50,150 matches
-
Președintele Camerei Deputaților, Roberta Anastase, se dezice de femeile din PDL, care în acest moment discută cu Guvernul despre reducerea perioadei de concediu pentru îngrijirea copilului, declarând că după doi ani de concediu maternal, există riscul de profesionalizării femeilor. Anastase susține că statisticile relevă dorința mamelor de a reveni la serviciu în general după șase luni de la naștere. Anastase a mai spus că
Anastase se dezice de femeile din PDL: După doi ani de concediu maternal, există riscul deprofesionalizării () [Corola-journal/Journalistic/27579_a_28904]
-
Președintele Camerei Deputaților, Roberta Anastase, se dezice de femeile din PDL, care în acest moment discută cu Guvernul despre reducerea perioadei de concediu pentru îngrijirea copilului, declarând că după doi ani de concediu maternal, există riscul de profesionalizării femeilor. Anastase susține că statisticile relevă dorința mamelor de a reveni la serviciu în general după șase luni de la naștere. Anastase a mai spus că nu este un lucru deloc condamnabil faptul că, în acest
Anastase se dezice de femeile din PDL: După doi ani de concediu maternal, există riscul deprofesionalizării () [Corola-journal/Journalistic/27579_a_28904]
-
spus că nu este un lucru deloc condamnabil faptul că, în acest moment, Guvernul se gândește la o formulă de bonus pentru părinții, în special mamele, care optează să se întoarcă la locul de muncă după doar un an de concediu pentru creșterea copilului. Menționând că răspunde în primul rând ca sociolog, Anastase a afirmat că există multe statistici care relevă dorința femeilor de a reveni la locul de muncă după o anumită perioadă de timp, în general după șase luni
Anastase se dezice de femeile din PDL: După doi ani de concediu maternal, există riscul deprofesionalizării () [Corola-journal/Journalistic/27579_a_28904]
-
Vicepreședintele executiv al UDMR Laszlo Borbely a declarat că Uniunea nu este de acord cu reducerea de la doi la un an a concediului maternal și va solicita, joi, în coaliție, într-o reuniune programată înaintea ședinței de guvern, identificarea unor variante alternative. Una dintre aceste variante este ca durata concediului maternal să rămână la doi ani, dar să se reducă limita maximă a
Probleme în coaliţie: UDMR nu este de acord cu reducerea concediului maternal () [Corola-journal/Journalistic/27581_a_28906]
-
Uniunea nu este de acord cu reducerea de la doi la un an a concediului maternal și va solicita, joi, în coaliție, într-o reuniune programată înaintea ședinței de guvern, identificarea unor variante alternative. Una dintre aceste variante este ca durata concediului maternal să rămână la doi ani, dar să se reducă limita maximă a indemnizației, care în prezent este situată la 3.400 lei, iar întoarcerea mai devreme la locul de muncă să nu reprezinte o obligație, ci o opțiune a
Probleme în coaliţie: UDMR nu este de acord cu reducerea concediului maternal () [Corola-journal/Journalistic/27581_a_28906]
-
prezent este situată la 3.400 lei, iar întoarcerea mai devreme la locul de muncă să nu reprezinte o obligație, ci o opțiune a mamei. Noi nu suntem de acord cu reducerea duratei, de la doi ani la un an, în ceea ce privește concediul de maternitate. E de discutat, într-adevăr - pentru că ne dăm seama că este și o problemă financiară și suntem responsabili - acel cuantum care este acum stabilit la 3.400 lei. Sunt două aspecte. În primul rând, trebuie să discutăm, eventual
Probleme în coaliţie: UDMR nu este de acord cu reducerea concediului maternal () [Corola-journal/Journalistic/27581_a_28906]
-
