75,751 matches
-
în fața copilului său. Nu salariul este pe primul loc ci locul de muncă însăși. Nu este de condamnat omul bogat indiferent dacă și-a înjghebat afacerea cu sau fără șpagă, dacă a creat locuri de muncă și se preocupă de salariații săi. El devine astfel un om bun, integru și drept oricât de mare ar fi averea sa. Sunt însă de condamnat oamenii îmbogățiți peste noapte din șpăgi date sau luate precum și din camătă. Aceștia, în loc să creeze locuri de muncă, folosesc
SFINŢII INCINERAŢI PRIN NEPĂSARE de EMIL WAGNER în ediţia nr. 1772 din 07 noiembrie 2015 [Corola-blog/BlogPost/382216_a_383545]
-
ZIUAnews a semnalat de mai multe ori că Radio România a ajuns moșia presedintelui-director general Ovidiu Miculescu. Însă, mai nou, s-a constatat că Radio România a devenit și agenția de turism a lui Miculescu. Sindicatul Unit al Salariaților - Radia România a solicitat, pe 26 iulie 2016, conducerii Societății Române de Radiodifuziune câte deplasări a făcut în ultimii doi ani Ovidiu „Canoe” Miculescu și câți bani s-au cheltuit pentru aceste deplasări (cazare, transport și diurnă). Răspunsul conducerii Radio
Incredibil: Directorul Radio România, Ovidiu Miculescu, a tocat în doi ani pe deplasari 180.000 de euro [Corola-blog/BlogPost/93108_a_94400]
-
exemplu. Companiile cu activitate de productie ar trebui să opteze pentru contracte de muncă pe o perioadă determinată, cu program în sistem de ture, un contract care permite corelarea numărului de angajați, cu dinamică sezoniera a activității specifice. Iar, pentru salariați, beneficiul este chiar programul de lucru în ture. De exemplu, după 12 ore lucrate, pot urma 24 de ore libere, timp în care angajatul își poate rezolva problemele curente ale gospodăriei, ori chiar poate avea un alt loc de muncă
Uniunea Ziariştilor Profesionişti [Corola-blog/BlogPost/93146_a_94438]
-
atât companiile, cât și angajații își pot organiza programul de lucru în mod corespunzător, pentru a răspunde cerințelor ambelor părți, în perioadele respective. Pe de altă parte, firmele IT care doresc să rămână atractive pe piața muncii pot alege pentru salariați un program de tip „flexi-time” sau muncă la domiciliu, având în vedere că se desfășoară o activitate care permite că - prin Internet - să poată fi realizată o legatura permanentă și în timp real între conducerea companiei și angajați. Daniel Neguț
Uniunea Ziariştilor Profesionişti [Corola-blog/BlogPost/93146_a_94438]
-
pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii, Mediu de Afaceri și Turism. Noul act normativ prevede și alte facilități, printre care scutirea de la plata contribuțiilor de asigurări sociale datorate de angajatori, potrivit legii, pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult patru salariați, angajați pe perioadă nedeterminată, dar și scutirea de la plata taxelor pentru operațiunile de înmatriculare efectuate la Oficiile Registrului Comerțului și de la plata tarifului pentru publicarea în Monitorul Oficial al României. De asemenea, este reglementată consilierea din partea Oficiilor Teritoriale pentru Întreprinderi
Uniunea Ziariştilor Profesionişti [Corola-blog/BlogPost/93242_a_94534]
-
de autorizare a caselor de marcat sau valorificarea produselor confiscate. Foarte important este că nu se mai ocupă orice inspector de instrumentarea cazuisticii penale, doar sesizează fapta și o dă mai departe procurorilor. DGAF are acum circa 1.200 de salariați, din cele 2.000 de posturi alocate, din care doar în jur de 250 provin din fosta GF care avea 850 de comisari. Am avut trei proceduri de recrutare inspirate copios după regulile de concurs folosite la accederea în Institutul
Fiscul nu moare, se reinventează: cum a dispărut Garda Financiară [Corola-blog/BlogPost/93238_a_94530]
-
