70,222 matches
-
intrarea principală este în str. Bocșei nr. 2). Numerele de telefon ale C.C.G. sunt 407 058 și 407 059. ( I. B.) Cursuri gratuite La Fundația Româno-Germană - Centrul de Pregătire și Perfecționare Profesională Vladimirescu-Arad se fac înscrieri pentru două cursuri de calificare ce pot fi urmate gratuit de persoanele care nu au loc de muncă: confecționer îmbrăcăminte (3 luni), confecționer încălțăminte (3 luni). Absolvenții primesc diplome recunoscute de M.M.S.S. , ce permit înscrierea calificării în carnetul de muncă. Detalii - la sediile centrului din
Agenda2003-12-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/280823_a_282152]
-
Profesională Vladimirescu-Arad se fac înscrieri pentru două cursuri de calificare ce pot fi urmate gratuit de persoanele care nu au loc de muncă: confecționer îmbrăcăminte (3 luni), confecționer încălțăminte (3 luni). Absolvenții primesc diplome recunoscute de M.M.S.S. , ce permit înscrierea calificării în carnetul de muncă. Detalii - la sediile centrului din Arad (str. Episcopiei nr. 32) și din Vladimirescu (str. Gării nr. 59) și la tel. 0257-214 965 și, respectiv, 0257-514 931 și 0257-514 934. ( I. B.) Adunare generală Sala CDER din
Agenda2003-12-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/280823_a_282152]
-
minim 500) și TOEFL (scor minim 213 CBT) și să aibă experiență de muncă relevantă (de preferat între 2 și 5 ani). Specializarea de Master în Business Administration (MBA) - pe care o vor urma candidații admiși - este cea mai răspândită calificare în domeniul economic și este acceptată în general de liderii companiilor ca probă a potențialului managerial, la ora actuală peste 600 de absolvenți ai G.S.B. fiind conectați într-o rețea informală în peste 28 de țări. Înscrierea - al cărei termen
Agenda2003-13-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/280842_a_282171]
-
de muncă în Germania pentru persoane calificate în domeniile gastronomic și hotelier. Vor fi acceptate numai persoanele care: (1) au vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani, (2) au cunoștințe medii de limba germană (3) dețin o diplomă de calificare în domeniu recunoscută de M.M.S.S. și M.E.C. , (4) au acumulat o vechime de cel puțin 2 ani în domeniul respectiv, dovedită cu carnetul de muncă, convenții civile de prestări de servicii înregistrate la inspectoratul teritorial de muncă sau contracte de
Agenda2003-13-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/280843_a_282172]
-
aceste două țări. Deși unele state au ridicat aceste restricții, Malta a optat să le mențină, românii și bulgarii având nevoie de un permis de muncă în această țară. Dar arhipelagul permite accesul românilor și bulgarilor în posturi care necesită calificări superioare sau experiență ori în domenii în care înregistrează un deficit de muncitori maltezi. Restricții similare rămân în aplicare în Austria, Belgia, Franța, Germania, Italia, Luxemburg, Olanda și Marea Britanie. La începutul acestei luni, toate restricțiile impuse statelor care au aderat
Malta şi alte zece ţări menţin restricţiile pe piaţa muncii pentru români până în 2013 () [Corola-journal/Journalistic/26552_a_27877]
-
pentru Energie Atomică (AIEA), care cere Executivului, în urma unui misiuni recente în România, saa„asigure suficiente resurse financiare și umane CNCAN” pentru că aceasta „să-și exercite toate responsabilitățile în domeniul securității nucleare”. Mai grav, Borbala a înlocuit angajați cu înaltă calificare în domeniu, printre care și cel mai bine cotat expert român la Viena, Florian Baciu, cu persoane fără pregătire de specialitate, unele doar cu studii medii. CorectNews a obținut, în exclusivitate, „lista neagră” întocmită de Borbala după criterii... „pe baza
Concedierile abuzive din CNCAN dau fiori la Viena () [Corola-journal/Journalistic/26772_a_28097]
-
