5,134 matches
-
de evaluare, și reliefează faptul că există perioade distincte În care o ipoteză sau cealaltă se dovedește a fi dominantă. Totuși, nicio versiune a ipotezei supraevaluării nu poate explica activitatea de fuziuni și achiziții la nivelul firmelor care nu sunt listate. Acțiunile acestor firme nu pot fi supraevaluate, sau cel puțin nu de piața de capital, ceea ce Înseamnă că aceste firme nu pot schimba acțiuni supraevaluate cu alte acțiuni mai puțin supraevaluate. Acest aspect vizează În special Europa continentală, deoarece o
Fuziuni şi achiziţii de Întreprinderi Particularităţi europene şi naţionale. In: Fuziuni şi achiziţii de Întreprinderi. Particularităţi europene şi naţionale by Mariana SEHLEANU () [Corola-publishinghouse/Science/227_a_211]
-
firmele care au performanțe ceva mai slabe sunt tentate să pătrundă În ramuri care generează câștiguri mai mari. Pe de altă parte, anumite studii au abordat problema În mod diferit. Comment și Jarrell (1995), pe baza unui eșantion de firme listate În perioada 1978-1989, susțin că o mai mare specializare a corporației este asociată cu maximizarea bogăției acționariale. Autorii au conchis că beneficiile diversificării invocate În mod curent, precum economiile de gamă, nu se realizează. Un „beneficiu” al diversificării este acela
Fuziuni şi achiziţii de Întreprinderi Particularităţi europene şi naţionale. In: Fuziuni şi achiziţii de Întreprinderi. Particularităţi europene şi naţionale by Mariana SEHLEANU () [Corola-publishinghouse/Science/227_a_211]
-
prin acționarea celorlalte butoane din bara de instrumente (figura 4.152) și se referă la adăugarea de imagini, stabilirea modului de numerotare a paginilor, modificarea titlului raportului sau imprimarea pe raport a datei și orei la care acesta a fost listat. Există, de asemenea, posibilitatea adăugării de noi controale din secțiunea Controls (figura 4.154). Modul de lucru care permite ajustări suplimentare privind aspectul raportului este modul Design View. Comutarea din modul Layout în modul Design se poate realiza din meniul
Baze de date financiar-contabile by Florin Mihai, Pavel Năstase, Andrei Stanciu, Bogdan Ionescu, Ilie Tamaş () [Corola-publishinghouse/Science/217_a_477]
-
implicit, secțiunea de subsol a grupului nu este disponibilă (după cum se poate observa în caseta Grop, Sort, and Total este precizat without a footer section). În acest sens se vor efectua modificările necesare, pentru a afișa și această secțiune. Raportul Lista angajați în modul de vizualizare Print Preview permite vizualizarea salariaților grupați pe departamente (figura 4.162). Întrucât denumirea departamentului se repetă pentru fiecare angajat în secțiunea Detail, caseta de text care afișează departamentul poate fi mutată în secțiunea Departament Header
Baze de date financiar-contabile by Florin Mihai, Pavel Năstase, Andrei Stanciu, Bogdan Ionescu, Ilie Tamaş () [Corola-publishinghouse/Science/217_a_477]
-
timp pe langă aptitudini personale și atitudini. Aptitudinile sunt experiență dezvoltată care ne permite sa executam în condiții bune și foarte bune funcția de lider. Un exemplu de aptitudine este abilitatea unui individ de a lua o decizie cu ramificații, listând posibilele opțiuni și consecințe ale acestora. Atitudinile sunt experiență dezvoltată pe baza modului (stiluluiă individului despre aceste funcții. Un exemplu se referă la atitudinea unui individ care este probabilă să genereze o decizie ramificata în primul rând. Dispozițiile (atitudinileă sunt
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
analiză a impactului factorilor cognitivi,afectivi și sociali asupra acestui gen de comportament, fiind de un real sprijin specialiștilor în marketing și nu numai. Cristina Chirilă PAGE PAGE 1 FILENAME \p D:\Carti editura\Revista de psihologie organizațională nr. 3-4 2007\Surse\Listat\TOT revista nou 28-03-2008.doc 157 Suportul perceput din partea superiorului direct Suportul perceput din partea dep. de resurse umane Suportul organizațional perceput Intenția de a părăsi organizația + + - Europeanul Îi pasă de altii Prietenos Tolerant Generos Om de echipă Neagresiv Cald, afectuos Democrat