limite maxime, de la 3.400 la un nivel în funcție de posiblități, la cât ar putea să dea bugetul. În al doilea rând, să dăm posibilitatea, fără a impune însă acest lucru, ca o mamă care vrea să revină mai devreme din concediu și să lucreze să primească acei 500 de lei, dar să fie decizia ei. Deci, noi, UDMR-ul, nu suntem de acord în momentul de față cu reducerea de la doi ani la un an a concediului maternal", a spus Borbely
Probleme în coaliţie: UDMR nu este de acord cu reducerea concediului maternal () [Corola-journal/Journalistic/27581_a_28906]
-
revină mai devreme din concediu și să lucreze să primească acei 500 de lei, dar să fie decizia ei. Deci, noi, UDMR-ul, nu suntem de acord în momentul de față cu reducerea de la doi ani la un an a concediului maternal", a spus Borbely, citat de BPN al PDL a decis, luni, să susțină propunerea ministrului Muncii, Ioan Botiș, ca mamele aflate în concediu de creștere a copilului să primească timp de un an 85% din salariu, apoi acestea să
Probleme în coaliţie: UDMR nu este de acord cu reducerea concediului maternal () [Corola-journal/Journalistic/27581_a_28906]
-
suntem de acord în momentul de față cu reducerea de la doi ani la un an a concediului maternal", a spus Borbely, citat de BPN al PDL a decis, luni, să susțină propunerea ministrului Muncii, Ioan Botiș, ca mamele aflate în concediu de creștere a copilului să primească timp de un an 85% din salariu, apoi acestea să fie încurajate să se întoarcă la serviciu, primind 500 de lei lunar, timp de încă 12 luni. Citește și:
Probleme în coaliţie: UDMR nu este de acord cu reducerea concediului maternal () [Corola-journal/Journalistic/27581_a_28906]
-
Proiectul de modificare a Codului Muncii prevede ca perioada în care angajatorul trebuie să asigure fiecărui salariat concediul de odihnă neîntrerupt, pentru situațiile în care concediul este programat fracționat, va fi redusă de la 15 la 10 zile. În cazul în care programarea concediilor se face fracționat, angajatorul este obligat să stabilească programarea astfel încât fiecare salariat să efectueze într-
Dreptul la concediu neîntrerupt scade de la 15 la 10 zile () [Corola-journal/Journalistic/27586_a_28911]
-
Proiectul de modificare a Codului Muncii prevede ca perioada în care angajatorul trebuie să asigure fiecărui salariat concediul de odihnă neîntrerupt, pentru situațiile în care concediul este programat fracționat, va fi redusă de la 15 la 10 zile. În cazul în care programarea concediilor se face fracționat, angajatorul este obligat să stabilească programarea astfel încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic cel puțin 10 zile lucrătoare
Dreptul la concediu neîntrerupt scade de la 15 la 10 zile () [Corola-journal/Journalistic/27586_a_28911]
-
modificare a Codului Muncii prevede ca perioada în care angajatorul trebuie să asigure fiecărui salariat concediul de odihnă neîntrerupt, pentru situațiile în care concediul este programat fracționat, va fi redusă de la 15 la 10 zile. În cazul în care programarea concediilor se face fracționat, angajatorul este obligat să stabilească programarea astfel încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic cel puțin 10 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt, față de 15 zile, prevăzute în legislația actuală. Proiectul de lege mai prevede că angajatorul
Dreptul la concediu neîntrerupt scade de la 15 la 10 zile () [Corola-journal/Journalistic/27586_a_28911]
-
programat fracționat, va fi redusă de la 15 la 10 zile. În cazul în care programarea concediilor se face fracționat, angajatorul este obligat să stabilească programarea astfel încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic cel puțin 10 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt, față de 15 zile, prevăzute în legislația actuală. Proiectul de lege mai prevede că angajatorul va putea reține din salariul angajatului indemnizația de concediu sau sau va putea opta pentru reducerea concediului de odihnă în anul următor, dacă într-un