le conțină CV-ul tău, pentru a fi sigur că vei fi angajat. Cele mai importante informații pe care angajatorii străini le caută în CV-urile aplicanților sunt, în egală măsură, cele despre limbile străine cunoscute și despre studiile de calificare și certificatele obținute. Potrivit recrutorilor profesioniști, chestionați de portalul de recrutare Tjobs.ro, cunoașterea unei limbi străine este atuul cel mai important pentru persoana care dorește să muncească în străinătate. Cei mai avantajați sunt cei care știu limba engleză, aceasta
CV-ul perfect pentru a pleca la muncă în străinătate () [Corola-journal/Journalistic/26892_a_28217]
-
acordat, stimulente pentru suplinirea unor servicii sociale sau pot obține prelungirea perioadei de acordare a beneficiului social cu maximum trei luni din luna încadrării în muncă, informează Mediafax. Refuzul unui loc de muncă, a participării la cursuri de formare, de calificare, de recalificare sau alte măsuri active prevăzute de lege poate conduce la diminuarea cuantumului beneficiului social sau la încetarea acestuia și interdicția de acordare a unui nou beneficiu social pe o perioadă stabilită de lege. "Angajatorii care încadrează în muncă
Cei care refuză un loc de muncă sau cursuri de calificare pot pierde ajutoarele sociale () [Corola-journal/Journalistic/26934_a_28259]
-
etnie romă.Planul va fi integrat într-o nouă strategie de îmbunătățire a situației romilor, relevă un document oficial. "Pe tema ocupării forței de muncă, obiectivele strategiei sunt facilitarea angajării a 40.000 persoane de etnie romă, creșterea nivelului de calificare a persoanelor de etnie romă, sprijinirea romilor pentru începerea unei afaceri și/sau obținerea certificatului de persoană fizică autorizată", se arată în document. Într-o discuție avută recent, premierul Emil Boc i-a spus președintelui Consiliului European, Herman van Rompuy
Strategia Guvernului pentru romi: Sprijin la afaceri şi oferirea de certificate PFA () [Corola-journal/Journalistic/26967_a_28292]
-
Pleșu scrie despre chipurile ticăloșiei. Deși nu dă nume, ținta sa este evidentă: „Mai spectaculoasă psihanalitic este ticăloșia asumată ca «misiune». Ea începe tot cu lăcomie financiară (ești brusc plătit peste orice așteptare, ți se dă pe mână, indiferent de calificarea ta reală, o funcție, o emisiune, o sursă de vanitate, de prețuire publică sau de clan), dar sfârșește în schimonosire lăuntrică, într-o formă mai mult sau mai puțin accentuată de paranoia.” Iar Vintilă Mihăilescu, în articolul Modernizarea României, compară
Ochiul magic by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/2706_a_4031]
-
a declarat că principalul motiv pentru care întâmpină dificultăți în găsirea talentelor potrivite este lipsa competențelor profesionale specifice, tehnice, care se se întâlnește predominant în recrutarea de meseriași și muncitori calificați, unde 35% dintre angajatori identifica un obstacol în lipsă calificărilor și certificărilor necesare. Lipsa de candidați sau numărul insuficient al acestora este o cauză importantă a deficitului de talente în opinia a 30% dintre angajatori. Mai mult, 21% dintre angajatori consideră că lipsa de experiență a candidaților este un factor
Nu bănuiești care este cea mai mare problemă a angajatorilor! by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/27129_a_28454]
-
Justiției și a soluțiilor pronunțate în acestea presupune cunoașterea în detaliu a pieselor fiecărui dosar, precum și cunoștințe profesionale corespunzătoare pentru evaluarea lor. Activitatea de judecată constituie nu numai un serviciu public, ci și un act profesional complex, care reclamă o calificare profesională corespunzătoare. "Ministerul Justiției face apel la întreg spectrul politic, în special la membrii Parlamentului României, să manifeste reținere sau cel puțin moderație în exprimarea unor aprecieri asupra unor cazuri deduse judecății, care nu au fost încă soluționate printr-o
MJ cere CSM să-i apere reputaţia judecătoarei Neacşa () [Corola-journal/Journalistic/27166_a_28491]
-
