9,128 matches
-
muncă, timpul de muncă și de odihnă și drepturile salariale, numai prin acordul părților, cu excepția situațiilor expres prevăzute de lege. ... (2) Refuzul salariaților de a accepta o modificare referitoare la unul dintre elementele prevăzute la alin. 1 nu dă dreptul patronilor de a proceda la desfacerea unilaterală a contractului individual de muncă pentru aceste motive, decât în condițiile prevăzute de lege. ... Articolul 70 (1) Contractele individuale de muncă se pot suspenda, în ceea ce privește efectele lor, prin acordul părților sau în cazurile prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
concret durată și modul de realizare a acestei prevederi, de a rămâne la dispoziția angajatorului în așteptarea reluării activității. ... (3) În cazul prevăzut la alin. (2) se vor respecta celelalte drepturi prevăzute de actele normative pentru astfel de situații. ... (4) Patronii și sindicatele vor încheia acorduri la nivel de unitate, în vederea păstrării locurilor de muncă ale salariaților disponibilizați temporar. ... Articolul 71 (1) Contractele individuale de muncă pot înceta în condițiile prevăzute de lege, într-unul dintre următoarele moduri: ... a) de drept
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
preavizului, salariații au dreptul să absenteze patru ore pe zi de la programul unității pentru a-și caută un loc de muncă, fără ca aceasta să afecteze salariul și celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, în condițiile stabilite de către patron. ... Articolul 72 (1) Contractele individuale de muncă nu pot fi desfăcute din inițiativa patronilor în cazurile în care prin lege sau prin contractele colective de muncă s-au prevăzut asemenea interdicții. (2) Desfășurarea activității sindicale conform legii nu poate constitui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
a-și caută un loc de muncă, fără ca aceasta să afecteze salariul și celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, în condițiile stabilite de către patron. ... Articolul 72 (1) Contractele individuale de muncă nu pot fi desfăcute din inițiativa patronilor în cazurile în care prin lege sau prin contractele colective de muncă s-au prevăzut asemenea interdicții. (2) Desfășurarea activității sindicale conform legii nu poate constitui motiv pentru desfacerea contractului individual de muncă. ... Articolul 73 La desfacerea contractelor individuale de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
precum și ale celor care cumulează pensia cu salariul; ... f) contractele individuale de muncă ale persoanelor care îndeplinesc condițiile de pensionare, la cererea unității sau a lor; ... g) contractele individuale de muncă ale salariaților care obțin venituri constante din poziția de patron sau asociat la o societate comercială. ... (2) În cazul în care măsură desfacerii contractului individual de muncă ar afecta un salariat care a urmat o formă de calificare sau de perfecționare a pregătirii profesionale și a încheiat cu unitatea un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
care a urmat o formă de calificare sau de perfecționare a pregătirii profesionale și a încheiat cu unitatea un act adițional la contractul de muncă, prin care s-a obligat să presteze o activitate într-o anumită perioadă de timp, patronul nu-i va putea pretinde acestuia despăgubiri pentru perioada rămasă nelucrata până la împlinirea termenului. Articolul 77 Sindicatele au dreptul să verifice modul de aplicare a prevederilor art. 76 și să acționeze pe orice cale, legală sau convențională, pentru a asigura
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
sau își reiau activitatea într-o perioadă de 9 luni de la luarea măsurilor de desfacere a contractului individual de muncă în condițiile legii, au obligația să încunoștințeze în scris despre această organizațiile sindicale și să facă publică măsură prin presă. Patronii sunt obligați să reangajeze salariații cărora li s-a desfăcut contractul individual de muncă în condițiile de mai sus, care au pregătirea și competența necesare pentru ocuparea posturilor vacante și care s-au prezentat în termen de 15 zile de la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
condițiile de mai sus, care au pregătirea și competența necesare pentru ocuparea posturilor vacante și care s-au prezentat în termen de 15 zile de la data apariției anunțului. ... (2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage răspunderea celor vinovați, conform legii. ... (3) Patronii au obligația de a păstra locurile de muncă ale salariaților pensionați pe caz de boală pe o perioadă de maximum 6 luni. În această perioadă, patronii pot angaja personal cu contract individual de muncă pe durată determinată. ... Capitolul VI Formarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
apariției anunțului. ... (2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage răspunderea celor vinovați, conform legii. ... (3) Patronii au obligația de a păstra locurile de muncă ale salariaților pensionați pe caz de boală pe o perioadă de maximum 6 luni. În această perioadă, patronii pot angaja personal cu contract individual de muncă pe durată determinată. ... Capitolul VI Formarea profesională Articolul 79 (1) Părțile înțeleg: ... a) prin termenul de formare profesională - orice procedura prin care o persoană dobândește o calificare atestata printr-un certificat sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
