13,923 matches
-
sediu al partidului politic PNȚCD din strada Cuza Vodă nr. 41. Că stil muzical se pare ca patronii localului vor alege același “drum” precum și cel a cluburilor de fițe Skin sau Office Lounge. Din nefericire constatăm o situație similară sistemului managerial al Clubului Office Lounge, în care patronii nu au luat în calcul și posibilitatea unui comunicat sau a unei conferințe de presă pentru partea media din care reiese clar lipsa de preocupare față de imaginea noului produs de pe piața ieșeana numit
Exclusiv iasi4u: Vineri 16 ianuarie Club 416 isi deschide portile [Corola-blog/BlogPost/94996_a_96288]
-
vipurile și alți reprezentanți ai protipendadei trebuiau să rămână impresionați de grija acordată maidanezilor, intrați ca și boschetarii în atenția autorităților capitalei. De bunăvoința acestora depindeau bunăstarea patrupedelor, neobișnuite cu viața în colectiv, imaginea Primarului General și a echipei sale manageriale, contestată cu vehemență, grație risipei făcute în fondurile comunitare, și a unor decizii aberante, dezavuate chiar și de unii consilieri... După atâtea incidente, stimulate parcă special, când unii boschetari și alcoolici sfârșiseră în colții patrupedelor, după cele două curente de
Azilul canin by Marius Tupan () [Corola-journal/Imaginative/13348_a_14673]
-
personalul din cadrul IȘE, în conformitate cu prevederile legale în vigoare; ... b) propune MEC proiecte de acte normative; ... c) avizează proiecte de acte normative, la solicitarea MEC; ... d) aprobă și coordonează elaborarea Programului de dezvoltare a sistemului de control intern managerial și asigură dezvoltarea continuă a sistemului de control intern managerial; ... e) aprobă raportul anual asupra sistemului de control intern managerial; ... f) aprobă și coordonează elaborarea strategiei de dezvoltare și de management a IȘE; ... g) reprezintă IȘE în raporturile cu celelalte
REGULAMENT din 14 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299028]
-
vigoare; ... b) propune MEC proiecte de acte normative; ... c) avizează proiecte de acte normative, la solicitarea MEC; ... d) aprobă și coordonează elaborarea Programului de dezvoltare a sistemului de control intern managerial și asigură dezvoltarea continuă a sistemului de control intern managerial; ... e) aprobă raportul anual asupra sistemului de control intern managerial; ... f) aprobă și coordonează elaborarea strategiei de dezvoltare și de management a IȘE; ... g) reprezintă IȘE în raporturile cu celelalte autorități și instituții publice, cu persoanele juridice și fizice din
REGULAMENT din 14 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299028]
-
proiecte de acte normative, la solicitarea MEC; ... d) aprobă și coordonează elaborarea Programului de dezvoltare a sistemului de control intern managerial și asigură dezvoltarea continuă a sistemului de control intern managerial; ... e) aprobă raportul anual asupra sistemului de control intern managerial; ... f) aprobă și coordonează elaborarea strategiei de dezvoltare și de management a IȘE; ... g) reprezintă IȘE în raporturile cu celelalte autorități și instituții publice, cu persoanele juridice și fizice din țară și din străinătate, inclusiv în fața instanțelor de drept
REGULAMENT din 14 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299028]
-
de laborator, și le înaintează directorului general în vederea semnării/aprobării, după caz; ... q) coordonează realizarea raportului de activitate anual al IȘE, pe care îl avizează și pe care îl înaintează directorului general, în vederea aprobării; ... r) implementează sistemul de control managerial intern, la nivelul structurilor de cercetare din cadrul IȘE; ... s) coordonează procesul de evaluare periodică a personalului de cercetare și avizează fișele de evaluare a personalului de cercetare din cadrul IȘE, pe care le supune spre aprobare directorului general; ... ș
REGULAMENT din 14 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299028]
-
