9,942 matches
-
despre piață referitoare la evenimente și condiții care sunt relevante pentru luarea deciziilor. Informațiile trebuie să fie credibile, relevante, complete, oportune, accesibile și furnizate într-un format consecvent. ... (5) În contextul alin. (2), instituțiile de credit trebuie să respecte cerințele organizaționale și de control intern legate de procesarea electronică a informațiilor și să asigure existența unei piste de audit adecvate. ... (6) Sistemele informaționale ale instituțiilor de credit, inclusiv cele care păstrează și utilizează date în format electronic, trebuie să fie sigure
REGULAMENT nr. 18 din 17 septembrie 2009 (*actualizat*) privind cadrul de administrare a activităţii instituţiilor de credit, procesul intern de evaluare a adecvării capitalului la riscuri şi condiţiile de externalizare a activităţilor acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248057_a_249386]
-
funcția sistemului de control intern nu are nicio atribuție care să cadă în sfera activităților pe care funcția sistemului de control intern urmează să le monitorizeze și controleze; ... b) funcția sistemului de control intern este separată din punct de vedere organizațional de activitățile atribuite pentru monitorizare și control, iar coordonatorul funcției sistemului de control intern este subordonat unei persoane care nu are nicio responsabilitate pe linia conducerii activităților care urmează să fie monitorizate și controlate; ... ------------- Litera b) a alin. (1) al
REGULAMENT nr. 18 din 17 septembrie 2009 (*actualizat*) privind cadrul de administrare a activităţii instituţiilor de credit, procesul intern de evaluare a adecvării capitalului la riscuri şi condiţiile de externalizare a activităţilor acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248057_a_249386]
-
este legată de performanța activităților pe care funcția sistemului de control intern urmează să le monitorizeze sau controleze. ... (2) Funcțiile sistemului de control intern ale unei instituții de credit trebuie să fie independente una de cealaltă, din punct de vedere organizațional, iar liniile de raportare aferente funcțiilor sistemului de control intern trebuie să funcționeze direct de la aceste funcții către structura de conducere. ... 3.2. Funcția de control al riscurilor Articolul 34 (1) Funcția de control al riscurilor este parte a funcției
REGULAMENT nr. 18 din 17 septembrie 2009 (*actualizat*) privind cadrul de administrare a activităţii instituţiilor de credit, procesul intern de evaluare a adecvării capitalului la riscuri şi condiţiile de externalizare a activităţilor acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248057_a_249386]
-
a se asigura că instituția de credit se poate baza pe o funcție de conformitate permanentă și independentă, care beneficiază de resurse suficiente. ... Articolul 37 Funcția de conformitate trebuie să asiste organele cu funcție de conducere în scopul: a) asigurării unei culturi organizaționale privind conformitatea; ... b) elaborării de ghiduri scrise destinate personalului cu privire la implementarea adecvată a cadrului de reglementare și a standardelor, prin intermediul politicilor, procedurilor și altor documente precum manuale de conformitate, coduri interne de conduită și ghiduri practice. Articolul 38 La stabilirea
REGULAMENT nr. 18 din 17 septembrie 2009 (*actualizat*) privind cadrul de administrare a activităţii instituţiilor de credit, procesul intern de evaluare a adecvării capitalului la riscuri şi condiţiile de externalizare a activităţilor acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248057_a_249386]
-
nivel individual sau la nivel de portofoliu pentru creditele cu caracteristici omogene și să realizeze clasificarea activelor, provizionarea și, după caz, scoaterea acestora în afara bilanțului. ... (3) Instituțiile de credit trebuie să dispună de politici și procese adecvate, precum și de resurse organizaționale pentru identificarea timpurie a activelor care se depreciază, pentru monitorizarea permanentă a activelor problemă și pentru încasarea creanțelor restante. ... (4) Banca Națională a României - Direcția supraveghere poate solicita unei instituții de credit mărirea nivelului provizioanelor și/sau rezervelor și/sau întărirea capacității financiare
REGULAMENT nr. 18 din 17 septembrie 2009 (*actualizat*) privind cadrul de administrare a activităţii instituţiilor de credit, procesul intern de evaluare a adecvării capitalului la riscuri şi condiţiile de externalizare a activităţilor acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248057_a_249386]
-
persoanei fizice care deține cunoștințele și competențele necesare, conform prezentelor norme. ... (2) Activitatea de pregătire profesională continuă a auditorilor interni din sectorul public și persoanelor fizice atestate respectă următoarele principii: ... a) principiul integrării - procesul de pregătire profesională asigură corelarea nevoilor organizaționale de dezvoltare cu nevoile individuale de pregătire; ... b) principiul adecvării competențelor - procesul de pregătire profesională trebuie să asigure cunoștințele, abilitățile și valorile profesionale necesare realizării obiectivelor Compartimentului de audit public intern și ale entității; ... c) principiul orientării spre performanță - presupune
