KorAP: Find »[drukola/base=indemnizație & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...3573 3574 3575 ...3667 >

91,661 matches

Corola-website/Law/294376_a_295705

și contribuțiile sociale ale angajatorilor pentru ucenici ( D.123). Referințe: SEC 95: punctul 4.02 (cod D.1), SSI: cod 13310 (cheltuieli de personal) D.11 Salarii Salariile includ sporuri, plăți pentru munca în acord sau pentru munca în schimburi, indemnizații, jetoane de prezență, bacșișuri, comisioane și remunerații în natură. Ele se înregistrează în perioada în care se desfășoară activitatea. Cu toate acestea, primele și alte plăți excepționale (al treisprezecelea salariu, salariu retroactiv etc.) se înregistrează în momentul în care trebuie

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
din anexa 1 oferă o defalcare completă a salariilor pe componente. Referințe: SEC 95: punctele 4.03-4.07 și 4.12 (a) (cod D.11); SSI: COD 13320 (salarii) D.111 Salarii (exclusiv ucenici) D.1111 Salarii directe, sporuri și indemnizații Rubrica în cauză include contribuțiile sociale, impozitul pe venit etc., plătibile de către salariat, chiar dacă sunt în realitate reținute la sursă și vărsate direct de angajator în contul asigurărilor sociale, autorităților fiscale etc., în numele salariatului. Un spor este o formă de

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
Plata unui spor către un salariat nu se efectuează în ipoteza că sporul va servi la acoperirea unei anumite cheltuieli. Valoarea și data plății primei pot fi lăsate la latitudinea angajatorului sau pot fi prevăzute în contractele de muncă. O indemnizație este un drept acordat de angajator unui salariat și destinat să acopere o anumită cheltuială, care nu este legată de muncă și care a fost suportată de salariat. Indemnizația este adesea prevăzută în cadrul contractelor de muncă și se plătește de

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
latitudinea angajatorului sau pot fi prevăzute în contractele de muncă. O indemnizație este un drept acordat de angajator unui salariat și destinat să acopere o anumită cheltuială, care nu este legată de muncă și care a fost suportată de salariat. Indemnizația este adesea prevăzută în cadrul contractelor de muncă și se plătește de obicei la data deschiderii dreptului. D.11111 Salarii directe, sporuri și indemnizații plătite în fiecare perioadă de plată Reprezintă remunerația în numerar plătită periodic, în fiecare perioadă de plată

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
acopere o anumită cheltuială, care nu este legată de muncă și care a fost suportată de salariat. Indemnizația este adesea prevăzută în cadrul contractelor de muncă și se plătește de obicei la data deschiderii dreptului. D.11111 Salarii directe, sporuri și indemnizații plătite în fiecare perioadă de plată Reprezintă remunerația în numerar plătită periodic, în fiecare perioadă de plată, în cursul unui an. În cazul majorității angajaților, plata se face săptămânal sau lunar. În consecință, plățile primite cu o frecvență mai mică

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
sau a sarcinii efectuate, care sunt plătite salariaților pentru orele de muncă efectuate; ― remunerații și plăți pentru ore de lucru suplimentare, muncă de noapte, munca în zilele de duminică și în zilele de sărbătoare și munca în schimburi; ― sporurile și indemnizațiile vărsate periodic în fiecare perioadă de plată, precum: ― sporurile legate de locul de muncă: zgomot, riscuri, dificultatea muncii, muncă în schimburi sau continuă, muncă de noapte, munca în zilele de duminică și în zilele de sărbătoare; ― sporurile pentru performanțe individuale

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
II conține exemple suplimentare de elemente de remunerare care se iau în calcul aici. Variabila D.11111 se referă la sume brute, înainte de deducerea impozitelor și a contribuțiilor de asigurări sociale plătibile de către salariați. D.11112 Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată Este vorba despre toate plățile de care salariații nu beneficiază în mod regulat în fiecare perioadă de plată (săptămânală sau lunară), inclusiv sporuri și indemnizații plătite la intervale fixe (de exemplu, lunar în cazul

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
plătibile de către salariați. D.11112 Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată Este vorba despre toate plățile de care salariații nu beneficiază în mod regulat în fiecare perioadă de plată (săptămânală sau lunară), inclusiv sporuri și indemnizații plătite la intervale fixe (de exemplu, lunar în cazul plăților periodice săptămânale, trimestrial, semestrial sau anual) și sporurile legate de performanțele individuale sau colective. Plățile excepționale efectuate către salariații care părăsesc întreprinderea sunt incluse aici, cu condiția ca respectivele plăți

