5,493 matches
-
de 14 februarie 2007. Eco, U. (1996), Limitele interpretării, Constanța, Ed. Pontica. Freiberg, K. și Freiberg, J. (1996), Southwest Airlines'Crazy Recipe for Business and Personal Success, SUA, Bard Press. Gill, R. (2007), Reputation and Employer of Choice for Australian Business, http://www.pria.com.au/sitebuider/ re-sources/files/83/4.1reputation&employerofchoiceforaustralianbusiness.academic.pdf Gilpin, R. (2004), Economia mondială în secolul XXI. Provocarea capitalismului global, Iași, Ed. Polirom. Glaser, R. (1983), The Corporate Culture Survey, Organiza-tional Design and Development, Bryn
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
G. (1980), Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values, Newbury Park, CA Sage. Hofstede, G. și Hofstede, G.I. (2005), Cultures and Organi-zations: Software of the Mind, New York, McGraw-Hill. Holme, R. și Watts, Ph. (2000), Corporate Social Responsi-bility: Making Good Business Sense, Geneva, World Business Council for Sustainable Development. Housden, Ch. (2007), Using Employer Brand to attract talent, www.peopleinaid.org.uk/pool/files/publications/people-in-aid-international-hr-conference-07-report.pdf. Hunt, N. (2005), The basics of employer brand reputation, http://www.management-issues.com/display page
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
Consequences: International Differences in Work-Related Values, Newbury Park, CA Sage. Hofstede, G. și Hofstede, G.I. (2005), Cultures and Organi-zations: Software of the Mind, New York, McGraw-Hill. Holme, R. și Watts, Ph. (2000), Corporate Social Responsi-bility: Making Good Business Sense, Geneva, World Business Council for Sustainable Development. Housden, Ch. (2007), Using Employer Brand to attract talent, www.peopleinaid.org.uk/pool/files/publications/people-in-aid-international-hr-conference-07-report.pdf. Hunt, N. (2005), The basics of employer brand reputation, http://www.management-issues.com/display page.asp?sec-tion=opinion&id
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
Interact, http://customer.kinecto.ro/2005/Interact/Overview%20Cross%20Cultural.pdf. Lyotard, J.-F. (1993), Condiția postmodernă. Raport asupra cunoașterii, București, Ed. Babel. Marchand, D. (2000), " Cum gestionăm informațiile strategice", în Cum să stăpânești managementul la perfecție, IDM International, Londra, Business School, The Wharton School of the University of Pennsylvania, București, Rentrop&Straton. Martin, G. și Hetrick, S. (2006), Corporate reputation, branding and people management. A strategic approach to HR, UK, USA, Elsevier Ltd. Maslach, C. și Leiter, M. P. (1997), The
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
Londra, Unwin Booke. Topping, P.A. (2002), Managerial Leadership, McGraw-Hill, Executives MBA Series. Universum Communication (2006), The Universum Employer Branding Survey, http://www.universumquarterly.com/ download.aspx. VanAuken, B. (2005), Branding 101, http://brandcoolmarke-ting.com/branding-101.html. Reviste Banii noștri Bucharest Business Week Business Week Business Magazin Capital Cariere Efinance Săptămâna financiară Site-uri http://www.brandacademy.ro/press/articles http://www.unibuc.ro/eBooks/StiinteADM/sica/3.htm http://www.hipo.ro/index.php/vizualizare Articol/73/TOPUL+celor+mai+doriti
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
Booke. Topping, P.A. (2002), Managerial Leadership, McGraw-Hill, Executives MBA Series. Universum Communication (2006), The Universum Employer Branding Survey, http://www.universumquarterly.com/ download.aspx. VanAuken, B. (2005), Branding 101, http://brandcoolmarke-ting.com/branding-101.html. Reviste Banii noștri Bucharest Business Week Business Week Business Magazin Capital Cariere Efinance Săptămâna financiară Site-uri http://www.brandacademy.ro/press/articles http://www.unibuc.ro/eBooks/StiinteADM/sica/3.htm http://www.hipo.ro/index.php/vizualizare Articol/73/TOPUL+celor+mai+doriti+angajatori+din
