2,622 matches
-
cum au fost menționate la pct. 1. 4. (1) Salariatul care participă la pregătirea profesională, așa cum a fost menționat la pct. 1, are obligația să participe la toate activitățile organizate în cadrul programului menționat la pct. 1. (2) În situația absentării nemotivate de la activitățile organizate în cadrul programului, salariatul se obligă să restituie sumele necuvenite pe perioada absentării. ... În situația în care nu se pot recupera orele absentate și prin urmare nu se poate finaliza programul de pregătire profesională, salariatul are obligația de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261146_a_262475]
-
cum au fost menționate la pct. 1. 4. (1) Salariatul care participă la pregătirea profesională, așa cum a fost menționat la pct. 1, are obligația să participe la toate activitățile organizate în cadrul programului menționat la pct. 1. (2) În situația absentării nemotivate de la activitățile organizate în cadrul programului, salariatul se obligă să restituie sumele necuvenite pe perioada absentării. ... În situația în care nu se pot recupera orele absentate și, prin urmare, nu se poate finaliza programul de pregătire profesională, salariatul are obligația de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261146_a_262475]
-
cum au fost menționate la pct. 1. 4. (1) Salariatul care participă la pregătirea profesională, așa cum a fost menționat la pct. 1, are obligația să participe la toate activitățile organizate în cadrul programului menționat la pct. 1. (2) În situația absentării nemotivate de la activitățile organizate în cadrul programului, salariatul se obligă să restituie sumele necuvenite pe perioada absentării. ... În situația în care nu se pot recupera orele absentate și, prin urmare, nu se poate finaliza programul de pregătire profesională, salariatul are obligația de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261146_a_262475]
-
îndatoririlor de serviciu sau a dispozițiilor primite de la șefii ierarhici sau de la autoritățile anume abilitate de lege; ... c) întârzierea repetată sau nejustificată a soluționării lucrărilor; ... d) depășirea atribuțiilor de serviciu ori lipsa de solicitudine în relațiile cu cetățenii; ... e) absenta nemotivată ori întârzierea repetată de la serviciu; ... f) producerea de pagube materiale unității din care face parte sau patrimoniului Ministerului Afacerilor Interne; ... ----------- Lit. f) a art. 57 a fost modificată conform lit. b) a alin. (1) al art. 32 din ORDONANȚA DE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142813_a_144142]
-
conducere ale Corpului, constituie abatere disciplinară. Sunt abateri disciplinare următoarele fapte: a) comportament necuviincios față de membrii Corpului, reprezentanții Ministerului Economiei și Finanțelor sau față de alți participanți la reuniunile de lucru ale organelor de conducere și control ale Corpului; ... b) absența nemotivată de la întrunirea adunării generale a filialei sau de la Conferința națională; ... c) nerespectarea dispozițiilor Codului etic național al profesioniștilor contabili și a normelor Corpului referitoare la publicitate; ... d) absența nejustificată de la acțiunile de pregătire și dezvoltare profesională reglementate prin normele emise
EUR-Lex () [Corola-website/Law/133589_a_134918]
-
și a normelor de conduită profesională și civică prevăzute de lege constituie abatere disciplinară și atrage răspunderea disciplinară a acestora. (2) Constituie abateri disciplinare următoarele fapte: ... a) întârzierea sistematică în efectuarea lucrărilor; ... b) neglijență repetată în rezolvarea lucrărilor; ... c) absențe nemotivate de la serviciu; ... d) nerespectarea în mod repetat a programului de lucru; ... e) intervențiile sau stăruințele pentru soluționarea unor cereri în afara cadrului legal; ... f) nerespectarea secretului profesional sau a confidențialității lucrărilor cu acest caracter; ... g) manifestări care aduc atingere prestigiului autorității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/177544_a_178873]
-
și nu este repatriat, autoritățile militare ale statului trimițător vor informa imediat autoritățile române, cărora le vor da toate informațiile necesare. Autoritățile militare ale statului trimițător vor informa în mod similar autoritățile române despre orice asemenea membru care a absentat nemotivat mai mult de 21 de zile. ... (2) Dacă statul român a cerut părăsirea teritoriului său de către un membru al unei forțe sau al unei componente civile ori a emis un ordin de expulzare împotriva unui fost membru al unei forțe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/128108_a_129437]
-
august 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 634 din 6 septembrie 2011. Articolul 10 (1) Calitatea de membru al Consiliului încetează în următoarele situații: ... a) prin renunțare scrisă; ... b) prin deces; ... c) prin încetarea calității de mediator; d) prin absența nemotivată la mai mult de 3 ședințe ordinare într-un an; ... ------------ Lit. d) a alin. (1) al art. 10 a fost modificată de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 2.450 din 6 august 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189536_a_190865]
-
