5,135 matches
-
limitate, iar alte câteva sute cădeau în neagră deznădejde, își pierdeau respectul de sine, se mototoleau și unii chiar își puneau capăt zilelor. Cine nu intra la facultate, și era evident că nu puteau să intre decât puțini, devenea muncitor necalificat, însă locurile de muncă se împuținaseră, iar în orașele mici chiar nu aveau unde să se angajeze. Le treceau anii economisind pensiile părinților, din care cumpărau cafea și țigări pentru a le duce unui șef cu speranța că-i va
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2299_a_3624]
-
Vezi comentariu, pagina 34. Mă uit la el uluită. Vezi comentariu ? Mai e ? Cu mâini grăbite, dau la pagina 34. PREȚUL SUCCESULUI - PREA MARE ? O avocată de succes, cu o carieră fulminantă, renunță la salariul cu cinci zerouri în favoarea muncii necalificate de menajeră. Ce ne spune această poveste despre puternica presiune a societății de azi ? Oare le solicităm mult prea tare pe aceste femei de carieră ? Până ard total ? Oare această poveste extraordinară ne vestește începutul unui nou trend ? Un lucru
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2362_a_3687]
-
fost introduși în 1471. Aceștia valorau cu 20% mai mult decat precedenții "florini sigilați" (fiorini di suggello), numiți așa pentru că veneau în pungi sigilate de către autorități, care de asemenea au continuat să circule. Câștigul salarial mediu zilnic al unui muncitor necalificat era în jur de 9 șoldi. În secolul al XVI-lea o altă moneda de aur, ducatul, a devenit din ce in ce mai comună. Era cu aproximație echivalentul unui florin și putea fi, de asemenea, convertita în aproximativ 7 lire în monede obișnuite
Sacrilegiu și răscumpărare în Florența renascentistă by William J. Connell, Giles Constable [Corola-publishinghouse/Science/1047_a_2555]
-
politic anticomunist și democratic. Dan Onaca avea să fie condamnat la 5 ani de Închisoare, pedeapsă pe care o va executa, Îndeosebi, În temnița Jilava, Între anii 1956 și 1961. După eliberarea din Închisoare, cunoaște din plin umilința muncilor inferioare, necalificate. După câțiva ani se califică În meseria de șofer de troleibuz la Întreprinderea de Transport din București. Căsătorindu-se, revine În Oradea. Este instructor la Școala de șoferi amatori din urbea-i natală. Între timp, termină, prin cursuri fără frecvență
Zborul unui Înger Înapoi, la cer by Mihai Stere Derdena () [Corola-publishinghouse/Imaginative/865_a_1495]
-
urbea-i natală. Între timp, termină, prin cursuri fără frecvență, studiile superioare, dobândind licența În filologie (litere). În câțiva ani, până la pensionare, În 1964, face apostolat ca profesor de limbă franceză la școli rurale bihorene. Oriunde a lucrat ca muncitor necalificat, ca șofer, ca instructor și ca profesor a lăsat impresii dintre cele mai bune. Singura satisfacție deplină a avut-o din partea nevestei sale Florica, realizând cu ea un matrimoniu dintre cele mai admirabile. În Încheiere, te rog, Dane, să motivezi
Zborul unui Înger Înapoi, la cer by Mihai Stere Derdena () [Corola-publishinghouse/Imaginative/865_a_1495]
-
un colonel). În două rânduri este grav rănit de mașini securiste, pentru că, printre altele, ultimului tiran comunist nu-i spunea decât Bâlbâitul cu-Gura-Strâmbă. Ultima prigoană comunistă are consecințe grave pentru toată viața lui Mihai, Întrucât anii de activitate ca muncitor necalificat i-au diminuat pensia cu cel puțin o treime față de colegii săi, având aceeași vechime În muncă (43 de ani) și același grad didactic (1), fiind pensionați tot În 1998. Este divorțat și are doi fii căsătoriți, care, din 1981
Zborul unui Înger Înapoi, la cer by Mihai Stere Derdena () [Corola-publishinghouse/Imaginative/865_a_1495]
-
