3,182 matches
-
în cadrul Casei județene de Pensii EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 3027/107/2024 Nr. de înregistrare a sesizării: 2284/1/2024 Data înregistrării sesizării: 18.10.2024 Conținutul sesizării: Dacă sporul de condiții vătămătoare în procent de 15% din salariul de bază de care beneficiază persoana încadrată pe funcția de inspector în cadrul Casei județene de Pensii urmează a fi supus plafonării prin raportare la prevederile OUG nr. 1/2020, art. I alin. (5) din
COMUNICAT din 18 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272739]
-
conexate formulate de Tribunalul Alba - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ, fiscal și de insolvență, în dosarele nr. 3027/107/2024 și, respectiv, nr. 2306/107/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile privind următoarea chestiune de drept: Dacă sporul de condiții vătămătoare în procent de 15% din salariul de bază de care beneficiază persoana încadrată pe funcția de inspector în cadrul casei județene de pensii urmează a fi supus plafonării prin raportare la prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 1/2020 privind
COMUNICAT din 18 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272739]
-
COMUNICAT din 21 octombrie 2024 privind indemnizația de concediu aferentă concediului de odihnă care cuprinde sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare, sporul pentru condiții grele de muncă, sporuri de care personalul beneficiază în perioada de activitate EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 454/103/2024 Nr. de înregistrare a sesizării: 2313/1/2024 Data
COMUNICAT din 21 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272755]
-
art. 13 din Anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, art. 37 alin. (1) din OG nr. 38/2003, ale art. 150 din Legea nr. 53/2003, indemnizația de concediu aferentă concediului de odihnă trebuie să cuprindă sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare, sporul pentru condiții grele de muncă, sporuri de care personalul beneficiază în perioada de activitate? Minuta deciziei nr. 73 din 3 martie 2025 Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Suceava – Secția de contencios administrativ și fiscal, în dosarul nr.
COMUNICAT din 21 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272755]
-
art. 13 din Anexa VI la Legea-cadru nr. 153/2017, art. 37 alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 38/2003, ale art. 150 din Legea nr. 53/2003, indemnizația de concediu aferentă concediului de odihnă trebuie să cuprindă sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare, sporul pentru condiții grele de muncă, sporuri de care personalul beneficiază în perioada de activitate? Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Neamț – Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal, în dosarul nr. 2161/103/2023, privind dezlegarea următoarei
COMUNICAT din 21 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272755]
-
odihnă cuvenită polițiștilor din cadrul inspectoratelor județene de poliție/Inspectoratului General al Poliției Române trebuie să cuprindă sporurile prevăzute de art. 12 alin. (2) lit. a)-c) din Anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, respectiv sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare, sporul pentru condiții grele de muncă și sporul pentru activitățile care solicită o încordare psihică foarte ridicată - de care personalul beneficiază în perioada de activitate (acordate în mod concomitent)? ... 2. Prevederile art. 150 din Codul Muncii se aplică la calcularea
COMUNICAT din 21 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272755]
-
COMUNICAT din 25 octombrie 2024 privind sporul pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare în cuantum de 15% din salariul de bază EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 774/114/2023 Nr. de înregistrare a sesizării: 2365/1/2024 Data înregistrării sesizării: 25.10.2024 Conținutul sesizării: În interpretarea
