3,946 matches
-
Articolul 1 Metodologia privind organizarea și desfășurarea pretransferarii personalului didactic titular și a transferării personalului didactic titular disponibilizat prin restrângerea activității sau prin desființarea unor unități școlare, aprobată prin Ordinul ministrului educației și cercetării nr. 3.325 din 8 martie 2002 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 393 din 10 iunie 2002, se modifică și
ORDIN nr. 3.472 din 8 aprilie 2002 pentru modificarea şi completarea Metodologiei privind organizarea şi desfăşurarea pretransferarii personalului didactic titular şi a transferării personalului didactic titular disponibilizat prin restrangerea activităţii sau prin desfiinţarea unor unităţi şcolare, aprobată prin Ordinul ministrului educaţiei şi cercetării nr. 3.325/2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142668_a_143997]
-
1997 ." 5. Articolul 28 va avea următorul cuprins: "Art. 28. - În cazul în care la controlul efectuat de Ministerul Educației și Cercetării se vor constata nereguli cu privire la organizarea și desfășurarea pretransferarii personalului didactic titular și a transferării personalului didactic titular disponibilizat prin restrângerea activității sau prin desființarea unor unități școlare, persoanele vinovate vor răspunde administrativ, disciplinar, civil sau penal, după caz." 6. Titlul punctului 2 al anexei nr. 2 la metodologie va avea următorul cuprins: "2. Nivelul studiilor" 7. Litera F
ORDIN nr. 3.472 din 8 aprilie 2002 pentru modificarea şi completarea Metodologiei privind organizarea şi desfăşurarea pretransferarii personalului didactic titular şi a transferării personalului didactic titular disponibilizat prin restrangerea activităţii sau prin desfiinţarea unor unităţi şcolare, aprobată prin Ordinul ministrului educaţiei şi cercetării nr. 3.325/2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142668_a_143997]
-
similare, pentru realizarea acestora se vor putea folosi persoane din aceeași unitate sau din alte unități, care să realizeze sarcinile respective în afara programului lor de lucru. ... Pe perioadele respective se va utiliza plata cu ora, în limita fondurilor care se disponibilizează prin absența persoanelor titulare sau, cu avizul Ministerului Economiei și Finanțelor, în limita fondurilor disponibilizate pe total unitate. Activitățile și locurile de muncă unde se poate aproba plata cu ora, în sensul prevederilor de mai sus, se stabilesc de consiliul
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
unități, care să realizeze sarcinile respective în afara programului lor de lucru. ... Pe perioadele respective se va utiliza plata cu ora, în limita fondurilor care se disponibilizează prin absența persoanelor titulare sau, cu avizul Ministerului Economiei și Finanțelor, în limita fondurilor disponibilizate pe total unitate. Activitățile și locurile de muncă unde se poate aproba plata cu ora, în sensul prevederilor de mai sus, se stabilesc de consiliul de administrație al Administrației naționale a drumurilor. (2) Plata cu ora se poate aplica și
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
la prevederilor paragrafului a) al acestei secțiuni și cu excepția cazului în care Împrumutatul și Banca nu vor conveni altfel, Împrumutatul, prin F.R.D.S., va realiza Proiectul în conformitate cu Programul de implementare stabilit în anexa nr. 5 la acest acord. ... c) Împrumutatul va disponibiliza F.R.D.S. sumele împrumutului în cadrul unui acord subsidiar (acord subsidiar), care se va încheia între Împrumutat și F.R.D.S., în termenii și condițiile care vor fi fost aprobate de Bancă, inclusiv cele stabilite în partea A.1 a anexei nr. 5 la
ACORD DE ÎMPRUMUT din 16 ianuarie 2002 între România şi Banca Internationala pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare (Proiectul privind fondul de dezvoltare socială - faza a II-a)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141640_a_142969]
-
responsabilitatea generală pentru implementarea Proiectului în cadrul unui acord subsidiar care se va încheia între Împrumutat și F.R.D.S. conform termenilor și condițiilor care vor fi fost agreate cu Bancă și care vor include, printre altele, prevederi prin care: a) Împrumutatul va disponibiliza F.R.D.S., sub formă de grant, sumele împrumutului; ... b) i se va solicita F.R.D.S. să implementeze Proiectul în conformitate cu Legea nr. 129, Manualul de operare și cu prevederile acestui acord de împrumut; și ... c) i se va solicita F.R.D.S., ca parte a
