3,224 matches
-
el, vi se vor deschide ochii și veți fi ca niște Dumnezei, cunoscând binele și răul". Și femeia a văzut că pomul este bun de mâncat și că plăcut le este ochilor la vedere și că e de dorit spre câștigarea priceperii. Și a luat din roada lui și a mâncat; și i-a dat și bărbatului său care era cu ea, și el a mâncat. Atunci amândurora li s-au deschis ochii și au cunoscut că erau goi; și au
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
resurselor umane în raport cu modul de manifestare a atitudinilor în muncă (și nu numai). Membrii echipei de coaching vor instrumentaliza competențele de comunicare interpersonală și de grup, de cunoaștere a personalității umane, de negociere și realizarea de consens, de motivare și câștigare a adeziunii, de promovare a unui bun climat moral în organizație etc. Percepția socială și organizațiile. Printre factorii individuali prezentați de noi (schema 5) am menționat și percepția socială, care „constă în acele procese prin care noi percepem alți oameni
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
asupra muncii prin care să considerăm activitatea sclavului, meseriașului, omului liber și a stăpânului de sclavi ca încadrabilă în conceptul de muncă. Munca era astfel concepută încât se încadra în sistemul cultural de dominare al epocii. Cei care muncesc pentru câștigarea unui salariu „fac ca mintea să fie preocupată și înjosită”<footnote Aristotel, op. cit., p. 147. footnote>. Conceptul de muncă era elaborat în contextul unor subînțelesuri care se refereau doar la o anumită societate. Conceptul de muncă nu se referă direct
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
colectivului care formează adevărata realitate a organizației. „Resursele umane” nu sunt un „obiect” de utilizare, căci am văzut că exprimă viața oamenilor pe toate dimensiunile ei (din organizație și din afara ei). Strategiile managementului resurselor umane sunt proiecte de acțiune vizând câștigarea adeziunii membrilor unei organizații la obiectivele (scopurile) acesteia. Tocmai problematica scopurilor devine elementul central al unei strategii, imprimând o viziune asupra muncii, a omului în muncă, a omului în societate. Ce este, deci, strategia? Se pot da diverse definiții în
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
important constă în a trata procesul de implementare a strategiei ca petrecându-se prin medierea activității întregului colectiv al unei organizații (și nu ca o acțiune realizabilă doar prin deciziile manageriale). Implementarea strategiei este un proces social complex implicând: 1) câștigarea adeziunii membrilor organizației; 2) formarea noilor abilități și cunoștințe necesare membrilor organizației; 3) atragerea oamenilor la realizarea practică a strategiei; 4) evitarea sau înfrângerea rezistenței față de schimbare. În procesul de realizare a strategiei, managementul resurselor umane devine „pârghia” principală de
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
strategice ale instituției financiar monetare, În raport cu piața, gradul de satisfacere a cerințelor consumatorilor și condițiile pieței căreia se adresează noul serviciu (produs). Gradul de Încadrare a noului serviciu (produs) În obiectivele strategice ale instituției financiar-monetare, În raport cu piața, vizează următoarele aspecte: • câștigarea unei poziții mai bune pe piața financiar-monetară internă și externă; • creșterea și Îmbunătățirea imaginii instituției financiar-monetare, În rândul consumatorilor efectivi (actuali) și a potențialilor consumatori (clienți). Gradul de satisfacere a cerințelor consumatorilor vizează următoarele aspecte: • nivelul de noutate a serviciului
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
