12,418 matches
-
în cariera de cadru militar. Capitolul VII Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 113 (1) După încheierea fiecărei perioade de recrutare și selecție, Direcția personal și mobilizare a Statului Major General transmite Direcției management resurse umane situația cu rezultatele activităților de recrutare și selecție, pe categorii de candidați/personal militar, unități/instituții de învățământ militar, arme sau servicii și specialități militare, surse de proveniență a candidaților și pe genuri. ... (2) Direcția personal și mobilizare a Statului Major General trimite Direcției management resurse
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240540_a_241869]
-
candidaților și pe genuri. ... (2) Direcția personal și mobilizare a Statului Major General trimite Direcției management resurse umane, până la data de 1 martie, câte un exemplar din dările de seamă anuale privind activitatea de promovare a profesiei militare și de recrutare a candidaților, elaborate de birourile informare-recrutare, și din dările de seamă anuale privind activitatea de selecție a candidaților, elaborate de centrele zonale de selecție și orientare. ... Articolul 114 (1) Planul de școlarizare și planurile de perfecționare a pregătirii cadrelor militare
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240540_a_241869]
-
al art. I din ORDINUL nr. M.136 din 17 noiembrie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 934 din 21 noiembrie 2016. Articolul 122 (1) Direcția generală de informații a apărării desfășoară, în baza dispoziției directorului general, activități specifice de recrutare și selecție, în vederea asigurării cu personal militar a structurilor pe care le are în compunere, în subordine, comandă sau control operațional. (2) Formarea profesională și evoluția în carieră a personalului militar din structurile Direcției generale de informații a apărării se
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240540_a_241869]
-
factor Rhesus Ac. AntiV. H.C. - anticorpi antivirus hepatita C O.R.L. - otorinolaringologie AJOFM - agenție județeană pentru ocuparea forței de muncă S.G.P. soldat/gradat profesionist II. Termeni și definiții Recrutorul este o persoană din cadrul birourilor informare-recrutare care are atribuții în domeniul recrutării candidaților pentru profesia militară. Anul de recrutare și selecție începe la 1 octombrie și se termină la data de 30 septembrie a anului următor. ---------- Definiția a doua de la pct. II. Termeni și definiții din anexa 1 la instrucțiuni a fost
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240540_a_241869]
-
hepatita C O.R.L. - otorinolaringologie AJOFM - agenție județeană pentru ocuparea forței de muncă S.G.P. soldat/gradat profesionist II. Termeni și definiții Recrutorul este o persoană din cadrul birourilor informare-recrutare care are atribuții în domeniul recrutării candidaților pentru profesia militară. Anul de recrutare și selecție începe la 1 octombrie și se termină la data de 30 septembrie a anului următor. ---------- Definiția a doua de la pct. II. Termeni și definiții din anexa 1 la instrucțiuni a fost modificată de pct. 16 al art. I
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240540_a_241869]
-
Nu Dacă da, care? │ └───────────────────────────────────────────────┴───┴────┴───┴────────────────────────────────────────────────────┘ Declar că toate informațiile de mai sus au fost oferite cu sinceritate și obiectivitate și sunt în conformitate cu realitatea. Data Semnătura candidatului/candidatei * Font 7* Părinții cunosc și susțin decizia candidatului/candidatei Candidatul/candidata îndeplinește criteriile de recrutare pentru: Propun participarea candidatului/candidatei la selecția pentru: NU Nu este cazul Ultimul control medical efectuat: Data .......... la ...................... │ │Semnătura și parafa medicului unității militare/de familie ................ Concluziile comandantului/șefului unității sanitare militare*3): APT/Ă *1) Se completează de către medicul
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240540_a_241869]
-
specialitatea: ....................... Gradul ................ Ați încheiat un contract cu instituția militară? DA [] NU [] Dacă da: Unitatea militară: ..................................... Perioada: .............................................. Arma/serviciul și specialitatea: ....................... Gradul ................ Ce v-a determinat să ne contactați? De unde ați aflat despre oferta armatei? Informații prezentate la DA [] NU [] Rezultatul recrutării: Contact inițial [] Recrutat [] Observații: Da [] Nu [] Rezultatul selecției: [] Admis/ă [] Respins/ă [] Neprezentat/ă [] Rezultatul admiterii: Admis/ă [] Neadmis/ă [] Respins/ă [] Eliminat/ă [] Retras/ă [] Neprezentat/ă [] Rezultatul repartizării (pentru SGP): Biroul informare-recrutare: Anexa 9 la instrucțiuni - Model - ROMÂNIA