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
aflate în proprietatea întreprinderii (cheltuieli de întreținere și administrare a locuinței, precum și impozitele și asigurările pentru locuință), credite cu dobândă redusă pentru construirea sau achiziționarea de locuințe de către salariați (diferența dintre rata dobânzii la cursul pieței și rata aplicată), precum și indemnizații și subvenții acordate salariaților în legatură cu locuința și instalarea în locuință, dar cu excepția indemnizațiilor pentru mutare. D.11143 Mașini de serviciu Această rubrică se referă la mașinile de serviciu sau la costul suportat de întreprindere pentru mașinile puse la

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
pentru locuință), credite cu dobândă redusă pentru construirea sau achiziționarea de locuințe de către salariați (diferența dintre rata dobânzii la cursul pieței și rata aplicată), precum și indemnizații și subvenții acordate salariaților în legatură cu locuința și instalarea în locuință, dar cu excepția indemnizațiilor pentru mutare. D.11143 Mașini de serviciu Această rubrică se referă la mașinile de serviciu sau la costul suportat de întreprindere pentru mașinile puse la dispoziția salariaților pentru uz privat. Trebuie să fie înregistrate aici costurile nete de exploatare suportate

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
active pentru a plăti viitoarele pensii. Pentru respectivii salariați, plățile imputate angajatorilor pentru sistemele de pensii și sănătate trebuie să fie luate în calcul. D.1223 Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea Această componentă reprezintă sumele efectiv plătite salariaților concediați (indemnizație de concediere și indemnizații compensatorii care țin loc de preaviz), în cazul în care aceste plăți sunt legate de un contract colectiv sau dacă existența unei astfel de legături nu este cunoscută. Plățile care nu sunt legate de un contract

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
viitoarele pensii. Pentru respectivii salariați, plățile imputate angajatorilor pentru sistemele de pensii și sănătate trebuie să fie luate în calcul. D.1223 Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea Această componentă reprezintă sumele efectiv plătite salariaților concediați (indemnizație de concediere și indemnizații compensatorii care țin loc de preaviz), în cazul în care aceste plăți sunt legate de un contract colectiv sau dacă existența unei astfel de legături nu este cunoscută. Plățile care nu sunt legate de un contract colectiv sunt contabilizate la

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
instituțiile de asigurări sociale sau fondurile de asigurări complementare. Referință SEC 95: punctul 4.37 (a) (cod D.39) Apendice la anexa II Exemple ilustrative ale clasificării anumitor elemente ale costului forței de muncă D.11111: Salarii directe, sporuri și indemnizații plătite în fiecare perioadă de plată [a se vedea, de asemenea, SEC 95, punctul 4.03 (a-c, e, g, k), cod D.11] Plățile care fac parte din postul de cost al forței de muncă D.11111 au următoarele

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
riscuri de muncă sau pentru munca în schimburi; - plăți săptămânale sau lunare, în funcție de frecvența normală de plată; - plăți care reflectă performanțele unui salariat sau ale unui grup de salariați. Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.11111 Element Descriere Indemnizație de expatriere/indemnizație pentru costul vieții Plăți către salariații care lucrează în exteriorul țării de origine/de reședință obișnuită sau al locului de domiciliu obișnuit și care sunt destinate compensării diferenței la nivelul costului de viață Indemnizație pentru locuință Contribuție

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
sau pentru munca în schimburi; - plăți săptămânale sau lunare, în funcție de frecvența normală de plată; - plăți care reflectă performanțele unui salariat sau ale unui grup de salariați. Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.11111 Element Descriere Indemnizație de expatriere/indemnizație pentru costul vieții Plăți către salariații care lucrează în exteriorul țării de origine/de reședință obișnuită sau al locului de domiciliu obișnuit și care sunt destinate compensării diferenței la nivelul costului de viață Indemnizație pentru locuință Contribuție la cheltuielile de

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
11111 Element Descriere Indemnizație de expatriere/indemnizație pentru costul vieții Plăți către salariații care lucrează în exteriorul țării de origine/de reședință obișnuită sau al locului de domiciliu obișnuit și care sunt destinate compensării diferenței la nivelul costului de viață Indemnizație pentru locuință Contribuție la cheltuielile de cazare Remunerații plătite pentru gărzi sau permanență Plăți către salariații care trebuie să fie disponibili în perioade situate în afara orelor normale de lucru Supliment de remunerație pentru riscuri sau pericole Spor plătit salariaților a

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
gărzi sau permanență Plăți către salariații care trebuie să fie disponibili în perioade situate în afara orelor normale de lucru Supliment de remunerație pentru riscuri sau pericole Spor plătit salariaților a căror activitate presupune riscuri deosebite (de exemplu, substanțe chimice periculoase) Indemnizație pentru reducerea timpului de lucru Plată suplimentară (negarantată) către salariați pentru a compensa integral sau parțial reducerea timpului normal de lucru (plățile garantate fac parte din D.1224) Comision din vânzări Primă legată de numărul de produse vândute Remunerație pentru