Dreptul la concediu neîntrerupt scade de la 15 la 10 zile () [Corola-journal/Journalistic/27586_a_28911]
-
programarea astfel încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic cel puțin 10 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt, față de 15 zile, prevăzute în legislația actuală. Proiectul de lege mai prevede că angajatorul va putea reține din salariul angajatului indemnizația de concediu sau sau va putea opta pentru reducerea concediului de odihnă în anul următor, dacă într-un an, angajatul a beneficiat de concediu de odihnă cu o durată mai mare decât cea la care ar fi avut dreptul în raport cu activitatea prestată
Dreptul la concediu neîntrerupt scade de la 15 la 10 zile () [Corola-journal/Journalistic/27586_a_28911]
-
an calendaristic cel puțin 10 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt, față de 15 zile, prevăzute în legislația actuală. Proiectul de lege mai prevede că angajatorul va putea reține din salariul angajatului indemnizația de concediu sau sau va putea opta pentru reducerea concediului de odihnă în anul următor, dacă într-un an, angajatul a beneficiat de concediu de odihnă cu o durată mai mare decât cea la care ar fi avut dreptul în raport cu activitatea prestată în anul respectiv, informează . Citește și:
Dreptul la concediu neîntrerupt scade de la 15 la 10 zile () [Corola-journal/Journalistic/27586_a_28911]
-
în legislația actuală. Proiectul de lege mai prevede că angajatorul va putea reține din salariul angajatului indemnizația de concediu sau sau va putea opta pentru reducerea concediului de odihnă în anul următor, dacă într-un an, angajatul a beneficiat de concediu de odihnă cu o durată mai mare decât cea la care ar fi avut dreptul în raport cu activitatea prestată în anul respectiv, informează . Citește și:
Dreptul la concediu neîntrerupt scade de la 15 la 10 zile () [Corola-journal/Journalistic/27586_a_28911]
-
în materie de îngrijire a copiilor, pe care și România și le-a asumat", a avertizat Rovana Plumb. Ministerul Muncii propune ca în Codul Social să fie prevăzută o indemnizație de 400 de lei pe lună, până la împlinirea perioadei legale de concediu de maternitate, pentru mamele care se întorc mai devreme la serviciu, a afirmat, vineri, la o întâlnire cu presa, ministrul Muncii, Ioan Botiș. Până în prezent, mamele care se întorceau mai devreme la serviciu primeau o indemnizație de 100 de lei
Rovana Plumb critică intenţia Guvernului de a înjumătăţi perioada de acordare a indemnizaţiei de creştere a copilului () [Corola-journal/Journalistic/27627_a_28952]
-
Tribunalul Constanța a admis acțiunea Sindicatului Liber al Salariaților din Învățământul Preuniversitar (SLSIP) formulată în numele a 30 de profesori de la o școală din municipiu, împotrivareducerii cu 25% a indemnizației de concediu, în 2009 și 2010. Sindicatul a pornit procesele cu una dintre școli, respectiv "Dan Barbilian", pentru a crea un precedent pe baza căruia toți membrii de sindicat să-și ia banii înapoi. După ce guvernul Boc a dat ordinul de reducere
Cum omoară cota unică bugetul lui Boc. Când va cădea guvernul () [Corola-journal/Journalistic/27645_a_28970]
-
2010. Sindicatul a pornit procesele cu una dintre școli, respectiv "Dan Barbilian", pentru a crea un precedent pe baza căruia toți membrii de sindicat să-și ia banii înapoi. După ce guvernul Boc a dat ordinul de reducere a indemnizațiilor de concediu, directorii , cu excepția celor din zona Hârșova, au trecut la diminuarea acestor indemnizațiile , deși Legea 118 prevedea numai diminuarea salariului. În Vâlcea și Constanța, tribunalele au decis că și reducerea cu 25 la sută a salariilor bugetarilor este ilegală. Premierul Boc
Cum omoară cota unică bugetul lui Boc. Când va cădea guvernul () [Corola-journal/Journalistic/27645_a_28970]
