1,371 matches
-
fost refuzat, în temeiul dispozițiilor normative criticate, dreptul de a încheia cu o editură un alt contract de muncă, pentru a realiza o rubrică permanentă în cadrul "Revistei române de dreptul muncii". În acest context, autorul criticii de neconstituționalitate se consideră discriminat în raport cu ceilalți salariați și apreciază că i se interzice exercitarea dreptului constituțional la muncă, la alegerea liberă a profesiei, a meseriei sau a ocupației. Din analiza textelor criticate se observă că acestea sunt cuprinse într-o lege specială, care reglementează
DECIZIE nr. 300 din 6 iulie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 10 lit. c) şi e) şi ale art. 11 lit. a) din Legea nr. 514/2003 privind organizarea şi exercitarea profesiei de consilier juridic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160307_a_161636]
-
aceste dispoziții încalcă principiul neretroactivității legii, deoarece impun ca la determinarea punctajelor anuale, până la intrarea în vigoare a legii, să se utilizeze salariile brute sau nete, după caz, cum au fost înregistrate în cartea de muncă. Dispozițiile de lege criticate discriminează, prin mecanismul de calcul pe care îl instituie, cea mai mare parte din numărul pensionarilor față de categoriile de cetățeni privilegiate, cu salarii mari, ale căror pensii se stabilesc neplafonat, numai în funcție de salariul brut realizat în ultima lună de activitate, iar
DECIZIE nr. 301 din 6 iulie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 23 alin. (3), art. 62 alin. (1) şi alin (7) lit. c), art. 76, 77, 78, 87, art. 164 alin. (1) şi ale art. 169 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160671_a_162000]
-
căror pensii se stabilesc neplafonat, numai în funcție de salariul brut realizat în ultima lună de activitate, iar prin impunerea unui plafon al bazei de calcul la maximum 3 salarii medii pe economie și la maximum 3 puncte într-un an calendaristic, discriminează pensionarii prin limitarea neconstituțională a obligațiilor și drepturilor corelative ale cetățenilor. Textele de lege exclud posibilitatea contestării deciziei de pensionare pe cale administrativă, obligându-i pe cei pensionați și care sunt nedreptățiți să se adreseze justiției, ceea ce implică eforturi financiare deosebite
DECIZIE nr. 301 din 6 iulie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 23 alin. (3), art. 62 alin. (1) şi alin (7) lit. c), art. 76, 77, 78, 87, art. 164 alin. (1) şi ale art. 169 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160671_a_162000]
-
cerință profesională autentică și determinanta, cu condiția însă că obiectivul urmărit să fie legitim și cerință să fie proporțională." 8. La articolul 8 se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu următorul cuprins: "(3) Este considerată discriminare dispoziția de a discrimina o persoană pe criteriul de sex." 9. Alineatul (1) al articolului 9 va avea următorul cuprins: "Art. 9. - (1) Maternitatea nu poate constitui un motiv de discriminare." 10. Alineatul (1) al articolului 10 va avea următorul cuprins: "Art. 10. - (1
ORDONANTA nr. 84 din 19 august 2004 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse între femei şi b��rbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160740_a_162069]
-
21. Titlul capitolului VI va avea următorul cuprins: "CAPITOLUL VI Soluționarea sesizărilor și reclamațiilor privind discriminarea după criteriul de sex" 22. Articolul 33 va avea următorul cuprins: "Art. 33. - (1) Angajații au dreptul că în cazul în care se consideră discriminați după criteriul de sex să formuleze sesizări/reclamații către angajator sau împotriva lui, dacă acesta este direct implicat, și să solicite sprijinul organizației sindicale sau al reprezentanților salariaților din unitate pentru rezolvarea situației la locul de muncă. (2) În cazul
ORDONANTA nr. 84 din 19 august 2004 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse între femei şi b��rbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160740_a_162069]
-
discriminata după criteriul de sex are dreptul să solicite despăgubiri materiale și/sau morale, precum și/sau înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii de la persoana care le-a săvârșit." ... 24. Articolul 38 va avea următorul cuprins: "Art. 38. - (1) Persoanele care se consideră discriminate după criteriul de sex pot adresa sesizări/reclamații Agenției sau pot introduce cereri direct la instanțele judecătorești competențe. (2) Sarcina probei revine persoanei împotriva căreia s-a formulat sesizarea/reclamația sau, după caz, cererea de chemare în judecată, pentru fapte
ORDONANTA nr. 84 din 19 august 2004 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse între femei şi b��rbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160740_a_162069]