ACORD DE ÎMPRUMUT din 16 ianuarie 2002 între România şi Banca Internationala pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare (Proiectul privind fondul de dezvoltare socială - faza a II-a)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141640_a_142969]
-
cere astfel, să viziteze facilitățile, șantierele și alte activități care vor fi finanțate în cadrul acordului de grant; și ... g) obligația primitorului de a ține înregistrări și conturi pentru cheltuielile efectuate în cadrul subproiectului și care au fost finanțate din sumele împrumutului, disponibilizate primitorului în cadrul acordului de grant, si de a prezenta F.R.D.S. la intervale regulate situații cu privire la aceste înregistrări și conturi. ... 3. F.R.D.S.: a) va obține aprobarea anterioară a Băncii pentru primele 3 subproiecte din cadrul categoriei definite în Manualul de operare "Activități
ACORD DE ÎMPRUMUT din 16 ianuarie 2002 între România şi Banca Internationala pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare (Proiectul privind fondul de dezvoltare socială - faza a II-a)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141640_a_142969]
-
restituie comisionul perceput de Casă de Economii și Consemnațiuni, prevăzut la art. 37 alin. (4)." 3. Articolul 39 va avea următorul cuprins: "Art. 39. - (1) Dreptul beneficiarului la plata compensatorie încetează la data reîncadrării în unitatea din care a fost disponibilizat, iar în situația în care a primit plăti compensatorii în condițiile art. 33^1, acestea se restituie în limita sumelor aferente perioadei ulterioare reîncadrării în munca. (2) În cazul în care beneficiarul care primește plăti compensatorii în condițiile art. 33
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 49 din 18 aprilie 2002 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141712_a_143041]
-
33^1, acestea se restituie în limita sumelor aferente perioadei ulterioare reîncadrării în munca. (2) În cazul în care beneficiarul care primește plăti compensatorii în condițiile art. 33 se angajează într-o altă unitate decât cea de la care a fost disponibilizat, acesta va primi la data angajării suma transelor cumulate cuvenite timpului rămas până la expirarea perioadei de acordare a plăților compensatorii." ... Articolul 2 Prevederile art. 39 alin. (2) sunt aplicabile și persoanelor care la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 49 din 18 aprilie 2002 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141712_a_143041]
-
de altă instituție publică sau daca, potrivit reglementărilor în vigoare, instituția nu mai are dreptul să utilizeze bunul respectiv. 2. În vederea disponibilizării lor, compartimentul de specialitate va întocmi un referat de disponibilizare în care descrie bunul ce urmează a fi disponibilizat, menționînd toate caracteristicile tehnice ale acestuia (marca, anul fabricației, data darii în folosință, durata de folosință, valoarea de inventar etc.). Referatul astfel întocmit va fi aprobat de către conducătorul instituției publice. 3. Instituția publică care disponibilizează bunuri va informa în scris
HOTĂRÂRE nr. 841 din 23 octombrie 1995 privind procedurile de transmitere fără plata şi de valorificare a bunurilor aparţinând instituţiilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142130_a_143459]
-
bunul ce urmează a fi disponibilizat, menționînd toate caracteristicile tehnice ale acestuia (marca, anul fabricației, data darii în folosință, durata de folosință, valoarea de inventar etc.). Referatul astfel întocmit va fi aprobat de către conducătorul instituției publice. 3. Instituția publică care disponibilizează bunuri va informa în scris alte instituții publice pe care le consideră că ar avea nevoie de bunurile disponibilizate. 4. În cazul în care, după 30 de zile, bunurile disponibilizate nu au fost solicitate de alte instituții publice, în vederea transmiterii
HOTĂRÂRE nr. 841 din 23 octombrie 1995 privind procedurile de transmitere fără plata şi de valorificare a bunurilor aparţinând instituţiilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142130_a_143459]
-
și financiar propuse pentru redresarea economico-financiară a societății comerciale; ... c) estimarea costurilor economice ale restructurării și sursele de finanțare a acesteia; ... d) efectele economice ale restructurării; ... e) numărul personalului existent în societatea comercială; ... f) numărul personalului care urmează a fi disponibilizat prin concedieri colective, ca urmare a aplicării programelor de restructurare; ... g) numărul personalului cu care societatea comercială își va desfășura activitatea după restructurare. ... (2) Procedura de evaluare și certificare a programelor de restructurare se va stabili prin ordin al președintelui