NORME din 12 decembrie 2012 privind coordonarea şi desfăşurarea proceselor de atestare naţională şi de pregătire profesională continuă a auditorilor interni din sectorul public şi a persoanelor fizice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247869_a_249198]
-
persoanei fizice care deține cunoștințele și competențele necesare, conform prezentelor norme. ... (2) Activitatea de pregătire profesională continuă a auditorilor interni din sectorul public și persoanelor fizice atestate respectă următoarele principii: ... a) principiul integrării - procesul de pregătire profesională asigură corelarea nevoilor organizaționale de dezvoltare cu nevoile individuale de pregătire; ... b) principiul adecvării competențelor - procesul de pregătire profesională trebuie să asigure cunoștințele, abilitățile și valorile profesionale necesare realizării obiectivelor Compartimentului de audit public intern și ale entității; ... c) principiul orientării spre performanță - presupune
HOTĂRÂRE nr. 1.259 din 12 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor privind coordonarea şi desfăşurarea proceselor de atestare naţională şi de pregătire profesională continuă a auditorilor interni din sectorul public şi a persoanelor fizice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247868_a_249197]
-
publice în sensul orientării pe servicii electronice și centrate pe evenimentele din viața unui cetățean ● Susținerea unei sistem de coordonare instituțional care să asigure aplicarea cadrului de interoperabilitate, așa cum este agreat la nivel european din punct de vedere strategic și organizațional Susținerea cooperării dintre instituțiile publice pentru aliniere și interconectare în vederea realizării și implementării serviciilor publice transeuropene ● Implementarea unui sistem centralizat de autentificare și identificare unică a utilizatorilor (certificat digital, one time password, amprenta digitală etc.) ● Implementarea tehnologiilor de tip cloud
HOTĂRÂRE nr. 45 din 21 decembrie 2012 pentru acordarea încrederii Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247662_a_248991]
-
3 În activitatea sa, Ministerul Sănătății urmărește îndeplinirea următoarelor obiective generale: a) realizarea unui sistem de sănătate modern și performant, adaptat nevoilor populației și compatibil cu cel din statele membre ale Uniunii Europene; ... b) reorganizarea sistemului de sănătate, cu descentralizare organizațională și decizională; ... c) îmbunătățirea permanentă a stării de sănătate a populației și accesul echitabil la servicii de sănătate pentru toate categoriile de populație, inclusiv pentru cea din mediul rural; ... d) dezvoltarea sistemului calității actului medical și a siguranței pacientului; ... e
HOTĂRÂRE nr. 144 din 23 februarie 2010 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247023_a_248352]
-
și luarea unor decizii prin care să se asigure obținerea celei mai mari valori adăugate posibile. ... (4) Evaluarea tehnologiilor medicale este aplicabilă medicamentelor, dispozitivelor medicale, echipamentelor și tehnicilor medicale de înaltă performanță, politicilor de sănătate, serviciilor și procedurilor medicale, sistemelor organizaționale și manageriale din sistemul de sănătate, inclusiv cele care fac obiectul programelor naționale de sănătate. ... (5) În exercitarea rolului prevăzut la alin. (1), Ministerul Sănătății îndeplinește următoarele atribuții: ... a) elaborează și revizuiește periodic ghidurile metodologice naționale de evaluare a tehnologiilor
HOTĂRÂRE nr. 144 din 23 februarie 2010 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247023_a_248352]
-
I din HOTĂRÂREA nr. 48 din 23 ianuarie 2013 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 96 din 15 februarie 2013. Articolul 142^1 (1) La fiecare curte de apel funcționează un psiholog, cu specializarea în domeniul de competență «psihologia muncii și organizațională». ... (2) Psihologul sprijină președintele curții de apel prin exercitarea următoarelor atribuții: ... a) analizează activitățile organizaționale la nivelul instanțelor judecătorești pentru diagnosticarea eventualelor disfuncționalități sistemice, în scopul eficientizării actului de justiție și ameliorării condițiilor de muncă; ... b) evaluează cantitatea, calitatea și
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249161_a_250490]
-
din 15 februarie 2013. Articolul 142^1 (1) La fiecare curte de apel funcționează un psiholog, cu specializarea în domeniul de competență «psihologia muncii și organizațională». ... (2) Psihologul sprijină președintele curții de apel prin exercitarea următoarelor atribuții: ... a) analizează activitățile organizaționale la nivelul instanțelor judecătorești pentru diagnosticarea eventualelor disfuncționalități sistemice, în scopul eficientizării actului de justiție și ameliorării condițiilor de muncă; ... b) evaluează cantitatea, calitatea și eficiența resurselor umane în scopul optimizării sarcinilor de muncă, reorientării profesionale în cadrul instanței și formării