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240540_a_241869]
-
a documentelor de conformitate, precum și cu privire la anularea sau suspendarea acestora; 41. organizează sistemul de salvare pe mare și pe apele interioare navigabile; 42. stabilește căile navigabile, porturile, radele și bazinele portuare în care pilotajul este obligatoriu; 43. stabilește modul de recrutare, școlarizare și brevetare a piloților, precum și efectuarea serviciului de pilotaj maritim și fluvial; 44. stabilește, cu acordul Ministerului Administrației și Internelor și al organelor de grăniceri, locurile de acostare și de ancorare în afara limitelor porturilor, aflate în apele de frontieră
HOTĂRÂRE nr. 76 din 11 februarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului TranSporturilor şi Infrastructurii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240663_a_241992]
-
sancțiuni disciplinare, pentru care nu a intervenit radierea în condițiile legii; ... h) are o bună reputație și o înaltă competență profesională, apreciate pe baza unui curriculum vitae și a recomandărilor; i) are cunoștințele necesare evaluării funcționarilor publici, specifice procesului de recrutare; ... j) cunoaște cel puțin o limbă străină de circulație internațională utilizată în cadrul instituțiilor comunitare. ... (2) Dovada îndeplinirii condițiilor prevăzute la alin. (1) se face cu documente justificative. Experiența profesională și managerială se apreciază pe baza unor documente doveditoare minimale, precum
HOTĂRÂRE nr. 341 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici, managementul carierei şi mobilitatea înalţilor funcţionari publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
interesele patrimoniale personale, ale soțului, soției sau rudelor sale de gradul I pot influența deciziile pe care trebuie să le ia în exercitarea atribuțiilor care îi revin potrivit prezentei hotărâri; ... d) ori de câte ori consideră că integritatea, obiectivitatea și imparțialitatea procesului de recrutare pot fi afectate. ... (2) În cazul existenței unui conflict de interese, membrul comisiei de concurs sau, după caz, al comisiei de soluționare a contestațiilor este obligat să se abțină de la participarea în comisie și să îl informeze de îndată pe
HOTĂRÂRE nr. 341 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici, managementul carierei şi mobilitatea înalţilor funcţionari publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
caracter personal, în condițiile legii; ... e) să își perfecționeze pregătirea profesională necesară evaluării probelor de concurs; ... f) să nu își exprime public opinia cu privire la procedurile aflate în derulare; ... g) să evite orice contact privat cu candidații pe durata procesului de recrutare; ... h) să respecte regimul incompatibilităților și al conflictului de interese și să aplice prevederile legale privind modalitățile de evitare a conflictului de interese. ... Articolul 21 Secretariatul comisiei de concurs are următoarele atribuții principale: a) abrogată; ... ------------ Litera a) a art. 21
HOTĂRÂRE nr. 341 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici, managementul carierei şi mobilitatea înalţilor funcţionari publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
de evaluare se constituie în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri. ... (2) Până la data constituirii comisiei de concurs, a comisiei de soluționare a contestațiilor și a comisiei de evaluare în condițiile prezentei hotărâri, recrutarea înalților funcționari publici se realizează de comisiile stabilite prin Decizia primului-ministru nr. 38/2006 privind numirea Comisiei de concurs și a Comisiei de soluționare a contestațiilor pentru recrutarea înalților funcționari publici, respectiv evaluarea înalților funcționari publici se realizează de comisia
HOTĂRÂRE nr. 341 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici, managementul carierei şi mobilitatea înalţilor funcţionari publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
soluționare a contestațiilor și a comisiei de evaluare în condițiile prezentei hotărâri, recrutarea înalților funcționari publici se realizează de comisiile stabilite prin Decizia primului-ministru nr. 38/2006 privind numirea Comisiei de concurs și a Comisiei de soluționare a contestațiilor pentru recrutarea înalților funcționari publici, respectiv evaluarea înalților funcționari publici se realizează de comisia stabilită prin Decizia primului-ministru nr. 57/2006 privind numirea Comisiei pentru evaluarea performanțelor profesionale individuale ale înalților funcționari publici. ... Articolul 68 Abrogat. -------------- Art. 68 a fost abrogat de
