6,174 matches
-
în continuare Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 99/2006, prezentul ordin stabilește: a) forma și conținutul formularelor de raportare privind informațiile care se transmit de către instituțiile de credit către Banca Națională a României în cadrul exercițiului de raportare privind remunerarea membrilor personalului; și ... b) forma și conținutul formularelor de raportare privind informațiile care se transmit de către instituțiile de credit către Banca Națională a României în cadrul exercițiului de raportare cu privire la diferența de remunerație între membrii personalului de
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
de credit către Banca Națională a României în cadrul exercițiului de raportare cu privire la diferența de remunerație între membrii personalului de gen masculin și membrii personalului de gen feminin. ... Articolul 2 (1) În scopul derulării exercițiului de raportare privind remunerarea membrilor personalului, prezentul ordin se aplică instituțiilor de credit, persoane juridice române, selectate de Banca Națională a Românei potrivit criteriilor prevăzute la art. 5 alin. (1) , la cel mai înalt nivel de consolidare, în funcție de nivelul de aplicare a
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
pentru instituțiile de credit și de modificare a Regulamentului (UE) nr. 648/2012, cu modificările ulterioare, denumit în continuare Regulamentul (UE) nr. 575/2013. (2) În sensul alin. (1) , instituțiile de credit-mamă din Uniunea Europeană, persoane juridice române, transmit informații referitoare la remunerarea membrilor personalului către Banca Națională a României, în calitate de supraveghetor consolidant, pentru toate sucursalele și filialele incluse în aria de cuprindere a consolidării prudențiale, inclusiv pentru cele înființate de respectivele instituții de credit în alte state membre și în
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
Băncii Naționale a României nr. 5/2013 privind cerințe prudențiale pentru instituțiile de credit, cu modificările și completările ulterioare, denumit în continuare Regulamentul BNR nr. 5/2013, și de Regulamentul (UE) nr. 575/2013 și Ghidul Autorității Bancare Europene privind politicile solide de remunerare în temeiul Directivei 2013/36/UE (EBA/GL/2021/04), preluat prin Instrucțiunile din 11.02.2022 privind politici solide de remunerare. Articolul 5 (1) Instituțiile de credit prevăzute la art. 2 sunt selectate de către Banca Națională a României să participe la exercițiul de raportare privind
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
și completările ulterioare, denumit în continuare Regulamentul BNR nr. 5/2013, și de Regulamentul (UE) nr. 575/2013 și Ghidul Autorității Bancare Europene privind politicile solide de remunerare în temeiul Directivei 2013/36/UE (EBA/GL/2021/04), preluat prin Instrucțiunile din 11.02.2022 privind politici solide de remunerare. Articolul 5 (1) Instituțiile de credit prevăzute la art. 2 sunt selectate de către Banca Națională a României să participe la exercițiul de raportare privind remunerarea membrilor personalului acestora astfel încât acestea să acopere cel puțin 60% din volumul activelor
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
în temeiul Directivei 2013/36/UE (EBA/GL/2021/04), preluat prin Instrucțiunile din 11.02.2022 privind politici solide de remunerare. Articolul 5 (1) Instituțiile de credit prevăzute la art. 2 sunt selectate de către Banca Națională a României să participe la exercițiul de raportare privind remunerarea membrilor personalului acestora astfel încât acestea să acopere cel puțin 60% din volumul activelor sistemului bancar din România. În cazul în care o astfel de acoperire nu poate fi asigurată, Banca Națională a României colectează informațiile de la cel mult
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
grupului din care fac parte respectivele instituții de credit, în funcție de nivelul de aplicare a cerințelor de publicare prevăzute la art. 13 din Regulamentul (UE) nr. 575/2013. (2) Banca Națională a României poate include în exercițiul de raportare privind remunerarea membrilor personalului, în plus față de instituțiile de credit selectate de către aceasta în baza criteriilor menționate la alin. (1) , orice altă instituție de credit, persoană juridică română, pentru care consideră ca fiind necesară colectarea de informații cu privire la
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
membrilor personalului, în plus față de instituțiile de credit selectate de către aceasta în baza criteriilor menționate la alin. (1) , orice altă instituție de credit, persoană juridică română, pentru care consideră ca fiind necesară colectarea de informații cu privire la remunerare. Articolul 6 (1) Instituțiile de credit prevăzute la art. 3 sunt selectate de către Banca Națională a României să participe la exercițiul de raportare cu privire la diferența de remunerație între membrii personalului de gen masculin și membrii personalului de
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
