8,996 matches
-
rutier străine să-și plătească șoferii cu salariul minim francez care se ridică la 9,68 euro brut pe oră (legea Macron). Prin această măsură se dorește creșterea costurilor de operare ale transportatorilor români și estici pentru a le reduce competitivitatea și în final a-i elimina de pe piață, Guvernul Franței urmărind să își protejeze proprii transportatori și angajați, în detrimentul pieței unice UE. UNTRR solicită oprirea aplicării selective a legilor franceze pentru transportatorii rutieri străini În acest sens, UNTRR solicită oprirea
Firmele românești, lovitură în Franța. Informații de culise by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101041_a_102333]
-
Membru și solicită autorităților române să intervină pentru suspendarea aplicării Legii Macron. UNTRR atrage atenția că măsurile protecționiste în transporturile rutiere adoptate de țări precum Franța sau Germania urmăresc majorarea costurilor de operare ale transportatorilor români pentru a le reduce competitivitatea și în final a-i elimina de pe piață și nu creșterea bunăstării pentru șoferii profesioniști. UNTRR se îndreaptă împotriva Legii salariului minim din Germania (MiLoG) sau Franța (Macron) Pentru o bună informare a opiniei publice, dorim să atragem atenția că
Lovitură pentru români pe piața muncii din Franța, din cauza unei legi by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101045_a_102337]
-
colț în UE, nu prea au din ce oferi. Trebuie căutat un echilibru, firmele au nevoie de șoferi, iar șoferii de firme. În realitate, aceste legi urmăresc creșterea costurilor de operare ale transportatorilor români și estici pentru a le reduce competitivitatea și în final a-i elimina de pe piață, Guvernele Franței și Germaniei urmărind să își protejeze proprii transportatori și angajați, în detrimentul pieței unice UE. Pentru a respecta Legea Macron, care intră în vigoare pe 01.07.2016, transportatorii români trebuie
Lovitură pentru români pe piața muncii din Franța, din cauza unei legi by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/101045_a_102337]
-
țările membre OECD, mai putin de 1 din 5 absolvenți IT sunt fete, ceea ce înseamnă că o parte uriașă a populației globale pierde aceste abilități esențiale și oportunități profesionale. Un număr mai mare de femei în industrie este esențial pentru competitivitatea pe termen lung în Europa și în mod special în România, unde sectorul IT&C reprezintă 7% din PIB și este considerat un motor esențial în dezvoltarea economiei. Introducerea elementelor de bază ale informaticii în învățarea timpurie, așa cum se anticipează
#MakeWhatsNext: 21 aprilie, Microsoft cheamă tinerele fete în ITC by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/101214_a_102506]
-
cu alte industrii mult mai mari și mai mature din alte țări. Aceștia consideră că fără această protecție, industriile infantile vor dispărea până să ajungă la un nivel la care economia de scală, infrastructura industrială și skill-urile de manufactură asigură competitivitatea necesară în piața globală. ul este deseori criticat de economiști, aceștia considerând că protecționismul afectează în mod negativ persoanele care ar fi trebuit protejate. Majoritatea economiștilor preferă în schimb comerțul liber. Principiul avantajului comparativ arată că avantajele obținute prin comerțul
Protecționism () [Corola-website/Science/336676_a_338005]
-
Aceste rezultate pozitive în prima jumătate a anului 2016 reflectă buna abilitate a grupului GEFCO de a crește competitivitatea în timp ce livrează cele mai bune soluții de logistică pentru clienții săi, chiar și într-un mediu economic instabil", declară Luc Nadal, președinte al Consiliului de administrație al grupului GEFCO. Cifră de afaceri: 2,2 miliarde de euro În prima jumătate
Jucător global pe piața auto, creștere masivă în 2016 by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103926_a_105218]
-