HOTĂRÂRE nr. 341 din 11 aprilie 2007 (*actualizată*) privind intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici, managementul carierei şi mobilitatea înalţilor funcţionari publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
Articolul 1 Se aprobă Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 La data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă: a) anexa nr. 2 la Ordinul ministrului
ORDIN nr. M.30 din 21 martie 2012 (*actualizat*) pentru aprobarea Instrucţiunilor privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240539_a_241868]
-
29 - 36 din "I.M.-2/8, Norme privind activitatea centrelor zonale de selecție și orientare", aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.8/2007*); ... e) Ordinul ministrului apărării nr. M.103/2007*) pentru aprobarea "I.M.-2/9, Criterii de recrutare pentru admiterea în învățământul militar și ocuparea funcțiilor de soldat/gradat voluntar și soldat/gradat rezervist voluntar în timp de pace"; ... f) Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.132/2009 pentru aprobarea Normelor de selecționare a candidaților pentru admiterea la
ORDIN nr. M.30 din 21 martie 2012 (*actualizat*) pentru aprobarea Instrucţiunilor privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240539_a_241868]
-
atribuții: ... a) aprobă planul anual de activitate pentru îndeplinirea prevederilor programului de asigurări sociale de sănătate; ... b) aprobă regulamentul de organizare și funcționare a comisiilor de evaluare și standardele de evaluare a furnizorilor de servicii medicale; ... c) aprobă criteriile de recrutare și modalitățile de formare a personalului din sistemul de asigurări sociale de sănătate; ... d) aprobă programul de investiții; ... e) aprobă încheierea de convenții de cooperare și finanțare de programe cu organisme internaționale; ... f) aprobă atribuțiile vicepreședintelui, la propunerea președintelui; ... ------------- Lit.
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239685_a_241014]
-
privesc domeniile sale de competență;". 5. La articolul 6 punctul III, subpunctul 7 se abrogă. 6. La articolul 6 punctul IV, subpunctul 1 se modifică și va avea următorul cuprins: "1. organizează, coordonează și controlează serviciile de probațiune, inclusiv selecția, recrutarea și pregătirea profesională a personalului;". 7. La articolul 6 punctul IV, subpunctul 3 se abrogă. 8. La articolul 6 punctul VII, subpunctul 4 se modifică și va avea următorul cuprins: "4. coordonează și îndrumă activitatea economică, de investiții, de achiziții
HOTĂRÂRE nr. 508 din 16 mai 2012 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 652/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241654_a_242983]
-
de competență; 6. formulează propuneri privind cererile de grațiere; 7. supraveghează respectarea drepturilor și libertăților cetățenești și exercită competențele de sesizare privind încălcarea acestora de către alte instituții; IV. în domeniul supravegherii executării pedepselor: 1. coordonează serviciile de probațiune, inclusiv selecția, recrutarea și pregătirea profesională a personalului; 2. coordonează executarea pedepselor privative de libertate aplicate condamnaților și a măsurilor educative aplicate minorilor și asigură condițiile pentru respectarea drepturilor acestora; 3. verifică modul de punere în executare a hotărârilor judecătorești prin care s-
HOTĂRÂRE nr. 652 din 27 mai 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241716_a_243045]
-
6 a fost abrogat de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 935 din 1 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 654 din 22 septembrie 2010. VII. în domeniul gestionării resurselor: 1. exercită atribuțiile ce îi revin privind recrutarea, numirea și eliberarea din funcție a personalului propriu și a altor categorii de personal care, potrivit legii, este numit prin ordin al ministrului justiției, precum și privind gestionarea carierei acestora; 2. exercită atribuțiile prevăzute de lege în legătură cu funcționarii cu statut special
HOTĂRÂRE nr. 652 din 27 mai 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241716_a_243045]
-
în subordonarea sau coordonarea MAI. ... (3) Pentru coordonarea măsurilor specifice necesare pentru ocuparea posturilor vacante din structurile de profil ale instituțiilor sau ale autorităților aflate în subordinea ori coordonarea MAI, DGAERI desfășoară următoarele activități: ... a) poate participa la procedura de recrutare, selecție și organizare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante; ... b) avizează bibliografia și tematica de concurs; ... c) desemnează reprezentanți în cadrul comisiilor de concurs și de soluționare a contestațiilor, precum și în cadrul comisiilor de concurs și de soluționare a contestațiilor de la nivelul
