13,714 matches
-
lângă români, și maghiari, sași, rromi, care sunt cu mult reduși ca număr în comunitățile sucevene și bistrițene. Implicit și religia acestor comunități prezintă o varietate diferită de la o zonă la alta. Religia ortodoxă este majoritară în toate comunitățile evaluate, procente mici de catolici, protestanți, evanghelici, adventiști, regăsindu-se în zona mureșeană, bistrițeană și harghiteană a parcului. ... 5.4. Evaluarea patrimoniului cultural Patrimoniul cultural al zonelor ce definesc comunitățile parcului cuprinde elemente deosebite, care prin valoarea lor conferă un grad sporit
PLAN DE MANAGEMENTdin 14 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274583]
-
cu cele ale Codului de procedură civilă, ale Codului civil, ale Codului comercial român și ale Legii nr. 637/2002 cu privire la reglementarea raporturilor de drept internațional privat în domeniul insolvenței. Față de această împrejurare, Curtea reține că normele antereferite, evaluate coroborat, sunt: (i) o transpunere concretă a dispozițiilor constituționale ale art. 78 privind intrarea în vigoare a legii (legea se publică în Monitorul Oficial al României și intră în vigoare la 3 zile de la data publicării sau la o
DECIZIA nr. 134 din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285279]
-
vizează îmbunătățirea performanțelor profesionale, creșterea eficienței activității instanțelor și a încrederii publice în puterea judecătorească, menținerea și consolidarea calității sistemului judiciar. (2) Procesul de evaluare a judecătorilor implică parcurgerea următoarelor etape: observarea activităților profesionale cu caracter public desfășurate de judecătorul evaluat, analiza documentelor care conțin rezultatele activității profesionale a judecătorului evaluat și acordarea calificativului. Procesul de evaluare a judecătorilor poate cuprinde și un interviu de evaluare, precum și stabilirea de comun acord a unui plan individual de dezvoltare profesională. (3) Evaluarea
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
încrederii publice în puterea judecătorească, menținerea și consolidarea calității sistemului judiciar. (2) Procesul de evaluare a judecătorilor implică parcurgerea următoarelor etape: observarea activităților profesionale cu caracter public desfășurate de judecătorul evaluat, analiza documentelor care conțin rezultatele activității profesionale a judecătorului evaluat și acordarea calificativului. Procesul de evaluare a judecătorilor poate cuprinde și un interviu de evaluare, precum și stabilirea de comun acord a unui plan individual de dezvoltare profesională. (3) Evaluarea activității profesionale a judecătorilor se realizează potrivit dispozițiilor legii, ale
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
eficiența, integritatea și obligația de formare profesională continuă. În cazul judecătorilor numiți în funcții de conducere, evaluarea se face și asupra modului de îndeplinire a atribuțiilor manageriale. (2) În raport cu vechimea în funcția de judecător avută la începutul perioadei evaluate, evaluarea se realizează după cum urmează: a) o dată la 2 ani, pentru judecătorii cu o vechime între un an și 5 ani; ... b) o dată la 3 ani, pentru judecătorii cu o vechime între 5 și 10 ani; ... c
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
și 10 ani; ... c) o dată la 4 ani, pentru judecătorii cu o vechime între 10 și 15 ani; ... d) o dată la 5 ani, pentru judecătorii cu o vechime mai mare de 15 ani. ... (3) Dacă pe parcursul perioadei evaluate, judecătorul trece într-un alt interval de vechime dintre cele prevăzute la alin. (2) , evaluarea se realizează corespunzător vechimii mai mari împlinite. (4) Judecătorii Înaltei Curți de Casație și Justiție nu sunt supuși evaluării. (5) Evaluarea profesională se poate efectua
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
într-un an; ... d) redactările sau, după caz, redactările și pronunțările peste termenul prevăzut de lege. ... (2) Indicatorii corespunzători criteriului eficienței vor fi avuți în vedere în funcție de volumul de activitate al instanței în domeniul de specializare al judecătorului evaluat, volumul de activitate al judecătorului evaluat, complexitatea cauzelor cu care a fost învestit și încărcătura efectivă medie pe țară în același domeniu de specializare. (3) La analizarea și acordarea punctajelor pentru indicatorii prevăzuți la alin. (1) vor fi luate în
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
după caz, redactările și pronunțările peste termenul prevăzut de lege. ... (2) Indicatorii corespunzători criteriului eficienței vor fi avuți în vedere în funcție de volumul de activitate al instanței în domeniul de specializare al judecătorului evaluat, volumul de activitate al judecătorului evaluat, complexitatea cauzelor cu care a fost învestit și încărcătura efectivă medie pe țară în același domeniu de specializare. (3) La analizarea și acordarea punctajelor pentru indicatorii prevăzuți la alin. (1) vor fi luate în considerare și celelalte activități desfășurate de
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
