69,333 matches
-
și Adminitratia Locală Bacău și invers în care aceasta din urmă răspunde la 18 martie 2009 că "din cauza situației economice create, nu dispunem de resurse financiare pentru acordarea acestor drepturi". Prin urmare dacă nu sunt bani nu se respectă contractul colectiv de muncă. Magistrații de la Curtea de Apel au desființat încheierea colegilor de la prima instanță, au decis că acel "pot" este de fapt un drept și nu o vocație, i-a dat câștig de cauză și a obligat Poliția Primăriei Bacău
Poliţiştii locali din Bacău nu şi-au primit salariile compensatorii () [Corola-journal/Journalistic/24380_a_25705]
-
cei din conducerea companiei de furnizare a agentului termic au prezentat acest plan Primăriei Arad, dar conducerea locală nu a fost de acord cu restructurarea CET H. Cei din cadrul societății de termoficare nu vor să sufle nicio vorbă despre concedieri colective care ar putea lăsa fără loc de muncă aproximativ 200 de persoane. „Oficial, nu există un proiect de restructurare a companiei care să fi fost supus dezbaterii Consiliului de Administrație al CET și nu există nicio listă cu persoane care
CET Hidrocarburi ia în calcul disponibilizarea a 200 de angajaţi pentru a scăpa de datorii () [Corola-journal/Journalistic/24454_a_25779]
-
Salariații din Consiliul Județean (CJ) Iași și-au ales un nou șef cu acte în regulă, iar acum vor să schimbe și contractul colectiv de muncă, informează regionalul Evenimentul. Autor: Adi Stroescu La sfârșitul săptămânii trecute, sindicaliștii l-au ales în funcția de președinte pe Liviu Simiuc, consilier la Serviciul Juridic, pentru un mandat de patru ani Funcționarul a adunat 87 de voturi, față de
Prima sarcină a noului sindicalist şef de la CJ Iaşi, negocierea unui nou contract colectiv de muncă () [Corola-journal/Journalistic/24455_a_25780]
-
la Serviciul Juridic, pentru un mandat de patru ani Funcționarul a adunat 87 de voturi, față de cele 31 de voturi primite de contracandidatul său, un consilier din cadrul Direcției de Proiecte, Georgiana Niculescu. „Principalul obiectiv constă în negocierea unui nou contract colectiv de muncă, cu acele drepturi minimale pe care le mai putem avea, cele mai multe dintre ele fiind legate de zile libere în perioada sărbătorilor”, a declarat Simiuc. Președintele sindicatului a adăugat că un alt obiectiv al său constă în punerea la
Prima sarcină a noului sindicalist şef de la CJ Iaşi, negocierea unui nou contract colectiv de muncă () [Corola-journal/Journalistic/24455_a_25780]
-
viceprimarii, informează Rondul de Sibiu. Autor: Adi Stroescu Camera de Conturi Sibiu a stabilit, în urma unui control, că angajații primăriei trebuie să restituie banii primiți anul trecut, pentru drepturile speciale, în medie 500 de lei lunar, drepturi stabilite prin contractul colectiv de muncă. Primăria a contestat raportul la Curtea de Conturi de la București, însă contestația a fost respinsă, drept urmare primarul a fost nevoit să emită decizii de imputare angajaților, pentru recuperarea banilor. Klaus Iohannis, primarul Sibiului, a declarat că a trebuit
Primarul Sibiului şi-a autoimputat 9.900 lei, dar o să se dea singur în judecată () [Corola-journal/Journalistic/24542_a_25867]
-
ruinei. Din rotativa zilelor și a nopților, din baletul mecanic al faptelor, gesturilor și vorbelor reiterate tot mai stins, nu poate să iasă nimeni; și în alt sens, nimic. Oriîncotro ai lua-o, nu există ieșire, scăpare, salvare individuală și colectivă. No exit. Fără Mântuire. Lumea este o groapă comună, cu resturi menajere și cadavre ce nu și-au aflat condiția. Viața ce ți-a fost dată e un jeg lățit și o dramă care te absoarbe, deodată cu „răul gras
Răul nemuritor by Daniel Cristea-Enache () [Corola-journal/Journalistic/2456_a_3781]
-