REGULAMENT din 19 aprilie 2012 de organizare şi funcţionare a Departamentului Schengen, afaceri europene şi relaţii internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241808_a_243137]
-
formulând, după caz, propuneri și observații asupra acestora, coordonează și participă la activități de elaborare a proiectelor de convenții, acorduri și înțelegeri internaționale în domeniul de activitate al MAI; ... q) participă, alături de Direcția generală management resurse umane, la procedura de recrutare și selecție sau la confirmarea pe posturi a personalului MAI implicat în activități de relații internaționale, precum și la organizarea pregătirii profesionale de specialitate și formulează propuneri pentru completarea și actualizarea programelor de pregătire profesională a personalului; ... r) menține legătura cu
REGULAMENT din 19 aprilie 2012 de organizare şi funcţionare a Departamentului Schengen, afaceri europene şi relaţii internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241808_a_243137]
-
siguranță și cost eficiență Obiective specifice: a) asigurarea autosuficienței de sânge și componente sanguine la nivel național, în corelație cu necesitățile din sistemul de sănătate; ... b) asigurarea securității transfuzionale, în conformitate cu legislația națională și europeană; ... c) asigurarea promovării donării benevole, cu recrutarea și menținerea donatorilor de sânge. ... Activități: a) colectarea de sânge și derivate sanguine; ... b) controlul imunohematologic, biologic și bacteriologic al sângelui, conform prevederilor legislative în vigoare; ... c) stocarea, transportul și distribuția sângelui și a componentelor sanguine derivate; ... d) promovarea donării
NORME TEHNICE din 30 decembrie 2010 (**actualizate**) de realizare a programelor naţionale de sănătate pentru anii 2011 şi 2012*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239419_a_240748]
-
a donării. ... Activitățile, criteriile de eligibilitate, indicatorii, natura cheltuielilor și unitățile care derulează activitatea menționată la lit. f) sunt prevăzute în Secțiunea B la prezentele norme. 5.2. Subprogramul de transplant de celule stem hematopoietice periferice și centrale Activități: a) recrutarea donatorilor voluntari de celule stem; ... b) recoltarea probelor de la donatorii voluntari de celule stem; ... c) transportul probelor recoltate de la donatorii voluntari către laboratoarele de histocompatibilitate; ... d) realizarea grupei sanguine și a Rh-ului; ... e) realizarea testărilor virusologice și de histocompatibilitate
NORME TEHNICE din 30 decembrie 2010 (**actualizate**) de realizare a programelor naţionale de sănătate pentru anii 2011 şi 2012*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239419_a_240748]
-
siguranță și cost eficiență Obiective specifice: a) asigurarea autosuficienței de sânge și componente sanguine la nivel național, în corelație cu necesitățile din sistemul de sănătate; ... b) asigurarea securității transfuzionale, în conformitate cu legislația națională și europeană; ... c) asigurarea promovării donării benevole, cu recrutarea și menținerea donatorilor de sânge. ... Activități: a) colectarea de sânge și derivate sanguine; ... b) controlul imunohematologic, biologic și bacteriologic al sângelui, conform prevederilor legislative în vigoare; ... c) stocarea, transportul și distribuția sângelui și a componentelor sanguine derivate; ... d) promovarea donării
NORME TEHNICE din 30 decembrie 2010 (**actualizate**) de realizare a programelor naţionale de sănătate pentru anii 2011 şi 2012*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239421_a_240750]
-
a donării. ... Activitățile, criteriile de eligibilitate, indicatorii, natura cheltuielilor și unitățile care derulează activitatea menționată la lit. f) sunt prevăzute în Secțiunea B la prezentele norme. 5.2. Subprogramul de transplant de celule stem hematopoietice periferice și centrale Activități: a) recrutarea donatorilor voluntari de celule stem; ... b) recoltarea probelor de la donatorii voluntari de celule stem; ... c) transportul probelor recoltate de la donatorii voluntari către laboratoarele de histocompatibilitate; ... d) realizarea grupei sanguine și a Rh-ului; ... e) realizarea testărilor virusologice și de histocompatibilitate
NORME TEHNICE din 30 decembrie 2010 (**actualizate**) de realizare a programelor naţionale de sănătate pentru anii 2011 şi 2012*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239421_a_240750]