OFICIAL, Partea V, nr. 11 din 20 iunie 2008, se modifică prevederile art. 79 și 80 referitoare la formare profesională și se aplică prevederile art. 83 și 84 din CCMUN. Capitolul VII Drepturi și obligații ale părților Articolul 81 (1) Patronii și sindicatele, ca parteneri sociali permanenți, convin să respecte pentru fiecare dintre ei și pentru salariați, în general, libertatea de opinie. ... (2) Patronii vor adopta o poziție neutră și imparțială față de organizațiile sindicale din societăți. ... Articolul 82 (1) Patronii au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
prevederile art. 83 și 84 din CCMUN. Capitolul VII Drepturi și obligații ale părților Articolul 81 (1) Patronii și sindicatele, ca parteneri sociali permanenți, convin să respecte pentru fiecare dintre ei și pentru salariați, în general, libertatea de opinie. ... (2) Patronii vor adopta o poziție neutră și imparțială față de organizațiile sindicale din societăți. ... Articolul 82 (1) Patronii au obligația de a invita delegații aleși ai organizațiilor sindicale reprezentative să participe în consiliile de administrație la discutarea problemelor de interes profesional, economic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
1) Patronii și sindicatele, ca parteneri sociali permanenți, convin să respecte pentru fiecare dintre ei și pentru salariați, în general, libertatea de opinie. ... (2) Patronii vor adopta o poziție neutră și imparțială față de organizațiile sindicale din societăți. ... Articolul 82 (1) Patronii au obligația de a invita delegații aleși ai organizațiilor sindicale reprezentative să participe în consiliile de administrație la discutarea problemelor de interes profesional, economic, social, cultural sau sportiv. ... (2) Hotărârile consiliului de administrație sau ale altor organe asimilate acestora, privitoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
sindicale, în termen de 48 de ore de la data desfășurării ședinței. ... (3) Reprezentanților sindicatelor le este interzis să participe ca observator sau administrator la ședințele mai multor consilii de administrație din societăți comerciale concurente, indiferent de natură capitalului. ... Articolul 83 Patronii se obligă să asigure sindicatelor informațiile necesare pentru negocierea contractelor colective de muncă sau, după caz, pentru încheierea acordurilor privind raporturile de serviciu, în condițiile legii, precum și cele privind constituirea și folosirea fondurilor destinate îmbunătățirii condițiilor de la locul de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
dreptul la reducerea programului lunar cu 3-5 zile pentru activită��i sindicale. ... (2) Numărul de zile cumulate pe an și numărul celor care pot beneficia de acestea se stabilesc prin contractul colectiv de muncă de la nivelul unității. ... Articolul 86 (1) Patronii vor asigura gratuit pentru activitatea sindicatelor spațiul adecvat și mobilierul necesar; prin contractele colective de muncă la nivel de unități se vor stabili condițiile de acces la utilizarea bazei materiale social-culturale de care dispune unitatea. Cheltuielile pentru activități în interesul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
unități se vor stabili condițiile de acces la utilizarea bazei materiale social-culturale de care dispune unitatea. Cheltuielile pentru activități în interesul ambelor părți, stabilite de comun acord, vor fi suportate de către unitate. ... (2) Baza materială cu destinație cultural-sportiva, proprietate a patronilor ori proprietate a sindicatelor din unitățile respective, va putea fi folosită, fără plată, pentru acțiuni organizate de către sindicate sau patroni, în condițiile prevăzute în contractele colective de muncă. ... Articolul 87 Patronii vor permite: a) salariaților să urmeze cursurile de pregătire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
interesul ambelor părți, stabilite de comun acord, vor fi suportate de către unitate. ... (2) Baza materială cu destinație cultural-sportiva, proprietate a patronilor ori proprietate a sindicatelor din unitățile respective, va putea fi folosită, fără plată, pentru acțiuni organizate de către sindicate sau patroni, în condițiile prevăzute în contractele colective de muncă. ... Articolul 87 Patronii vor permite: a) salariaților să urmeze cursurile de pregătire sindicală și patronala cu durata de până la 15 zile anual, cu scoatere din producție; ... b) reprezentanților sindicali și/sau patronali
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
unitate. ... (2) Baza materială cu destinație cultural-sportiva, proprietate a patronilor ori proprietate a sindicatelor din unitățile respective, va putea fi folosită, fără plată, pentru acțiuni organizate de către sindicate sau patroni, în condițiile prevăzute în contractele colective de muncă. ... Articolul 87 Patronii vor permite: a) salariaților să urmeze cursurile de pregătire sindicală și patronala cu durata de până la 15 zile anual, cu scoatere din producție; ... b) reprezentanților sindicali și/sau patronali din organizațiile afiliate la federațiile sindicale și/sau patronale semnatare ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
