63,815 matches
-
Liderii sindicali de la Nokia spun că rezultatul negocierilor cu reprezentanții companiei pentru pachetul de asistență socială pentru angajații ce vor fi disponibilizați "a fost maximum" ce se putea obține și că, pe lângă salarii compensatorii, angajații vor primi câte un smartphone produs la Jucu. Liderul Sindicatului "Nokia Metal", Valentin Ilcaș, a declarat, vineri, într-o conferință de presă, că în cadrul negocierilor purtate timp de o lună de sindicate cu reprezentanții Nokia s-a ținut cont și
Lider de sindicat la Nokia: Trebuie să fiu mulţumit de negocieri, am obţinut maximum în condiţiile actuale () [Corola-journal/Journalistic/24643_a_25968]
-
psihic. Vreau să subliniez pentru decidenții din Sănătate că acest proiect nu înseamnă închiderea spitalelor de psihiatrie, cum poate și-ar dori domniile lor, pentru a mai face economie la buget”, a precizat prof. dr. Vasile Astărăstoae. Dr John Jenkins, angajat civil al Ministerului Sănătății din Marea Britanie, președinte al International Mental Health Collaborating Network și consultant al Institutului Național pentru Sănătate Mintală din Anglia și OMS, a remarcat că România a început să facă primii pași în reformarea psihiatriei. „Trebuie să
S-a dat startul lucrărilor Congresului Internaţional de Psihiatrie Integrativă şi Expertală () [Corola-journal/Journalistic/24647_a_25972]
-
Angajații Nokia Jucu vor primi cel puțin câte trei salarii compensatorii, în urma încheierii negocierilor cu sindicatele, anunță compania finlandeză, într-un comunicat transmis joi seară. În urma consultărilor, Nokia și reprezentanții sindicatelor au convenit în privința pachetelor compensatorii care vor fi oferite tuturor
NEGOCIERI: Salariaţii de la Nokia Jucu vor primi cel puţin trei salarii compensatorii () [Corola-journal/Journalistic/24650_a_25975]
-
Nokia Jucu vor primi cel puțin câte trei salarii compensatorii, în urma încheierii negocierilor cu sindicatele, anunță compania finlandeză, într-un comunicat transmis joi seară. În urma consultărilor, Nokia și reprezentanții sindicatelor au convenit în privința pachetelor compensatorii care vor fi oferite tuturor angajaților Nokia din fabrica de la Jucu, la finalul programului Bridge. Pachetele compensatorii sunt peste nivelul prevăzut în clauzele contractului colectiv de muncă actual, depășind prevederile legislației din România, și reprezentând trei salarii de încadrare pentru fiecare angajat în cauză, la care
NEGOCIERI: Salariaţii de la Nokia Jucu vor primi cel puţin trei salarii compensatorii () [Corola-journal/Journalistic/24650_a_25975]
-
vor fi oferite tuturor angajaților Nokia din fabrica de la Jucu, la finalul programului Bridge. Pachetele compensatorii sunt peste nivelul prevăzut în clauzele contractului colectiv de muncă actual, depășind prevederile legislației din România, și reprezentând trei salarii de încadrare pentru fiecare angajat în cauză, la care se adaugă un salariu lunar pentru fiecare an de vechime în companie", se precizează în comunicat. De asemenea, Nokia va oferi o perioadă de grație, din 1 ianuarie 2012 până la sfârșitul lunii martie 2012, "reprezentând o
NEGOCIERI: Salariaţii de la Nokia Jucu vor primi cel puţin trei salarii compensatorii () [Corola-journal/Journalistic/24650_a_25975]
-
salariu lunar pentru fiecare an de vechime în companie", se precizează în comunicat. De asemenea, Nokia va oferi o perioadă de grație, din 1 ianuarie 2012 până la sfârșitul lunii martie 2012, "reprezentând o perioadă suplimentară plătită, care să le permită angajaților care își pierd locul de muncă să se adapteze și să se concentreze asupra reangajării". Liderii sindicali și Nokia au semnat un acord pentru demararea programului de responsabilitate socială, Bridge, pentru angajații din fabrica Nokia de la Jucu, scrie Agerpres. "Acordul
NEGOCIERI: Salariaţii de la Nokia Jucu vor primi cel puţin trei salarii compensatorii () [Corola-journal/Journalistic/24650_a_25975]
-