2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 70 din 27 ianuarie 2012. Articolul 14 (1) Mandatul președintelui sau al vicepreședintelui încetează în următoarele situații: ... a) prin renunțare scrisă; ... b) prin deces; ... c) prin încetarea calității de membru al Consiliului; ... d) absența nemotivată pe o perioadă mai mare de 3 luni consecutiv; ... ----------- Lit. d) a alin. (1) al art. 14 a fost modificată de pct. 13 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 2.450 din 6 august 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189536_a_190865]
-
caracter politic sau manifestarea convingerilor politice în exercitarea atribuțiilor ce le revin; ... b) atitudinile ireverențioase față de colegi, de personalul de instruire și de conducere al Institutului, precum și față de persoanele cu care intră în contact în perioada efectuării stagiului; ... c) absențele nemotivate de la programul de formare profesională inițială, dacă acestea depășesc 8 ore într-o lună. ... (3) Sancțiunile disciplinare ce pot fi aplicate auditorilor de justiție sunt următoarele: a) avertismentul; ... b) diminuarea indemnizației proporțional cu numărul absențelor nemotivate, dacă acestea depășesc 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206511_a_207840]
-
efectuării stagiului; ... c) absențele nemotivate de la programul de formare profesională inițială, dacă acestea depășesc 8 ore într-o lună. ... (3) Sancțiunile disciplinare ce pot fi aplicate auditorilor de justiție sunt următoarele: a) avertismentul; ... b) diminuarea indemnizației proporțional cu numărul absențelor nemotivate, dacă acestea depășesc 8 ore într-o lună; ... c) diminuarea indemnizației cu până la 15% pe o perioadă de la o lună la 3 luni; ... d) exmatricularea din Institut. ... Articolul 38 (1) Avertismentul se aplică, în scris, de către directorul Institutului, în termen
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206511_a_207840]
-
vedere ale președinților celor două Camere ale Parlamentului și Guvernului. Președintele Camerei Deputaților, în punctul său de vedere, consideră că excepția, "fiind de ordin pur formal", este neîntemeiată. În punctul de vedere comunicat de Guvern se arată că excepția este nemotivata, nesesizând aspecte de neconstituționalitate. Președintele Senatului nu a comunicat punctul său de vedere. CURTEA, examinând încheierea de sesizare, punctele de vedere ale președintelui Camerei Deputaților și Guvernului, raportul întocmit de judecătorul-raportor, notele scrise, depuse de autorul excepției, susținerile părții prezente
EUR-Lex () [Corola-website/Law/124439_a_125768]
-
este desemnat de primar. ... (2) Membrii consiliului de administrație sunt reconfirmați anual de către organismele care i-au ales/desemnat. ... Articolul 5 În cazul în care unii membri ai consiliului de administrație nu sunt reconfirmați, din diverse motive - 3 (trei) absențe nemotivate în timpul anului de învățământ, lipsă de interes pentru activitățile școlii, nu mai sunt cadre didactice ale unității de înv��țământ, nu mai doresc să facă parte din consiliul de administrație, au săvârșit abateri de la ținuta morală cunoscute de comunitate sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/164131_a_165460]
-
Administrație; 7. propune Consiliului de Administrație acordarea burselor; 8. realizează legătura între Consiliul reprezentativ al părinților din unitatea de învățământ și Consiliul de Administrație; 9. propune eliberarea din funcție a membrului Consiliului, angajat al unității de învățământ, care a absentat nemotivat la trei ședințe sau care nu și-a îndeplinit atribuțiile; 10. aprobă concediile de odihnă, concediile de studii și orice alte concedii fără plată, conform legii; 11. avizează schema orară a unității de învățământ și aprobă programul de funcționare al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/164131_a_165460]
-
prevăzut la alin. (7) pct. 2 lit. c), în termen de 3 zile de la comunicarea încheierii, procurorul, petentul și intimații pot face, motivat, contestație cu privire la modul de soluționare a excepțiilor privind legalitatea administrării probelor și a efectuării urmăririi penale. Contestația nemotivată este inadmisibilă. Judecătorul de cameră preliminară de la Tribunalul București a reținut că, într-adevăr, din acest text de lege se desprinde ideea că procurorul, petentul și intimații pot face, motivat, contestație doar cu privire la modul de soluționare a excepțiilor privind legalitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276576_a_277905]
-
Codul de procedură penală, "dacă prin încheiere se dispune sesizarea, aceasta va cuprinde motivele care susțin admisibilitatea sesizării potrivit dispozițiilor art. 475, punctul de vedere al completului de judecată și al părților". În speță, încheierea de sesizare este cu desăvârșire nemotivată sub aspectul expunerii punctului de vedere al completului de judecată, simpla reproducere a normei aplicabile nesatisfăcând cerința textului legal. Distinct de cele mai sus arătate, punctual, cu privire la fiecare dintre problemele de drept ridicate, s-au mai menționat următoarele: a) Cu privire la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276576_a_277905]
-
cazul prevăzut la alin. (7) pct. 2 lit. c), în termen de 3 zile de la comunicarea încheierii, procurorul și inculpatul pot face, motivat, contestație cu privire la modul de soluționare a excepțiilor privind legalitatea administrării probelor și a efectuării urmăririi penale. Contestația nemotivată este inadmisibilă. VII. Raportul asupra chestiunii de drept supuse dezlegării Opinia judecătorului-raportor este în sensul că, în urma judecării contestației prevăzute în art. 341 alin. (9) din Codul de procedură penală, care poate fi formulată cu privire la modul de soluționare a excepțiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276576_a_277905]