baza convocării făcute, cu scoatere din producție și cu suportarea cheltuielilor de către unități pentru un membru al sindicatului o dată pe lună. În cazuri excepționale, la nivel de unitate se poate conveni asupra unui număr suplimentar de deplasări. ... Articolul 88 (1) Patronii vor stabili reținerea pe statele de plată a cotizației sindicale, în vederea operării deducerii din impozitul pe venit. Sumele reținute vor fi virate lunar, concomitent cu celelalte obligații ce rezultă cu ocazia plății salariilor, astfel: ... - 75% în contul sindicatelor de la nivelul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
sau alte acorduri sau înțelegeri existente între sindicatul și patronatul societății; ... b) contractele individuale de muncă; ... c) dispozițiile legale referitoare la condițiile de muncă și salarizare. ... Articolul 90 (1) În cazul restructurării, reorganizării, închiderii operaționale, închiderii sau falimentarii societății comerciale, patronul este obligat să respecte prevederile legale privind desfacerea contractelor individuale de muncă, ca urmare a concedierilor colective. ... (2) Salariații disponibilizați prin concedieri colective vor beneficia, din fondul de salarii, de compensații bănești individuale, în condițiile și în cuantumurile prevăzute în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
vor beneficia, din fondul de salarii, de compensații bănești individuale, în condițiile și în cuantumurile prevăzute în contractele colective de muncă încheiate la nivelul unităților, dar nu mai puțin de 6 (șase) salarii de bază brute de încadrare. ... Articolul 91 Patronii se angajează că în contractele societăților cu participare străină, pentru activitățile pe teritoriul României, să prevadă o clauză prin care se obligă să respecte drepturile prevăzute în legislația muncii în vigoare și în contractele colective de muncă la nivel de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
avut la data detașării, cu excepția celor privind igienă și protecția muncii. Dacă la locurile de detașare drepturile echivalente au niveluri mai mari sau se acordă și alte drepturi, persoanele detașate beneficiază de acestea. Articolul 96 (1) În situația în care patronii încheie contracte cu parteneri străini, potrivit cărora salariații vor executa unele lucrări în străinătate, condițiile de muncă și salarizare, precum și celelalte drepturi și obligații ale acestor salariați se vor stabili prin negocieri colective, care se vor desfășura în condițiile prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
celelalte drepturi și obligații ale acestor salariați se vor stabili prin negocieri colective, care se vor desfășura în condițiile prevăzute de lege și cu respectarea clauzelor cuprinse în contractul încheiat cu partenerul extern. ... (2) Pentru buna desfășurare a acestor negocieri, patronii vor pune la dispoziția sindicatelor elementele referitoare la condițiile de muncă în care urmează să se execute lucrările contractate, inclusiv drepturile de care ar putea beneficia personalul respectiv. ... Articolul 97 (1) Cheltuielile sociale în limita unei cote de 2% aplicată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
unor aniversări, sărbători religioase, zile dedicate copilului și organizarea pomului de Crăciun; ... i) acoperirea parțială a cheltuielilor de transport pentru salariați de la și la locul de muncă. ... (2) Utilizarea fondului social pentru destinațiile prevăzute la alin. (1) se face de către patroni cu acordul sindicatelor. ... Articolul 98 (1) La nivelul unității, din fondul pentru cheltuieli sociale constituit conform prevederilor legale, vor fi suportate într-o cota de minimum 50%, cheltuielile pentru reducerea costului biletelor de tratament și odihnă în stațiunile balneoclimaterice, inclusiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
acordul organizațiilor sindicale și să prevadă efectuarea sejurului într-o unitate aparținând sistemului sindical, ministerelor sau unităților în cauză. ... (13) În contractele colective de muncă de la nivelul unităților se vor negocia limitele maxime ale sumelor ce vor fi suportate de patroni, precum și salariul maxim până la care salariații pot beneficia de acoperirea unei părți din bilet. ... (2) Contravaloarea biletelor acordate membrilor de sindicat trimiși în stațiuni ale sindicatelor pentru tratarea unor boli profesionale se suporta integral de unitate, inclusiv costul transportului pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
28, 64, 65, care nu se regăsesc în prevederile Legii asigurărilor sociale, se suporta din fondul social al societății comerciale, constituit conform legii. Articolul 100 Oblibațiile salariaților Salariații se obligă: a) să respecte prevederile regulamentului de ordine interioară (întocmit de patroni cu avizul sindicatelor); ... b) să folosească cu eficientă timpul de lucru; ... c) să realizeze la timp și de bună calitate toate lucrările prevăzute în tehnologii, programe de fabricație și în fișa postului; ... d) să folosească mașinile, utilajele și instalațiile conform
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]