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
de servicii acreditați și selecționați în condițiile legii au obligația de a se deplasa la sediul angajatorului pentru a stabili programul de realizare a serviciilor de preconcediere colectivă. ... Articolul 11 Angajatorii pot solicita acordarea măsurilor de protecție socială pentru salariații disponibilizați prin concedieri colective în baza a cel mult două programe de restructurare elaborate conform prevederilor ordonanței de urgență, dacă aceste programe nu au fost prezentate în cursul aceluiași an calendaristic. Articolul 12 Restructurarea instituțiilor și a altor unități finanțate din
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
prin acte administrative emise de către organele competențe să aprobe bugetele acestora, potrivit legii. Articolul 14 Dacă restructurarea instituțiilor și a altor unități finanțate din fonduri bugetare sau extrabugetare se face în etape, este necesar ca numărul personalului prevăzut a fi disponibilizat în fiecare etapă să se încadreze în condițiile prevăzute la art. 2 din ordonanță de urgență. Articolul 15 (1) În sensul prevederilor art. 15 alin. (1) din ordonanță de urgență, prin închidere operațională se înțelege și oprirea activității de extracție
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
vânzare-cumpărare al societății comerciale care se privatizează sunt prevăzute și clauze referitoare la disponibilizări prin concedieri colective din aceste societăți comerciale. Articolul 17 (1) În cazul fuziunii unor societăți comerciale prevăzute la art. 21 din ordonanță de urgență, numărul personalului disponibilizat prin concedieri colective trebuie să se înscrie în condițiile prevăzute la art. 2 din ordonanță de urgență, pentru fiecare dintre societățile comerciale care urmează să fuzioneze. ... (2) În situația divizării unor societăți comerciale prevăzute la art. 21 din ordonanță de
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
condițiile prevăzute la art. 2 din ordonanță de urgență, pentru fiecare dintre societățile comerciale care urmează să fuzioneze. ... (2) În situația divizării unor societăți comerciale prevăzute la art. 21 din ordonanță de urgență, stabilirea numărului personalului ce urmează a fi disponibilizat prin concedieri colective și care trebuie să se încadreze în prevederile art. 2 din ordonanță de urgență se va face ținându-se seama de numărul salariaților societății comerciale care urmează a se diviza. ... (3) Termenul prevăzut la art. 2 din
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
conform prevederilor art. 24 alin. (1) din ordonanță de urgență. ... (2) În sensul prevederilor art. 24 alin. (2) din ordonanță de urgență, prin personal disponibilizat, necesar pentru desfășurarea procesului de lichidare, se înțelege acea parte a personalului care a fost disponibilizat din societatea comercială respectivă și apoi angajat de către administrator sau lichidator. ... Articolul 21 Salariul mediu net pe unitate, realizat în luna anterioară disponibilizării, prevăzut la art. 28 din ordonanță de urgență, se determina de către fiecare angajator care disponibilizează personal și
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
a fost disponibilizat din societatea comercială respectivă și apoi angajat de către administrator sau lichidator. ... Articolul 21 Salariul mediu net pe unitate, realizat în luna anterioară disponibilizării, prevăzut la art. 28 din ordonanță de urgență, se determina de către fiecare angajator care disponibilizează personal și se comunică agențiilor pentru ocupare și formare profesională județene, respectiv a municipiului București, conform anexei nr. 2 la prezentele norme metodologice, o dată cu listele prevăzute la art. 31 din ordonanță de urgență. Articolul 22 (1) Salariul mediu net pe
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
persoanelor al căror contract individual de muncă a încetat în acea zi. Salariații care nu sunt angajați cu normă întreagă vor fi incluși în numărul mediu, proporțional cu timpul de lucru prevăzut în contractul individual de muncă. ... (4) Pentru salariații disponibilizați în etape, salariul mediu net pe unitate, luat în considerare pentru stabilirea plăților compensatorii, este cel din luna anterioară disponibilizării pentru fiecare etapă. ... (5) Pentru salariații menținuți în activitate în vederea finalizării unor contracte, conform art. 24 alin. (1) din ordonanță