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249161_a_250490]
-
instanțelor judecătorești pentru facilitarea acomodării cu cerințele specifice unui anumit post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... e) elaborează programele de dezvoltare organizațională; ... f) concepe și/sau asigura utilizarea instrumentelor de diagnoza organizațională; ... g) asigura pregătirea motivaționala și aptitudinala a resurselor umane - antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției; ... h) îndeplinește atribuțiile corespunzătoare sferei sale de
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249161_a_250490]
-
post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... e) elaborează programele de dezvoltare organizațională; ... f) concepe și/sau asigura utilizarea instrumentelor de diagnoza organizațională; ... g) asigura pregătirea motivaționala și aptitudinala a resurselor umane - antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției; ... h) îndeplinește atribuțiile corespunzătoare sferei sale de competență privind sănătatea și securitatea în munca; ... i) îndeplinește orice
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249161_a_250490]
-
4) Psihologul asigura consilierea psihologică, la cerere, a personalului curții de apel și al instanțelor din circumscripția acesteia în cazul confruntării cu situații existențiale critice, inclusiv de natură profesională, în vederea optimizării performanțiale și asigurării confortului personal și interpersonal în mediul organizațional. ... (5) Psihologul participa în comisiile de examinare/reexaminare psihologică la concursurile/examenele organizate de către Consiliul Superior al Magistraturii. ... (6) Psihologul poate participa în proiectele organizate de către Consiliul Superior al Magistraturii. ... (7) Psihologul are obligația de a păstra confidențialitatea datelor deținute
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249161_a_250490]
-
au asigurat formarea profesională. ABILITĂȚI ȘI COMPETENȚE PERSONALE Achiziționate în cursul vieții și al carierei, dar nu neapărat dovedite prin certificate și diplome formale LIMBA MATERNĂ │ ALTE LIMBI │ * Abilități pentru citit │ * Abilități pentru scris │ * Abilități pentru vorbit │ ABILITĂȚI ȘI COMPETENȚE │ ORGANIZAȚIONALE │ │ Coordonarea și administrarea │ oamenilor, proiectelor și bugetelor │ la locul de muncă │ ABILITĂȚI ȘI COMPETENȚE Anexa 9 ------- la regulament ------------- Conținutul-cadru al atestatului (pagina 1) Nr. ..../R*28)/Data acordării*29) AUTORITATEA NAȚIONALĂ DE REGLEMENTARE ÎN DOMENIUL ENERGIEI - ANRE În temeiul prevederilor
REGULAMENT din 20 iulie 2007 (*actualizat*) pentru atestarea operatorilor economici care proiectează, execută, verifică şi exploatează instalaţii electrice din sistemul electroenergetic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250238_a_251567]
-
de vot deținute; ... g) raportul de activitate al depozitarului, întocmit de conducători și aprobat de consiliu de administrație. ... Articolul 109 (1) Raportul de activitate menționat la art. 108 lit. g) va fi întocmit și prezentat ținând cont de următoarele cerințe organizaționale: ... a) separarea funcțiilor operaționale, de control și procedura de administrare a conflictelor de interese; ... b) controlul operațiunilor, cu specificarea sarcinilor și responsabilităților, cu privire, în special, la monitorizarea și corectarea neregulilor; ... c) procedurile de raportare la diferite niveluri ale structurii
REGULAMENT nr. 13 din 24 octombrie 2005 (**actualizat**) privind autorizarea şi funcţionarea depozitarului central, caselor de compensare şi contrapărţilor centrale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249831_a_251160]
-
de psihologie clinică și psihoterapie 1. cinci mandate pentru specialitatea psihologie clinică; 2. patru mandate pentru specialitatea psihoterapie; 3. două mandate pentru specialitatea consiliere psihologică. Comisia de psihologia muncii, transporturilor și serviciilor 4. trei mandate pentru specialitatea psihologia muncii și organizațională; 5. trei mandate pentru specialitatea psihologia transporturilor; 6. un mandat pentru specialitatea psihologie aplicată în servicii. Comisia de psihologie educațională, consiliere școlară și vocațională 7. cinci mandate pentru specialitatea psihologie educațională, consiliere școlară și vocațională; 8. două mandate pentru specialitatea
HOTĂRÂRE nr. 1 din 11 ianuarie 2013 pentru aprobarea Procedurilor privind organizarea şi desfăşurarea alegerilor pentru forurile de conducere ale Colegiului Psihologilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250506_a_251835]
-