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
inter-enterprise; oferta pentru o gamă vastă de produse: soluții integrate inter-enterprise, soluții de colaborare e-business pentru toate categoriile de industrie și pentru toate piețele majore; o companie globală, care deține laboratoare în: SUA, Bulgaria, Franța, Israel, India și Japonia; listată la mai multe burse, printre care Frankfurt Stock Exchange și New York Stock Exchange, cu simbolul SAP. Alte repere SAP: 2002 - deschiderea reprezentanței din România, însă colaborarea cu SAP AG a început încă din anul 1995, când soluțiile SAP au fost
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
iden tificare ale procesului de angajare (denumire proces, UO, participanții, tip proces și roluri), surprinse în figura 2.17. Figura 2.17. Completarea datelor inițiale ale proc esului și salvarea După salvarea procesului, acesta va putea fi editat din cadrul tabului Listă procese, prin operațiunea de selectare a numelui acestuia. Odată selectat, procesul este deschis în cadrul tabului Tabel sintetic. Figura 2.18 prezintă reperele paginii (tabel sintetic) și informațiile introduse pentru demararea procesului de modelare privind un proces simplu de angajare. O
Platforme integrate pentru afaceri ERP by Luminiţa HURBEAN, Doina FOTACHE, Vasile-Daniel PĂVĂLOAIA, Octavian DOSPINESCU () [Corola-publishinghouse/Science/195_a_219]
-
generali și membrii ai consiliilor de conducere, sunt dominate de bărbați. Dincolo de vizibilitatea unor femei cu totul excepționale care ocupă funcții de director în firme renumite, femeile reprezintă mai puțin de 1% din directorii executivi ai primelor 500 de companii listate de Forbes, mai puțin de 16% din partenerii firmelor de avocatură, și mai puțin de 7% din medicii cu cele mai mari salarii (American Medical Association, 2000). Așa cum subliniază publicația Infoplease Daily Almanac din 21 aprilie 2005, „deși femeile reprezintă
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
de a folosi transcrierea, dintre care unele sunt descrise mai târziu (metoda „mesei încăpătoare” sau codificarea prin intermediul computerului). În mod normal, analistul citește transcrierea și face diferite adnotări, marchează anumite secțiuni sau elaborează diferite categorii. De multe ori, transcrierile sunt listate cu o margine lată, permițând adăugarea notițelor și a comentariilor în stadiul de analizare. Unii analiști folosesc carioci colorate pentru marcat sau foarfecele pentru a tăia sau identifica secțiunile de interes sau pe cele care sunt relevante pentru studiu. După
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
decupat deja în sute de bucățele. Sfatul 1: Numerotați fiecare rând al transcrierii. Cele mai multe programe de procesare de text au o opțiune pentru această operațiune. Numărul rândului vă va ajuta să localizați rapid un citat în cadrul transcrierii conversației. Sfatul 2: Listați transcrierile pe hârtie de culori diferite, marcându-le astfel după tipul de public, după categorie și așa mai departe (de exemplu, grupurile de elevi pe hârtie albastră, grupurile de părinți pe hârtie verde etc.). Puteți, de asemenea, să trasați cu
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
profund asupra modului în care sunt prezentate și primite informațiile. Cu ajutorul Internetului, cantități considerabile de informație pot fi transmise practic instantaneu în orice colț al lumii. Pot fi realizate pagini Web care le permit utilizatorilor desemnați să vizualizeze și să listeze rapoarte. Hard-disk-urile de mare capacitate și CD-urile inscripționabile îi permit acum cercetătorului să includă fotografii, înregistrări video, înregistrări audio și fragmente de text la un loc, într-un format necostisitor. Noua aparatură de înregistrare permite stocarea materialelor audio sau
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
