91,661 matches
-
abilitate să prezinte o solicitare de ridicare a imunității unui membru. (13) Orice cerere privind domeniul de aplicare a privilegiilor sau imunităților unui membru, adresată printr-o autoritate competentă, este examinată în conformitate cu dispozițiile de mai sus. Articolul 8 Rambursări și indemnizații Biroul reglementează plata cheltuielilor și indemnizațiilor membrilor. Articolul 9 Norme de conduită (1) Parlamentul poate impune membrilor săi norme de conduită. Acestea se stabilesc în conformitate cu articolul 202 alineatul (2) și sunt anexate prezentului regulament 1. Aceste norme nu pot să
32005Q0215_01-ro () [Corola-website/Law/294027_a_295356]
-
ridicare a imunității unui membru. (13) Orice cerere privind domeniul de aplicare a privilegiilor sau imunităților unui membru, adresată printr-o autoritate competentă, este examinată în conformitate cu dispozițiile de mai sus. Articolul 8 Rambursări și indemnizații Biroul reglementează plata cheltuielilor și indemnizațiilor membrilor. Articolul 9 Norme de conduită (1) Parlamentul poate impune membrilor săi norme de conduită. Acestea se stabilesc în conformitate cu articolul 202 alineatul (2) și sunt anexate prezentului regulament 1. Aceste norme nu pot să împiedice sau să limiteze în nici un
32005Q0215_01-ro () [Corola-website/Law/294027_a_295356]
-
acceptării anumitor funcții sau avantaje după încetarea funcției de mediator. Articolul 10 (1) Pe durata exercitării funcțiilor, mediatorul nu poate exercita nici o altă funcție politică sau administrativă sau o activitate profesională, indiferent dacă este remunerată sau nu. (2) În ceea ce privește remunerarea, indemnizațiile și pensia de retragere, mediatorul este asimilat unui judecător de la Curtea de Justiție a Comunităților Europene. (3) Articolele 12-15 și 18 din Protocolul privind privilegiile și imunitățile Comunităților Europene se aplică în cazul mediatorului, funcționarilor și agenților care compun secretariatul
32005Q0215_01-ro () [Corola-website/Law/294027_a_295356]
-
20 - G - Grupuri de interese 9, IX Grupuri politice 29-32 * activități 30 * constituire 29 * neafiliați 31 * președinți 115, 143 * modificări 177-178 * situația juridică 30 - I / Î - Imunitate 5-7, 197, VI.VII, VI.XVI Incidențe financiare 34, 36, 89 Incompatibilități 4 Indemnizații 8 Informarea Parlamentului * cooperare polițienească și judiciară în materie penală 92 * încălcarea principiilor comune 95 * PESC 89 Informații sensibile VII.B, VII.C Inițiativă * legislativă 33, 39 * prevăzută la articolul 192 CE 39 * prezentată de către un stat membru 41 * raport
32005Q0215_01-ro () [Corola-website/Law/294027_a_295356]
-
alte zile de absență plătite (facultativ) 4. Informații privind câștigurile salariale pentru fiecare salariat cuprins în eșantion (a se vedea și figura prezentată în continuare) 4.1. Câștiguri salariale brute anuale pentru anul de referință 4.1.1. Sporuri și indemnizații anuale care nu sunt plătite în fiecare perioadă de plată 4.1.2. Remunerații anuale în natură (facultativ) 4.2. Câștiguri salariale brute în luna de referință 4.2.1. Plata orelor de lucru suplimentare 4.2.2. Remunerații speciale
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
referință 4.3.: Salaires bruts horaires moyens = Câștiguri salariale brute medii pe oră în luna de referință Traitements et salaires bruts annuels sans les primes et indemnités annuelles et sans les rémunérations en nature = Salarii brute anuale fără sporurile și indemnizațiile anuale și fără remunerațiile în natură Primes et indemnités annuelles = Sporuri și indemnizații anuale 4.1.2.: Rémunérations annuelles en nature = Remunerații anuale în natură Traitements et salaires bruts mensuels sans les rémunérations pour heures supplémentaires et travail posté = Câștiguri
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
în luna de referință Traitements et salaires bruts annuels sans les primes et indemnités annuelles et sans les rémunérations en nature = Salarii brute anuale fără sporurile și indemnizațiile anuale și fără remunerațiile în natură Primes et indemnités annuelles = Sporuri și indemnizații anuale 4.1.2.: Rémunérations annuelles en nature = Remunerații anuale în natură Traitements et salaires bruts mensuels sans les rémunérations pour heures supplémentaires et travail posté = Câștiguri salariale brute lunare fără remunerațiile pentru ore de lucru suplimentare și munca în
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
în schimburi 4.2.1.: Rémunérations pour heures supplémentaires = Remunerarea orelor de lucru suplimentare 4.2.2.: Rémunerations speciales pour travail posté = Remunerații speciale pentru ore de lucru suplimentare Primes et indemnités annuelles versées lors de chaque paie = Sporuri și indemnizații anuale plătite în fiecare perioadă de plată 4.1.1.: Primes et indemnités annuelles qui ne sont pas versées lors de chaque paie = Sporuri și indemnizații anuale care nu sunt plătite în fiecare perioadă de plată Autre ventilation pour 4
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
