9,128 matches
-
de orice natură aparținând unității sau colectivității; ... k) să nu introducă la locul de muncă materiale inflamabile, explozive sau toxice, daca nu sunt prevăzute în mod expres în procesul de producție; ... l) să aibă o comportare corectă în relațiile cu patronii și sindicatele, să nu perturbe programul de producție sau relațiile de serviciu și să respecte dispozițiile șefilor direcți în concordanță cu atribuțiile de serviciu; ... m) să respecte normele igienico-sanitare; ... n) să nu divulge informații confidențiale privind pe angajator, de natură
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
are acces permanent sau în mod ocazional prin activitatea pe care o desfășoară (obligația de confidențialitate); o) să participe obligatoriu la acțiunile de testare pe linie profesională, de protecție a muncii și P.S.I., de siguranță a circulației etc., stabilite de patroni; ... p) să respecte regulile privind accesul în unitate al salariaților și al persoanelor străine; ... r) pe întreaga durată a executării contractului individual de muncă, să se abțină de la săvârșirea oricărui act sau fapt ce ar putea dăuna intereselor angajatorului, constând
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
putea dăuna intereselor angajatorului, constând în prestarea de activități sau încadrarea la un alt angajator concurent (care are același obiect de activitate) ori desfășoară pe cont propriu activități de natură a-l concura pe angajator (clauză de neconcurenta). Articolul 101 Patronii se obligă: a) să ia măsuri de retehnologizare și reparare a utilajelor și a instalațiilor existente, astfel încât în spațiile de lucru să fie asigurate condițiile normale de muncă, conform normelor de protecție a muncii, în ordinea priorităților și posibilităților financiare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
încadrat, corespunzător competenței profesionale și pregătirii, pe baza fișei postului cu atribuțiile de serviciu; ... d) la stabilirea salariului nu pot fi făcute discriminări pe criterii politice, etnice, confesionale, de vârstă, sex sau stare materială; ... e) la sesizarea scrisă a sindicatelor, patronii au obligația că, în termen de 5 zile, să analizeze împreună cu sindicatele cele sesizate și să clarifice problemele ridicate; ... f) regulamentele interne se vor întocmi de către patroni cu consultarea sindicatelor, anual, până la finele lunii ianuarie, si se vor aproba independent
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
confesionale, de vârstă, sex sau stare materială; ... e) la sesizarea scrisă a sindicatelor, patronii au obligația că, în termen de 5 zile, să analizeze împreună cu sindicatele cele sesizate și să clarifice problemele ridicate; ... f) regulamentele interne se vor întocmi de către patroni cu consultarea sindicatelor, anual, până la finele lunii ianuarie, si se vor aproba independent de întocmirea și aprobarea contractelor colective de muncă; ... g) să achite contribuțiile proprii și ale salariatului către fondurile bugetului asigurărilor sociale de stat și bugetele fondurilor sociale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
1), conform pontajelor întocmite. ... Articolul 103 (1) Părțile convin să facă eforturi în vederea menținerii unui climat normal de muncă în societăți, cu respectarea prevederilor legale, a contractelor colective de muncă, a regulamentului intern, precum și a drepturilor și intereselor salariaților și patronilor. ... (2) În situațiile în care apar divergențe în legătură cu negocierea, încheierea și/sau executarea prevederilor contractelor colective la nivelul unităților, patronii și sindicatele vor putea încerca soluționarea acestora cu sprijinul organizațiilor patronale și al federațiilor sindicale semnatare ale prezentului contract. ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
societăți, cu respectarea prevederilor legale, a contractelor colective de muncă, a regulamentului intern, precum și a drepturilor și intereselor salariaților și patronilor. ... (2) În situațiile în care apar divergențe în legătură cu negocierea, încheierea și/sau executarea prevederilor contractelor colective la nivelul unităților, patronii și sindicatele vor putea încerca soluționarea acestora cu sprijinul organizațiilor patronale și al federațiilor sindicale semnatare ale prezentului contract. ... (3) În situația declanșării unor conflicte, inclusiv a grevei, părțile sunt obligate să respecte prevederile legale în vigoare. Pe durata acestora