evidențiat prin contractele semnate cu Fiat în Brazilia pentru transportul pieselor de schimb, cu SNOP, producător de echipamente pentru servicii 4PL în Franța și cu producătorul Dongfeng Liuzhou pentru servicii de depozitare în China. GEFCO pune expertiza sa în serviciul competitivității producătorilor din diverse sectoare ale industriei, numărul și încrederea acestora în grup fiind în creștere. Un exemplu sunt colaborările din prima jumătate a anului 2016 cu următoarele companii: Nintendo în Spania, SISECAM Group, grupul din industria chimică și sectorul sticlei
Jucător global pe piața auto, creștere masivă în 2016 by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103926_a_105218]
-
asemenea, arată capacitatea GEFCO de a crea valoare chiar și pentru clienții și partenerii săi din medii dificile". GEFCO, 65 de ani de expertiză GEFCO elaborează și implementează planuri de logistică industrială alături de producători, aducând valoare adăugată cu scopul consolidării competitivității acestora. Performanța pe care GEFCO o oferă clienților săi se bazează pe expertiza dobândită în ultimii 65 de ani, în special în industria autovehiculelor - unul din sectoarele cele mai complexe și solicitante. Prezent în 150 de țări, GEFCO se află
Jucător global pe piața auto, creștere masivă în 2016 by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103926_a_105218]
-
națională de petrol din Kazahstan - a luat decizia strategică de a intra în 2007 pe piața europeană prin Romania atunci când a achiziționat fostul Grup Rompetrol. Pe lângă investițiile străine menite să crească capacitatea de procesare a rafinăriei Petromidia și să sporească competitivitatea companiei prin oferirea de produse de calitate superioară la standarde internaționale, acționarul KMGI oferă României o alternativă la petrolul rusesc furnizând un flux constant de petrol din perimetrul Tengiz, contribuind astfel și la securitatea energetică a regiunii. Acesta este un
Studiu de impact ASE: KMG International, contribuabil major al economiei României by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/103927_a_105219]
-
Andre Vivan da Silva este numit General Manager al GSK România începând cu 1 septembrie 2016. În noul său mandat, Andre va conduce echipa de management GSK România cu obiectivul de a păstra competitivitatea și performanța la nivel local și de a continua alinierea strategiei la grupul GSK. GSK a oprit sponsorizările medicilor Andre va continua să consolideze abordarea inovatoare privind relațiile dintre industria farmaceutică și profesioniștii și organizațiile din domeniul sănătății implementată în
Andre Vivan da Silva, noul General Manager GSK România () [Corola-website/Journalistic/103939_a_105231]
-
industria farma din Italia Andre are o experiență vastă și o înțelegere profundă a industriei farmaceutice și a business-ului GSK. Până acum, a deținut funcția de vicepreședinte Primary Care și Commerical Operations în Italia și a contribuit la creșterea competitivității pe segmentul Primary Care. S-a alăturat echipei GSK în 2009, ca Specialty Business Unit Director, în Brazilia. În 2012, a fost numit Head of Academy, Commercial Excellence EMA, conducând divizia regională de Operational Planning, Sales și Launch Excellence iar
Andre Vivan da Silva, noul General Manager GSK România () [Corola-website/Journalistic/103939_a_105231]
-
că mediul de afaceri este motorul principal pentru dezvoltarea unei țări. Noul rol îmi va oferi noi posibilități de a contribui la accelerarea strategiei Microsoft în România și am încredere în impactul pe care tehnologia îl poate avea în creșterea competitivității mediului de afaceri românesc." Creștere de 22% în ultimii trei ani Gabriela Matei preia funcția de la Kostas Loukas, care a condus Microsoft România în ultimii trei ani. În mandatul său Microsoft România a cunoscut o creștere de 22%, mult peste
Microsoft, nou manager general în România by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103978_a_105270]
-
dispoziție un serviciu de contact specializat la Microsoft România pentru informații suplimentare și consultanță (021 529 7174), iar pe www.microsoft.ro/studiidecaz sunt disponibile exemple de companii românești care folosesc soluții de mobilitate și cloud pentru a-și crește competitivitatea.