deseori dincolo de granițele ritualului propriu-zis (p. 116). Din această perspectivă, ritualizarea nu este numai un mecanism care creează diferențe specifice (precum acelea dintre practicile curente și cele cu semnificație simbolică), ci și unul care poate fi folosit În bătăliile pentru câștigarea și impunerea puterii, deoarece generează ierarhii și definește ordinea hegemonică (vezi M. Coman, 2003). Universul magieitc "Universul magiei" Definiții și tipologiitc "Definiții și tipologii" Sistemul magiei este complicat și eterogen: el cuprinde o mare varietate de manifestări (ghicirea viitorului, vindecarea
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
primele fiind transformate de contactul (material sau spiritual) cu cele din urmă. Sacrificiul reunește astfel Sacrificatorul (persoana care Îndeplinește sau comandă acest ritual și care speră să obțină bunăvoința divină În urma performării ritului), Sacrificatul și Divinitatea (de la care se speră câștigarea unui lucru: iertarea În sacrificiile de expiere, ajutorul În cele de solicitare, menținerea sprijinului În cele de venerare). Între sacrificator și divinitate nu exista, Înainte de performarea sacrificiului, nicio legătură evidentă. Prin actul sacrificial și prin intermediul bunului sacrificat se realizează această
Introducere în antropologia culturală. Mitul și ritul by Mihai Coman () [Corola-publishinghouse/Science/2018_a_3343]
-
și proză la „Literatorul”, „Moftul român”, „România literară”, „Contemporanul - Ideea europeană”, „Convorbiri literare”, „Apostrof”, „Tomis”, „Familia”, „Cronica”, „Euphorion”, „Art Panorama”, „Caiete critice”, „Viața românească” ș.a. Debutul editorial are loc în 1997, cu volumul de proză scurtă Vietăți și femei (în urma câștigării concursului de debut în proză al Asociației Scriitorilor din București; același volum obține Premiul pentru debut al Uniunii Scriitorilor). Câteva proze sunt incluse în sumarul a două antologii, Chef cu femei urâte. Cele mai bune povestiri ale anului 1997 și
DRAGAN-3. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/286842_a_288171]
-
Din punctul de vedere al organizației, era o strategie de mare succes. Cu toate acestea, la o privire mai atentă, s-a constatat că mai puțin de 20% din forța de muncă implicată în vânzări a adunat puncte importante în vederea câștigării excursiei. În timpul unui interviu, unul dintre necâștigători a fost întrebat câte puncte a obținut. „Am obținut vreun punctaj? Dacă da, a fost doar o întâmplare . În ziua în care au anunțat concursul, am știut cine va câștiga din acest birou
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
activitatea. Când le oferi oamenilor ceva pe degeaba, îi faci să devină inutili. Respectul de sine și dezvoltarea personală. Stimulentele și recompensele câștigate pe drept duc la un respect de sine mai ridicat și la o mai mare dezvoltare personală. Câștigarea recunoașterii și a recompenselor măresc sentimentele angajatului de încredere și competență. Aceștia au dovada palpabilă că și-au adus contribuția la dezvoltarea organizației. Încrederea conduce la creșterea inițiativei și a dorinței de a încerca noi idei. Ce organizația nu va
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
pe toată durata existenței sale, chiar dacă este posibil ca aceasta să nu se concretizeze. Literatura de specialitate exemplifică această diferență între scop și obiectiv cu un caz celebru: în anul 1960, președintele american Kennedy a fixat drept scop al SUA câștigarea poziției de lider mondial în competiția privind spațiul cosmic, iar ca obiectiv, trimiterea unui om pe Lună înainte de terminarea deceniului. Chiar dacă atingerea unui scop se produce la un moment bine determinat, se apreciază că atemporalitatea scopului se păstrează. Este dificil
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