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
Alimentară, Federația Națională a Sindicatelor din Industria Alimentară și Federația Sindicatelor Libere din Morărit și Panificație vor gestiona și vor utiliza fondurile constituite în conformitate cu prevederile legale, pe baza unor programe de acțiuni aprobate de organele proprii de conducere. Articolul 106 Patronul și sindicatele vor susține participarea asociațiilor de salariați la privatizarea unităților în condițiile dreptului de preferință prevăzut de lege. Articolul 107 Împuterniciții organelor de conducere ale patronatelor, precum și ai federațiilor sindicale semnatare vor verifica, la sesizarea unei părți, modul in
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
în condițiile dreptului de preferință prevăzut de lege. Articolul 107 Împuterniciții organelor de conducere ale patronatelor, precum și ai federațiilor sindicale semnatare vor verifica, la sesizarea unei părți, modul in care sunt respectate drepturile salariaților prevăzute în contractul colectiv de muncă; patronii le vor asigura intrarea și protecția în unitate pe durata verificării, cu respectarea normativelor în vigoare. Articolul 108 Prezentul contract de ramură produce efecte începând cu data înregistrării lui de către una dintre părți, în condițiile prevăzute de Legea nr. 130
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
Monitorul Oficial al României, Partea a V-a. Federația Patronala Română din Industria Alimentară Președinte, Sorin Minea Federația Națională a Sindicatelor din Industria Alimentară Președinte, Dragoș Frumosu Federația Sindicatelor Libere din Morărit și Panificație Președinte, Adrian Marin Anexă 1 REPREZENTANȚII PATRONILOR participanți la negocierea Contractului colectiv de muncă unic la nivelul ramurii industriei alimentare, a băuturilor și tutunului 1. Sorin Minea - președinte - Federația Patronala Română din Industria Alimentară - ROMALIMENTA (F.P.R.I.A.) 2. Mihai Vișan - Director executiv - (F.P.R.I.A.) ROMALIMENTA 3. Camelia
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
județul [][]Localitatea ............ │zi [][] luna [][] an [][][][] Sect. [] Mediul U/R [] Str. ........... Nr. ... Dată externării: oră [][][][] Cetățenie: Român [] Străin [] ........ │zi [][] luna [][] an [][][][] Greutatea la naștere (nou născuți) [][][][]grame│Nr. zile spitalizare ......... Ocupația: fără ocupație (1); salariat (2); │ lucrător pe cont propriu (3); patron (4); │ agricultor (5); elev/student (6) șomer (7) │ pensionar (8) [] │Nr. zile c.m. la externare ... Locul de muncă ................................ Nivel de instruire: fără studii (1); ciclu primar (2); ciclu gimnazial (3); școală profesională (4); liceu (5) școală postliceala (6); studii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234267_a_235596]
-
R [] Str. ............ Nr. ... Dată deschidere fișa oră[][][] Reședința: județul [][]Localitatea ............ │zi [][] luna [][] an[][][] Sect. [] Mediul U/R [] Str. ........... Nr. ... Dată închidere fișa oră[][][] Cetățenie: Român [] Străin [] ........ │zi [][] luna [][] an[][][] │ Ocupația: fără ocupație (1); salariat (2); │ lucrător pe cont propriu (3); patron (4); Nr. vizite în agricultor (5); elev/student (6) șomer (7) │spitalizare de zi: [][] pensionar (8) [] │ Locul de muncă ................................ Nivel de instruire: fără studii (1); ciclu primar (2); ciclu gimnazial (3); școală profesională (4); liceu (5) școală postliceala (6); studii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234267_a_235596]
-
județul [][]Localitatea ............ │zi [][] luna [][] an [][][][] Sect. [] Mediul U/R [] Str. ........... Nr. ... Dată externării: oră [][][][] Cetățenie: Român [] Străin [] ........ │zi [][] luna [][] an [][][][] Greutatea la naștere (nou născuți) [][][][]grame│Nr. zile spitalizare ......... Ocupația: fără ocupație (1); salariat (2); │ lucrător pe cont propriu (3); patron (4); │ agricultor (5); elev/student (6) șomer (7) │ pensionar (8) [] │Nr. zile c.m. la externare ... Locul de muncă ................................ Nivel de instruire: fără studii (1); ciclu primar (2); ciclu gimnazial (3); școală profesională (4); liceu (5) școală postliceala (6); studii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234266_a_235595]