de lucru suplimentare Primes et indemnités annuelles versées lors de chaque paie = Sporuri și indemnizații anuale plătite în fiecare perioadă de plată 4.1.1.: Primes et indemnités annuelles qui ne sont pas versées lors de chaque paie = Sporuri și indemnizații anuale care nu sunt plătite în fiecare perioadă de plată Autre ventilation pour 4.2.: = Altă defalcare pentru 4.2.: Salaires nets mensuels = Câștiguri salariale nete lunare 4.2.3.: Cotisations sociales obligatoires et = Contribuții sociale obligatorii și impozite Variable
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
desfășurată, de numărul de ore lucrate (cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă) și de durata contractului (determinată sau nedeterminată). Remunerația salariaților poate lua forma salariilor, care includ sporuri, plata pentru munca în acord sau pentru munca în schimburi, indemnizații, onorarii, bacșișuri, comisioane și remunerații în natură. Salariații care se includ în eșantion sunt cei care au primit efectiv o remunerație în cursul lunii de referință. Salariații care nu au primit o remunerație în cursul lunii de referință se exclud
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
anuale Variabila 3.1 se raportează la perioada de lucru efectiv remunerată din cursul anului și trebuie să corespundă salariului brut anual efectiv (variabila 4.1). Ea va fi utilizată pentru a extrapola salariile brute anuale efective, precum și sporurile și indemnizațiile anuale în cazul în care salariatul a lucrat mai puțin de un an complet, adică mai puțin de 52 de săptămâni. Salariații cu fracțiune de normă trebuie să fie tratați ca salariați cu normă întreagă, indiferent de numărul de ore
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
înainte de deducerea impozitelor și contribuțiilor de asigurări sociale plătibile de către salariați și reținute de angajator. Principala diferență între câștigurile salariale anuale și cele lunare este că cele anuale nu sunt pur și simplu suma remunerațiilor directe, a sporurilor și a indemnizațiilor plătite unui salariat în fiecare perioadă de plată. Astfel, câștigurile salariale anuale depășesc, în general, cifra obținută prin înmulțirea cu 12 a "pachetului standard lunar". Acest pachet lunar include toate sporurile și indemnizațiile plătite în fiecare perioadă de plată, chiar dacă
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
suma remunerațiilor directe, a sporurilor și a indemnizațiilor plătite unui salariat în fiecare perioadă de plată. Astfel, câștigurile salariale anuale depășesc, în general, cifra obținută prin înmulțirea cu 12 a "pachetului standard lunar". Acest pachet lunar include toate sporurile și indemnizațiile plătite în fiecare perioadă de plată, chiar dacă suma acestor sporuri și indemnizații "periodice" variază, dar nu ține seama de sporurile și indemnizațiile care nu sunt plătite în fiecare perioadă de plată. De altfel, plățile în natură nu se includ în
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
fiecare perioadă de plată. Astfel, câștigurile salariale anuale depășesc, în general, cifra obținută prin înmulțirea cu 12 a "pachetului standard lunar". Acest pachet lunar include toate sporurile și indemnizațiile plătite în fiecare perioadă de plată, chiar dacă suma acestor sporuri și indemnizații "periodice" variază, dar nu ține seama de sporurile și indemnizațiile care nu sunt plătite în fiecare perioadă de plată. De altfel, plățile în natură nu se includ în câștigurile salariale lunare. În schimb, câștigurile salariale anuale includ și toate "remunerațiile
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
general, cifra obținută prin înmulțirea cu 12 a "pachetului standard lunar". Acest pachet lunar include toate sporurile și indemnizațiile plătite în fiecare perioadă de plată, chiar dacă suma acestor sporuri și indemnizații "periodice" variază, dar nu ține seama de sporurile și indemnizațiile care nu sunt plătite în fiecare perioadă de plată. De altfel, plățile în natură nu se includ în câștigurile salariale lunare. În schimb, câștigurile salariale anuale includ și toate "remunerațiile care nu sunt periodice", adică acele remunerații care nu sunt
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
în care variabila 3.1 (numărul de săptămâni la care se raportează câștigul salarial anual) este inferioară numărul de 52 de săptămâni, ea se utilizează pentru a extrapola variabila 4.1 și componentele respectivei variabile. 4.1.1. Sporuri și indemnizații anuale care nu sunt plătite în fiecare perioadă de plată Această variabilă regrupează elementele de remunerație care nu sunt plătite în fiecare perioadă de plată, cum ar fi: - al treisprezecelea sau al paisprezecelea salariu; - primele de concediu; - primele de întreprindere
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