COMUNICAT din 25 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272768]
-
din Legea nr. 153/2017 coroborat cu art. 1 capitolul II Anexa nr. VIII din Legea nr. 153/2017 și HG nr. 917/2017 - Anexa I Articol Unic alin. (1) lit. a), să se stabilească dacă sporul pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare în cuantum de 15% din salariul de bază intră în calculul indemnizației de concediu de odihnă și dacă acordarea acestui spor dă dreptul la acordarea unui concediu suplimentar? Minuta deciziei nr. 85 din 17 martie 2025 Respinge, ca inadmisibile, sesizările
COMUNICAT din 25 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272768]
-
Legea-cadru nr. 153/2017 coroborat cu art. 1 Capitolul I Anexa nr. VIII din Legea-cadru nr. 153/2017 și Hotărârea Guvernului nr. 917/2017 - Anexa I Articol Unic alin. (1) lit. a), să se stabilească dacă sporul pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare în cuantum de 15 % din salariul de bază intră în calculul indemnizației de concediu de odihnă și dacă acordarea acestui spor dă dreptul la acordarea unui concediu suplimentar? ... – dacă prevederile art. 1 pct. B din Anexa nr. VIII la Legea-cadru
COMUNICAT din 25 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272768]
-
privind Codul Muncii trebuie interpretate în sensul că, la stabilirea drepturilor bănești cuvenite unor funcționari publici din familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație” pentru perioada concediului de odihnă, la calculul indemnizației trebuie avut în vedere sporul pentru condiții de muncă vătămătoare de care aceștia au beneficiat în perioada de activitate, corespunzător timpului lucrat în locurile de muncă respective? ... Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
COMUNICAT din 25 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272768]
-
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 privind plata sporului pentru condiții vătămătoare începând cu anii ulteriori anului 2018 EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1833/85/2023 Nr. de înregistrare a sesizării: 2391/1/2024 Data înregistrării sesizării: 28.10.2024 Conținutul sesizării: Dacă în cadrul unei
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272786]
-
CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1833/85/2023 Nr. de înregistrare a sesizării: 2391/1/2024 Data înregistrării sesizării: 28.10.2024 Conținutul sesizării: Dacă în cadrul unei instituții publice nu au fost acordate deloc sporuri pentru condiții vătămătoare până la sfârșitul anului 2018, sunt incidente prevederile art. 34 alin. (2) din OUG nr. 114/2018, precum și dacă în situația dată, angajații funcționari publici și personal contractual au dreptul la plata sporului pentru condiții vătămătoare începând cu anii ulteriori
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272786]
-
deloc sporuri pentru condiții vătămătoare până la sfârșitul anului 2018, sunt incidente prevederile art. 34 alin. (2) din OUG nr. 114/2018, precum și dacă în situația dată, angajații funcționari publici și personal contractual au dreptul la plata sporului pentru condiții vătămătoare începând cu anii ulteriori anului 2018, conform prevederilor art. 1 alin. (1) și (2) din Anexa nr. VIII, lit. B din Legea nr. 153/2017. Minuta deciziei nr. 104 din 9 decembrie 2024 Admite sesizările conexate, formulate de Tribunalul Constanța – Secția
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272786]
-
în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile. În interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, stabilește că: La acordarea sporului pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare trebuie să se țină seama de plafonul prevăzut de art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018, astfel cum a fost modificat prin art. I pct. 12 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 1/2020, art.