și (3) se aplică în mod corespunzător și cu privire la evaluarea eficienței activității desfășurate de judecătorii de supraveghere a privării de libertate. (6) Punctajul acordat pentru criteriul "eficiența activității" se diminuează corespunzător ori de câte ori în privința judecătorului evaluat s-a aplicat o sancțiune disciplinară, rămasă definitivă în perioada supusă evaluării, cu excepția cazurilor în care a intervenit radierea sancțiunii disciplinare, pentru una dintre următoarele abateri disciplinare: a) nerespectarea în mod repetat și din motive imputabile a dispozițiilor legale
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
calitatea redactării hotărârilor judecătorești; ... b) numărul hotărârilor modificate/desființate/casate din motive imputabile, în condițiile prevăzute de lege și de prezentul regulament; ... c) conduita în timpul ședinței de judecată și în exercitarea altor îndatoriri profesionale; ... d) calitatea altor activități desfășurate de judecătorul evaluat. ... (2) Calitatea activității desfășurate de judecătorii de supraveghere a privării de libertate se apreciază în funcție de următorii indicatori: a) calitatea redactării încheierilor pronunțate; ... b) numărul încheierilor desființate din motive imputabile atunci când numărul acestora depășește media pe țară a
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
comunică judecătorului și, în cazul admiterii contestației, instanței în cadrul căreia acesta funcționează, pentru a fi avut în vedere de comisia de evaluare. (8) Punctajul acordat pentru criteriul "calitatea activității" se diminuează corespunzător ori de câte ori în privința judecătorului evaluat s-a aplicat o sancțiune disciplinară, rămasă definitivă în perioada supusă evaluării, cu excepția cazurilor în care a intervenit radierea sancțiunii disciplinare, pentru una dintre următoarele abateri disciplinare: a) atitudinile nedemne în timpul serviciului față de colegi, celălalt personal al
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
pentru judecători a Consiliului Superior al Magistraturii (denumită în continuare Secția pentru judecători); sancțiuni disciplinare care privesc aspecte de integritate rămase definitive în perioada supusă evaluării, cu excepția cazurilor în care a intervenit radierea sancțiunii disciplinare; pronunțarea față de judecătorul evaluat a unor soluții de amânare a aplicării pedepsei, renunțare la aplicarea pedepsei, dispuse printr-o hotărâre judecătorească definitivă, precum și de renunțare la urmărirea penală, confirmată de judecătorul de cameră preliminară, pentru care Secția pentru judecători nu a propus eliberarea
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
de tip piramidal, jocuri de noroc sau sisteme de investiții pentru care nu este asigurată transparența fondurilor, prevăzută la art. 271 lit. p) din Legea nr. 303/2022, cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Ori de câte ori în privința judecătorului evaluat s-a pronunțat cel puțin o soluție dintre cele prevăzute la alin. (1) , punctajul acordat pentru acest criteriu se diminuează corespunzător. ... D. Obligația de formare profesională continuă Articolul 7 (1) La analiza criteriului formării profesionale continue a judecătorilor se va
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
și a președintelui de secție de la judecătorii, tribunale, tribunale specializate, tribunale militare, curți de apel și Curtea Militară de Apel se face de o comisie formată din președintele instanței ierarhic superioare, președintele secției instanței ierarhic superioare corespunzătoare specializării judecătorului evaluat, precum și un judecător de la instanța ierarhic superioară, desemnat de colegiul de conducere al acestei instanțe. În situația în care la instanța ierarhic superioară sunt mai multe secții cu aceeași specializare, colegiul de conducere al acesteia desemnează președintele de
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
din președintele tribunalului, președintele tribunalului specializat și un judecător desemnat de colegiul de conducere al tribunalului specializat. (2) Evaluarea celorlalți judecători de la instanțele prevăzute la alin. (1) se face de o comisie alcătuită din președintele instanței unde funcționează persoana evaluată, precum și 2 judecători de la instanța ierarhic superioară, desemnați de colegiul de conducere al acestei instanțe, cu aceeași specializare cu judecătorul evaluat. Colegiile de conducere ale tribunalelor specializate desemnează judecătorii în comisiile constituite pentru evaluarea judecătorilor de la judecătorii
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
instanțele prevăzute la alin. (1) se face de o comisie alcătuită din președintele instanței unde funcționează persoana evaluată, precum și 2 judecători de la instanța ierarhic superioară, desemnați de colegiul de conducere al acestei instanțe, cu aceeași specializare cu judecătorul evaluat. Colegiile de conducere ale tribunalelor specializate desemnează judecătorii în comisiile constituite pentru evaluarea judecătorilor de la judecătorii, specializați în domeniul de activitate al acestor tribunale. (3) Pentru fiecare dintre comisiile prevăzute la alin. (1) și (2) , colegiul de conducere al
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