-
R [] Str. ............ Nr. ... Dată deschidere fișa oră[][][] Reședința: județul [][]Localitatea ............ │zi [][] luna [][] an[][][] Sect. [] Mediul U/R [] Str. ........... Nr. ... Dată închidere fișa oră[][][] Cetățenie: Român [] Străin [] ........ │zi [][] luna [][] an[][][] │ Ocupația: fără ocupație (1); salariat (2); │ lucrător pe cont propriu (3); patron (4); Nr. vizite în agricultor (5); elev/student (6) șomer (7) │spitalizare de zi: [][] pensionar (8) [] │ Locul de muncă ................................ Nivel de instruire: fără studii (1); ciclu primar (2); ciclu gimnazial (3); școală profesională (4); liceu (5) școală postliceala (6); studii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234266_a_235595]
-
județul [][]Localitatea ............ │zi [][] luna [][] an [][][][] Sect. [] Mediul U/R [] Str. ........... Nr. ... Dată externării: oră [][][][] Cetățenie: Român [] Străin [] ........ │zi [][] luna [][] an [][][][] Greutatea la naștere (nou născuți) [][][][]grame│Nr. zile spitalizare ......... Ocupația: fără ocupație (1); salariat (2); │ lucrător pe cont propriu (3); patron (4); │ agricultor (5); elev/student (6) șomer (7) │ pensionar (8) [] │Nr. zile c.m. la externare ... Locul de muncă ................................ Nivel de instruire: fără studii (1); ciclu primar (2); ciclu gimnazial (3); școală profesională (4); liceu (5) școală postliceala (6); studii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234265_a_235594]
-
R [] Str. ............ Nr. ... Dată deschidere fișa oră[][][] Reședința: județul [][]Localitatea ............ │zi [][] luna [][] an[][][] Sect. [] Mediul U/R [] Str. ........... Nr. ... Dată închidere fișa oră[][][] Cetățenie: Român [] Străin [] ........ │zi [][] luna [][] an[][][] │ Ocupația: fără ocupație (1); salariat (2); │ lucrător pe cont propriu (3); patron (4); Nr. vizite în agricultor (5); elev/student (6) șomer (7) │spitalizare de zi: [][] pensionar (8) [] │ Locul de muncă ................................ Nivel de instruire: fără studii (1); ciclu primar (2); ciclu gimnazial (3); școală profesională (4); liceu (5) școală postliceala (6); studii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234265_a_235594]
-
județul [][]Localitatea ............ │zi [][] luna [][] an [][][][] Sect. [] Mediul U/R [] Str. ........... Nr. ... Dată externării: oră [][][][] Cetățenie: Român [] Străin [] ........ │zi [][] luna [][] an [][][][] Greutatea la naștere (nou născuți) [][][][]grame│Nr. zile spitalizare ......... Ocupația: fără ocupație (1); salariat (2); │ lucrător pe cont propriu (3); patron (4); │ agricultor (5); elev/student (6) șomer (7) │ pensionar (8) [] │Nr. zile c.m. la externare ... Locul de muncă ................................ Nivel de instruire: fără studii (1); ciclu primar (2); ciclu gimnazial (3); școală profesională (4); liceu (5) școală postliceala (6); studii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234264_a_235593]
-
R [] Str. ............ Nr. ... Dată deschidere fișa oră[][][] Reședința: județul [][]Localitatea ............ │zi [][] luna [][] an[][][] Sect. [] Mediul U/R [] Str. ........... Nr. ... Dată închidere fișa oră[][][] Cetățenie: Român [] Străin [] ........ │zi [][] luna [][] an[][][] │ Ocupația: fără ocupație (1); salariat (2); │ lucrător pe cont propriu (3); patron (4); Nr. vizite în agricultor (5); elev/student (6) șomer (7) │spitalizare de zi: [][] pensionar (8) [] │ Locul de muncă ................................ Nivel de instruire: fără studii (1); ciclu primar (2); ciclu gimnazial (3); școală profesională (4); liceu (5) școală postliceala (6); studii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234264_a_235593]
-
județul [][]Localitatea ............ │zi [][] luna [][] an [][][][] Sect. [] Mediul U/R [] Str. ........... Nr. ... Dată externării: oră [][][][] Cetățenie: Român [] Străin [] ........ │zi [][] luna [][] an [][][][] Greutatea la naștere (nou născuți) [][][][]grame��Nr. zile spitalizare ......... Ocupația: fără ocupație (1); salariat (2); │ lucrător pe cont propriu (3); patron (4); │ agricultor (5); elev/student (6) șomer (7) │ pensionar (8) [] │Nr. zile c.m. la externare ... Locul de muncă ................................ Nivel de instruire: fără studii (1); ciclu primar (2); ciclu gimnazial (3); școală profesională (4); liceu (5) școală postliceala (6); studii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234269_a_235598]