directorului general pentru a o desemna în acest sens; ... v) înaintează către directorul general propunerea persoanelor pentru a fi numite în comisiile de concurs pentru ocuparea posturilor din cadrul laboratorului sau din cadrul IȘE; ... w) implementează sistemul de control intern managerial la nivelul laboratorului; ... x) propun conducerii IȘE promovarea și premierea personalului din cadrul laboratorului, cu respectarea legislației în vigoare; ... y) se consultă și colaborează cu șefii celorlalte laboratoare pentru realizarea atribuțiilor aferente IȘE, astfel încât laboratoarele și celelalte structuri din
REGULAMENT din 14 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299028]
-
analiză, monitorizare și evaluare a politicilor publice în domeniul educației (strategii, programe, proiecte, măsuri); ... c) formulează recomandări pentru dezvoltarea inițiativelor de politici publice, pe baza expertizei și a rezultatelor de cercetare; ... d) elaborează resurse pentru decidenții de la diferite niveluri manageriale, din sistemul de educație, pentru buna implementare a politicilor publice în acest domeniu; ... e) asigură respectarea de către personalul de cercetare a următoarelor obligații specifice: – buna conduită, deontologia, normele și valorile etice în activitatea de cercetare; ... – drepturile de proprietate intelectuală
REGULAMENT din 14 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299028]
-
structură servicii și compartimente funcționale, astfel: Serviciul resurse umane, normare, organizare și salarizare, Compartimentul juridic, Compartimentul financiar-contabilitate, Serviciul administrativ (bloc alimentar, spălătorie), Compartimentul tehnic (echipă de muncitori), Compartimentul achiziții publice, contractare. (5) Secția/Compartimentele/Laboratoarele/Serviciile participă activ la implementarea/dezvoltarea sistemului de control managerial, implementarea/dezvoltarea procedurilor operaționale privind sistemul de calitate, precum și a normelor de protecție a muncii, securitate și sănătate în muncă. Capitolul V Atribuțiile structurilor funcționale din cadrul centrului Articolul 24 (1) Secția clinică recuperare neuropsihomotorie copii are în principal următoarele
REGULAMENT din 23 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298450]
-
elaborarea și înaintarea către conducerea unității sanitare a rapoartelor periodice conținând propuneri și recomandări ca urmare a activităților desfășurate și a rezultatelor obținute; ... n) monitorizarea elaborării, implementării și evaluării eficacității și/sau eficienței procedurilor și protocoalelor de bune practici clinice și manageriale. ... Articolul 43 Serviciul de resurse umane, normare, organizare și salarizare are, în principal, următoarele atribuții: 1. întocmirea statelor de funcții și a organigramei, în conformitate cu structura organizatorică aprobată și cu normativele de personal, în limita prevederilor bugetare, actualizarea statelor
REGULAMENT din 23 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298450]
-
și 1254 bis din 27 decembrie 2022, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. După articolul 11 se introduce un nou articol, articolul 11^1, cu următorul cuprins: Articolul 11^1 (1) În îndeplinirea atribuțiilor manageriale prevăzute la art. 7-11, conducătorii instanțelor utilizează instrumentele manageriale digitale puse la dispoziție de Consiliul Superior al Magistraturii prin aplicația informatică Optimapp, cu sprijinul specialiștilor IT din cadrul instanțelor judecătorești și cu suportul tehnic de specialitate al Serviciului informatică și
HOTĂRÂRE nr. 1.505 din 17 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299256]
-
și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. După articolul 11 se introduce un nou articol, articolul 11^1, cu următorul cuprins: Articolul 11^1 (1) În îndeplinirea atribuțiilor manageriale prevăzute la art. 7-11, conducătorii instanțelor utilizează instrumentele manageriale digitale puse la dispoziție de Consiliul Superior al Magistraturii prin aplicația informatică Optimapp, cu sprijinul specialiștilor IT din cadrul instanțelor judecătorești și cu suportul tehnic de specialitate al Serviciului informatică și statistică judiciară din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii. (2
HOTĂRÂRE nr. 1.505 din 17 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299256]
-