dar nivelul deficitului este în continuare crescut. Cu toții ne dorim restructurarea TVR, dar funcționăm într-un cadru legal și trebuie să ținem seama de acesta. Dacă s-ar face disponibilizări, ar trebui plătite între 15-20 de salarii compensatorii, conform contractului colectiv. Nu există aceți bani, pentru o operațiune de amploare. Există o limită de reducere a cheltuielilor și în ceea ce privește achiziția de filme sau seriale. Le-am tras în jos cât s-a putut, dar ce punem în loc? Sunt 6000 sau 7000
Directorul general al TVR: un plan de restructurare ar putea începe în această lună. Fotbalul ne produce cele mai mari pierderi () [Corola-journal/Journalistic/24592_a_25917]
-
un comunicat transmis joi seară. În urma consultărilor, Nokia și reprezentanții sindicatelor au convenit în privința pachetelor compensatorii care vor fi oferite tuturor angajaților Nokia din fabrica de la Jucu, la finalul programului Bridge. Pachetele compensatorii sunt peste nivelul prevăzut în clauzele contractului colectiv de muncă actual, depășind prevederile legislației din România, și reprezentând trei salarii de încadrare pentru fiecare angajat în cauză, la care se adaugă un salariu lunar pentru fiecare an de vechime în companie", se precizează în comunicat. De asemenea, Nokia
NEGOCIERI: Salariaţii de la Nokia Jucu vor primi cel puţin trei salarii compensatorii () [Corola-journal/Journalistic/24650_a_25975]
-
la Dalkia și care se află în acest moment în șomaj tehnic. Autor: Adrian Stroescu „Am solicitat conducerii centralei o analiză de personal. În condițiile în care centrala nu mai are activitate, luăm în calcul posibilitatea de a solicita concedierea colectivă”, a declarat Gelu Popa, liderul sindicaliștilor CET 1. Fiecare salariat CET ar urma să primească maxim 20 de salarii compensatorii, în funcție de vechimea în câmpul muncii. „S-ar fi putut merge și pe varianta concedierilor individuale, însă aceasta ne-ar fi
CET Iaşi ia în calcul concedierea colectivă. Vizaţi, 350 de salariaţi care nu s-au transferat la Dalki () [Corola-journal/Journalistic/24684_a_26009]
-
liderul sindicaliștilor CET 1. Fiecare salariat CET ar urma să primească maxim 20 de salarii compensatorii, în funcție de vechimea în câmpul muncii. „S-ar fi putut merge și pe varianta concedierilor individuale, însă aceasta ne-ar fi luat timp. Conform Contractului Colectiv de Muncă, nu pot fi concediați decât maxim 29 de salariați pe lună”, a mai spus sindicalistul. Interesant este faptul că în situația în care se va ajunge la concedierea colectivă, banii pentru salariile compensatorii ar urma să fie dați
CET Iaşi ia în calcul concedierea colectivă. Vizaţi, 350 de salariaţi care nu s-au transferat la Dalki () [Corola-journal/Journalistic/24684_a_26009]
-
însă aceasta ne-ar fi luat timp. Conform Contractului Colectiv de Muncă, nu pot fi concediați decât maxim 29 de salariați pe lună”, a mai spus sindicalistul. Interesant este faptul că în situația în care se va ajunge la concedierea colectivă, banii pentru salariile compensatorii ar urma să fie dați de CET. În această situație, este posibil ca angajații să nu vadă prea curând drepturile bănești pe care sunt îndreptățiți să le primească întrucât echipamentele, utilajele, clădirile angajate în activități de
CET Iaşi ia în calcul concedierea colectivă. Vizaţi, 350 de salariaţi care nu s-au transferat la Dalki () [Corola-journal/Journalistic/24684_a_26009]
-
numărul persoanelor recenzate nu este echivalent cu populația României. "Numărul persoanelor recenzate nu este egal cu numărul de persoane cuprins în populația stabilă a României deoarece: nu cuprinde persoanele care au apelat la metoda autoînregistrării; nu cuprinde persoanele din spațiile colective de locuit; nu cuprinde persoanele recenzate prin structurile MapN, MAE, MAI etc; include parte din persoanele plecate din țară pe perioadă îndelungată (respectiv cele declarate de unul din membrii gospodăriei din țară)", preciza INS.