care (i-a vopsit pielea pentru a trăi rasismul din sudul Statelor Unite din interior, Gunter Wallraff [1986], jurnalist german care a luat (nf((i(area (i a (mprumutat limbajul unui imigrant turc pentru a se angaja (n diferite locuri periculoase, necalificate, atribuite acestui tip de muncitor. Aceste anchete sînt unul din cele mai bune exemple de observa(ie de alt tip decît sociologic: ele pleac( de la un punct de vedere moral (i sînt hr(nite de indignarea față de cei pe care
by HENRI PERETZ [Corola-publishinghouse/Science/1003_a_2511]
-
și, într-adevăr, directorul se bucură. Îi spune deschis că poate veni la ei în întreprindere când va termina îl așteaptă cu brațele deschise, au nevoie de specialiști. Directorul analizează schema personalului și îl angajează pe un post de muncitor necalificat; îi explică că nu poate primi pe oricine, la șantier nu ar fi fost o problemă însă ei primesc numai mecanici sau șoferi, dar găsise o portiță: - Și unde vrea Bălăuță să te bage? - La motoare, domnule director. - Bine, vezi
un liceu la malul mării by aurel avram stănescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/91601_a_92358]
-
noile realități dictate de comunizarea României, cu tot ce implica acest proces. Din date statistice provenite de la organizația medicală evreiască internațională O.S.E., reiese că În cadrul populației evreiești din România numai aproximativ 27% erau activi. Dintre aceștia, 3% erau muncitori necalificați, 7% muncitori calificați, 32% meșteșugari, 22% clerici, 15% comercianți și proprietari de fabrici, 3% cadre didactice, 15% independenți și de meserii nedefinite 5. Se constată o majoritate neproductivă ce Își va găsi cu greu loc În noile realități economice ale
Evreii din România în perioada comunistă. 1944-1965 by Liviu Rotman () [Corola-publishinghouse/Science/1969_a_3294]
-
1950 au emigrat din România În xe "Israel"Israel circa 45.000-50.000 de evrei 6. Structura socială a emigranților evrei din 1950 era: 30.000 de neîncadrați (copii, bătrâni și femei), 3.500 de comercianți, 1.500 de lucrători necalificați, 150 de profesiuni libere (medici, ingineri, contabili, 1.500 de croitori, 2.500 de meșteșugari din alte meserii, 2.000 din diverse profesiuni, 4.000 de funcționari particulari)1. În fața acestei situații, regimul comunist va Încerca la sfârșitul lui 1949
Evreii din România în perioada comunistă. 1944-1965 by Liviu Rotman () [Corola-publishinghouse/Science/1969_a_3294]
-
și guyanezi în Olanda, dar și portughezi, spanioli, italieni în alte state membre ale Uniunii Europene). Trebuie spus că venirea și stabilirea imigranților în aceste state a fost dorită și acceptată de ele; era necesară această forță de muncă suplimentară, necalificată sau semicalificată, pentru procesul de dezvoltare economică din țările Uniunii Europene. Aceste comunități s-au stabilit și s-au consolidat pe teritoriul statelor în cauză; ele se află în general la a treia generație și numărul celor care au dobândit
[Corola-publishinghouse/Science/1527_a_2825]
-
o serie de alte riscuri asociate cu acest tip de proiecte care sunt prea puțin luate în calcul de aplicanți. După cum menționam în subcapitolul anterior, aceste riscuri apar încă din etapa de concepție a proiectului, continuând cu alegerea unei echipe necalificate sau fără experiență în gestionarea optimă a tuturor etapelor proiectului, construcția eronată a bugetului, determinată de o subevaluare a resurselor necesare sau riscuri valutare, întârzierea deconturilor, alegerea greșită a grupului-țintă, modificări de politică fiscală sau de proceduri administrative etc. Capitolul
Finanțarea proiectelor europene by Lilian ONESCU,Daniela FLORESCU () [Corola-publishinghouse/Science/200_a_150]
-
procesului decizional de cumpărare<footnote Ioan Mihuț, Marius Pop, Consumatorul și managementul ofertei, Editura Dacia, Cluj-Napoca, 1996, p. 96. footnote>: a) clasa săracă este formată mai ales din șomeri, o parte din pensionari, o bună parte a agricultorilor, a muncitorilor necalificați și a familiilor cu mai mulți copii, care se află la limita sărăciei; b) clasa de mijloc este formată din clasa inferioară de mijloc și o clasă de mijloc propriu. Din prima categorie fac parte muncitorii cu calificare medie, funcționarii