propuneri de îmbunătățire a aplicației informatice Optimapp. ... 2. După articolul 49 se introduce un nou articol, articolul 49^1, cu următorul cuprins: Articolul 49^1 (1) În îndeplinirea atribuțiilor prevăzute la art. 47-49, prim-grefierii, grefierii-șefi și grefierii șefi secție utilizează instrumentele manageriale digitale puse la dispoziție de Consiliul Superior al Magistraturii prin aplicația informatică Optimapp, cu sprijinul specialiștilor IT din cadrul instanțelor judecătorești și cu suportul tehnic de specialitate al Serviciului informatică și statistică judiciară din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii. (2
HOTĂRÂRE nr. 1.505 din 17 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299256]
-
porți ca un birjar, să fii violent și să domini psihic pe cei din jur, cu impresia că deții monopolul inteligenței și superiorității rasiale ori sexuale. HM! Dar nu e deloc așa. Asta înseamnă barbarie și nu bărbăție, ori incompetență managerială. În toate timpurile au existat ciocoi și parveniți. De ce nu i-am avea și noi pe ai timpurilor noastre? Da! Numai că, dacă îi lăsăm să aibă prea mare putere asta ar putea dăuna pe plan macro și nu numai
DESPRE LIDERI, ŞEFI, CONDUCĂTORI ŞI MANAGERI de MARINA GLODICI în ediţia nr. 1378 din 09 octombrie 2014 [Corola-blog/BlogPost/360233_a_361562]
-
existat ciocoi și parveniți. De ce nu i-am avea și noi pe ai timpurilor noastre? Da! Numai că, dacă îi lăsăm să aibă prea mare putere asta ar putea dăuna pe plan macro și nu numai pe plan personal. Incompetența managerială se răsfrânge, după cum am observat și din istoria ultimelor două decenii și jumătate asupra unui întreg popor. De ce atâta luptă pentru putere nu pot înțelege. Dar acest lucru formează un alt subiect pe care îl voi dezbate într-un alt
DESPRE LIDERI, ŞEFI, CONDUCĂTORI ŞI MANAGERI de MARINA GLODICI în ediţia nr. 1378 din 09 octombrie 2014 [Corola-blog/BlogPost/360233_a_361562]
-
punct de vedere valoric coeficienți de vanitate și obediență în raport cu „maeștrii” lor diriguitori - bineînțeles că luăm în calcul aici și deloc banalele ierarhii „iluminate” întru cele ale spiritului probabil cu opaițul străvechi sau cu lampa, ierarhii existente la toate nivelurile manageriale ale lumii contemporane -, inși care, din nefericire, au fost plasați în majoritatea funcțiilor-cheie din subsistemele componente ale unui stat (de exemplu: directori, miniștri, „formatori” de opinie, președinți de grupuri politice ori de diverse instituții mai mult sau mai puțin academice
REALITATEA DIN SPATELE REALITĂŢII de MAGDALENA ALBU în ediţia nr. 929 din 17 iulie 2013 [Corola-blog/BlogPost/357216_a_358545]
-
la metoda de interpretare a acestuia în cheia distinctă a diverselor mașinațiuni perverse din perimetrul vast al vectorilor de comunicare existenți), atâta vreme cât am avut de-a face, în mod sistematic din 1990 încoace, cu fixarea în puncte de primă decizie managerială a unor persoane pentru care nici viata, nici moartea, nici familia, nici onoarea, nici demnitatea și nici nimic altceva nu prezintă vreo importanță oarecare în sine sau vreo semnificație pe măsură. Unde se va ajunge în viitorul apropiat?!... Nu mi
REALITATEA DIN SPATELE REALITĂŢII de MAGDALENA ALBU în ediţia nr. 929 din 17 iulie 2013 [Corola-blog/BlogPost/357216_a_358545]
-
debutul sesiunii de înscrieri la cursurile de „Management performant“ și de „Management financiar“ din cadrul programului Master of Business Administration al Open University Business School din Marea Britanie. Primul face parte din cadrul programului de Certificat profesional în management și urmărește dezvoltarea competențelor manageriale, explicând cum pot fi folosite instrumente și modele fundamentale în management. Cel de-al doilea permite obținerea de competențe legate de identificarea, interpretarea și folosirea cu mai mare eficacitate a informațiilor financiare. Sistemul modular în care sunt prezentate cursurile permite
Agenda2005-36-05-general8 () [Corola-journal/Journalistic/284155_a_285484]
-
precum și o la fel de folositoare listă de resurse Internet. M. HORESCU Încă o serie de cursuri EMPRETEC l Programul se adresează antreprenorilor Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timișoara organizează pentru perioada 17-28 octombrie, prin Centrul Județean de Asistență și Formare Managerială Timiș, o nouă serie de cursuri în cadrul Programului Internațional EMPRETEC, manageriat de către UNCTAD (United Nations Conference for Trade and Development). Acesta se adresează antreprenorilor și se desfășoară în peste 40 de țări din lume, în Europa țara noastră fiind prima
