10,504 matches
-
fi acordate, regulile generale de acordare a acestora și regulile derogatorii pentru situații deosebite, precum și modul de calcul al pensiilor. Potrivit regulilor generale, pot beneficia de pensie persoanele care au împlinit vârsta standard de pensionare și au realizat stagiul de cotizare prevăzut de lege. Pensia pentru persoanele care au lucrat în condiții deosebite de muncă, pensia anticipată și pensia anticipată parțială sunt reglementate ca excepții de la regulile generale, avându-se în vedere situațiile speciale în care se află anumite categorii de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166032_a_167361]
-
vedere situațiile speciale în care se află anumite categorii de persoane. Legiuitorul a instituit, în consecință, norme speciale referitoare la perioadele care se iau în calcul, stabilind, după caz, luarea ori neluarea în calcul a perioadelor asimilate cu stagiul de cotizare. Astfel, această reglementare nu face decât să dea expresie principiului constituțional al egalității, care, așa cum Curtea Constituțională a subliniat în mai multe rânduri în jurisprudența sa, nu are semnificația uniformității. Prin urmare, dacă în cazul unor situații identice se impune
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166032_a_167361]
-
de muncă. ----------- Pct. IV^1 al art. 5 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 144 din 18 octombrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. V. stagiu de cotizare - perioada în care s-a plătit contribuția de asigurări pentru șomaj atât de către asigurat, cât și de angajator sau, după caz, numai de către asigurat; VI. asigurat - persoana fizică care realizează venituri, potrivit legii, și este asigurată pentru riscul pierderii locului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
studiilor și prognozelor privind evoluțiile de pe piața muncii. ... Secțiunea a 3-a Indemnizația de șomaj Articolul 34 (1) Șomerii prevăzuți la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizație de șomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiții: ... a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii; ... b) nu realizează venituri sau realizează din activități autorizate potrivit legii venituri mai mici decât salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată; ... ------------ Litera b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
introdus de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (1^2) Pentru persoanele încadrate cu contract individual de muncă cu timp parțial, stagiul de cotizare prevăzut la alin. (1) lit. a) se stabilește proporțional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate în baza contractelor individuale de muncă cu timp parțial. ------------ Alin. (1^2) al art. 34 a fost introdus de pct. 14 al art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
34 a fost introdus de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (1^3) Pentru persoanele încadrate cu contract de muncă temporară, stagiul de cotizare prevăzut la alin. (1) lit. a) se stabilește în funcție de durata fiecărei misiuni, respectiv de timpul cât persoanele se află la dispoziția agentului de muncă temporară, între misiuni. ------------ Alin. (1^3) al art. 34 a fost introdus de pct. 14 al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
temporară, între misiuni. ------------ Alin. (1^3) al art. 34 a fost introdus de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (2) Constituie stagiu de cotizare și perioadele în care angajatorul nu a plătit contribuția la bugetul asigurărilor pentru șomaj și se află în procedură de executare silită, reorganizare judiciară, faliment, închidere operațională, dizolvare, lichidare, administrare specială sau nu și-a achitat contribuțiile datorită unor situații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
c) nu îndeplinesc condițiile de pensionare, conform legii. ... Articolul 35 (1) Pentru persoanele care au avut raporturile de muncă sau de serviciu suspendate, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă, dacă aceasta nu depășește 30 de zile, stagiul minim de cotizare se realizează prin cumularea perioadei de asigurare realizată înainte de suspendare cu perioada de asigurare realizată după reluarea activității. ... (2) Pentru persoanele prevăzute la art. 17 alin. (1) lit. g) și j), stagiul minim de cotizare se realizează prin cumularea perioadelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
de zile, stagiul minim de cotizare se realizează prin cumularea perioadei de asigurare realizată înainte de suspendare cu perioada de asigurare realizată după reluarea activității. ... (2) Pentru persoanele prevăzute la art. 17 alin. (1) lit. g) și j), stagiul minim de cotizare se realizează prin cumularea perioadelor de asigurare realizate înainte de încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu. ... (3) Pentru persoanele prevăzute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de cotizare se realizează prin cumularea perioadelor de asigurare realizate înainte de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
alin. (1) lit. g) și j), stagiul minim de cotizare se realizează prin cumularea perioadelor de asigurare realizate înainte de încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu. ... (3) Pentru persoanele prevăzute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de cotizare se realizează prin cumularea perioadelor de asigurare realizate înainte de suspendarea raporturilor de muncă sau de serviciu. ... ------------ Art. 35 a fost modificat de pct. 16 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
în muncă recunoscută pentru stabilirea drepturilor de șomaj prevăzute de Legea nr. 1/1991 privind protecția socială a șomerilor și reintegrarea lor profesională, republicată, cu modificările ulterioare, până la data intrării în vigoare a prezentei legi se asimilează cu stagiul de cotizare. ... (2) Dovada vechimii în muncă, prevăzută la alin. (1), se face cu carnetul de muncă sau cu alte acte prevăzute de lege. ... (3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrării în vigoare a prezentei legi se face de către agențiile pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