este cel care este membru de drept, iar în comisiile de evaluare în care sunt mai mulți membri de drept, președinte este cel cu vechimea cea mai mare în funcția de judecător. (6) În cazul judecătorilor care pe parcursul perioadei evaluate își desfășoară activitatea la instanțe diferite, ca urmare a delegării, detașării, transferului sau a promovării, președintele comisiei de evaluare de la instanța de unde a fost transferat, detașat, delegat sau de la care a fost promovat are obligația de a
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
ca urmare a delegării, detașării, transferului sau a promovării, președintele comisiei de evaluare de la instanța de unde a fost transferat, detașat, delegat sau de la care a fost promovat are obligația de a transmite instanței la care funcționează judecătorul evaluat, dosarul de evaluare întocmit, inclusiv datele statistice. În această situație, evaluarea se face de comisia corespunzătoare instanței la care judecătorul își desfășoară activitatea la momentul evaluării. (7) Evaluarea judecătorilor transferați sau promovați la terminarea unei perioade de evaluare, dar înainte
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
membrii supleanți sunt desemnați în comisiile de evaluare având în vedere următoarele criterii: pregătirea și experiența profesională, reputația de care se bucură, abilitățile de comunicare, precum și rezultatul obținut la ultima evaluare și trebuie să aibă aceeași specializare cu judecătorul evaluat. (2) Nu pot fi numiți în comisiile de evaluare judecătorii care nu au fost evaluați în funcția de judecător ori cei care au fost sancționați disciplinar, în mod definitiv, în ultimii 3 ani, cu excepția cazurilor în care a intervenit
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
de volumul de activitate de la instanțe, colegiile de conducere pot dispune degrevarea parțială a evaluatorilor de anumite activități, expres prevăzute în hotărârea colegiului de conducere unde funcționează. Articolul 14 (1) Există incompatibilitate între membrii comisiei de evaluare și judecătorul evaluat, în următoarele situații: a) când unul dintre membrii comisiei de evaluare este soț, rudă sau afin până la al patrulea grad inclusiv cu judecătorul evaluat; ... b) când există sau a existat în perioada de 5 ani dinaintea evaluării un litigiu
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
conducere unde funcționează. Articolul 14 (1) Există incompatibilitate între membrii comisiei de evaluare și judecătorul evaluat, în următoarele situații: a) când unul dintre membrii comisiei de evaluare este soț, rudă sau afin până la al patrulea grad inclusiv cu judecătorul evaluat; ... b) când există sau a existat în perioada de 5 ani dinaintea evaluării un litigiu între unul dintre membrii comisiei de evaluare și judecătorul evaluat. ... (2) Dacă un membru al comisiei de evaluare se află într-o situație care, deși
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
de evaluare este soț, rudă sau afin până la al patrulea grad inclusiv cu judecătorul evaluat; ... b) când există sau a existat în perioada de 5 ani dinaintea evaluării un litigiu între unul dintre membrii comisiei de evaluare și judecătorul evaluat. ... (2) Dacă un membru al comisiei de evaluare se află într-o situație care, deși nu se încadrează în cazurile de incompatibilitate prevăzute la alin. (1) , este de natură să îi afecteze obiectivitatea în evaluarea unui judecător, acesta are obligația
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
al comisiei de evaluare sau a oricărui judecător din cadrul instanței unde funcționează membrul comisiei de evaluare. Articolul 16 Secretariatul comisiei de evaluare este asigurat de una sau, după caz, două persoane desemnate de conducătorul instanței la care funcționează judecătorul evaluat. Capitolul IV Procedura de evaluare Articolul 17 (1) Evaluarea activității profesionale a judecătorilor se desfășoară pe parcursul întregii perioade evaluate. (2) Comisia de evaluare, prin secretariatul acesteia, întocmește un dosar de evaluare pentru fiecare judecător, dosar care va cuprinde datele
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
comisiei de evaluare este asigurat de una sau, după caz, două persoane desemnate de conducătorul instanței la care funcționează judecătorul evaluat. Capitolul IV Procedura de evaluare Articolul 17 (1) Evaluarea activității profesionale a judecătorilor se desfășoară pe parcursul întregii perioade evaluate. (2) Comisia de evaluare, prin secretariatul acesteia, întocmește un dosar de evaluare pentru fiecare judecător, dosar care va cuprinde datele statistice cu privire la volumul de activitate și la indicatorii de eficiență, depuse anual, raportul de evaluare, observațiile și obiecțiunile
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
al instanțelor, inclusiv actele de control. (2) Culegerea datelor și a informațiilor necesare evaluării poate fi făcută de oricare dintre membrii comisiei de evaluare. Inspecția Judiciară și judecătorii care ocupă funcții de conducere la instanța unde își desfășoară activitatea judecătorul evaluat sau la instanțele ierarhic superioare pot transmite și din oficiu comisiei de evaluare date și informații utile pentru efectuarea evaluării. (3) Consiliul Superior al Magistraturii transmite comisiilor de evaluare hotărârile definitive adoptate de Plen sau, după caz, de secțiile acestuia
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]