Comportamentul consumatorului by Adrian TĂNASE () [Corola-publishinghouse/Science/209_a_178]
-
procesului decizional de cumpărare<footnote Ioan Mihuț, Marius Pop, Consumatorul și managementul ofertei, Editura Dacia, Cluj-Napoca, 1996, p. 96. footnote>: a) clasa săracă este formată mai ales din șomeri, o parte din pensionari, o bună parte a agricultorilor, a muncitorilor necalificați și a familiilor cu mai mulți copii, care se află la limita sărăciei; b) clasa de mijloc este formată din clasa inferioară de mijloc și o clasă de mijloc propriu. Din prima categorie fac parte muncitorii cu calificare medie, funcționarii
Comportamentul consumatorului by Adrian TĂNASE () [Corola-publishinghouse/Science/209_a_177]
-
o profesie și un salariu medii pentru nivelul lor. Pe de altă parte, cei lăsați în orfelinat, deși aveau un nivel intelectual normal la început, au devenit mai târziu inadaptați social, cu un nivel educativ foarte scăzut, cu o profesie necalificată (trei dintre ei spală vase), necăsătoriți și cu salarii modeste; unul singur a izbutit să aibă o situație mai bună (a ajuns tipograf). Prin urmare condițiile de educație determină în mod definitiv statutul intelectual și social al individului... Concluzie Influența
Experimente de psihologie pentru dezvoltarea personală by Alain Lieury () [Corola-publishinghouse/Science/1974_a_3299]
-
amabilitate, alternând cu faze de mânie și manifestări clastice. Sunt incapabili să progreseze de nivelul clasei a doua în materie de școală. Pot învăța să meargă independent în locuri familiare. În perioada adultă, majoritatea sunt capabili să preteze o muncă necalificată sau semicalificată sub supraveghere. Ei se adaptează bine la viața în comunitate dar de regulă în condiții de supraveghere. 3. Întârzierea mentală severă (idioția) -cuprinde un QI între 20-34, iar vârsta mentală 3-6 ani. Reprezintă o formă severă de deficiență
Psihopatologie și psihologie clinică by Camelia Dindelegan () [Corola-publishinghouse/Science/1025_a_2533]
-
de modificare a stării persoanelor, care duce la sfințire. • Sociologia religioasă a lui Weber a dezvoltat, de asemenea, această perspectivă. Activitatea religioasă produce valoare ("mântuirea"), adică anumite calificări sociale nedetașabile de ierarhii: profesioniștii calificați ("virtuoșii"), pe de o parte, și necalificații ("masele"), pe de alta. Această diviziune provoacă lupte pentru monopolul accesului la calificare ("căile mântuirii"); • Norbert Elias (1897-1990), în lucrarea sa despre procesele de excludere (Logiques de l'exclusion, trad. fr., Fayard, Paris, 1997; ed. I germană, 1965), descrie aceste
Sociologia culturii by Matthieu Béra, Yvon Lamy () [Corola-publishinghouse/Science/1069_a_2577]
-
11 Profesiuni intermediare 20 7 53 70 70 22 42 47 16 13 20 Funcționari 28 16 61 83 73 28 22 35 13 19 31 Muncitori calificați 22 11 66 90 82 42 14 24 8 36 44 Muncitori necalificați 24 19 74 94 81 42 13 20 7 30 43 Pensionari 6 43 89 90 87 34 7 24 13 37 54 Sursa: după Olivier Donnat, 1998. De la clase la practici Dacă se înscrie într-o perspectivă marxistă sau
Sociologia culturii by Matthieu Béra, Yvon Lamy () [Corola-publishinghouse/Science/1069_a_2577]
-
coboare sub nivelul productivității. Nivelul productivității nu este determinat de o lege progresistă din punct de vedere social, ci de tehnologie, cantitatea de capital fix, educație. Legislația salariului minim nu face ceea ce o "presă" favorabilă ei pretinde că face. Muncitorii necalificați, deveniți scumpi, sunt înlocuiți cu muncitori mai puțini, dar mai bine calificați și cu mașini mai evoluate, fapt în evidentă legătură cu generarea șomajului. Legea salariului minim afectează muncitorii necalificați, nivelul lor de productivitate aflându-se sub nivelul salariului minim
Despre muncă şi alte eseuri by Mihai Pricop [Corola-publishinghouse/Science/1398_a_2640]