Agenda2005-37-05-general8 () [Corola-journal/Journalistic/284182_a_285511]
-
Pop, șeful Poliției de Frontieră Române, a făcut, ieri, o vizită fulger la Timișoara, cu prilejul finalizării unor controale severe la granița din vestul țării. Rezultatele nu l-au mulțumit deloc. „Am constatat că există multe deficiențe în exercitarea actului managerial, neajunsuri în lupta împotriva migrației ilegale și a infracționalității transfrontaliere“, a declarat Nelu Pop. Secondat de comisarul șef Dan Bardaș, adjunct al șefului Direcției Poliției de Frontieră Timiș, chestorul Pop a prezentat în cadrul unei conferințe de presă măsurile dispuse. Astfel
Agenda2005-39-05-politie () [Corola-journal/Journalistic/284239_a_285568]
-
Ion Românu“. Imn al Uniunii Europene, Simfonia a IX-a a fost dirijată pentru prima dată în audiție integrală în România de către compozitorul George Enescu, în timpul primului război mondial. Acest concert de deschidere a stagiunii face parte dintr-o strategie managerială promovată de directorul Filarmonicii „Banatul“, dl Ioan Fernbach: „Încerc să mă aliniez programelor de concert europene, propunând publicului marile lucrări ale repertoriului universal - Beethoven, Brahms, Mahler, Stravinski“. L. S. Lauri pentru filme timișorene l Au fost premiate două producții TVRT
Agenda2005-40-05-cultura () [Corola-journal/Journalistic/284255_a_285584]
-
de către absolvenții Facultății de Medicină - promoția 2005. ( L. R.) Curs de management Între 10 și 15 septembrie, la Sinaia s-a desfășurat, în organizarea Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, cursul „Management în sistemul asigurărilor sociale de sănătate“, destinat echipelor manageriale ale caselor teritoriale de asigurări de sănătate. Din județul Timiș a participat președintele-director general al C.J.A.S.T. , dl conf. univ. dr. Victor Dumitrașcu. ( I. B.) Subvenții În „M. O.“ nr. 831/14 septembrie 2005 a fost publicată H.G.R. nr.
Agenda2005-39-05-stiri () [Corola-journal/Journalistic/284248_a_285577]
-
de a oferi servicii pentru firmele din zona de vest a țării și în special cele italiene, sucursala locală „Quanta” oferă întreaga gamă de servicii de resurse umane, căutare de personal pentru poziții calificate, headhunting, selecție pentru poziții executive și manageriale, leasing de personal, calcul salarial profesional, formare și detașare internațională. Începând din luna septembrie, firma va organiza (prin intermediul unor specialiști) și cursuri de calificare, pentru început în domeniul managerial, contabilitate și limbi străine. Pe plan extern, actualmente compania oferă contracte
Agenda2005-32-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284032_a_285361]
-
de personal pentru poziții calificate, headhunting, selecție pentru poziții executive și manageriale, leasing de personal, calcul salarial profesional, formare și detașare internațională. Începând din luna septembrie, firma va organiza (prin intermediul unor specialiști) și cursuri de calificare, pentru început în domeniul managerial, contabilitate și limbi străine. Pe plan extern, actualmente compania oferă contracte de muncă pentru asistente medicale, în Italia. Programul de funcționare al filialei este în zilele de luni până vineri între orele 9-18. Mai multe detalii se pot furniza la
Agenda2005-32-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284032_a_285361]
-
Proiectul EUNET l În universități românești În cadrul proiectului EUNET, o serie de universități românești au fost evaluate de către o echipă de consultanți din Marea Britanie, accentul fiind pus pe acele probleme contextuale, culturale și manageriale cu care se confruntă universitățile românești în prezent, sugerând și abordări inovatoare care ar putea avea un impact pozitiv. Dintre principalele probleme identificate, comune tuturor instituțiilor românești de învățământ superior, menționăm dimensiunea și structura sistemului, numărul prea mare de universități
Agenda2005-32-05-general10 () [Corola-journal/Journalistic/284046_a_285375]