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
sau parțial reducerea timpului normal de lucru (plățile garantate fac parte din D.1224) Comision din vânzări Primă legată de numărul de produse vândute Remunerație pentru ore suplimentare de lucru Bonificație plătită pentru orele lucrate în afara duratei normale de lucru Indemnizație de fidelizare Plată continuă destinată stimulării sau convingerii angajaților să rămână la angajatorul respectiv Remunerație în funcție de rezultate Primă plătită în funcție de numărul de produse prelucrate de salariat (de exemplu, numărul de confecții) Remunerație pentru munca în schimburi Spor plătit pentru munca

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
respectiv Remunerație în funcție de rezultate Primă plătită în funcție de numărul de produse prelucrate de salariat (de exemplu, numărul de confecții) Remunerație pentru munca în schimburi Spor plătit pentru munca efectuată în afara orelor obișnuite (de exemplu, noaptea) D.11112: Salarii directe, prime și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată [a se vedea, de asemenea, SEC 95, punctul 4.03 (f, h, j), cod D.11] Plățile care fac parte din postul de cost al forței de muncă D.11112 au următoarele caracteristici: Ele

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
către sistemele de economii ale salariaților (acestea fac parte din D.1112); - plăți destinate acoperirii unei perioade specifice nelucrate (acestea fac parte din D.1113 sau, în caz de boală, din D.1221). Ele pot fi: - plăți sub formă de indemnizații destinate acoperirii unor costuri sau cheltuieli specifice; - plăți care reflectă performanțele unui salariat sau ale unui grup de salariați; - plăți obligatorii prevăzute în contractul de muncă individual sau colectiv; - plăți arbitrare; - plăți la date variabile sau fixe din cursul anului

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
sunt plătite ulterior din resursele proprii ale angajatorului D.1222 Plăți către sistemele de pensionare anticipată pentru lucrătorii cu fracțiune de normă Plăți suplimentare efectuate de angajator către sisteme de pensionare anticipată pentru lucrătorii cu fracțiune de normă D.1222 Indemnizații de concediere în temeiul unui contract colectiv Sume plătite direct de angajator salariaților care părăsesc întreprinderea D.1223 Burse de studii Angajatorul suportă integral sau parțial costul formării nelegate de locul de muncă urmate în afara întreprinderii D.1224 Primă de

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
de muncă urmate în afara întreprinderii D.1224 Primă de căsătorie sau de naștere Plată acordată angajatului în urma evenimentului în cauză D.1224 Educație gratuită sau subvenționată a copiilor Cheltuielile cu educația copiilor salariatului sunt suportate integral sau parțial D.1224 Indemnizație pentru reducerea timpului de lucru Plată garantată salariaților pentru a compensa integral sau parțial reducerea timpului normal de lucru (plățile suplimentare plătite în fiecare perioadă de plată fac parte din D.11111) D.1224 D.2: costurile formării profesionale plătite

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
întreprinderi specializate (eventualele subvenții fac parte din D.5 și nu se iau în calcul aici) D.3: Alte cheltuieli ale angajatorului (a se vedea SEC 95, consum intermediar) Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.3 Element Descriere Indemnizație pentru îmbrăcăminte Plăți către salariați a căror profesie necesită îmbrăcăminte specială, purtată, de exemplu, pentru protecție sau prezentare și care nu este destinată folosirii în scop personal Costuri de recrutare Costul agențiilor de recrutare de personal sau al anunțurilor de

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
îmbrăcăminte Plăți către salariați a căror profesie necesită îmbrăcăminte specială, purtată, de exemplu, pentru protecție sau prezentare și care nu este destinată folosirii în scop personal Costuri de recrutare Costul agențiilor de recrutare de personal sau al anunțurilor de angajare Indemnizație de instalare sau de reinstalare Plăți către salariați obligați să își schimbe locul de rezidență ANEXA III TRANSMITEREA DE DATE, INCLUSIV DEFALCĂRILE ÎN FUNCȚIE DE ACTIVITATE ECONOMICĂ, CATEGORIE DE MĂRIME A ÎNTREPRINDERILOR ȘI ȚARĂ SAU REGIUNE Se furnizează trei fișiere, corespunzătoare tabelelor

32005R1737-ro (2005) [Corola-website/Law/294376_a_295705]
Corola-website/Law/85246_a_86033

REGULAMENTUL CONSILIULUI (CECO, CEE, EURATOM) nr. 2163/70 din 27 octombrie 1970 de modificare a Regulamentului nr. 422/67/CEE, nr. 5/67/Euratom privind stabilirea indemnizațiilor președintelui și ale membrilor Comisiei, ale președintelui, ale judecătorilor, ale avocaților generali și ale grefierului Curții de Justiție CONSILIUL COMUNITĂȚILOR EUROPENE având în vedere Tratatul de instituire a Consiliului unic și a Comisiei unice a Comunităților Europene, în special art.

jrc111as1971 by Guvernul României (1971) [Corola-website/Law/85246_a_86033]