de către Banca Națională a României să participe la exercițiul de raportare cu privire la diferența de remunerație între membrii personalului de gen masculin și membrii personalului de gen feminin dintre instituțiile de credit incluse în exercițiul de raportare privind remunerarea membrilor personalului și dintre instituțiile de credit care nu se califică drept mici și cu un grad redus de complexitate în conformitate cu art. 4 alin. (1) pct. 145 din Regulamentul (UE) nr. 575/2013 și care reprezintă categoriile de instituții
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
credit care au active totale cuprinse între 5 miliarde de euro și 15 miliarde de euro; ... (iii) instituții de credit care au active totale de cel puțin 15 miliarde de euro. ... Articolul 7 (1) În cadrul exercițiului de raportare privind remunerarea membrilor personalului, instituțiile de credit prevăzute la art. 2 trebuie să transmită Băncii Naționale a României anual, până la data de 15 iunie, următoarele informații referitoare la remunerarea membrilor personalului acestora, pentru activitatea profesională desfășurată în exercițiul financiar precedent raportării
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
miliarde de euro. ... Articolul 7 (1) În cadrul exercițiului de raportare privind remunerarea membrilor personalului, instituțiile de credit prevăzute la art. 2 trebuie să transmită Băncii Naționale a României anual, până la data de 15 iunie, următoarele informații referitoare la remunerarea membrilor personalului acestora, pentru activitatea profesională desfășurată în exercițiul financiar precedent raportării: a) informațiile specificate în tabelele REM1, REM2, REM3, REM4 și REM5 din Regulamentul de punere în aplicare (UE) 2021/637 al Comisiei din 15 martie 2021 de stabilire a
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
a Regulamentului delegat (UE) 2015/1.555 al Comisiei, a Regulamentului de punere în aplicare (UE) 2016/200 al Comisiei și a Regulamentului delegat (UE) 2017/2.295 al Comisiei, denumit în continuare Regulamentul de punere în aplicare (UE) 2021/637 al Comisiei; ... b) informații privind remunerarea întregului personal, potrivit formularului de raportare prevăzut în anexa nr. 1 ; ... c) informații suplimentare privind remunerarea personalului identificat, potrivit formularului de raportare prevăzut în anexa nr. 2 ; ... d) informații privind derogările acordate potrivit prevederilor art. 171 alin. (1^1) din Regulamentul
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
Comisiei și a Regulamentului delegat (UE) 2017/2.295 al Comisiei, denumit în continuare Regulamentul de punere în aplicare (UE) 2021/637 al Comisiei; ... b) informații privind remunerarea întregului personal, potrivit formularului de raportare prevăzut în anexa nr. 1 ; ... c) informații suplimentare privind remunerarea personalului identificat, potrivit formularului de raportare prevăzut în anexa nr. 2 ; ... d) informații privind derogările acordate potrivit prevederilor art. 171 alin. (1^1) din Regulamentul BNR nr. 5/2013, potrivit formularului de raportare prevăzut în anexa nr. 3 . ... (2) În cadrul exercițiului
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
activitatea profesională desfășurată în exercițiul financiar precedent raportării, potrivit formularului de raportare prevăzut în anexa nr. 4 . (3) Banca Națională a României stabilește lista instituțiilor de credit prevăzute la art. 2 și 3 care participă la exercițiile de raportare privind remunerarea membrilor personalului, precum și cu privire la diferența de remunerație între membrii personalului de gen masculin și membrii personalului de gen feminin și comunică respectivelor instituții de credit obligația participării la exercițiile de raportare până la data de 30 aprilie
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
transmiterea formularelor de raportare care fac obiectul prezentului ordin la nivelul rețelei cooperatiste de credit din care fac parte. Articolul 8 (1) Instituțiile de credit prevăzute la art. 2 și 3 trebuie să se asigure, atunci când transmit informații privind remunerarea membrilor personalului, precum și cu privire la diferența de remunerație între membrii personalului de gen masculin și membrii personalului de gen feminin, că aplică toate specificațiile tehnice prevăzute în anexa nr. 5 . Instituțiile de credit au în vedere specificațiile tehnice
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
feminin, că aplică toate specificațiile tehnice prevăzute în anexa nr. 5 . Instituțiile de credit au în vedere specificațiile tehnice furnizate de Autoritatea Bancară Europeană, potrivit Deciziei nr. 355/2020 privind infrastructura centralizată europeană pentru datele de supraveghere (EUCLID), pentru raportările privind remunerarea membrilor personalului, precum și cu privire la diferența de remunerație între membrii personalului de gen masculin și membrii personalului de gen feminin. (2) În sensul alin. (1) , instituțiile de credit trebuie să verifice exhaustivitatea și plauzibilitatea informațiilor transmise Băncii Naționale
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
fixă și variabilă a remunerației, potrivit prevederilor art. 170 alin. (2) și art. 171 din Regulamentul BNR nr. 5/2013, cu luarea în considerare a ghidurilor Autorității Bancare Europene și Instrucțiunilor Băncii Naționale a României din 11.02.2022 privind politici solide de remunerare. (4) Informațiile incluse în formularele de raportare prevăzute în anexele nr. 1-4 se transmit pe baza cifrelor de la sfârșitul anului financiar pentru care se realizează raportarea, exprimate în euro, utilizând cursul de schimb aferent sfârșitului lunii decembrie a anului