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
P.A. (2002), Managerial Leadership, McGraw-Hill, Executives MBA Series. Universum Communication (2006), The Universum Employer Branding Survey, http://www.universumquarterly.com/ download.aspx. VanAuken, B. (2005), Branding 101, http://brandcoolmarke-ting.com/branding-101.html. Reviste Banii noștri Bucharest Business Week Business Week Business Magazin Capital Cariere Efinance Săptămâna financiară Site-uri http://www.brandacademy.ro/press/articles http://www.unibuc.ro/eBooks/StiinteADM/sica/3.htm http://www.hipo.ro/index.php/vizualizare Articol/73/TOPUL+celor+mai+doriti+angajatori+din+Romania www
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
in the last years, the concept of employer brand diffusing in the language and practice of the experts (especially those in the human resources field), vastly due to to consultants such as Versant (USA) or to magazines like People in Business in Great Britain. However, it is interesting that this concept is not a 21st century invention, but belongs to the last decade of the 20th century. Simon Barrow, its creator, first publicized the concept in 1990, on the occasion of
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
sous l'aspect particulier du management des ressources humaines, dans sa contribution à diminuer la migration de la main d'œuvre et la fluctuation du personnel. Wally Olins*, professeur dans plusieurs facultés de management à travers le monde, parmi lesquelles Said Business School d'Oxford University, remarquable personnalité dans le domaine de l'identité corporatiste et du marquage, conseiller du marquage des régions et des pays, montre que l'avenir de toute grande corporation ne dépend pas exclusivement du degré de maîtrise
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
devenu plus évident et le concept de marque d'employeur est entré dans le langage et la pratique des spécialistes (ceux des ressources humaines surtout), en particulier grâce aux consultants comme Versant (Etats-Unis) ou à des revues, telles People in Business en Grande Bretagne. Il est intéressant de mentionner que ce concept n'est pas une invention du XXIe siècle, mais qu'il appartient à la dernière décennie du XXe. Simon Barrow, son créateur, a rendu public le concept, pour la
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
de succes branduri românești, ca Director de Comunicare pentru Connex. Practica sa extensivă în marketing și brand s-a clădit pe o educație solidă. Aneta Bogdan a absolvit ASE București Facultatea de Comerț și a obținut MBA la Open University Business School (UK). Din 2000 este Chartered Marketer și Membru al Chartered Institute of Marketing (UK), fiind, deocamdată, singurul român cu această recunoaștere. 1 W. Olins, Despre brand, Ed. Comunicare.ro, București, 2006. 2 În Gueutal, H.G., Stone, D.L. The Brave
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
data de 30 martie 2008. 6 Universum Communication (2006), The Universum Employer Branding Survey, http://www.universumquarterly.com/download.aspx, p. 9, 2006, accesat în data de 24 martie 2008. 7 R. Gill, Reputation and Employer of Choice for Australian Business, http://www.pria.com.au/sitebuider/resources/files/83/4.1 reputation&-employerofchoiceforaustralianbusiness.academic.pdf, 2006, accesat în data de 18 februarie 2008. 8 eBrands și Challenge Consulting Australia, Employer of choice. Findings with regard to Sidney workforce perception of
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