-
Simion Hancescu, președintele Federației Sindicatelor Libere din Învățământ, a declarat că plata integrală a indemnizațiilor de concediu pentru cadrele didactice a fost făcută în condițiile legii, iar decizia autorităților locale de a recupera acum acești bani este un abuz. "Consider că plata integrală a indemnizațiilor de concediu a fost făcută în condițiile legii. Decizia autorităților locale de
FSLI: Decizia de a recupera de la profesori banii de concediu, un abuz () [Corola-journal/Journalistic/27682_a_29007]
-
din Învățământ, a declarat că plata integrală a indemnizațiilor de concediu pentru cadrele didactice a fost făcută în condițiile legii, iar decizia autorităților locale de a recupera acum acești bani este un abuz. "Consider că plata integrală a indemnizațiilor de concediu a fost făcută în condițiile legii. Decizia autorităților locale de a recupera banii acordați este un abuz. Tocmai de aceea înțeleg nemulțumirea colegilor din Dolj, care fac parte din FSLI și hotărârea lor de a înceta activitatea în mod spontan
FSLI: Decizia de a recupera de la profesori banii de concediu, un abuz () [Corola-journal/Journalistic/27682_a_29007]
-
alți colegi din țară", a spus Simion Hancescu, citat într-un comunica de presă al federației. Federația Sindicatelor Libere din Învățământ face demersuri pentru recuperarea, în instanță, a banilor pe care angajații din învățământ i-au pierdut după ce indemnizația de concediu a fost redusă cu 25 la sută, a precizat Hancescu. Conform Mediafax, profesorii din patru unități de învățământ din Craiova, din cele nouă care declanșaseră, miercuri, proteste spontane întrerupând activitatea în școli, au continuat, joi, acțiunea, nemulțumiți de decizia primăriei
FSLI: Decizia de a recupera de la profesori banii de concediu, un abuz () [Corola-journal/Journalistic/27682_a_29007]
-
cu 25 la sută, a precizat Hancescu. Conform Mediafax, profesorii din patru unități de învățământ din Craiova, din cele nouă care declanșaseră, miercuri, proteste spontane întrerupând activitatea în școli, au continuat, joi, acțiunea, nemulțumiți de decizia primăriei privind salariile de concediu, care ar fi fost încasate "ilegal". Potrivit vicepreședintelui FSLI Dolj, Bogdan Manea, cadrele didactice de la Grupul Școlar "Matei Basarab" și școlile generale nr. 21, 36 și 22 au întrerupt, joi dimineață, activitatea nemulțumite de o decizie a Primăriei Craiova care
FSLI: Decizia de a recupera de la profesori banii de concediu, un abuz () [Corola-journal/Journalistic/27682_a_29007]
-
Matei Basarab" și școlile generale nr. 21, 36 și 22 au întrerupt, joi dimineață, activitatea nemulțumite de o decizie a Primăriei Craiova care a dispus recuperarea sumelor încasate de profesori în lunile iulie și august sub formă de salariu de concediu prin diminuarea veniturilor pe luna octombrie. Miercuri, declanșaseră acțiuni spontane de protest cadrele didactice de la Colegiul Național "Carol I", Liceul "Traian Demetrescu", Liceul "Ștefan Odobleja", Colegiul "Constantin Nenițescu", Grupul Școlar "Traian Vuia, Grupul Școlar "George Bibescu", Grupul Școlar "Matei Basarab
FSLI: Decizia de a recupera de la profesori banii de concediu, un abuz () [Corola-journal/Journalistic/27682_a_29007]
-
didactice de la Colegiul Național "Carol I" din Craiova au declanșat, marți, un protest spontan, nemulțumite de o decizie a primăriei de a le opri din salariul pe luna octombrie banii încasați în iulie și august sub formă de salariu de concediu. În urmă cu o săptămână, cadrele didactice ale Grupului Școlar "George Bibescu" din Craiova au întrerupt voluntar activitatea.
FSLI: Decizia de a recupera de la profesori banii de concediu, un abuz () [Corola-journal/Journalistic/27682_a_29007]