11,924 matches
-
face parte, întrucât s-ar produce o dublă majorare“. ... 57. Astfel, ceea ce trebuie reținut este că, începând cu data de 1 ianuarie 2018, cuantumul brut al salariului de bază/indemnizației de încadrare a fost majorat cu 25% - matematic vorbind, prin înmulțirea sa cu un coeficient de 1,25 - în virtutea dispozițiilor art. 38 alin. (3) lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017, majorarea fiind pusă în aplicare prin actele administrative emise de angajatori/ordonatorii de credite indicate anterior. ... 58. Punerea în aplicare a acestei
DECIZIA nr. 9 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299938]
-
cuantumul brut majorat conform art. 38 alin. (3) lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017 se calculează prin aplicarea majorării procentuale de 25% asupra cuantumului indemnizației de încadrare/salariului de bază existent la nivelul lunii decembrie 2017, acesta din urmă fiind rezultatul înmulțirii valorii de referință sectorială cu coeficientul de multiplicare ierarhic și adăugării unor sporuri calculate ca procent din rezultat. Majorarea de 25% fiind aplicată asupra cuantumului indemnizației de încadrare/ salariului de bază astfel calculat, ea se va răsfrânge, matematic vorbind, asupra
DECIZIA nr. 9 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299938]
-
multiplicare ierarhic și adăugării unor sporuri calculate ca procent din rezultat. Majorarea de 25% fiind aplicată asupra cuantumului indemnizației de încadrare/ salariului de bază astfel calculat, ea se va răsfrânge, matematic vorbind, asupra tuturor componentelor salariului/indemnizației, în virtutea regulii distributivității înmulțirii față de adunare, astfel că pentru respectarea prevederilor art. 38 alin. (3) lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017 nu mai este necesară o altă majorare, separată, doar a acelei componente salariale constând în valoarea de referință sectorială, ci e suficientă
DECIZIA nr. 9 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299938]
-
anul curent, atunci se consideră această valoare. Dacă această valoare este exprimată în valută, se convertește în lei, utilizându-se cursul valutar acoperitor; ... b) dacă în documentul de fundamentare se regăsește valoarea unitară, atunci valoarea angajamentului legal se determină prin înmulțirea valorii unitare cu cantitatea ce urmează a fi plătită în anul curent. Dacă această valoare este exprimată în valută, se convertește în lei, utilizându-se cursul valutar acoperitor; ... c) dacă regulile de la lit. a) și b) nu oferă o
NORME METODOLOGICE din 14 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300013]
-
alin. (1) în conformitate cu prevederile art. 120 alin. (3)-(5) din Legea nr. 46/2008 - Codul silvic, republicată, cu modificările și completările ulterioare. (3) Sumele necesare pentru acordarea indemnizației de grad profesional prevăzute la alin. (2) se calculează, anual, prin înmulțirea valorii salariului minim brut garantat în plată la nivel național cu coeficientul k prevăzut pentru fiecare grad și pentru fiecare gradație. (4) Valorile coeficientului k sunt prevăzute în anexa nr. 2. (5) Sumele necesare pentru acordarea indemnizației de grad profesional
DECIZIA nr. 235 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301174]
-
În perioada de primăvară-toamnă își fac apariția bălți cu caracter temporar, în spațiile concave dezvoltate de-a lungul drumurilor agricole sau alte cavități ale terenului, care seacă treptat după ploi. Aceste spații umede, deși sunt puține, asigură locul de înmulțire pentru o serie de specii de amfibieni și insecte. În concluzie, ariile naturale protejate sunt sărace în resurse hidrice, iar cursurile importante curg la extremitatea vestică (râul Arieș) și cea nordică (Valea Largă), în timp ce stratul freatic important aferent
PLANUL DE MANAGEMENT din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297816]
-
iar cursurile importante curg la extremitatea vestică (râul Arieș) și cea nordică (Valea Largă), în timp ce stratul freatic important aferent luncii Arieșului se dezvoltă la vest de acestea. Zonele umede - Aceste spații umede, deși sunt puține, asigură locul de înmulțire pentru o serie de specii de amfibieni și insecte. Mai ales în perioada de iarnă/primăvara își fac apariția bălți cu caracter temporar, în spațiile concave dezvoltate de-a lungul drumurilor agricole sau alte cavități ale terenului, care seacă treptat după
PLANUL DE MANAGEMENT din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297816]
-
înființarea culturii trebuie să fie certificată oficial inclusiv categoria standard, în conformitate cu Legea nr. 266/2002, cu Ordinul ministrului agriculturii, pădurilor și dezvoltării rurale nr. 1.269/2005 pentru aprobarea Regulilor și normelor tehnice privind producerea, controlul calității și/sau comercializarea materialului de înmulțire și plantare legumicol, altul decât semințele, cu modificările și completările ulterioare, denumit în continuare Ordinul MAPDR nr. 1.269/2005, și cu Ordinul nr. 1.366/2005. Fermierii trebuie să facă dovada că utilizează sămânță certificată, potrivit legislației naționale în vigoare, și prezintă documentul
ANEXE din 15 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296931]
-
interpretarea art. 12 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, începând cu data de 1 ianuarie 2023, salarizarea personalului didactic și a personalului didactic auxiliar din învățământul preuniversitar se stabilește prin înmulțirea coeficienților prevăzuți de anexa nr. I cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată stabilit prin hotărâre de Guvern. ... 8. Sesizarea a fost înregistrată pe rolul Înaltei Curți de Casație și Justiție la data de 28 octombrie