după următoarele etape: 1. identificarea elementului ce trebuie supus benchmarkingului; 2. identificarea organizațiilor; 3. determinarea metodei de colectare a datelor și colectarea lor; 4. determinarea lipsurilor curente; 5. proiectarea nivelurilor viitoare ale mărimilor elementelor analizate; 6. comunicarea rezultatelor analizei și câștigarea suportului membrilor organizației; 7. stabilirea scopurilor; 8. dezvoltarea planurilor de acțiune; 9. implementarea acțiunilor planificate; 10. recalibrarea procesului de benchmarking. Compania American Telephone & Telegraph (AT & T) a schematizat analiza într-un proces în 12 pași. Pentru compararea cu firma Xerox
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
au făcut obiectul unor cercetări intense în ultimele două decenii, fără însă a se putea desprinde rețete practice care să restrângă tendința de a imita sau beneficiile unei strategii de urmărire. Exemplul strategiei IBM de „imitare” a produsului Apple și câștigarea supremației în industria computerelor personale de către IBM demonstrează că abordarea se justifică. „Organizarea” resursei. „Organizarea” resursei reprezintă o etichetă ad-hoc, adoptată pentru acronimul original, care face referire la posibilitatea organizației (firmei) de a exploata resursa de care dispune și despre
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
prin preț mediu OTC față de preț mediu produse cu prescripție); 3. creșterea prețului mediu pe arii terapeutice generat de gradul de înnoire a portofoliului; 4. repoziționarea pe piață a produselor strategice și a produselor noi, prin politici de penetrare pentru câștigarea cotei de piață și, ulterior, menținerea poziției pe piețe în creștere. Având în vedere realitatea curentă și tendințele pieței, este probabil ca politica de distribuție să adopte în special orientarea către distribuitori cu cotă de piață semnificativă, pentru dezvoltarea parteneriatelor
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
FC Brașov (Fotbal Club Brașov, zisă „Steagul Roșu”, după firma care a susținut-o câteva decenii în perioada socialistă), cu un palmares mult mai bogat decât cel al echipei Forex, fostă Tractorul. Aceasta părea că este favorizată în competiția pentru câștigarea simpatiei locale, dar pe parcursul a câțiva ani Țucunel a reușit să încline balanța în favoarea echipei Forex. Ideea lui Nicolae Țucunel nu pare exagerată nici dacă ar fi în joc doar o miză economică, pentru că există exemple interesante din alte părți
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
personaje istorice reale din trecut și altele actuale. Reconstituirea istorică se face prin orchestrarea polifonică ingenioasă a diferitelor puncte de vedere asupra problemelor naționale vitale prin prisma evenimentelor care au marcat începuturile istoriei moderne a României, mai cu seamă în câștigarea independenței de stat. Modalitatea literară experimentată în volumul de povestiri Pagini pestrițe (1986), amestec de proză scurtă și de versuri, pare a conveni mai puțin autorului. SCRIERI: Jucătorul de table, București, 1971; Carnaval la Constanța, București, 1978; Credința, București, 1980
COJA. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/286323_a_287652]
-
într-o companie plăcută 6 Stimulare Experimentarea unor lucruri diferite sau noi 7 Folosirea talentelor Folosirea talentelor Și abilităților Dezvoltarea unor noi talente Și abilități 8 Sănătate Menținerea unei forme fizice adecvate Decizii din motive legate de sănătate 9 Stimă Câștigarea respectului Și admirației altora Demonstrarea propriilor capacități 10 Provocare/competiție Implicarea într-o competiție Testarea limitelor în situații dificile 11 Leadership/putere socială Organizarea unor activități pe echipe sau grupuri Obținerea unui post de conducere Sursa: Kabanoff, citat de Hall
Turismul și dezvoltarea durabilă by Dorin Paul Bâc () [Corola-publishinghouse/Science/238_a_160]
-
și chiar provocări la adresa dentistului. Acestea constituie situația cea mai stresantă din lucrul stomatologic, din punct de vedere uman. Totuși, dacă dentistul atenuează această situație afectivă prin răbdare, bunăvoință și obiectivitate, simpatia și curajul lui psihologic vor fi răsplătite prin câștigarea încrederii pacientului (Elhardt). Arestații care execută o condamnare sunt de inclus printre cei mai dificili pacienți, datorită situației lor speciale ce implică anomalii de personalitate, precum și condițiilor sociale și emoționale în care se găsesc. Cercetările au scos la iveală probleme