Află aici când vor fi gata primele rezultate ale recensământului din 2011 () [Corola-journal/Journalistic/23992_a_25317]
-
că părinții se dovediseră nereceptivi, iată că deja copiii se comportă diferit. Nu invoc printre contraargumente și confuzia dintre notorietate și valoare. Grama nu amestecă lucrurile. Ce-l deranjează este exclusiv notorietatea. Și, combătând-o, rămâne deocamdată pe terenul imaginarului colectiv. Cu toată eroarea lui de orientare, studiul acesta se remarcă printr-o ordine aproape carteziană. Antimaiorescian ca și Gherea (față de care își declară admirația în câteva rânduri), Alexandru Grama nu e nici atât de confuz, nici atât de verbios ca autorul Neoiobăgiei
Paiul și bârna by Cosmin Ciotloș () [Corola-journal/Journalistic/2405_a_3730]
-
Tiber Gheorghe liderul Sindicatului Solidaritatea suusține a fost bătut în cadrul negocierilor pentru contractul colectiv de muncă de la Mittal Galați. Acesta a declarat că în momentul în care a încercat să fotografieze procesul verbal al negocierilor, liderul Federației Sindicale a Siderurgiștilor Metarom, Besman Gheorghe, a sărit peste el și i-a smuls actele din mână
Bătaie ca în filme la Mittal Galaţi: liderul Sindicatului Solidaritatea bătut ca să nu vorbească cu angajaţii () [Corola-journal/Journalistic/24120_a_25445]
-
angajați și le va prezenta situația, moment în care toți participanții la ședință s-au proptit în ușă pentru a nu ieși afară să vorbească cu angajații de la Mittal de teama izbucnirii unui protest spontan. Au fost negocieri pe contractul colectiv de muncă. Au fost discutate ieri 20 de puncte din care au trecut 16 și 4 au rămas să mai fie negociate. Eu ca reprezentant al Solidaritatea am cerut o creștere salarială de 15%, în timp ce ei de la FSSM cereau maxim
Bătaie ca în filme la Mittal Galaţi: liderul Sindicatului Solidaritatea bătut ca să nu vorbească cu angajaţii () [Corola-journal/Journalistic/24120_a_25445]
-
pe data de 28 decembrie era programat un protest al angajaților, iar șefii și FSSM se temeau să nu izbucnească o revoltă spontană atunci pe loc. Acesta susține că în cadrul negocierilor s-a abordat subiectul salariilor compensatorii în cazul disponibilizării colective. Sindicatul Solidaritatea a cerut ca acestea să fie egale cu salariile acordate celor care aleg disponibilizarea voluntară, adică sume cuprinse între 16.000 și 30.000 de mii de lei, în funcție de vechime și de perioada pe care se acordă salariile
Bătaie ca în filme la Mittal Galaţi: liderul Sindicatului Solidaritatea bătut ca să nu vorbească cu angajaţii () [Corola-journal/Journalistic/24120_a_25445]
-
forme de organizare teritorial-administrativă. Arpad Paszkany și pesediștii Vasile Dâncu și Ioan Rus lansează în această seară, la Cluj, televiziunea Transilvania Live care, de anul viitor, va transmite și la nivel național. Vreau să construim împreună o variantă a intelectualului colectiv de care România are nevoie, anunță Vasile Dâncu, pe blog. Proiectul Transilvania L!VE iese din laborator și umbră. A născut speranțe și spaime încă înainte de a se arăta lumii. Dacă speranțele sunt îngerii buni ai proiectelor, complexele și spaimele
Transilvania Live emite, de luni, la nivel regional () [Corola-journal/Journalistic/24149_a_25474]
-
poftele unor conducători fără chemare. Speranța noastră este să punem scheletul a ceea ce încă nu există: NOUA TELEVIZIUNE REGIONALĂ. Prieteni, nu ne urați noroc, success sau baftă. Mai bine haideți alături de noi. Vreau să construim împreună o variantă a intelectualului colectiv de care România are nevoie, conchide Vasile Dâncu. Citește și:
Transilvania Live emite, de luni, la nivel regional () [Corola-journal/Journalistic/24149_a_25474]
-
a acordat moștenitorilor regretatului pilot Adrian Iovan sumele reprezentând diferența dintre pensia inițială și pensia revizuită și calculată, anunță casa de avocatură "Piperea și Asociații". "Piperea și Asociații" afirmă într-un comunicat de presă că a câștigat "un nou proces colectiv privind pe de o parte repunerea în drepturi a pensionarilor aviatori, dar și încasarea retroactivă a diferențelor de bani dintre pensia inițială și pensia revizuită și recalculată pe toți cei patru ani, pe de altă parte". Totodată, Piperea și Asociații