o perioadă suplimentară plătită, care să le permită angajaților care își pierd locul de muncă să se adapteze și să se concentreze asupra reangajării". Liderii sindicali și Nokia au semnat un acord pentru demararea programului de responsabilitate socială, Bridge, pentru angajații din fabrica Nokia de la Jucu, scrie Agerpres. "Acordul, care a fost conceput pentru a răspunde necesităților locale, include planul de măsuri compensatorii. Nokia va oferi o gamă extinsă de posibilități angajaților săi, constând în diverse mijloace de suport precum consultanță
NEGOCIERI: Salariaţii de la Nokia Jucu vor primi cel puţin trei salarii compensatorii () [Corola-journal/Journalistic/24650_a_25975]
-
acord pentru demararea programului de responsabilitate socială, Bridge, pentru angajații din fabrica Nokia de la Jucu, scrie Agerpres. "Acordul, care a fost conceput pentru a răspunde necesităților locale, include planul de măsuri compensatorii. Nokia va oferi o gamă extinsă de posibilități angajaților săi, constând în diverse mijloace de suport precum consultanță în vederea reangajării, pachete de training & dezvoltare,
NEGOCIERI: Salariaţii de la Nokia Jucu vor primi cel puţin trei salarii compensatorii () [Corola-journal/Journalistic/24650_a_25975]
-
Primarul PDL, Ioachim Silviu, din comuna Valea Crișului își selectează angajații pe criterii etnice. Pentru funcția de secretar al Primăriei se solicită, pe lângă studii avansate și vechime în specializarea studiilor aferente funcției, și cunoașterea avansată a limbii maghiare. În ședintele Consiliului Local ale primăriei Valea Crișului se vorbește în limba maghiară
Din ţinutul secuiesc: un primar român angajează în Primărie doar oameni care cunosc limba maghiară, nivel avansat () [Corola-journal/Journalistic/24669_a_25994]
-
de reprezentanții Inspectoratului de Stat în Construcții despre construcția acestui podeț. Investiția nu ar fi fost luată la ochi de autoritățile statului dacă nu ar fi fost ilegală, a susținut atunci prefectul Mircea Bacala. Lucrările au fost reluate după ce un angajat al Direcției de Urbanism a ajuns în zonă și a afirmat că situația podului este în regulă.
Construcţia unui pod în Timişoara declanşează o adevărată revoltă printre locuitori () [Corola-journal/Journalistic/24675_a_26000]
-
De la 1 ianuarie 2012, aproximativ 350 de angajați ai CET Iași și-ar putea pierde locul de muncă. Conform publicației Evenimentul, este vorba de acei salariați care nu s-au transferat la Dalkia și care se află în acest moment în șomaj tehnic. Autor: Adrian Stroescu „Am solicitat
CET Iaşi ia în calcul concedierea colectivă. Vizaţi, 350 de salariaţi care nu s-au transferat la Dalki () [Corola-journal/Journalistic/24684_a_26009]
-
29 de salariați pe lună”, a mai spus sindicalistul. Interesant este faptul că în situația în care se va ajunge la concedierea colectivă, banii pentru salariile compensatorii ar urma să fie dați de CET. În această situație, este posibil ca angajații să nu vadă prea curând drepturile bănești pe care sunt îndreptățiți să le primească întrucât echipamentele, utilajele, clădirile angajate în activități de reparații sau conturile societății sunt grevate de sechestru pus de creditori. „Exista posibilitatea ca acești bani să fie
CET Iaşi ia în calcul concedierea colectivă. Vizaţi, 350 de salariaţi care nu s-au transferat la Dalki () [Corola-journal/Journalistic/24684_a_26009]
-
Zbârcea și asociații emiterea unor soluții juridice referitoare la posibilitatea înființării unei entități noi în care CET Iași va deține un procent de 100% din portofoliul de acțiuni și care va include resursele umane rămase după preluarea a jumătate de angajați de către Dalkia. „Se impune luarea măsurilor imediate pe termen mediu și lung privind angajarea restului de personal și a materialelor existente în CET Iași în activități specifice de operare în domeniul piețelor de prestare a serviciilor privind mentenanța echipamentelor energetice
CET Iaşi ia în calcul concedierea colectivă. Vizaţi, 350 de salariaţi care nu s-au transferat la Dalki () [Corola-journal/Journalistic/24684_a_26009]
-
este convins că situația din Institutul "C.C. Iliescu" nu este singulară. Suntem convinși că situația din Institutul «C.C. Iliescu» nu este singulară, întrucât, dacă ar fi așa, ar fi grav, deoarece s-ar pune problema finanțării preferențiale pe criterii netransparente. Angajații institutului solicită rezolvarea cu maximă prioritate a acestei probleme de interes național", a mai spus Șerban Bubenek.