Microsoft dezvăluie cum pot firmele să devina mai performante și mai agile by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104032_a_105324]
-
„Competențe pentru competitivitate", își propune să informeze candidații aflați în căutarea unui loc de muncă despre nivelul de competențe digitale solicitat de angajatorii care recrutează. De asemenea, proiectul vine în sprijinul candidaților care doresc să-și îmbunățească nivelul de cunoștințe digitale pentru a
Microsoft România și eJobs lansează un proiect de succes by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104040_a_105332]
-
România, își doresc, conform cerițelor explicite din anunțuri, angajați care să știe să folosească pachetul Microsoft Office. Defalcat pe competențe specifice ale suitei Microsoft Office, cele mai multe solicitări se refera la Excel, urmat de Word și PowerPoint. Despre proiectul Competențe pentru competitivitate Proiectul „Competențe pentru competitivitate" va include două componente esențiale. Candidații eJobs se vor putea informa cu privire la nivelul de compețente solicitat de angajatorii români și importanța dezvoltării acestora pe piața locală, dar și cu privire la tehnologiile care te ajută să devii un
Microsoft România și eJobs lansează un proiect de succes by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104040_a_105332]
-
cerițelor explicite din anunțuri, angajați care să știe să folosească pachetul Microsoft Office. Defalcat pe competențe specifice ale suitei Microsoft Office, cele mai multe solicitări se refera la Excel, urmat de Word și PowerPoint. Despre proiectul Competențe pentru competitivitate Proiectul „Competențe pentru competitivitate" va include două componente esențiale. Candidații eJobs se vor putea informa cu privire la nivelul de compețente solicitat de angajatorii români și importanța dezvoltării acestora pe piața locală, dar și cu privire la tehnologiile care te ajută să devii un angajat mai eficient și
Microsoft România și eJobs lansează un proiect de succes by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104040_a_105332]
-
în întâmpinarea directă a nevoilor candidaților și angajaților români care vor să-și dezvolte competențele digitale. Astfel, Microsoft oferă gratuit 70 de cursuri online de Office 2016, în valoare totală de peste 77.000 lei, disponibile pe platforma programului „Competențe pentru competitivitate", cu ajutorul cărora candidații români vor putea accesa 4 module din pachetul Office 2016, care includ peste 300 de lecții video interactive și 40 de teste practice în urma cărora vor putea obține diplome recunoscute în România de Ministerul Educației și Ministerul Muncii
Microsoft România și eJobs lansează un proiect de succes by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104040_a_105332]
-
dispoziție un serviciu de contact specializat la Microsoft România pentru informații suplimentare și consultanță (021 529 7174), iar pe www.microsoft.ro/studiidecaz sunt disponibile exemple de companii românești care folosesc soluții de mobilitate și cloud pentru a-și crește competitivitatea. Despre eJobs Înființat în 1999, eJobs este inițiatiorul pieței locale de resurse umane online și lider al industriei, atât în România, cât și la nivel regional.