o unitate de intervenție rapidă a structurii centrale DGAF plus angajații structurii regionale propriu-zise cu 600 de inspectori antifraudă până la sfârșitul anului. Deocamdată sunt angajate în această zonă circa 400 de persoane, dar trebuie să definitivăm nu numai numărul de salariați, ci și logistica, însemnând uniforme, mașini, tehnică de calcul, accesul la aplicații informatice, elaborarea de proceduri operaționale de control etc. Cred că, în câțiva ani, DGAF va deveni o structură puternică, autonomă, cu rezultate importante. Ca să-l citez pe primul-ministru
Fiscul nu moare, se reinventează: cum a dispărut Garda Financiară [Corola-blog/BlogPost/93238_a_94530]
-
departe de răutatea lumii, de indiscrețiile presei, stăpîn pe liniștea interioară din care își trage extraordinarele resurse spirituale", în stare "să-și pregătească agenda zilei ce urmează, convertibilă în milioane de euro". Răspunderile privilegiatului ipochimen sunt copleșitoare, întrucît "mii de salariați îi datorează pîinea zilnică, are soție, și ea capabil om de afaceri, fii și fiice, nepoți, veri, cumnați", care "cu toții de la el așteaptă - și primesc". Prosperele afaceri cu care se îndeletnicește îi produc și necazuri, nesuferita concurență și uneori chiar
Ultimul mohican (II) by Gheorghe Grigurcu () [Corola-journal/Journalistic/8284_a_9609]
-
Andrei Moisoiu (Google) Scandalurile se țin lanț în curtea TVR-ului. Cel mai nou conflict a început pe tema selecției managerilor. După ce Ada Meseșan a condamnat procedura de selecție, reprezentantul salariaților în Consiliul de Administrație, Valentin Nicolau, a cerut convocarea unei ședințe extraordinare. Noi am vrut să convocăm ședința extraordinară săptămâna aceasta. În mod normal treaba asta se rezolva repede, chiar și prin email. Acum au vrut listă, semnături și tot
Mega-scandal în TVR. Valentin Nicolau a cerut ședință extraordinară: Așa ceva nu s-a mai întâmplat în TVR niciodată by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/77564_a_78889]
-
Ministerul Sănătății se mulțumesc doar cu sfaturi și avertizări. Angajatorii sunt obligați prin lege, în perioadele cu temperaturi extreme, cănd termometrul depășește 37 grade Celsius sau în condiții de umiditate mare, care pot fi echivalente cu aceste valori, să distribuie salariaților apă minerală, câte 2 - 4 litri de persoana/schimb și să le asigure condițiile minime necesare menținerii sănătății. Angajatorii sunt obligați să asigure condiții minime pentru menținerea stării de sănătate a salariaților: reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației
De ce se oprește Codul roșu de caniculă la granița României by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/77629_a_78954]
-
pot fi echivalente cu aceste valori, să distribuie salariaților apă minerală, câte 2 - 4 litri de persoana/schimb și să le asigure condițiile minime necesare menținerii sănătății. Angajatorii sunt obligați să asigure condiții minime pentru menținerea stării de sănătate a salariaților: reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrițe, asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri de persoana pe schimb, asigurarea
De ce se oprește Codul roșu de caniculă la granița României by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/77629_a_78954]
-
Bratu Iulian Sindicatele Metrorex și RATB amenință că vor intra în grevă generală dacă nu le vor fi îndeplinite condițiile. Protestul ar putea avea loc în cel mult o lună, în funcție de rezultatele discuțiilor dintre salariați și conducerea regiilor. Salariații Metrorex și RATB se plâng că au condiții proaste de muncă, că nu au prime de sărbători, că nu mai au al 13-lea salariu și că fac ore suplimentare fără să fie plătiți. Ion Rădoi
Angajații de la Metrorex și RATB amenință cu grevă generală by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/77697_a_79022]
-
Bratu Iulian Sindicatele Metrorex și RATB amenință că vor intra în grevă generală dacă nu le vor fi îndeplinite condițiile. Protestul ar putea avea loc în cel mult o lună, în funcție de rezultatele discuțiilor dintre salariați și conducerea regiilor. Salariații Metrorex și RATB se plâng că au condiții proaste de muncă, că nu au prime de sărbători, că nu mai au al 13-lea salariu și că fac ore suplimentare fără să fie plătiți. Ion Rădoi, președintele sindicatului Metrorex, a