-
a formulat sesizarea/reclamația sau, după caz, cererea de chemare în judecată, pentru fapte care permit a se prezuma existența unei discriminări directe sau indirecte, care trebuie să dovedească neincalcarea principiului egalității de tratament. ... (3) Cererile persoanelor care se consideră discriminate după criteriul de sex, adresate instanțelor judecătorești competențe, sunt scutite de taxă de timbru . ... (4) Agenția, sindicatele, organizațiile neguvernamentale care urmăresc protecția drepturilor omului, precum și alte persoane juridice care au un interes legitim în respectarea principiului egalității de șanse și
ORDONANTA nr. 84 din 19 august 2004 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse între femei şi b��rbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160740_a_162069]
-
sub ocrotirea unei astfel de organizații. În opinia sa, dispozițiile legale criticate ar trebui să aibă în vedere numai cauzele în care aceste organizații se judecă în contradictoriu cu o autoritate publică "care ar putea să fie susceptibilă de a discrimina o persoană fizică, un grup de persoane fizice etc". Argumentând această opinie, autorul excepției arată că partea în favoarea căreia intervine organizația este favorizată "prin crearea unei stări tensional-emoționale completului de judecată care soluționează cauza". De asemenea, consideră că se produce
DECIZIE nr. 285 din 1 iulie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 22 din Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, aprobată şi modificată prin Legea nr. 48/2002 , cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160133_a_161462]
-
5) și (6) ale art. 20 au fost introduse de ORDONANȚĂ nr. 77 din 28 august 2003 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 619 din 30 august 2003. Articolul 21 (1) În toate cazurile de discriminare prevăzute în prezența ordonanță persoanele discriminate au dreptul să pretindă despăgubiri proporțional cu prejudiciul suferit, precum și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. ... (2) Cererea de despăgubire este scutită de taxa judiciară de timbru. ... (3) La cerere, instanța poate dispune
ORDONANTA nr. 137 din 31 august 2000 (*actualizată*) privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153591_a_154920]
-
piată afectată, nu vor constitui neapărat o problemă pentru acordurile de standardizare. Eficacitatea lor este adesea proporțională cu segmentul de industrie implicat în stabilirea și/sau aplicarea standardului. Pe de altă parte, standardele care nu sunt accesibile terțelor părți pot discrimina sau împiedica accesul părților terțe, sau pot segmenta piețele în funcție de aria geografică de aplicare. Astfel, evaluarea posibilelor restricționări ale concurenței prevăzute în acord, se va axa pe analiza de la caz la caz a posibilităților de eliminare a barierelor de intrare
INSTRUCTIUNI din 14 aprilie 2004 privind aplicarea art. 5 din Legea concurentei nr. 21/1996 , cu modificările şi completările ulterioare, acordurilor de cooperare pe orizontala. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/157887_a_159216]
-
economic, social și cultural sau în orice alte domenii ale vieții publice." 2. La articolul I punctul 1, după alineatul (1) al articolului 2 se introduce un nou alineat, alineatul (1^1, cu următorul cuprins: "(1^1) Dispoziția de a discrimina persoanele pe oricare dintre temeiurile prevăzute la alin. (1) este considerată discriminare în înțelesul prezentei ordonanțe." 3. La articolul I punctul 1, după alineatul (3) al articolului 2 se introduce un nou alineat, alineatul (3^1), cu următorul cuprins: "(3
LEGE nr. 27 din 5 martie 2004 privind aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 77/2003 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156254_a_157583]
-
folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale ori a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social și cultural sau în orice alte domenii ale vieții publice. ... (1^1) Dispoziția de a discrimina persoanele pe oricare dintre temeiurile prevăzute la alin. (1) este considerată discriminare în înțelesul prezenței ordonanțe. (2) Sunt discriminatorii, potrivit prezenței ordonanțe, prevederile, criteriile sau practicile aparent neutre care dezavantajează anumite persoane, pe baza criteriilor prevăzute la alin. (1), față de
ORDONANTA nr. 137 din 31 august 2000 (*actualizata*) privind prevenirea şi sanctionarea tuturor formelor de discriminare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180448_a_181777]
-