PSIHOLOGIA MEDICALĂ: COORDONATE APLICATIVE by Viorel ARMAŞU, Iuliana ZAVADOVSCHI () [Corola-publishinghouse/Science/100959_a_102251]
-
faptele a o samă de cete de ale contingentului auxiliar al oștirii române unite. Împresurarea orașului Didymotichos și amenințarea Adrianopolei. Cu puterile sale de căpetenie și cu trupele cele mai alese Ioannițiu se aruncă asupra a două orașe, a cărora câștigare avea să fie adevărata plată și premiul de onoare pentru întreaga campanie: Didymotichos și Adrianopolis. Planul lui era ca să cruțe și să mănție Adrianopolul, fiind oarecum un meterez înaintat al Constantinopolei; să nimicească însă Didymotichos; căci Ioannițiu își propusese de-
Opere 14 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295592_a_296921]
-
pe de altă parte iar gândea la nestatornicia sorții, care e drept că poate da cele mai mari lucruri, dar și poate răpi ceea ce avuseși din capul locului; apoi mai socoti că virtutea singură face irevocabile bunurile câștigate și verosimilă câștigarea celor ce lipsesc, și în fine se temu că norocul nestatornic își va revoca toate darurile, sau că aceste daruri, în lipsa virtuții, se vor întuneca atât de mult, încît nici nu-i va fi permis împăratului a se uimi de
Opere 14 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295592_a_296921]
-
au degradat și critica teatrală la asemenea sărăcăcioșie (Armseligkeit). Dar critica teatrală nu e arareori ultimul refugiu a unui talent pribegit (verkommen) a unui om scrântit moralminte și spiritualminte, care-și vede închise toate celelalte activități literarii la cari trebuie câștigarea și manipularea (Bewaeltigung) unui material avut. Aci colportează el cu unele figuri retorice stătut[e], amestecate într-un jargon cari se câștigă așa de ieften și cari se pun în circulațiune atât de fără osteneală. Cum cutează cineva în artea
Opere 14 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295592_a_296921]
-
adevăr ca să pui întregul în mișcare (utilitate), fără însă ca-n (el) mecanism însuși să locuiască sufletul cel formator. Alungat de puterea vremei din paradisul primei simțiri pline de inspirațiune și fără de-a-și fi înlocuit pierderea acestei lumi prin câștigarea unei a doua, a lumei conștiute, el balansează între puterea naturei și puterea spiritului. Numai forma vieței a rămas, fondul vieței însă (junețea) a fugit, și denăuntru el nu s-a renăscut. Actorul astfel a devenit rutinier, care se mai
Opere 14 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295592_a_296921]
-
lui ă și î? De-aceea nu e doar întîmplare cumcă tocmai pe el îl întrebuințează la cultura tonului muzical, făcîndu-l înaintea tuturora pe el purtătorul atât în scală cât și-n solfegii, pentru că el se potrivește mai bine la câștigarea portamentului și a curățeniei tonului, din cauza ținoarei sale curat muzicale. De-aceea și pe actor îl putem consilia și recomanda esercițiul acesta, de-a lăsa adeseori {EminescuOpXIV 291} să răsune această vocală în puterea ei ne-mpiedecată, spre a da vocei
Opere 14 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295592_a_296921]
-
măsurătoare după care se poate prețui și compara valoarea ei. Mac Culloch "munca e singurul izvor al avuției" - nici apă, nici frunze, nici piei, nici o producțiune spontană a naturii nu are valoare afară de valoarea muncii care s-a întrebuințat la câștigarea ei. Se poate însă ca unul sau mai mulți indivizi să-și aproprieze puterile naturii sau să și le aroge cu excluderea oricărui altuia, și acei cari și-au arogat-o aceasta pot să ceară un preț pentru serviciul puterilor
Opere 14 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295592_a_296921]