-
concediu paternal; ... d) concediu pentru formare profesională; ... e) exercitarea unor funcții elective în cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toată durata mandatului; ... f) participarea la grevă. ... (2) Contractul individual de muncă poate fi suspendat în situația absențelor nemotivate ale salariatului, în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil, contractul individual de muncă, precum și prin regulamentul intern. ... Articolul 52 (1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa angajatorului în următoarele situații: ... a) pe durata cercetării disciplinare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262869_a_264198]
-
depășește 30 de zile, concediul de odihnă se reduce cu timpul ce depășește această durată. ... (3) Prevederile alin. (2) nu se aplică în cazul în care concediile fără plată au fost acordate datorită reducerii temporare a activității unității. ... (4) Absentele nemotivate se scad din durata legală a concediului de odihnă. ... (5) Conducerea unității este obligată să afișeze, trimestrial, numele persoanelor și numărul de zile ce se scad din concediul de odihnă al acestora, pentru concedii fără plată și absențe nemotivate." ... ----------------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106625_a_107954]
-
Absentele nemotivate se scad din durata legală a concediului de odihnă. ... (5) Conducerea unității este obligată să afișeze, trimestrial, numele persoanelor și numărul de zile ce se scad din concediul de odihnă al acestora, pentru concedii fără plată și absențe nemotivate." ... ----------------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106625_a_107954]
-
1) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2011 - 2012, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1389/2010 , cu modificările și completările ulterioare, prin nerespectarea programului de lucru stabilit se înțelege absența nemotivată de la programul de lucru afișat pentru activitatea desfășurată în cabinetul medical. ... (2) Absența motivată se ia în considerare pentru situațiile prevăzute la art. 3 alin. (2), precum și pentru următoarele situații: citații de la instanțele judecătorești sau alte organe care au dreptul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243806_a_245135]
-
1) Personalul auxiliar de specialitate răspunde disciplinar pentru abaterile de la îndatoririle de serviciu, precum și pentru comportările care dăunează intereselor serviciului sau prestigiului justiției. ... (2) Sunt abateri disciplinare ale personalului auxiliar de specialitate: ... a) întârzierea nejustificată în efectuarea lucrărilor; ... b) absentele nemotivate de la serviciu, precum și încălcarea dispozițiilor din regulamentele privind organizarea și funcționarea instanțelor judecătorești, referitoare la programul de lucru; ... c) intervențiile sau stăruințele pentru soluționarea unor cereri privind satisfacerea unor interese personale, ale membrilor de familie sau ale altor persoane, precum și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/256015_a_257344]
-
obligatorie, cu excepția situațiilor prevăzute la art. 86 alin. (3) și art. 95 alin. (2) și (4) din Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 257/2011 . Neprezentarea nemotivată pentru precizarea situației medico-militare atrage măsuri disciplinare proprii fiecărei instituții. Articolul 18 Ridicarea gradului de invaliditate pentru orice categorie de personal se poate efectua până la împlinirea vârstei prevăzute de lege pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă. Nu pot beneficia
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248262_a_249591]
-
în timpul programului de lucru; ... c) refuzul nejustificat de a îndeplini o îndatorire ce îi revine potrivit fișei postului sau dispusă de conducătorul ierarhic superior; ... d) neglijență gravă sau repetată în rezolvarea lucrărilor; ... e) întârzierea sistematică în efectuarea lucrărilor; ... f) absența nemotivată de la serviciu sau întârzierea ori plecarea înainte de termen de la program în mod repetat; ... g) atitudinea ireverențioasă în timpul exercitării funcției; ... h) nerespectarea reglementărilor legale referitoare la secretul de serviciu, secretul profesional sau a confidențialității lucrărilor care au acest caracter; ... i) manifestările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211509_a_212838]
-
și a normelor de conduită profesională și civică prevăzute de lege constituie abatere disciplinară și atrage răspunderea disciplinară a acestora. ... (2) Constituie abateri disciplinare următoarele fapte: ... a) întârzierea sistematică în efectuarea lucrărilor; ... b) neglijența repetată în rezolvarea lucrărilor; ... c) absențe nemotivate de la serviciu; ... d) nerespectarea în mod repetat a programului de lucru; ... e) intervențiile sau stăruințele pentru soluționarea unor cereri în afara cadrului legal; ... f) nerespectarea secretului profesional sau a confidențialității lucrărilor cu acest caracter; ... g) manifestări care aduc atingere prestigiului autorității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263107_a_264436]