Adrian Iovan a câștigat procesul cu statul by Iordachescu Ionut () [Corola-journal/Journalistic/24207_a_25532]
-
instituții culturale ori pe lista favorurilor. În cultura publică, la fel și în politică nu există loc gol. Chiar și false, ierarhiile rămîn ierarhii. Iar una din virtuțile propagandei oricărui regim totalitar este aceea de a înlocui realitatea, în mentalul colectiv, cu clișeele ideologice. Fază maximă a procesului de intoxicare este aceea în care omul nu mai reacționează în fața semnalelor realității ci la semnalele propagandei. A produce aici și acum exemplele falselor valori culturale care la un moment dat au funcționat
Chiar trebuie să descoperim apa caldă? by Eugen Uricaru () [Corola-journal/Journalistic/18178_a_19503]
-
Marea Britanie. Apoi, prin tratatul de la Osborne din 1857, favorabile Uniunii au fost Franța, Rusia, Prusia și Sardinia. Dar se preconiza nu Unirea completă a Principatelor, ci numai una administrativă. Oficial, țările române rămîneau sub suzeranitatea otomană dar beneficiau de protecția colectivă a puterilor europene. Chestiunea Uniunii rămăsese neclarificata în textul tratatului. Inteligență și abilitatea diplomatică a foștilor pașoptiști au știut să folosească util, pentru scopurile Unirii, rivalităților știute dintre marile puteri semnatare ale tratatului. Dezbaterile din Adunările ad-hoc, cu toate tărăgănelile
Începuturile României moderne by Z. Ornea () [Corola-journal/Journalistic/18195_a_19520]
-
Acestei lumi larvare (de la lat.larva, strigoi care urmărește pe cei vii), Omul multiculturalist îi aplică o grilă identitara. Fiecare ființă umană este "închisă" într-o identitate de grup. Că o bancnotă pe fruntea lăutarului, i se "lipește" o identitate colectivă, tu ești femeie, tu ești homosexual, tu ești handicapat! Doar cu o "litera stacojie", cusuta pe braț ai acces la privilegii servite din gamela carității multiculturale în chip de drepturi colective, de "grup". Odată ce te-ai "aliniat", trebuie să-ți
HAVEL SI MULTICULTURALISMUL by Ovidiu Hurduzeu () [Corola-journal/Journalistic/18139_a_19464]
-
bancnotă pe fruntea lăutarului, i se "lipește" o identitate colectivă, tu ești femeie, tu ești homosexual, tu ești handicapat! Doar cu o "litera stacojie", cusuta pe braț ai acces la privilegii servite din gamela carității multiculturale în chip de drepturi colective, de "grup". Odată ce te-ai "aliniat", trebuie să-ți abandonezi autonomia, pe care ți-o da individualitatea ta și să adopți necondiționat ideologia grupului. Nu mai poți gandi sau acționa în mod liber în afara "paradigmei" impuse de grup. Întreaga ta
HAVEL SI MULTICULTURALISMUL by Ovidiu Hurduzeu () [Corola-journal/Journalistic/18139_a_19464]
-
care ți-o da individualitatea ta și să adopți necondiționat ideologia grupului. Nu mai poți gandi sau acționa în mod liber în afara "paradigmei" impuse de grup. Întreaga ta personalitate este afectată. Tu însuți te percepi prin medierea imaginilor unei identități colective. De exemplu, o prozatoare sau poeta prinsă în angrenajul identitar impus de feminism nu poate fi decît o "voce feminină"; nu poate gîndi, simți, și scrie altfel decît FEMEIA-VICTIMĂ, imaginea prototip în care feminismul încătușează orice femeie în carne și
HAVEL SI MULTICULTURALISMUL by Ovidiu Hurduzeu () [Corola-journal/Journalistic/18139_a_19464]
-
nici un fel de grilă? Modelul este, de fapt, sistemul complex și unificator de referință în ale cărui coordonate - conform Adrianei Babeți - poate fi înțeles și explicat cazul intelectual și creator Cantemir. Acomodînd repere temporale și reprezentări spațiale familiare pentru mentalul colectiv, el configurează o cronotopie. În perspectiva ei, îl înțelegem mult mai clar pe Dimitrie Cantemir că pe un spirit liminal prin excelență, aflat mereu pe frontiera dintre cîte un dincoace și un dincolo al lumii și al creației: un intelectual
Modelul Cantemir by Monica Spiridon () [Corola-journal/Journalistic/18198_a_19523]