funcția de șef secție metodica pregătirii de zbor în Statul Major al Forțelor Aeriene. În aprilie 2008, a fost numit comandant al Bazei 95 Aeriene, iar în septembrie, același an, comandant al Bazei (Flotilei) 90 Transport Aerian. A obținut succesiv calificările de pilot și instructor de zbor pe avionul de luptă, iar din anul 2009 a început zborul pe avionul de transport C-130 Hercules. La 25 octombrie 2009, a fost avansat la gradul de general de flotilă aeriană. Dănilă a
Vezi cine este noul şef al Statului Major General () [Corola-journal/Journalistic/27391_a_28716]
-
din UE reproșez acest lucru. Se organizează recrutări de medici, de ingineri, de IT-iști, în schimb, restricții pe piața forței de muncă pentru alte meserii sunt slavă Domnului. Atunci mi se pare inechitabilă această drenare a oamenilor cu înaltă calificare. Dar este maxim ce putem face - să observăm. Pe de altă parte, România susține fără rezerve mobilitatea forței de muncă în interiorul UE. Nu putem să fim demagogi, să spunem unui medic care decide ca temporar să lucreze în Marea Britanie «stai
"Se organizează recrutări de medici, de ingineri, de IT-işti, în schimb, restricţii pe piaţa forţei de muncă pentru alte meserii sunt slavă Domnului", a declarat Traian Băsescu la Londra () [Corola-journal/Journalistic/26173_a_27498]
-
15 posturi) și manager restaurant/personal serviciu organizare banchet (6 posturi)", se arată într-un comunicat al ANOFM, preluat de site-ul Yahoo România. Pentru ocuparea posturilor de bucătar, ospătar și ajutor în industria gastronomiei sunt solicitate persoane care au calificare profesională încheiată, experiența în domeniu și cunoștințe bune și foarte bune de limba germană, respectiv nivel A2 - B1/B2. Pentru posturile de recepționer și manager restaurant/personal serviciu organizare banchet, angajatorii germani solicită persoane care au atât cunoștințe foarte bune
McDonald's și Marriott caută români pentru angajare în Germania by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/26263_a_27588]
-
A2 - B1/B2. Pentru posturile de recepționer și manager restaurant/personal serviciu organizare banchet, angajatorii germani solicită persoane care au atât cunoștințe foarte bune de limba germană, nivel C1 - C2, cât și cunoștințe bune de limba engleză, nivel B2, precum și calificare și experiență în domeniu. Angajarea se face pe o perioada cuprinsă între 6 luni și 1 an, cu posibilitate de prelungire, în funcție de angajator, începând cu luna septembrie 2014. Salariul oferit este cuprins între 1.400 și 2.200 euro brut
McDonald's și Marriott caută români pentru angajare în Germania by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/26263_a_27588]
-
în arhiva Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani, iar Parchetul a deschis o anchetă. Anchetatorii bănuiesc că documentele cu regim special au fost vândute cu cel puțin 1.000 de euro bucata unor persoane care aveau nevoie de calificare pentru a se angaja în țară sau în străinătate. Documentele trebuiau înmânate absolvenților cursurilor de recalificare, însă reprezentanții instituției nu au mai găsit nici măcar actele justificative - dosarele cursanților, cotoarele, catalogul de curs, registrul de evidență și programare și registrul de
100 de diplome de calificare dispărute de la şomaj. 100.000 de euro este valoarea lor pe piaţa neagră () [Corola-journal/Journalistic/25660_a_26985]
-
sau în străinătate. Documentele trebuiau înmânate absolvenților cursurilor de recalificare, însă reprezentanții instituției nu au mai găsit nici măcar actele justificative - dosarele cursanților, cotoarele, catalogul de curs, registrul de evidență și programare și registrul de evidență și eliberare a diplomelor de calificare. Polițiștii vor trebui să stabilească care dintre funcționarii agenției au avut acces direct la arhiva instituției. „Este greu să identificăm persoanele vinovate, pentru că în ultimii ani a fost o fluctuație mare de personal care a a avut acces la aceste
100 de diplome de calificare dispărute de la şomaj. 100.000 de euro este valoarea lor pe piaţa neagră () [Corola-journal/Journalistic/25660_a_26985]
-