-
face ceea ce o "presă" favorabilă ei pretinde că face. Muncitorii necalificați, deveniți scumpi, sunt înlocuiți cu muncitori mai puțini, dar mai bine calificați și cu mașini mai evoluate, fapt în evidentă legătură cu generarea șomajului. Legea salariului minim afectează muncitorii necalificați, nivelul lor de productivitate aflându-se sub nivelul salariului minim fixat de lege. Legea salariului minim îi lovește pe săraci, pe muncitorii necalificați și pe membrii grupurilor de minorități. Locul de muncă este manifestarea unui schimb între un muncitor și
Despre muncă şi alte eseuri by Mihai Pricop [Corola-publishinghouse/Science/1398_a_2640]
-
și cu mașini mai evoluate, fapt în evidentă legătură cu generarea șomajului. Legea salariului minim afectează muncitorii necalificați, nivelul lor de productivitate aflându-se sub nivelul salariului minim fixat de lege. Legea salariului minim îi lovește pe săraci, pe muncitorii necalificați și pe membrii grupurilor de minorități. Locul de muncă este manifestarea unui schimb între un muncitor și un patron. A angaja un individ nu implică drepturi de genul deținerii în sclavie asupra acelei persoane și nici faptul de a fi
Despre muncă şi alte eseuri by Mihai Pricop [Corola-publishinghouse/Science/1398_a_2640]
-
viața la Paris îmbrăcați în frac și cântând la trompetă Aida. Câteva sute de metri mai departe, postate în fața unui Monoprix, două maramureșence cu priviri umile te scutesc să împingi singur ușa magazinului. Până și în cerșetorie vindem cel mai necalificat produs: un simplu gest, simpla disponibilitate de servitor. Dar ce are a face? Important este că până la urmă cu toții "ne integrăm în Europa". luni, 12 august Marea Galerie de la Luvru revizitată după 20 de ani. Mă prinde ora închiderii și
Despre limită. Jurnalul de la Păltiniș. Ușa interzisă by Gabriel Liiceanu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295599_a_296928]
-
societății aceeași experiență și talent egal. P3: Ele nu se realizează cu aceeași plăcere. Principiul de stratificare presupune trei structuri de ordine referitoare la aceste poziții (de la cea vitală la cea neglijabilă pentru societate), la calificările cerute (de la expert până la necalificat) și la gradul de dificultate sau de plăcere presupus de executarea sarcinilor. Ca ipotezele de diferențiere să fie realizate, iar principiul de stratificare bazat pe poziții sociale să fie respectat, trebuie să existe: * un ansamblu de recompense ierarhizate; * un mod
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
scăderea prețului de cost). 7. Un control foarte puternic și rigid, circulația informației exclusiv de sus În jos (ca transmitere a deciziilor) și de jos În sus (ca sistem de control). 8. Depersonalizarea omului, masificarea acestuia, transformarea salariatului Într-un „necalificat perfect” și a clientului Într-un „număr” ce mărește vânzările. 9. Considerarea managementului ca o știință,În sensul că mediul de activitate era redus la factorii constanți, determinați, capabili a fi dominați prin perfecționări tehnologice. Ca „management științific”, managementul se
Psihosociologia managerială by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/204_a_187]
-
footnote>. Piețele forței de muncă suferă schimbări structurale marcante. Urmând noile tendințe (generate de procesele de „ruptură” despre care s-a mai tratat până acum), piețele forței de muncă duc, În mod consecvent, spre dispariția unor profesii legate de munci necalificate și spre dezvoltarea (uneori „explozivă”) a profesiilor intensiv-cognitive: „Învățământul și pregătirea profesională reprezintă (...) precondiții ale calității forței de muncă a societății inovative”.<footnote United on Importance of Education for a Knowledge Society, În revista „Condis-focus”, 2003, nr. 232, p. 14
Psihosociologia managerială by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/204_a_187]