DECIZIA nr. 112 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298400]
-
de stat, bugetele locale și bugetele fondurilor speciale pentru cheltuielile de personal, în vederea realizării obiectivelor, programelor și proiectelor stabilite. (2) Începând cu anul 2023, salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție și indemnizațiile de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților prevăzuți în anexele nr. I - VIII cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare. ... ... III. Expunerea succintă a procesului 11. Prin cererile de chemare în judecată înregistrate pe rolul Tribunalului Botoșani - Secția I civilă
DECIZIA nr. 112 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298400]
-
școlară de grad II (față de coeficientul 2,34 pus în plată); obligarea pârâtei la recalcularea salariilor începând cu data de 1.01.2023 și până la data pronunțării hotărârii prin aplicarea dispozițiilor art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, respectiv prin înmulțirea coeficienților de multiplicare stabiliți (coeficient 2,49 contabilului șef și secretarului șef) cu salariul minim de 3.000 lei stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 1.447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată; obligarea pârâtei la plata diferențelor
DECIZIA nr. 112 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298400]
-
inflație și dobândă legală; obligarea părții pârâte la modificarea statului de personal, în sensul majorării salariilor prin respectarea coeficienților de multiplicare din anexa nr. I cap. I lit. A pct. 2 și 3 (începând cu data de 1.08.2018) și prin înmulțirea acestora cu salariul minim pe economie, de 3.000 de lei sau mai mult - în funcție de modificările ce vor din interveni din 1.01.2023 și până la soluționarea cauzei, dar și pe viitor, atât timp cât dispozițiile art. 12 și coeficienții
DECIZIA nr. 112 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298400]
-
de grad I (față de coeficientul 2,56 pus în plată); obligarea părții pârâte la recalcularea salariilor, începând cu data de 1.01.2023 și până la data pronunțării hotărârii, prin aplicarea dispozițiilor art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, respectiv prin înmulțirea coeficientului de multiplicare de 2,8 cu salariul minim de 3.000 lei stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 1.447/2022; obligarea părții pârâte la plata diferențelor dintre salariile stabilite la pct. 1 și 2 și salariile efectiv puse în plată, începând cu 1.08.2018
DECIZIA nr. 112 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298400]
-
de inflație și dobânda legală; obligarea pârâtei la modificarea statului de personal, în sensul majorării salariilor prin respectarea coeficienților de multiplicare din anexa nr. I cap. I lit. A pct. 2 și 3 (începând cu data de 1.08.2018) și prin înmulțirea acestora cu salariul minim pe economie, de 3.000 de lei sau mai mult - în funcție de modificările ce vor interveni din 1.01.2023 și până la soluționarea cauzei, dar și pe viitor, atât timp cât dispozițiile art. 12 și coeficienții de
DECIZIA nr. 112 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298400]
-
fi în vigoare. ... 14. În Dosarul nr. 1.629/40/2023 s-a solicitat obligarea pârâtei la recalcularea salariilor, începând cu data de 1.01.2023 și până la data pronunțării hotărârii, prin aplicarea dispozițiilor art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, respectiv prin înmulțirea coeficienților de multiplicare cu salariul minim de 3.000 lei stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 1.447/2022; obligarea părții pârâte la plata diferențelor dintre salariile stabilite la pct. 1 și 2 și salariile efectiv puse în plată, începând cu 1.08.2018, plus diferențele
DECIZIA nr. 112 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298400]
-
de inflație și dobândă legală; obligarea pârâtei la modificarea statului de personal, în sensul majorării salariilor prin respectarea coeficienților de multiplicare din anexa nr. I cap. I lit. A pct. 2 și 3 (începând cu data de 1.08.2018) și prin înmulțirea acestora cu salariul minim pe economie, de 3.000 de lei sau mai mult - în funcție de modificările ce vor interveni din 1.01.2023 și până la soluționarea cauzei, dar și pe viitor, atât timp cât dispozițiile art. 12 și coeficienții de
DECIZIA nr. 112 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298400]
-
constatat că salarizarea personalului plătit din fonduri publice a avut ca punct de plecare Legea-cadru nr. 153/2017, dar că pe parcursul aplicării sale s-au aplicat derogări, iar începând cu anul 2023, deși se statua că salarizarea se stabilește prin înmulțirea coeficienților din anexele Legii-cadru nr. 153/2017 cu salariul minim pe economie, s-a stabilit un nou regim derogatoriu de stabilire a salariilor. Astfel, raționamentul raportării salariului la salariul minim pe economie conform art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017
DECIZIA nr. 112 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298400]
-
mai arătat că salarizarea personalului plătit din fonduri publice a avut ca punct de plecare Legea-cadru nr. 153/2017, dar pe parcursul aplicării sale s-au aplicat derogări, iar începând cu anul 2023, deși se statua că salarizarea se stabilește prin înmulțirea coeficienților din anexele Legii-cadru nr. 153/2017 cu salariul minim pe economie, s-a stabilit un nou regim derogatoriu de stabilire a salariilor. Prin urmare, raționamentul raportării salariului la salariul minim pe economie conform art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr.