de psihologie clinică și psihoterapie 1. cinci mandate pentru specialitatea psihologie clinică; 2. patru mandate pentru specialitatea psihoterapie; 3. două mandate pentru specialitatea consiliere psihologică. Comisia de psihologia muncii, transporturilor și serviciilor 4. trei mandate pentru specialitatea psihologia muncii și organizațională; 5. trei mandate pentru specialitatea psihologia transporturilor; 6. un mandat pentru specialitatea psihologie aplicată în servicii. Comisia de psihologie educațională, consiliere școlară și vocațională 7. cinci mandate pentru specialitatea psihologie educațională, consiliere școlară și vocațională; 8. două mandate pentru specialitatea
PROCEDURĂ din 11 ianuarie 2013 privind organizarea şi desfăşurarea alegerilor pentru forurile de conducere ale Colegiului Psihologilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250507_a_251836]
-
și implementate la nivelul fiecărei autorități sau instituții publice, care pot contribui la prevenirea încălcării normelor de conduită. Articolul 30 Se recomandă ca măsurile de prevenire a încălcării normelor de conduită să aibă la bază: a) analize prealabile ale mediului organizațional intern, precum și asupra modului în care mediul intern și extern autorității sau instituției publice poate influența conduita funcționarilor publici; ... b) previzionarea și evaluarea riscurilor care pot apărea în activitatea funcționarilor publici din cadrul autorității sau instituției publice; ... c) identificarea domeniilor de
ORDIN nr. 1.200 din 4 aprilie 2013 (*actualizat*) privind monitorizarea respectării normelor de conduită de către funcţionarii publici şi a implementării procedurilor disciplinare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250444_a_251773]
-
publice, conducători și funcționari superiori Membrii corpului legislativ, ai executivului, înalții conducători ai administrației publice, conducătorii și funcționarii superiori din unitățile economico-sociale și politice planifică, conduc, coordonează și evaluează activitățile generale ale întreprinderilor, guvernelor și ale altor organizații sau unități organizaționale în cadrul acestora și, de asemenea, formulează și revizuiesc politicile, legile, regulile și reglementările în vigoare. 11 Legislatori, membri ai executivului și înalți conducători ai administrației publice Legislatorii, membrii executivului și înalții conducători ai administrației publice formulează și revizuiesc politicile și
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239319_a_240648]
-
cu ridicata) planifică, organizează, coordonează și controlează operațiunile unităților care se ocupă cu vânzarea bunurilor cu amănuntul sau cu ridicata. Aceștia sunt responsabili de stabilirea bugetului, angajarea de personal și de conducerea operațională și strategică a magazinelor sau a unităților organizaționale din cadrul magazinelor care vând anumite tipuri de produse. 1420 Conducători de unități din domeniul comerțului Conducătorii de unități din domeniul comerțului (cu amănuntul și cu ridicata) planifică, organizează, coordonează și controlează operațiunile unităților care se ocupă cu vânzarea bunurilor cu
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239319_a_240648]
-
cu ridicata) planifică, organizează, coordonează și controlează operațiunile unităților care se ocupă cu vânzarea bunurilor cu amănuntul sau cu ridicata. Aceștia sunt responsabili de stabilirea bugetului, angajarea de personal și de conducerea operațională și strategică a magazinelor sau a unităților organizaționale din cadrul magazinelor care vând anumite tipuri de produse. 142001 președinte cooperativă de consum 142002 șef bază recepție 142003 șef serviciu comer�� cu ridicata și cu amănuntul 142004 șef birou comerț cu ridicata și cu amănuntul 142005 vicepreședinte cooperativă de consum
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239319_a_240648]
-
administrativ-comercial Specialiștii din domeniul administrativ și comercial îndeplinesc sarcini analitice, conceptuale și practice pentru a furniza servicii în domeniul financiar, dezvoltarea resurselor umane, relații publice și marketing, vânzări în domeniul tehnic, medical, tehnologia informației și comunicațiilor; coordonează și revizuiesc structurile organizaționale, metodele și sistemele, precum și analizele cantitative de informații care afectează programele de investiții. 241 Specialiști în domeniul finanțelor Specialiștii din domeniul finanțelor planifică, dezvoltă, organizează, administrează, investesc, gestionează și coordonează analizele cantitative fie ale sistemelor financiare de contabilitate, fie ale
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239319_a_240648]
-
diferite concepte și teorii referitoare la îmbunătățirea eficienței organizațiilor și a persoanelor din cadrul acestora. 2421 Analiști de management și organizare Analiștii de management și organizare oferă asistență organizațiilor pentru a obține o eficiență mai mare și pentru a rezolva problemele organizaționale. Aceștia studiază structurile, metodele, sistemele și procedurile organizaționale. 242101 manager proiect 242102 specialist îmbunătățire procese 242103 specialist strategie industrială 242104 responsabil proces 242105 coordonator secretariat studiouri teritoriale 242106 manager de inovare 242107 expert în conducerea și organizarea activităților de mentenanță
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239319_a_240648]