Preşedintele CNAS: Pentru finanţarea spitalelor vom transfera circa 150 milioane lei din decembrie în noiembrie () [Corola-journal/Journalistic/24676_a_26001]
-
cu o lipsă acută de personal la instituțiile de control, informează Evenimentul. Un exemplu este cel al Direcției de Sănătate Publică care verifică cele peste 800 de unități de învățământ, dar și restaurantele din întreg județul cu ajutorul a doar 14 angajați. Autor: Adrian Stroescu „Alte șase persoane se ocupă de controlul unităților medicale, spitalelor, cabinetelor medicale, policlinicilor”, a declarat Adrian Popescu, purtător de cuvânt al Direcției de Sănătate Publică. De un număr și mai mic de inspectori dispun atât Oficiul Județean
Instituţiile de control din Suceava duc lipsă de personal specializat () [Corola-journal/Journalistic/24683_a_26008]
-
mic de inspectori dispun atât Oficiul Județean de Protecție a Consumatorilor, cât și Inspectoratul Teritoarial de Muncă. Șefii celor două instituții recunosc faptul că au mari probleme cu personalul, însă dau asigurări că situația se află sub control. „Avem 11 angajați dintre care nouă au atribuții de control. Atunci când am preluat conducerea instituției mai existau patru persoane care se ocupau de activitatea de control”, a spus Elena Oanea, șefa Oficiului Județean de Protecție a Consumatorilor. „Avem 13 oameni în tot județul
Instituţiile de control din Suceava duc lipsă de personal specializat () [Corola-journal/Journalistic/24683_a_26008]
-
teren împădurită din țară”, ne-a declarat Ionuț Crețuleac, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă. El a adăugat că instituția pe care o conduce duce lipsă și de mașini de teren. În ultimul an nu mai puțin de 10 angajați ai Direcției Sanitar Veterinare (DSV) s-au pensionat, iar instituția nu poate să facă angajări. Cu toate acestea DSV stă cel mai bine la capitolul inspectori de teren. Instituția are 54 de angajați cu atribuții de control. Pe de altă
Instituţiile de control din Suceava duc lipsă de personal specializat () [Corola-journal/Journalistic/24683_a_26008]
-
ultimul an nu mai puțin de 10 angajați ai Direcției Sanitar Veterinare (DSV) s-au pensionat, iar instituția nu poate să facă angajări. Cu toate acestea DSV stă cel mai bine la capitolul inspectori de teren. Instituția are 54 de angajați cu atribuții de control. Pe de altă parte și activitatea desfășurată de inspectorii DSV este mult mai amplă decât cea a colegilor de la Oficiul Județean de Protecție a Consumatorilor sau Inspectoratul Teritorial de Muncă.