Angajații de la Metrorex și RATB amenință cu grevă generală by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/77697_a_79022]
-
Crișan Andreescu, crisan andreescu Poșta Română va disponibiliza, începând din luna septembrie, circa 11 la sută din personal, ca parte a procesului de restructurare a companiei care vizează restabilirea echilibrului între volumul de prestații poștale și numărul de salariați ai operatorului poștal. Poșta avea 32.887 salariați la 31 decembrie 2012, față de număr mediu de 35.576 în 2008, iar datoriile companiei se ridicau la sfârșitul anului 2012 la 568,2 milioane de lei, în creștere cu 2,9
Disponibilizări masive la Poșta Română. Vezi câți salariați vor fi concediați by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/77787_a_79112]
-
va disponibiliza, începând din luna septembrie, circa 11 la sută din personal, ca parte a procesului de restructurare a companiei care vizează restabilirea echilibrului între volumul de prestații poștale și numărul de salariați ai operatorului poștal. Poșta avea 32.887 salariați la 31 decembrie 2012, față de număr mediu de 35.576 în 2008, iar datoriile companiei se ridicau la sfârșitul anului 2012 la 568,2 milioane de lei, în creștere cu 2,9% față de 2011. Anunțul survine unei întâlniri de lucru
Disponibilizări masive la Poșta Română. Vezi câți salariați vor fi concediați by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/77787_a_79112]
-
poștale, piață liberalizată la 1 ianuarie 2013. Cu afaceri de 1,26 miliarde de lei în 2012, Poșta este cel mai mare operator local de profil și are o rețea teritorială de 5.600 de unități. Poșta avea 32.887 salariați la 31 decembrie 2012, față de număr mediu de 35.576 în 2008.
Disponibilizări masive la Poșta Română. Vezi câți salariați vor fi concediați by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/77787_a_79112]
-
miercuri, scrie transilvaniareporter.ro. Vineri, ea a fost dusă în fața instanței cu propunerea de arestare preventivă, însă magistrații au hotărât cercetarea sa în stare de libertate. Procurorii au făcut recurs, care se va judeca luni. Cei aproximativ 4.000 de salariați din toată țara își fac griji, gândindu-se că ar putea să nu mai ia salariile pentru luna iunie. DIICOT: Grup infracțional organizat. Cum funcționa Pe lângă Mariana Bene, administrator al firmei Unicarm, au fost duși în fața instanței încă șapte patroni
"Lăsați-mă în amarul meu". Scandalul care zguduie Unicarm by Covrig Roxana () [Corola-journal/Journalistic/77832_a_79157]
-
polițe de asigurarea colectivă. Contravaloarea acestor polițe era achitată și, la doar câteva ore de la efectuarea plăților, polițele de asigurare urmau să fie răscumpărate. Răscumpărarea era plătită direct în contul angajațiilor. Cel mai mult au de suferit angajații și statul. Salariații, care vor deveni pensionari, vor avea surpriza să constate că pensiile lor au fost calculate în raport cu venitul minim și nu cu salariul primit de la angajator. Unicarm are aproximativ 4.000 de angajați, dintre care 2.500 în fabricile din Satu Mare
"Lăsați-mă în amarul meu". Scandalul care zguduie Unicarm by Covrig Roxana () [Corola-journal/Journalistic/77832_a_79157]
-
la adresa conducerii SRTv și critică dur grila de vară a televiziunii. Valentin Nicolau susține că ședințele CA sunt covocate fără să se respecte prevederile legale, acuză politizarea conținutului editorial chiar și în emisiunile de divertisment. Nicolau, în prezent reprezentant al salariaților în CA al TVR, mai spune că sunt comise ilegalități în achizițiile de bunuri și servicii. Pe de altă parte, fostul șef al TVR mai spune că ”în contextul eșecului evident al programelor cu care TVR își propunea să se
Valentin Nicolau, fostul șef al TVR, șterge pe jos cu noua conducere by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/77874_a_79199]