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
aplicarea măsurilor și/sau a sancțiunilor ori a măsurilor sancționatoare prevăzute la art. 226 și 229 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 99/2006. Articolul 11 Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 12 (1) Prima raportare privind remunerarea membrilor personalului, potrivit prezentului ordin, se întocmește și se transmite Băncii Naționale a României de către instituțiile de credit prevăzute la art. 2 până la 31 august 2023, pentru informațiile aferente remunerațiilor acordate pentru activitatea profesională desfășurată în anul 2022
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. (2) La data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă Ordinul Băncii Naționale a României nr. 8/2014 privind exercițiul de raportare de către instituțiile de credit a informațiilor referitoare la remunerarea angajaților acestora, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 826 din 12 noiembrie 2014, cu completările ulterioare. Președintele Consiliului de administrație al Băncii Naționale a României, Mugur Constantin Isărescu București, 20 aprilie 2023. Nr. 4. Anexa nr. 1
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
2014, cu completările ulterioare. Președintele Consiliului de administrație al Băncii Naționale a României, Mugur Constantin Isărescu București, 20 aprilie 2023. Nr. 4. Anexa nr. 1*) *) Anexa nr. 1 este reprodusă în facsimil. Formular de raportare a informațiilor cu privire la remunerarea membrilor personalului din cadrul unei instituții de credit Anexa nr. 2*) *) Anexa nr. 2 este reprodusă în facsimil. Formular de raportare a informațiilor suplimentare privind remunerarea personalului identificat Anexa nr. 3*) *) Anexa nr. 3 este reprodusă în facsimil. Formular de
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
nr. 1 este reprodusă în facsimil. Formular de raportare a informațiilor cu privire la remunerarea membrilor personalului din cadrul unei instituții de credit Anexa nr. 2*) *) Anexa nr. 2 este reprodusă în facsimil. Formular de raportare a informațiilor suplimentare privind remunerarea personalului identificat Anexa nr. 3*) *) Anexa nr. 3 este reprodusă în facsimil. Formular de raportare a informațiilor cu privire la derogările acordate potrivit art. 171 alin. (1^1) din Regulamentul BNR nr. 5/2013 de la aplicarea cerințelor de plată a unor
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
membri ai personalului Efectiv de personal Numărul total al membrilor personalului identificat Efectiv de personal ^1 Se va completa în situația în care instituția de credit dispune de cod LEI. Reprezentarea personalului de diferite genuri per cuartilă a nivelului de remunerare Reprezentarea personalului de gen masculin și feminin în fiecare cuartilă a nivelului de remunerare Întregul personal de gen masculin în procent din întregul personal Întregul personal de gen feminin în procent din întregul personal Toți membrii personalului identificat de gen
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
personal ^1 Se va completa în situația în care instituția de credit dispune de cod LEI. Reprezentarea personalului de diferite genuri per cuartilă a nivelului de remunerare Reprezentarea personalului de gen masculin și feminin în fiecare cuartilă a nivelului de remunerare Întregul personal de gen masculin în procent din întregul personal Întregul personal de gen feminin în procent din întregul personal Toți membrii personalului identificat de gen masculin, în procent din întregul personal identificat Toți membrii personalului identificat de gen feminin
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
de exemplu, 42,43%) Procent Procent Procent Cuartila 2 (inferior spre mediu) Procent Procent Procent Procent Cuartila 3 (mediu spre superior) Procent Procent Procent Procent Cuartila 4 (superior) Procent Procent Procent Procent Total personal/personal identificat Procent Procent Procent Procent Diferența de remunerare între membrii personalului de gen masculin și membrii personalului de gen feminin pe baza remunerației brute totale Nivelul remunerației anuale brute totale Diferența de remunerare între femei și bărbați în cazul întregului personal, pe baza medianei Diferența de remunerare între
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]
-
4 (superior) Procent Procent Procent Procent Total personal/personal identificat Procent Procent Procent Procent Diferența de remunerare între membrii personalului de gen masculin și membrii personalului de gen feminin pe baza remunerației brute totale Nivelul remunerației anuale brute totale Diferența de remunerare între femei și bărbați în cazul întregului personal, pe baza medianei Diferența de remunerare între femei și bărbați în cazul întregului personal, pe baza mediei Diferența de remunerare între femei și bărbați în cazul personalului identificat, pe baza medianei Diferența
ORDIN nr. 4 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267612]