se dorește procurarea de capitaluri suplimentare, cu respectarea unor cerințe privind nivelul de performanță, se pot emite obligațiuni. De asemenea, din nou în cazul respectării anumitor condiții stabilite de organele de supraveghere bursieră, companiile organizate în acest mod pot fi listate la bursa de valori, ceea ce poate asigura o mobilitate sporită a capitalurilor prin lichiditatea mai ridicată a titlurilor emise. Prin listare, companiile organizate în acest mod dobândesc și o posibilitate mai facilă de procurare a unor capitaluri suplimentare, printr-o
Management financiar Volumul I Diagnosticul financiar al companiei by Victor DRAGOTĂ, Laura OBREJA BRAȘOVEANU, Ingrid-Mihaela DRAGOTĂ () [Corola-publishinghouse/Science/198_a_286]
-
companii-fiice (filiale) ce nu își propune apelul la surse externe de capital. Un astfel de exemplu îl constituie crearea în România a unei companii organizate ca SRL, ca filială a unei companiimamă, organizată sub formă de societate pe acțiuni și listată la bursă, pe o altă piață de capital. Unele dintre aspectele financiare cu care se confruntă societățile comerciale sunt prezente și în activitatea desfășurată de persoanele fizice autorizate (de multe ori, prescurtat, PFA). O persoană fizică autorizată este definită în
Management financiar Volumul I Diagnosticul financiar al companiei by Victor DRAGOTĂ, Laura OBREJA BRAȘOVEANU, Ingrid-Mihaela DRAGOTĂ () [Corola-publishinghouse/Science/198_a_286]
-
Universitară, București, 2009, p. 183. footnote> și care rezultă din emisiunea de obligațiuni reprezintă împrumuturile din emisiunea de obligațiuni. Condițiile sine qua non pentru ca o societate să poată emite obligațiuni sunt: − să fie societate pe acțiuni și − acțiunile să fie listate la Bursa de Valori. Conform Legii nr. 525/2002 privind valorile mobiliare și bursele de valori, creditul obligatar trebuie să îndeplinească următoarele condiții<footnote Legea nr. 525/2002 privind valorile mobiliare și bursele de valori, actualizată 2013. footnote>: − valoarea creditului
Contabilitate financiara by Adela BREUR, Mihai LESCONI-FRUMUSANU () [Corola-publishinghouse/Science/191_a_176]
-
World Investable Market Index, ce urmărește aproximativ 8.500 de acțiuni din 45 de piețe de capital din țările dezvoltate și piețe emergente. Pentru specificul pieței de capital din România se poate utiliza indicele BET-C, care urmărește evoluția tuturor companiilor listate la Bursa de Valori București, cu excepția SIF-urilor. Coeficientul de volatilitate beta prezintă riscul sistematic asociat unei companii având ca referință un anumit indice bursier. Pentru niveluri diferite ale datoriilor financiare, nivelul coeficientului beta este diferit, ca urmare a riscului
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
valoare al capitalului investit, ce vor fi aprofundate în ultimele două capitole. Cunoașterea instrumentelor necesare calculării valorii companiilor reprezintă un punct foarte important pe ansamblul gestiunii cunoașterii în acest domeniu. Capitolul 3 Analiza indicatorilor de creare de valoare în companiile listate la bursa de valori „Piețele sunt constant într-o stare de incertitudine și fluxul și banii sunt realizați prin actualizarea evidentului și parierea pe impredictibil.” George Soros Introducere Capitolul abordează evoluția pieței de capital românești, reprezentată de indicele principal al
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
în continuă schimbare, ducând la evoluții imprevizibile ce depășesc calculele matematice. Evoluția indicelui BET, determinată de evoluția companiilor, ne poate oferi informații importante despre contextul financiar al analizei noastre. Astfel, pentru o analiză detaliată a performanței companiilor analizate ce sunt listate la Bursa de Valori București, se vor urmări și evoluțiile bursiere, precum și concordanța cu alți indicatori de măsurare a performanței sau de creare de valoare. Impactul și evoluția piețelor financiare ne pot oferi informațiile necesare dezvoltării analizei la nivelul companiilor
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