-
semnat contractul colectiv de muncă și că revendicările salariale cerute de ei nu au fost incluse în document. Salariul mediu în uzină este de circa 3.500 de lei, muncitorii cerând o majorare de pănă la 25 la sută. Potrivit salariaților, este un protest spontan care inițial a avut loc în interiorul societății, departe de poarta principală, unde presa nu are acces în interiorul uzinei, dar ulterior angajații au ajuns la gardul societății pentru a sta de vorbă cu jurnaliștii, transmite corespondentul Mediafax
Uzina Dacia de la Mioveni, paralizată de o grevă spontană by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/79854_a_81179]
-
și a președintelui se va face prin decizie a primului-ministru, membrii Comisiei vor beneficia de indemnizație de ședință reprezentând 20 de clase de salarizare succesive suplimentare aplicate la salariul de bază/indemnizația de încadrare brută/salariul funcției de bază, iar salariații care desfășoară lucrări de secretariat vor beneficia și ei de o indemnizație lunară reprezentând 20 de clase de salarizare succesive suplimentare aplicate la salariul de bază/indemnizația de încadrare brută/salariul funcției de bază. Termenele vor fi calculate începând cu
Legea despăgubirii privind imobilele naționalizate, la final. Vezi prevederile by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/79972_a_81297]
-
de Capital notează că 72,5% din angajații români lucrează în sectoare în care venitul mediu este inferior salariului mediu net la nivel național. Mai mult, patru români din zece câștigă sub 60% din salariul mediu. Potrivit Eurostat, astfel de salariați nu își pot achita chiria și/sau utilitățile, nu pot face față unor cheltuieli neprevăzute sau nu își permit să mănânce alimente cu proteine. De menționat că, indiferent de sector, de profesia dobândită și de numărul de ore lucrate, angajații
Românii, cei mai nefericiți și mai ineficienți angajați din Europa by Căloiu Oana () [Corola-journal/Journalistic/79985_a_81310]
-
se arăta în anunțul publicat în regim de Breaking News pe varianta online a ziarului. Pe 10 martie se împlinesc trei luni de când angajații cotidianului România Liberă, patronat de Dan Grigore Adamescu, nu și-au primit salariile. În noiembrie 2012, salariații cotidianului erau în pragul revoltei din cauza unei ”întârzieri exagerate a plății salariilor” și ”o ruptură între corpul redacțional și directorul trustului de presă care editează România Liberă”, după cum arăta redacția într-o scrisoare adresată conducerii administrative.
Redacția România Liberă intră în grevă pe termen nedeterminat by Iordachescu Ionut () [Corola-journal/Journalistic/80018_a_81343]
-
refuză să părăsească redacția, acumulând ore nelucrate în condica de prezență. Am cerut tuturor șefilor de structuri că până cel mai tarziu miercuri, 20 februarie, să anunțe programul de lucru, normă de activitate, sarcinile editoriale sau activitățile curente ale fiecărui salariat al Direcției. În acest mod, vor fi eliminate situații precum: - Chemarea la serviciu fără atribuirea unor sarcini precise sau fără planificarea unor activități - Elaborarea formală a pontajelor și lipsa controlului efectiv și real asumat din partea coordonatorilor privind corectitudinea acestora - Reținerea
Claudiu Lucaci ia măsuri dastrice în TVR: Sunt angajați care depășesc intenționat programul normal by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/80073_a_81398]
-
Covrig Roxana Doi dintre angajații TVR, care se regăsesc pe lista celor concediați de la 1 februarie, intenționează să dea în judecată Televiziunea Publică. Salariații susțin că nu au fost notificați legal pentru a participa la procesul de selecție de personal. Sanda Vișan, realizator în SRTv, și Cezar Ion, directorul Direcției Editoriale din TVR, sunt pe lista persoanelor care vor fi concedate de la 1 februarie
Angajații concediați din TVR dau în judecată instituția by Covrig Roxana () [Corola-journal/Journalistic/80208_a_81533]