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272786]
-
de Tribunalul Arad – Secția a III-a de contencios administrativ și fiscal, litigii de muncă și asigurări sociale în dosarul nr. 383/108/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept: „Dacă sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar corespunzător timpului lucrat, prevăzut în Legea-cadru nr. 153/2017, anexa nr. VIII, capitolul I, litera B, art. 1 alin. (1), astfel cum a fost
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272786]
-
reprezintă doar salariul de bază prevăzut pentru funcțiile similare din cadrul Secretariatul General al Guvernului sau toate elementele drepturilor salariale ale acestor funcții - salariul de bază, majorarea de 15% pentru complexitatea muncii și sporul pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare în cuantum determinat. Minuta deciziei nr. 96 din 31 martie 2025 Admite sesizarea formulată de Tribunalul Arad – Secția a III-a de contencios administrativ și fiscal, litigii de muncă și asigurări sociale în Dosarul nr. 1.617/108/2024, în vederea pronunțării unei
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272785]
-
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 privind sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 75% din salariul de bază acordat funcționarilor publici angajați în cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 3912/108/2023
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272784]
-
Socială și Protecția Copilului EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 3912/108/2023 Nr. de înregistrare a sesizării: 2389/1/2024 Data înregistrării sesizării: 28.10.2024 Conținutul sesizării: Dacă sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 75% din salariul de bază, prevăzut în Anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017, Anexa nr. 9, pct. 1 lit. A, subpct. 1 și 3 din Regulamentul aprobat prin HG nr. 153/2018, poate fi acordat funcționarilor publici
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272784]
-
Tribunalul Arad – Secția a III-a de contencios administrativ și fiscal, litigii de muncă și asigurări sociale, în dosarul nr. 3912/108/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept: Dacă sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 75% din salariul de bază, prevăzut în anexa nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare și în art. unic pct. 1 lit. A subpct. 1 și
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272784]
-
realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcție similară din cadrul tuturor inspectoratelor teritoriale de muncă din țară, cu luarea în considerare a majorărilor salariale referitoare atât la salariul de bază cât și la sporurile de confidențialitate, condiții vătămătoare sau periculoase și mobilitate, recunoscute în favoarea persoanelor de comparație prin hotărâri judecătorești definitive? Minuta deciziei nr. 68 din 3 martie 2025 Respinge, ca inadmisibile, sesizările conexate formulate de Tribunalul Galați – Secția I civilă în dosarul nr. 2181/121/2023, de Tribunalul
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272783]
-
COMUNICAT din 30 octombrie 2024 privind funcționarii publici din cadrul administrației publice locale care ocupă un loc de muncă cu factori de risc, expertizat ca atare, și sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1075/97/2023 Nr. de înregistrare a sesizării: 2430/1/2024 Data înregistrării sesizării: 30.10.2024 Conținutul sesizării: Dacă în interpretarea dispozițiilor art. 23 din Legea-cadru
COMUNICAT din 30 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272802]
-
226/2020, funcționarii publici din cadrul administrației publice locale care ocupă un loc de muncă cu factori de risc, expertizat ca atare, în conformitate cu art. 3, 4 și 5 din HG nr. 569/2017, beneficiază de sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă prevăzut în art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017 cu referire la art. 1 din Legea-cadru nr. 153/2017, Anexa VIII, Capitolul I, lit. B. Reglementări specifice funcționarilor publici și art. 1 și urm. din HG nr. 569/2017 (respectiv sporul
COMUNICAT din 30 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272802]
-
sub influența a 4 factori de risc din cei prevăzuți la art. 4 din regulament), în contextul în care ordonatorul de credite nu a aprobat locurile de muncă și categoriile de personal care își desfășoară activitatea în condiții periculoase sau vătămătoare în conformitate cu dispozițiile art. 7, 8 și 9 din Regulamentul aprobat prin HG nr. 569/2017 și cu referire la art. 11 alin. (3), art. 23 și art. 25 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, art. 1 din Legea-cadru nr.
COMUNICAT din 30 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272802]
-
din cadrul administrației publice locale care ocupă un loc de muncă cu factori de risc, expertizat ca atare, în conformitate cu art. 3, 4 și 5 din Hotărârea Guvernului nr. 569/2017, beneficiază de sporul pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare prevăzut în art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017 cu referire la art. 1 lit. B capitolul I din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 și art. 1 și următoarele din regulamentul aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 569/2017 (respectiv sporul
COMUNICAT din 30 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272802]
-
sub influența a 4 factori de risc din cei prevăzuți la art. 4 din regulament), în contextul în care ordonatorul de credite nu a aprobat locurile de muncă și categoriile de personal care își desfășoară activitatea în condiții periculoase sau vătămătoare în conformitate cu dispozițiile art. 7, 8 și 9 din regulamentul aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 569/2017 și cu referire la art. 11 alin. (3), art. 23 și art. 25 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, art. 1 lit. B
COMUNICAT din 30 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272802]