până la data intrării în vigoare a prezentei legi se asimilează cu stagiul de cotizare. ... (2) Dovada vechimii în muncă, prevăzută la alin. (1), se face cu carnetul de muncă sau cu alte acte prevăzute de lege. ... (3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrării în vigoare a prezentei legi se face de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă. ... Articolul 37 (1) Constituie stagiu de cotizare perioadele în care angajații sau, după caz, și angajatorii au plătit contribuții de asigurări pentru șomaj
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
face cu carnetul de muncă sau cu alte acte prevăzute de lege. ... (3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrării în vigoare a prezentei legi se face de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă. ... Articolul 37 (1) Constituie stagiu de cotizare perioadele în care angajații sau, după caz, și angajatorii au plătit contribuții de asigurări pentru șomaj în sistemul asigurărilor pentru șomaj în România, precum și în alte țări, în condițiile stabilite prin acordurile și convențiile internaționale la care România este parte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
înregistrării cererii. ... (4) Termenul de maximum 12 luni prevăzut la alin. (3) este termen de decădere din drepturi. ... Articolul 39 (1) Indemnizația de șomaj se acordă șomerilor prevăzuți la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează: ... a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an; ... b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani; ... c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
este termen de decădere din drepturi. ... Articolul 39 (1) Indemnizația de șomaj se acordă șomerilor prevăzuți la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează: ... a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an; ... b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani; ... c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani. ... (2) Cuantumul indemnizației de șomaj
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
prevăzuți la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează: ... a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an; ... b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani; ... c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani. ... (2) Cuantumul indemnizației de șomaj prevăzute la alin. (1) este o sumă acordată lunar și în mod diferențiat, în funcție de stagiul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
urmează: ... a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an; ... b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani; ... c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani. ... (2) Cuantumul indemnizației de șomaj prevăzute la alin. (1) este o sumă acordată lunar și în mod diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează: ... a) 75% din salariul de bază minim brut pe țară garantat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
cel puțin 5 ani; ... c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani. ... (2) Cuantumul indemnizației de șomaj prevăzute la alin. (1) este o sumă acordată lunar și în mod diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează: ... a) 75% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an; ... b) suma prevăzută la lit. a) la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
este o sumă acordată lunar și în mod diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează: ... a) 75% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an; ... b) suma prevăzută la lit. a) la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferențiate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an; ... b) suma prevăzută la lit. a) la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare. ... (3) Cotele procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), sunt: ... a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani; ... b) 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
un an; ... b) suma prevăzută la lit. a) la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare. ... (3) Cotele procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), sunt: ... a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani; ... b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare. ... (3) Cotele procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), sunt: ... a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani; ... b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani; ... c) 7% pentru persoanele cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare. ... (3) Cotele procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), sunt: ... a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani; ... b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani; ... c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani; ... d) 10% pentru persoanele cu un stagiu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
stagiul de cotizare. ... (3) Cotele procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), sunt: ... a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani; ... b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani; ... c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani; ... d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 20 de ani. ... (4) Pentru persoanele care au fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]
-
2) lit. b), sunt: ... a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani; ... b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani; ... c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani; ... d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 20 de ani. ... (4) Pentru persoanele care au fost asigurate în baza unui contract de asigurare pentru șomaj, la determinarea sumei calculate prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/191521_a_192850]