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
unor contracte, conform art. 24 alin. (1) din ordonanță de urgență, salariul mediu net pe unitate, luat în considerare pentru stabilirea plăților compensatorii, este salariul mediu net avut în vedere la stabilirea drepturilor pentru ceilalți salariați disponibilizați sau pentru salariații disponibilizați în ultima etapă, daca disponibilizarea a avut loc în etape. Articolul 23 Pensionarii de invaliditate gradul III, angajați cu jumătate de normă, fac excepție de la prevederile art. 30 alin. (1) lit. b) din ordonanță de urgență și beneficiază de măsurile
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
norme metodologice, în cazul angajatorilor care se restructurează; ... b) adresa întocmită potrivit anexei nr. 5 la prezentele norme metodologice, în cazul angajatorilor care se reorganizează; ... c) adresa întocmită potrivit anexei nr. 6 la prezentele norme metodologice, în cazul angajatorilor care disponibilizează personal ca urmare a închiderii operaționale a activității; ... d) adresa întocmită potrivit anexei nr. 7 la prezentele norme metodologice, în cazul angajatorilor care se divizează sau fuzionează; ... e) adresa întocmită potrivit anexei nr. 8 la prezentele norme metodologice, în cazul
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
anexei nr. 9 la prezentele norme metodologice, în cazul angajatorilor aflați în procedură de lichidare sau de faliment. Articolul 26 (1) Responsabilitatea pentru datele cuprinse în listele întocmite conform anexelor nr. 3a) și 3b) revine în exclusivitate conducerii unității care disponibilizează personal. ... (2) În cazul fuziunii, responsabilitatea pentru întocmirea și transmiterea listelor și pentru stabilirea salariului mediu net pe unitate revine angajatorului rezultat în urma fuziunii. Listele întocmite conform anexelor nr. 3a) și 3b) vor fi însoțite de hotărârile adunărilor generale ale
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Numărul salariaților la data întocmirii programului de restructurare, respectiv la data emiterii actului administrativ de aprobare a restructurării ................. persoane. Numărul salariaților la data disponibilizării ............. persoane. Numărul total al personalului disponibilizat prin concediere colectivă, în conformitate cu prevederile art. 2 din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 ................ persoane****). Conducătorul unității, ......................... ------------- *) Se specifică actul de aprobare conform art. 4 alin. (2) din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 și se
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . ***) Se specifică încadrarea angajatorului la pct. 1 sau 2 din cap. ÎI - secțiunea I din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . ****) Se va completa numărul personalului care urmează a fi disponibilizat conform art. 5 alin. (1) și (2), art. 8 alin. (2) și art. 12 alin. (2) din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Anexă 5 -------- la normele metodologice ----------------------- Angajator ................... Adresa ...................... Telefon ..................... Codul fiscal ................ AGENȚIA PENTRU OCUPARE ȘI FORMARE
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]
-
din data de ............. . Angajatorul se încadrează în prevederile art. 1 alin. (1) din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 . Numărul salariaților la data întocmirii planului de reorganizare .................. persoane. Numărul salariaților la data disponibilizării ............. persoane. Numărul total al personalului disponibilizat prin concediere colectivă, în conformitate cu prevederile art. 2 din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 98/1999 ............... persoane. Conducătorul unității, ......................... Anexă 6 --------- la normele metodologice ------------------------ Angajator ................... Adresa ...................... Telefon ..................... Codul fiscal ................ AGENȚIA PENTRU OCUPARE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ A JUDEȚULUI ..................../MUNICIPIULUI BUCUREȘTI Prin
NORME METODOLOGICE din 2 august 1999 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142206_a_143535]