Motivație și oportunitatea cercetării. Pornind de la conceptele prezentate în capitolul 2, am urmărit în acest capitol verificarea practică a calculării indicatorilor de creare de valoare, precum și găsirea unor legături între diversele modalități de măsurare a valorii create. Companiile selectate sunt listate la Bursa de Valori București, categoriile I, II și III. Analiza indicatorilor de creare de valoare a fost realizată asupra unui număr de 15 companii, pentru perioada 2005-2009, urmărindu-se: analiza indicatorilor de creare de valoare; legături între indicatorii de
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
parte companiile selectate: extracție, transport, depozitare petrol și gaze naturale; sectorul farmaceutic; Acestea sunt sectoare reprezentative ale economiei românești, făcând parte și din categoria marilor contribuabili la bugetul de stat. Cele 15 companii reprezintă 23,44% din totalul companiilor nefinanciare listate la categoriile I și II, și 20,25% din totalul companiilor listate la categoriile I și II. Pentru detaliere, am prezentat ponderile aferente fiecărei companii analizate în totalul eșantionului, precum și la nivel de sector. Pentru ușurința prelucrării și prezentării informațiilor
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
Acestea sunt sectoare reprezentative ale economiei românești, făcând parte și din categoria marilor contribuabili la bugetul de stat. Cele 15 companii reprezintă 23,44% din totalul companiilor nefinanciare listate la categoriile I și II, și 20,25% din totalul companiilor listate la categoriile I și II. Pentru detaliere, am prezentat ponderile aferente fiecărei companii analizate în totalul eșantionului, precum și la nivel de sector. Pentru ușurința prelucrării și prezentării informațiilor vom utiliza simbolurile bursiere ale companiilor utilizate. Companiile analizate au o capitalizare
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
Adăugată, EVA Momentum, Valoarea de Piață Adăugată, Rentabilitatea Totală a Acționarilor, precum și indicatori propuși, precum: Profitul economic mediu la un leu capital investit și Valoarea lichidă la un leu capital investit. Calcularea indicatorilor a vizat un număr de 15 companii listate la Bursa de Valori București din cinci sectoare de activitate, ce aveau o capitalizare de 23,43% în totalul capitalizării bursiere a BVB la finalul anului 2009, analiza fiind realizată în perioada 2005-2009. Calcularea acestor indicatori a pornit de la baza
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
panel”, seriile de timp fiind utile pentru obținerea unui număr mare de variabile. În acest sens, peste 100 de variante de modele au fost testate, prezentându-se doar modelele considerate ca fiind Capitolul 3. Analiza indicatorilor de valoare în companiile listate la bursa de valori 157 valabile din punct de vedere econometric. Relevanța indicatorilor de creare de valoare este ridicată, având în vedere modelele de regresie obținute, în care, spre exemplu, EVA este dependentă de profitul net sau rezultatul exploatării. Totodată
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
dezavantaj pentru managementul companiei, prin lipsa posibilităților de manipulare a rezultatelor. Acordarea bonusurilor prin managementul prin valoare este un proces ce duce la o performanță ridicată, ce poate fi dificil de atins; necunoașterea managementului prin valoare. Companiile analizate ce sunt listate la Bursa de Valori București urmăresc performanța în special prin indicatorii de rentabilitate. În noile condiții de piață și deschidere europeană, impactul tratamentelor contabile poate afecta rezultatele. În acest sens, utilizarea indicatorilor de creare de valoare ar fi mult mai
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
și a posibilității de dezvoltare a unor modele și indicatori. Lucrarea a urmărit o structură logică a subiectului, pornind de la stadiul cunoașterii în domeniu, indicatorii utilizați, dar și aplicarea indicatorilor de creare de valoare pe un eșantion reprezentativ de companii listate la Bursa de Valori București. Completarea lucrării s-a realizat printr-un capitol dedicat managementului prin valoare. Performanța a fost privită de-a lungul timpului din mai multe perspective. Identificarea opiniilor semnificative a reprezentat o necesitate pentru clarificarea acestor aspecte
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]