de pe lângă Judecătoria Botoșani. Pe piața neagră un astfel de document costă cel puțin 1.000 de euro. Anchetatorii bănuiesc că diplomele au fost furate în alb pentru a fi vândute pe bani grei unor persoane care aveau nevoie să dovedească calificarea în diferite meserii pentru a putea fi angajate. Surse din cadrul Poliției susțin că, pe piața neagră, un astfel de certificat se vinde cu cel puțin 1.000 de euro. „Am redeschis urmărirea penală și se fac cercetări în acest dosar
100 de diplome de calificare dispărute de la şomaj. 100.000 de euro este valoarea lor pe piaţa neagră () [Corola-journal/Journalistic/25660_a_26985]
-
Am redeschis urmărirea penală și se fac cercetări în acest dosar pentru furt, pentru că sunt indicii că au fost sustrase. Actele dispărute trebuiau păstrate ca înscrisuri cu regim special. Ele pot fi folosite la angajare de persoane care n-au calificarea pe care o pretind. Cel mai probabil au fost folosite de cetățeni care s-au angajat în străinătate. Nu excludem să fie și în țară angajați pe baza acestor atestate. Dacă vor fi prinși, cei care le folosesc riscă să
100 de diplome de calificare dispărute de la şomaj. 100.000 de euro este valoarea lor pe piaţa neagră () [Corola-journal/Journalistic/25660_a_26985]
-
pentru 2011, dar că acest proces de restructurare a sectorului bugetar nu poate fi oprit. Avem nevoie nu numai de o reducere a cheltuielilor cu forța de muncă din aparatul bugetar . Avem nevoie și de o creștere a nivelului de calificare și de debirocratizare în același timp. De aceea spun că procesul de restructurare a aparatului de stat nu se oprește. 2011 va fi un an în care se va trece la abordarea calitativă a restructurării aparatului de stat. Acum, obiectivul
26.000 de bugetari vor rămâne fără loc de muncă până la sfârșitul anului () [Corola-journal/Journalistic/27687_a_29012]
-
stimularea ocupării forței de muncă. Absolvenții indemnizați care beneficiau de prevederile Legii 76/2002 totalizau 1.156 persoane, din care 662 femei. De la începutul anului, în București au fost încadrați în muncă 5.781 șomeri și au absolvit cursurile de calificare/recalificare organizate de AMOFM un număr de 296 persoane. Populația activă a Capitalei se ridica, la 31 octombrie 2010, la 1.090.500 persoane.
Rata șomajului în București- 2,68% la finele lunii octombrie () [Corola-journal/Journalistic/27712_a_29037]
-
și au experiență", a mai spus el, precizând că din board vor face parte "oameni care au legătură cu mass-media, cu televiziunea și au și o expertiză profesională, de pildă, în sociologie și în măsurarea audiențelor, oameni care au o calificare". Stelian Tănase a precizat că acest board editorial se va întruni o dată pe săptămână, la două săptămâni sau mai des, atunci când va fi nevoie. Asta vom discuta împreună cu toți membrii board-ului, care vor asigura direcția ca acest proiect pe
Emil Hurezeanu va face parte din dintr-un board editorial al Realitatea TV () [Corola-journal/Journalistic/27742_a_29067]
-
drept contribuții personale originale". În urma analizelor efectuate s-a constatat ca procedurile în urma cărora domnul Victor Ponta a obținut titlul de doctor în științe juridice au fost în acord cu legislația în vigoare în 2003 și nu se poate susține calificarea de plagiat", se arată în raportul Comisiei Tehnice. Lucrarea de doctorat a premierului a avut ca temă Curtea Internațională Penală și a fost redactată și susținută în 2003.
Victor Ponta nu a plagiat, afirmă Consiliul Național de Etică () [Corola-journal/Journalistic/22350_a_23675]
-
n.r.). Una dintre soluții este să ne gândim să dezvoltăm o rețea mai mare de școli postliceale, unde ei pot intra fără diplomă de bacalaureat și se pot pregăti pe domenii cerute pe piața muncii. Alta ar fi legată de calificarea la locul de muncă oferită de angajatori, această pregătire fiind susținută și prin intermediul Ministerului Educației. Apoi, va trebui să analizăm dacă toți absolvenții liceelor tehnologice s-au prezentat la examenele de evaluare a competențelor. În situația în care s-au
Andronescu: Școlile postliceale, soluția pentru cei picați la Bac () [Corola-journal/Journalistic/22461_a_23786]