a fost modificat prin pct. 8 al art. unic din LEGEA nr. 27 din 5 martie 2004 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 216 din 11 martie 2004. Articolul 21 (1) În toate cazurile de discriminare prevăzute în prezența ordonanță persoanele discriminate au dreptul să pretindă despăgubiri proporțional cu prejudiciul suferit, precum și restabilirea situației anterioare discriminării sau anularea situației create prin discriminare, potrivit dreptului comun. ... (2) Cererea de despăgubire este scutită de taxa judiciară de timbru. ... (3) La cerere, instanța poate dispune
ORDONANTA nr. 137 din 31 august 2000 (*actualizata*) privind prevenirea şi sanctionarea tuturor formelor de discriminare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180448_a_181777]
-
folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social și cultural sau în orice alte domenii ale vieții publice. ... (1^1) Dispoziția de a discrimina persoanele pe oricare dintre temeiurile prevăzute la alin. (1) este considerată discriminare în înțelesul prezenței ordonanțe. (2) Sunt discriminatorii, potrivit prezenței ordonanțe, prevederile, criteriile sau practicile aparent neutre care dezavantajează anumite persoane, pe baza criteriilor prevăzute la alin. (1), față de
ORDONANTA nr. 137 din 31 august 2000 (*actualizata*) privind prevenirea şi sanctionarea tuturor formelor de discriminare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180449_a_181778]
-
își desfășoară activitatea; h) prin discriminare multiplă se înțelege orice faptă de discriminare bazată pe două sau mai multe criterii de discriminare." ... 5. La articolul 6, alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art. 6. - (1) Constituie discriminare dispoziția de a discrimina o persoană pe baza criteriului de sex." 6. La articolul 6, după alineatul (1) se introduc trei noi alineate, alineatele (1^1)-(1^3), cu următorul cuprins: "(1^1) Orice ordin de discriminare împotriva unor persoane pe criterii de sex
LEGE nr. 340 din 17 iulie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179447_a_180776]
-
politică și culturală și publică periodic date statistice, segregate pe sexe, referitoare la condiția femeilor și bărbaților în societatea românească." ... 57. La articolul 42, alineatul (2) va avea următorul cuprins: "(2) Reprezentanții sindicali desemnați primesc de la persoanele care se consideră discriminate pe baza criteriului de sex sesizări/reclamații, aplică procedurile de soluționare a acestora și solicită angajatorului rezolvarea cererilor angajaților, în conformitate cu prevederile art. 43 alin.(1)." 58. Titlul capitolului VI va avea următorul cuprins: "Soluționarea sesizărilor și reclamațiilor privind discriminarea bazată
LEGE nr. 340 din 17 iulie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179447_a_180776]
-
va avea următorul cuprins: "Soluționarea sesizărilor și reclamațiilor privind discriminarea bazată pe criteriul de sex" 59. La articolul 43, alineatele (1) și (2) vor avea următorul cuprins: "Art. 43. - (1) Angajații au dreptul ca, în cazul în care se consideră discriminați pe baza criteriului de sex, să formuleze sesizări/reclamații către angajator sau împotriva lui, dacă acesta este direct implicat, și să solicite sprijinul organizației sindicale sau al reprezentanților salariaților din unitate pentru rezolvarea situației la locul de muncă. (2) În
LEGE nr. 340 din 17 iulie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179447_a_180776]
-
și/sau morale, precum și/sau înlăturarea consecințelor faptelor discriminatorii de la persoana care le-a săvârșit." 62. La articolul 44, după alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (1^1), cu următorul cuprins: "(1^1) Cererile persoanelor care se consideră discriminate pe baza criteriului de sex, adresate instanțelor judecătorești competente, sunt scutite de taxa de timbru." 63. La articolul 44, alineatul (2) se abrogă. 64. Articolul 46 va avea următorul cuprins: "Art. 46. - (1) Instanța de judecată competentă potrivit legii va
LEGE nr. 340 din 17 iulie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179447_a_180776]
-
contravin art. 16, 48 și 53 din Constituție, precum și art. 8 și 14 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, art. 1 din Protocolul nr. 12 și art. 5 din Protocolul nr. 7 la această convenție, deoarece "discriminează părinții divorțați față de părinții căsătoriți sau părinții necăsătoriți". Curtea de Apel București-Secția a VIII-a contencios administrativ și fiscal consideră că prevederile de lege criticate contravin art. 16, 20, art. 26 alin. (1), art. 49 și 53 din Constituție, precum și
DECIZIE nr. 974 din 6 noiembrie 2007 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 17 alin. (1) lit a) şi b) şi art. 30 alin. (1) lit. c) şi d), alin. (3) lit. b) şi alin. (4) din Legea nr. 248/2005 privind regimul liberei circulaţii a cetăţenilor români în străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192982_a_194311]