-
R [] Str. ............ Nr. ... Dată deschidere fișa oră[][][] Reședința: județul [][]Localitatea ............ │zi [][] luna [][] an[][][] Sect. [] Mediul U/R [] Str. ........... Nr. ... Dată închidere fișa oră[][][] Cetățenie: Român [] Străin [] ........ │zi [][] luna [][] an[][][] │ Ocupația: fără ocupație (1); salariat (2); │ lucrător pe cont propriu (3); patron (4); Nr. vizite în agricultor (5); elev/student (6) șomer (7) │spitalizare de zi: [][] pensionar (8) [] │ Locul de muncă ................................ Nivel de instruire: fără studii (1); ciclu primar (2); ciclu gimnazial (3); ��coală profesională (4); liceu (5) școală postliceala (6); studii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234269_a_235598]
-
județul [][]Localitatea ............ │zi [][] luna [][] an [][][][] Sect. [] Mediul U/R [] Str. ........... Nr. ... Dată externării: oră [][][][] Cetățenie: Român [] Străin [] ........ │zi [][] luna [][] an [][][][] Greutatea la naștere (nou născuți) [][][][]grame│Nr. zile spitalizare ......... Ocupația: fără ocupație (1); salariat (2); │ lucrător pe cont propriu (3); patron (4); │ agricultor (5); elev/student (6) șomer (7) │ pensionar (8) [] │Nr. zile c.m. la externare ... Locul de muncă ................................ Nivel de instruire: fără studii (1); ciclu primar (2); ciclu gimnazial (3); școală profesională (4); liceu (5) școală postliceala (6); studii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234268_a_235597]
-
R [] Str. ............ Nr. ... Dată deschidere fișa oră[][][] Reședința: județul [][]Localitatea ............ │zi [][] luna [][] an[][][] Sect. [] Mediul U/R [] Str. ........... Nr. ... Dată închidere fișa oră[][][] Cetățenie: Român [] Străin [] ........ │zi [][] luna [][] an[][][] │ Ocupația: fără ocupație (1); salariat (2); │ lucrător pe cont propriu (3); patron (4); Nr. vizite în agricultor (5); elev/student (6) șomer (7) │spitalizare de zi: [][] pensionar (8) [] │ Locul de muncă ................................ Nivel de instruire: fără studii (1); ciclu primar (2); ciclu gimnazial (3); școală profesională (4); liceu (5) școală postliceala (6); studii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234268_a_235597]
-
din Nomenclatorul FORMA JURIDICĂ DE ORGANIZARE. Rubrica 11 - "Grad de îndatorare" Se completează cu gradul de îndatorare calculat pentru debitor. Rubrica 12 - "Statut ocupațional" Se completează cu codul statutului ocupațional al debitorului persoană fizică, astfel: - litera A - Salariat; - litera B - Patron; - litera C - Lucrător pe cont propriu în activități neagricole; - litera D - Membru al unei cooperative neagricole; - litera E - Lucrător pe cont propriu în agricultură; - litera F - Membru al unei cooperative agricole; - litera G - Ajutor familial; - litera H - Șomer; - litera I
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238575_a_239904]
-
iar casa Oteteleșanu este închiriată restauratorului Mihai Sterescu, care deschide aici o terasă. Notorietatea localului, altfel - cum își amintesc cei care l-au frecventat în epocă - o berărie modestă, prost întreținută, cu produse și servicii de calitate îndoielnică, cu un patron antipatic și, în plus, cu o pianină mecanică în continuă funcțiune, la intensități exasperante pentru consumatori, este dată de prima sală din dreapta intrării, consacrată, din 1910, ca loc de întâlnire al artiștilor (scriitori, actori, pictori). „Gloria” T.O. nu a
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/290155_a_291484]
-
capitaliștii de secol XIX, nu este atât fantoma comunismului, nu este atât societatea egalitară, nu este dispariția "claselor", ci îndrăzneala lui Marx de a regândi libertatea în raport cu activitatea economică. Și tu, muncitorule, poți avea o libertate egală cu aceea a patronului tău, iar timpii tăi de lucru pot fi investiți pentru profitul tău personal. Acesta este mesajul lui Marx. Pentru că în orice colectivitate economică (companie, fabrică, uzină, trust etc.) avem de a face cu o investire de timp și energie din partea
Foucault, cunoaşterea şi istoria by Lucian-Mircea Popescu [Corola-publishinghouse/Science/1446_a_2688]