Microsoft România și eJobs lansează un proiect de succes by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104040_a_105332]
-
să fie date de alte elemente și sper ca atât sectorul privat, cât și cel public să fie interesate de ele. Aceste elemente sunt: modernizarea tehnologică, modernizare infrastructurală, condiții de marketing mult mai bune și mai favorabile. Cu alte cuvinte, competitivitate României să crească prin elemente calitative și nu prin elemente de reducere a veniturilor forței de muncă, să devină competitive nu prin costul forței de muncă, ci printr-o relație favorabilă calitate-preț. Este o speranță, nu știu dacă se va
RETROSPECTIVĂ ECONOMICĂ 2015. Mircea Coșea spulberă cifrele lui Victor Ponta: "Extrem de înșelător" by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/104039_a_105331]
-
insulele cele mai virgine sau cele mai exotice. În ultimii 26 de ani am privatizat excesiv de mult, inclusiv domenii sau resurse strategice. În toți acești ani, România s-a confruntat cu un amplu proces de dezindustrializare, care a scăzut, evident, competitivitatea economiei românești”, spune avocatul Remus Borza. "Trăim o profundă dramă a dezumanizării" O țară, cu cât are indivizi mai bogați, cu atât este mai prosperă. Prosperitatea acestor beneficiari ai tranziției se redistribuie, până la urmă, pe orizontala socială. Cu cât dobândesc
Salvatorul Hidroelectrica se revoltă: câți șefi de multinaționale sunt la Beciul Domnesc? by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/104022_a_105314]
-
Ymens pentru că aduce soluția noastră inovatoare Cloud ERP mai aproape de clienți. Prin această colaborare, ne extindem rețeaua de parteneri cu un jucător local strategic din piața de cloud și creștem numărul de companii românești ce vor beneficia de eficiență și competitivitate. Suntem bucuroși că soluția noastră ERP a fost inclusă în portofoliul Ymens, ca parte a strategiei ambelor companii de a oferi servicii peformante și cele mai bune aplicatii de business", a declarat Haris Zachariades, CEO SoftOne România. Soluția de business
Ymens lansează o soluție inovatoare de planificare a resurselor companiei prin parteneriatul strategic cu SoftOne by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104057_a_105349]
-
PIB față de perioada anterioară crizei. Este momentul ca România, dar și Europa întreagă, să repună inovația și educația printre priorități, având ca punct de plecare Planul Juncker de investiții la nivel european care să stimuleze creșterea economică durabilă și îmbunătățirea competitivității europene", consideră Ionuț Simion, Country Managing Partner, PwC România.
Europa, în genunchi, SUA luptă cu Asia-Raport PwC privind cheltuielile de cercetare-dezvoltare by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/104058_a_105350]
-
statului într-o economie de piață nu poate fi interpretată decât ca un factor de frânare a dezvoltării țării, atât la nivel micro cât și macroeconomic. Ea poate să reprezinte și un ajutor de stat de natură să înfrângă principiul competitivității, al concurenței, al liberalizării piețelor și libertății contractuale sau comerciale. - Egalitarismul social, căruia încă îi suntem tributari, este de asemenea contraproductiv. Oamenii nu sunt egali nici măcar la momentul conceperii lor. Și, până la urmă, egali în ce? În mizerie? În mediocritate
Remus Borza, președinte Euro Insol: Am plătit tribut în fete virgine Înaltei Porți, ne-am cedat tezaurul la ruși și acum așteptăm lumina de la marele licurici by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104091_a_105383]
-
modului în care funcționează acest sistem, anomalie pentru care nu există suficientă voință în vederea corectării", scrie fostul ministru al Energiei. Faptul că nu avem companii care să funcționeze pe baza unui mix energetic ne descalifică din start atunci când vorbim despre competitivitate. Da, într-adevăr, vom avea câteva companii care performează și ne vom mândri cu rezultate financiare extraordinare, însă per total sistemul suferă. Nu putem performa în privința companiilor energetice pe bază de cărbune atâta timp cât noi exportăm subvenție pentru cetățeanul maghiar, ceh
Constantin Niță: Nu există viziune pe termen lung privind sistemul energetic românesc by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104107_a_105399]
-
o misiune care îmi va ocupa mai mult de 100% din timp. Oportunitatea a venit într-un moment în care ABSL își propune să accelereze creșterea industriei serviciilor pentru afaceri din România și are în plan inițiative ample pentru creșterea competitivității economice a României. Astfel, îmi face plăcere să îi predau conducerea lui Florin Grama, care, cu o experiență și o expertiză vastă în industrie, va duce planurile ABSL la următorul nivel și va asigura depășirea obiectivelor asociației”, a declarat Alexander
Florin Grama este noul președinte al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România (ABSL) () [Corola-website/Journalistic/104103_a_105395]