-
acesteia susține că, având un handicap grav, are dreptul, potrivit dispozițiilor legale criticate, la transport urban gratuit, dar acest drept i se acordă numai în localitatea unde își are domiciliul sau reședința, iar, dacă se deplasează în alte localități, este discriminat față de localnicii cu handicap, care beneficiază de gratuitate. Curtea de Apel Alba-Iulia - Secția comercială, de contencios administrativ și fiscal apreciază că excepția ridicată este neîntemeiată, întrucât dispozițiile legale criticate nu creează discriminări. În conformitate cu dispozițiile art. 30 alin. (1) din Legea
DECIZIE nr. 121 din 15 februarie 2007 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 21 din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185961_a_187290]
-
dispozițiile art. 137 și 141 din Ordonanța Guvernului nr. 92/2003 contravin prevederilor constituționale invocate, deoarece "lipsa obligativității încuviințării de către o instanță de judecată a titlurilor executorii emise administrativ de către Ministerul de Finanțe exceptează de la controlul judiciar tocmai aceste acte, discriminând celelalte părți care au nevoie de un proces în fața unei instanțe, de solicitarea încuviințării executării silite și [...] de intermediul unui executor judecătoresc pentru a-și valorifica drepturile". Totodată, autorul excepției apreciază că dispozițiile art. 29 alin. (6) din Legea nr.
DECIZIE nr. 658 din 10 octombrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 137 şi art. 141 din Ordonan��a Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedură fiscală şi ale art. 29 alin. (6) din Legea nr. 47/1992 privind organizarea şi funcţionarea Curţii Constituţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183066_a_184395]
-
o contestație a deciziei de pensionare. În motivarea excepției de neconstituționalitate autorul susține că dispozițiile art. 78 alin. (1) din Legea nr. 164/2001 privind pensiile militare de stat încalcă art. 16 alin. (1) din Constituție, "în sensul că mă discriminează și îmi anulează drepturi de pensie cuvenite și câștigate anterior, comparativ cu cadrele militare în activitate, pensionate după intrarea în vigoare a Legii nr. 164/2001 ." Mai arată că, în fapt, în urma recalculării pensiei în baza modificărilor aduse de Legea
DECIZIE nr. 770 din 7 noiembrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 78 alin. (1) din Legea nr. 164/2001 privind pensiile militare de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183273_a_184602]
-
2006. Articolul 5 În materia reglementată de prezență lege dispozițiile prevăzute la art. 4 prevalează asupra oricăror prevederi din alte acte normative, iar în caz de conflicte în domeniu prevalează dispozițiile menționate. Articolul 6 (1) Constituie discriminare dispoziția de a discrimina o persoană pe baza criteriului de sex. ... --------- Alin. (1) al art. 6 a fost modificat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 340 din 17 iulie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 642 din 25 iulie 2006. (1
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind egalitatea de sanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/184694_a_186023]
-
Alin. (2) al art. 9 a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 340 din 17 iulie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 642 din 25 iulie 2006. (3) Este considerată discriminare orice dispoziție de a discrimina o persoană pe criteriu de sex. ... Articolul 10 (1) Maternitatea nu poate constitui un motiv de discriminare. ... (1^1) Orice tratament mai puțin favorabil aplicat unei femei legat de sarcină sau de concediul de maternitate constituie discriminare în sensul prezenței
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind egalitatea de sanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/184694_a_186023]
-
Guvernul României în organismele europene și internaționale din domeniu și colaborează cu structuri similare din alte țari; i) primește reclamații/plângeri privind încălcarea dispozițiilor normative referitoare la principiul egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați și al discrimina rii după criteriul de sex, de la persoane fizice, per-soane juridice, instituții publice și private și le transmite instituțiilor competențe în vederea soluționării și aplicării sancțiunii; ... --------- Lit. i) a art. 26 a fost modificată de pct. 35 al art. I din LEGEA
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind egalitatea de sanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/184694_a_186023]