DECIZIA nr. 112 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298400]
-
modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, în interpretarea art. 12 din Legea-cadru nr. 153/2017, începând cu data de 1.01.2023, salarizarea personalului didactic și a personalului didactic auxiliar din învățământul preuniversitar nu se stabilește prin înmulțirea coeficienților prevăzuți în anexa nr. I la aceeași lege cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată stabilit prin hotărâre de Guvern. ... 24. Ministerul Public - Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție a comunicat
DECIZIA nr. 112 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298400]
-
evident faptul că salarizarea personalului plătit din fonduri publice a avut ca punct de plecare Legea-cadru nr. 153/2017, dar, pe parcursul aplicării sale, s-au aplicat derogări, iar începând cu anul 2023, deși se statua că salarizarea se stabilește prin înmulțirea coeficienților din anexele Legii-cadru nr. 153/2017 cu salariul minim pe economie, s-a stabilit un regim derogatoriu de stabilire a salariilor. Astfel, raționamentul raportării salariului la salariul minim pe economie, conform art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, nu
DECIZIA nr. 112 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298400]
-
interpretarea art. 12 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, începând cu data de 1 ianuarie 2023, salarizarea personalului didactic și a personalului didactic auxiliar din învățământul preuniversitar se stabilește prin înmulțirea coeficienților prevăzuți de anexa nr. I cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată stabilit prin hotărâre de Guvern. Obligatorie, potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă. Pronunțată în ședință publică astăzi, 31 martie
DECIZIA nr. 112 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298400]
-
de urgență a Guvernului nr. 128/2023 au caracter derogatoriu. ... 58. Astfel, potrivit art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, „(2) Începând cu anul 2023, salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție și indemnizațiile de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților prevăzuți în anexele nr. I-VIII cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare“. ... 59. Prin instituirea unei norme derogatorii de la prevederea sus-menționată, legiuitorul a reglementat, în acord cu dispozițiile art. 15 alin. (3
DECIZIA nr. 96 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298426]
-
lunii decembrie 2023”, la care fac referire prevederile art. 1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2022 și din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 127/2023, se are în vedere salariul minim garantat în plată cu care se face înmulțirea coeficienților aferenți funcției de primar și de viceprimar sau indemnizația lunară a funcției de primar și de viceprimar, care pentru luna decembrie 2023 se determină prin înmulțirea coeficienților aferenți funcției cu salariul de bază minim brut pe țară la nivelul
COMUNICAT din 9 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272620]
-
se are în vedere salariul minim garantat în plată cu care se face înmulțirea coeficienților aferenți funcției de primar și de viceprimar sau indemnizația lunară a funcției de primar și de viceprimar, care pentru luna decembrie 2023 se determină prin înmulțirea coeficienților aferenți funcției cu salariul de bază minim brut pe țară la nivelul anului 2021? ... 2. dacă, pentru funcționarii publici și pentru personalul contractual din aparatul propriu al primarului și consiliului local din instituțiile și serviciile publice de interes local
COMUNICAT din 9 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272620]
-
primar și viceprimar), prin „ nivelul aferent lunii decembrie 2023”, la care fac referire prevederile art. 1 din OUG nr. 115/2023 și art. I din OUG nr. 127/2023, se are în vedere salariul minim garantat în plată cu care se face înmulțirea coeficienților aferenți funcției de primar și de viceprimar sau indemnizația lunară a funcției de primar și de viceprimar, care pentru luna decembrie 2023 se determină prin înmulțirea coeficienților aferenți funcției cu salariul de bază minim brut pe țară la nivelul
COMUNICAT din 30 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272664]