în luna de referință), inclusiv remunerațiile pentru ore de lucru suplimentare, sporurile pentru munca în schimburi, alte sporuri, comisioanele etc; - remunerațiile pentru ore de lucru suplimentare, pentru muncă în echipă, muncă de noapte, muncă în weekend, comisioane etc; - sporurile și indemnizațiile plătite periodic în fiecare perioadă de plată, chiar dacă suma lor variază de la o lună la alta; - remunerațiile pentru perioadele de absență și de încetare a muncii plătite integral de angajator; - alocațiile familiale și alte contribuții stabilite prin contractul colectiv sau
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
vedea graficul 1 prezentat în continuare) D.1 Remunerarea salariaților o D.11 Salarii (total) (pentru o defalcare detaliată, a se vedea graficul 1 prezentat în continuare) o D.111 Salarii (exclusiv ucenici) o D.1111 Salarii directe, prime și indemnizații o D.11111 Salarii directe, sporuri și indemnizații plătite în fiecare perioadă de plată o D.11112 Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată (2) o D.1112 Plăți către sistemele de economii ale salariaților o
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Remunerarea salariaților o D.11 Salarii (total) (pentru o defalcare detaliată, a se vedea graficul 1 prezentat în continuare) o D.111 Salarii (exclusiv ucenici) o D.1111 Salarii directe, prime și indemnizații o D.11111 Salarii directe, sporuri și indemnizații plătite în fiecare perioadă de plată o D.11112 Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată (2) o D.1112 Plăți către sistemele de economii ale salariaților o D.1113 Plăți pentru zile nelucrate o D.
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
graficul 1 prezentat în continuare) o D.111 Salarii (exclusiv ucenici) o D.1111 Salarii directe, prime și indemnizații o D.11111 Salarii directe, sporuri și indemnizații plătite în fiecare perioadă de plată o D.11112 Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată (2) o D.1112 Plăți către sistemele de economii ale salariaților o D.1113 Plăți pentru zile nelucrate o D.1114 Drepturi în natură o D.11141 Produse ale întreprinderii (facultativ) f D.11142
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Cu excepția cheltuielilor de mutare. Opțional, statele membre pot înregistra date mai detaliate pentru următoarele variabile (transmitere către Eurostat doar la cerere): A.11 Salariați cu normă întreagă A.12 Salariați cu fracțiune de normă D.11112 Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată D.1113 Plăți pentru zile nelucrate D.1211 Contribuții de asigurări sociale obligatorii D.1212 Contribuții de asigurări sociale convenite colectiv, contractual și voluntar D.1223 Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea Graficul 1
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Salaires et traitements D11 = Salarii D11 Salaires et traitements (à l'exclusion de ceux des apprentis) D111 = Salarii (exclusiv ucenici) D111 Salaires et traitements des apprentis D112 = Salariile ucenicilor D112 Rémuneration directe, primes et indemnités D1111 = Salarii directe, sporuri și indemnizații D1111 Versements au titre de la formation d'un patrimoine au profit des salariés D1112 = Plăți către sistemele de economii ale salariaților D1112 Rémuneration pour journées non ouvrées D1113 = Plăți pentru zile nelucrate D1113 Salaires et traitements en nature D1114 = Drepturi
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
economii ale salariaților D1112 Rémuneration pour journées non ouvrées D1113 = Plăți pentru zile nelucrate D1113 Salaires et traitements en nature D1114 = Drepturi în natură D1114 Rémuneration directe, primes et indemnités, versées lors de chaque paie D11111 = Salarii directe, sporuri și indemnizații plătite în fiecare perioadă de plată D11111 Rémuneration directe, primes et indemnités, non versées lors de chaque paie D11112 = Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată D11112 Produits de l'entreprise D11141 = Produse ale întreprinderii D11141
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
D1114 Rémuneration directe, primes et indemnités, versées lors de chaque paie D11111 = Salarii directe, sporuri și indemnizații plătite în fiecare perioadă de plată D11111 Rémuneration directe, primes et indemnités, non versées lors de chaque paie D11112 = Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată D11112 Produits de l'entreprise D11141 = Produse ale întreprinderii D11141 Logement du personnel D11142 = Locuințe pentru personal D11142 Voitures de société D11143 = Mașini de serviciu D11143 Options d'achat d'actions et plans d
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
desfășurată, de numărul de ore lucrate (cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă) și de durata contractului (determinată sau nedeterminată). Remunerația salariaților poate lua forma salariilor, care includ sporuri, plata pentru munca în acord sau pentru munca în schimburi, indemnizații, jetoane de prezență, bacșișuri, comisioane și remunerații în natură. Prezenta definiție include lucrătorii, angajații și personalul de conducere al întreprinderilor cu cel puțin zece salariați din sectoarele public și privat ale activităților economice clasificate în secțiunile C-K și M-
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]