p. 52. 144 T. E. Deal și A.A. Kennedy, Corporate Cultures. The Rites and Rituals of Corporate Life, Adison Wesley Reading, 1982. 145 D. Marchand, "Cum gestionăm informațiile strategice", în Cum să stăpânești managementul la perfecție, IDM International, Londra, Business School, The Wharton School of the University of Pennsylvania, Rentrop&Straton, București, p. 308. 146 Idem. 147 Șt. Stanciu și M.A. Ionescu, op. cit., p. 54. 148 T. E. Deal și A.A. Kennedy, op. cit.; Șt. Stanciu și M.A
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
with burnout and engagement: A multi-sample study", Journal of Organizational Behavior, 25, 2004, p. 293. 196 G. Martin și S. Hetrick, op. cit., p. 150. 197 Ibid., pp. 150-151. 198 Idem. 199 R. Gill, Reputation and Employer of Choice for Australian Business, http://www.pria.com.au/sitebuider/resources/files/83/4.1re-putation&employerofchoiceforaustralianbusiness.academic.pdf, 2007, accesat în data de 15 ianuarie 2008. 200 Capital, Cele mai bune 100 companii pentru care să lucrezi, http://www.capital.ro/index.php?section
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
P. Dobrescu, A. Țăranu, A. Bârgăoanu, (ed.) Globalization and Policies of Development, Ed. Comunicare.ro, București, 2007, pp. 367-372. 204 L. Oprea, Responsabilitate socială corporatistă, Ed. Tritonic, București, 2005. 205 R. Holme și Ph. Watts, Corporate Social Responsibility: Making Good Business Sense, World Business Council for Sustainable Development, Geneva, 2000. 206 B. Diaconu și D. Oancea, Transparență și credibilitate în practicile de responsabilitate socială corporatistă, www.praward.ro, 2007, accesat în data de 12 decembrie 2007. 207 Idem. 208 M.A
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
Țăranu, A. Bârgăoanu, (ed.) Globalization and Policies of Development, Ed. Comunicare.ro, București, 2007, pp. 367-372. 204 L. Oprea, Responsabilitate socială corporatistă, Ed. Tritonic, București, 2005. 205 R. Holme și Ph. Watts, Corporate Social Responsibility: Making Good Business Sense, World Business Council for Sustainable Development, Geneva, 2000. 206 B. Diaconu și D. Oancea, Transparență și credibilitate în practicile de responsabilitate socială corporatistă, www.praward.ro, 2007, accesat în data de 12 decembrie 2007. 207 Idem. 208 M.A. Ionescu, " La responsabilité
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
noștri, nr. 256, 5-11 noiembrie 2007. 247 Banii noștri, nr. 260, 3-9 decembrie 2007. 248 Banii noștri, nr. 260, 3-9 decembrie 2007. 249 Banii noștri, nr. 260, 3-9 decembrie 2007. 250 Săptămâna financiară, nr. 128, luni 17 septembrie 2007. 251 Business Week, nr. 61, 2 octombrie 2007. 252 Banii noștri, nr. 248, 10-16 septembrie 2007. 253 Business week, nr. 61, 2 octombrie 2007. 254 Banii noștri, nr. 248, 10-16 septembrie 2007. 255 Business Week, nr. 63, 16 octombrie 2007. 256 Cariere
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
noștri, nr. 260, 3-9 decembrie 2007. 249 Banii noștri, nr. 260, 3-9 decembrie 2007. 250 Săptămâna financiară, nr. 128, luni 17 septembrie 2007. 251 Business Week, nr. 61, 2 octombrie 2007. 252 Banii noștri, nr. 248, 10-16 septembrie 2007. 253 Business week, nr. 61, 2 octombrie 2007. 254 Banii noștri, nr. 248, 10-16 septembrie 2007. 255 Business Week, nr. 63, 16 octombrie 2007. 256 Cariere, nr. 107, 2 octombrie 2007. 257 Banii noștri, nr. 261, 10-16 decembrie 2007. 258 Capital, 13
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
financiară, nr. 128, luni 17 septembrie 2007. 251 Business Week, nr. 61, 2 octombrie 2007. 252 Banii noștri, nr. 248, 10-16 septembrie 2007. 253 Business week, nr. 61, 2 octombrie 2007. 254 Banii noștri, nr. 248, 10-16 septembrie 2007. 255 Business Week, nr. 63, 16 octombrie 2007. 256 Cariere, nr. 107, 2 octombrie 2007. 257 Banii noștri, nr. 261, 10-16 decembrie 2007. 258 Capital, 13 septembrie 2007. 259 Capital, 4 octombrie 2007. 260 R.W. Paul și L. Elder, Critical Thinking
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
