este unic la nivel național pentru toate ambalajele SGR, se va aplica direct pe ambalaj, pe eticheta produsului sau pe eticheta suplimentară, după caz, trebuie să fie vizibil, lizibil, durabil și nu se va suprapune
HOTĂRÂRE nr. 1.074 din 4 octombrie 2021 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/261521]