Instituţiile de control din Suceava duc lipsă de personal specializat () [Corola-journal/Journalistic/24683_a_26008]
-
de consiliu a unității, informează Evenimentul. Autor: Adrian Stroescu „La solicitarea mea, firma care deținea camerele video a venit și le-a demontat pentru a pune capăt speculațiilor care se făceau pe marginea acestor dispozitive. Se pare că unii dintre angajați erau deranjați că activitatea din sala de consiliu era monitorizată”, ne-a spus dr. Iulian Șerban, președintele CJAS. Anul trecut șeful CJAS a motivat că montarea camerelor de luat vederi are ca scop înregistrarea tuturor ședințelor ori a conferințelor de
Angajaţii CJAS Iaşi au scăpat de supravegherea video () [Corola-journal/Journalistic/24723_a_26048]
-
au sesizat acest lucru avocatului Gheorghe Pecingină. Potrivit lui Gheorghe Pecingină, oamenii s-au plâns că din luna februarie primesc cu 25% mai puțin la salariu fără să știe însă de ce. „Am rămas surprins când am aflat că sunt 25 de angajați de la Mina Motru care primesc salariile incomplete. Ei mi-au sesizat acest lucru pentru că liderul lor de sindicat nu îi informează ce se întâmplă. Săptămâna viitoare o să demarez acțiunea în instanță și o să-i reprezint pe toți ”, a declarat Gheorghe
Un grup de 25 de mineri de la Motru vor să dea SNLO în judecată () [Corola-journal/Journalistic/24733_a_26058]
-
militarilor, din cauza măsurilor luate de guvern pentru reducerea cheltuielilor la ministere, dar mai ales în urma comentariilor ironice apărute pe Internet. Armata canadiană a comandat, vinerii, 20.000 de mingi antistres ce urmau a fi livrate la 30 martie și destinate angajaților din structură, potrivit site-ului unde a fost postată cererea de ofertă. Rolul acestor mingi este de a evacua tensiunea musculară cauzată de stres. Având în vedere că armata canadiană se confruntă cu reduceri ale cheltuielilor, cu un scandal de
Efect de criză: Armata canadiană nu va mai beneficia de mingii antistres () [Corola-journal/Journalistic/23834_a_25159]
-
care colegii noștri au hotărât să-și manifeste nemulțumirea alături de ceilalți cetățeni ai României", se menționează în comunicatul FEN. "Vinovat pentru această situație se face și actualul ministru al Educației care, prin toate măsurile luate, manifestă un dispreț total față de angajații din sistem. Considerăm că toți colegii care au participat sau vor participa voluntar la acțiunile de protest au dreptul să-și manifeste public nemulțumirea față de cei care au generat această situație ", a afirmat președintele FEN, Constantin Ciosu.
Profesorii pichetează, vineri, sediul Ministerului Educaţiei () [Corola-journal/Journalistic/23856_a_25181]
-
în timp ce presa anti-sistem o ține într-un breaking news permanent în speranța că va pica Băsescu. Băsescu a încercat să ofere norodului un premiu, prin revenirea lui Arafat. Gestul seamănă izbitor cu disperarea lui Ceaușescu care a vrut să ofere angajaților din uzine 100 de lei pentru a scăpa basma curată. Lui nu i-a mers, pentru Băsescu, încă nu ne pronunțăm. Adevărul reînvie spiritul de Scânteia. Patriciu încearcă din răsputeri să țină în funcție actuala putere, nu de alta dar
Arafat, suta de lei a lui Băsescu () [Corola-journal/Journalistic/23862_a_25187]
-
mari care cumulează aproximativ 12. 000 de euro, coroborate cu tirajul de circa 4. 000 de exemplare. La cauzele enumerate se mai adaugă și faptul că, după ce s-a retras din spațiul editorial al Adevărul, Andrei Pșeșu nu dorește ca angajații de la Dilemă să fie trecuți în categoria de jurnaliști din grupul Adevărul Holding. Potrivit surselor De Ce News, Dilemă va rămâne cu 4-6 oameni care vor face revista pe online și colaborări part-time free (se estimează că sunt destui care ar
Dilema veche trece pe online de la 1 martie. Afacerile lui Patriciu se clatină () [Corola-journal/Journalistic/23878_a_25203]
-
la un asemenea brand). Totodată, Foreign Policy și Forbes își vor înceta apariția tot de la 1 martie, 2012. De asemenea, salariile în Holding nu au mai fost plătite integral din 10 decembrie, fapt ce determină un val de nemulțumiri din partea angajaților, în marea majoritate cu credite și datorii la bănci. Pe fondul aceste situații financiare delicate a Adevărul Holding, și proiectul Adevărul TV a fost în totalitate abandonat. După ce, alături de Alexandru Sasu, au venit 40 de oameni, din octombrie, anul trecut
Dilema veche trece pe online de la 1 martie. Afacerile lui Patriciu se clatină () [Corola-journal/Journalistic/23878_a_25203]