a trimis urări cuplului via Twitter: „Să îi sărbătorim galactic pe Maestrul George Lucas & mireasa lui Melodie în ziua nunții lor!" Lucas și Hobson s-au logodit în ianuarie și sunt împreună de când s-au întâlnit la o conferință de business în 2006. Hobson conduce firma de investiții Ariel Investments și este de asemenea președintele comitetului la Dream Works Animation SKG Inc. Aceasta este prima ei căsătorie. George Lucas a mai fost căsătorit cu editorul de film, Marcia Lucas, din 1969
George Lucas s-a căsătorit cu președintele Dream Works Animations SKG by Colaborator Extern () [Corola-journal/Journalistic/72096_a_73421]
-
dând seama despre un discurs extrem de unitar (în marginea tautologiei, uneori) și de limpede. O scriitură care își câștigă deplina onestitate nu din motive estetice, ci din premise - să zicem - manageriale. Periculoasa și sublima intuiție a lui Ted Berrigan (The Business of Writing Poetry) pare să se generalizeze din carte-n carte. Într-un fel sau în altul, cei doi poeți la care mă voi referi în această cronică reprezintă, prin raportare la tendință, cazuri izolate. Mărci individuale. Și, dacă nu
Cartea ţi-a ieşit aşa cum ai vrut by Cosmin Ciotloş () [Corola-journal/Journalistic/9852_a_11177]
-
prin experiența produsului, fiind bazată în mare parte pe atribute precum gust, calitate și consistență." (p. 5) Așadar, poziționarea se construiește pe experiența produsului și are nevoie de o împrospătare la nivelul identității vizuale, cine Dumnezeu nu înțelege? Sau: "Comunicarea Business to Business este mereu în căutarea unor noi modalități de a targetare a publicului." (p. 46) Nu-i nici o greșeală, e vorba de modalități de "a targetare a publicului", și chiar dacă îi concedem redactorului că vrînd să înlocuiască infinitivul scurt
Actualitatea by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/9872_a_11197]
-
produsului, fiind bazată în mare parte pe atribute precum gust, calitate și consistență." (p. 5) Așadar, poziționarea se construiește pe experiența produsului și are nevoie de o împrospătare la nivelul identității vizuale, cine Dumnezeu nu înțelege? Sau: "Comunicarea Business to Business este mereu în căutarea unor noi modalități de a targetare a publicului." (p. 46) Nu-i nici o greșeală, e vorba de modalități de "a targetare a publicului", și chiar dacă îi concedem redactorului că vrînd să înlocuiască infinitivul scurt cu cel
Actualitatea by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/9872_a_11197]
-
de tipul A, B sau C, cerând, în conformitate cu acest calificativ o certificare diferită pentru a putea fi achiziționate și utilizate: metodologiile de clasa A pot fi achiziționate de persoane, insituții, asociații, indiferent de nivelul calificării sale profesionale, destinate uzului în business sau în zona educațională; instrumentele psihologice de clasa B se adresează exclusiv absolvenților de studii universitare cu profil psihologic cu specificarea absolvirii unui curs de psihometrie la nivel de Master, precum si a unui trainig specializat sub supervizarea unui psiholog calificat
Al doilea instrument de consiliere: Activităţi de evaluare psihologică în vederea consilierii profesionale. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2376]
-
putem comenta mai ușor, firește, distracție la care, de jur împrejur, se deda toată lumea. Doar că nu toți făcuseră schimb, prilej bun să sari, vorba vine, peste capetele mijlocașilor și să-ți strigi, de la coada avionului, amicii înfipți mai aproape de business class. Dacă nu și nu, pînă la urmă e bun și vecinul din stînga-dreapta, chiar dacă, englez fiind, vorbește pe limba lui. Ce, noi nu? Uite-așa am învățat, ascultînd de nevoie, cu tot zgomotul elicei - se găsește o soluție să
Frumoasa viață liniștită by Simona Vasilache () [Corola-journal/Journalistic/9281_a_10606]