2,034 matches
-
în continuare "acordul", în special art. 98, întrucât: (1) anexa VI la acord a fost modificată prin Decizia Comitetului Mixt SEE nr. 55/2002 din 31 mai 20021. (2) Decizia Comisiei administrative a Comunităților Europene pentru securitatea socială a lucrătorilor migranți nr. 183 din 27 iunie 2001 privind interpretarea art. 22 alin. (1) lit. (a) din Regulamentul Consiliului (CEE) nr. 1408/71 pentru prestațiile referitoare la sarcină și naștere 2 trebuie integrată în acord, DECIDE: Articolul 1 După pct. 3.60
jrc6as1960 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85138_a_85925]
-
2 trebuie integrată în acord, DECIDE: Articolul 1 După pct. 3.60 (Decizia nr. 182) din anexa VI la acord se inserează următorul punct: "3.61. 32002 D 0155: Decizia Comisiei Administrative a Comunităților Europene pentru securitatea socială a lucrătorilor migranți nr. 183 din 27 iunie 2001 privind interpretarea art. 22 alin. (1) lit. (a) din Regulamentul Consiliului (CEE) nr. 1408/71 privind asistența medicală asociată maternității și nașterii (JO L 54, 25.02.2002, p. 39)". Articolul 2 Textul Deciziei
jrc6as1960 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85138_a_85925]
-
emise corect în aplicarea documentelor internaționale cu prevederi în domeniul sănătății la care România este parte (regulamente europene, acorduri etc.), din total formulare eliberate: - 91-100% 5 puncte; - 70-90% 3 puncte; - sub 70% 0 puncte. 46. Utilizarea aplicațiilor informatice privind muncitorii migranți și a celei privind eliberarea cardului european de asigurări sociale de sănătate: - 91-100% 5 puncte; - 81-90% 4 puncte; - 71-80% 3 puncte; - 61-70% 2 puncte; - 51-60% 1 punct; - sub 51% 0 puncte. 47. Corectitudinea situațiilor transmise către Casa Națională de Asigurări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243776_a_245105]
-
vor fi: - Pentru România: Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul de Interne și Ministerul Muncii și Solidarității Sociale; - Pentru Regatul Spaniei: Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul de Interne și Ministerul Muncii și Afacerilor Sociale. Articolul 2 1. Prezentul acord se aplică următoarelor categorii de lucrători migranți, cetățeni ai unei părți contractante, autorizați să desfășoare o activitate remunerata pe teritoriul celeilalte părți contractante: a) lucrători permanenți, pentru o perioada inițială de cel puțin un an și al căror număr va fi stabilit conform ofertelor de locuri de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
să se presteze serviciile. Capitolul 2 Gestionarea ofertelor de locuri de muncă Articolul 3 1. Autoritățile competente ale statului primitor, prin intermediul ambasadei sale din statul de origine, vor comunica autorităților competente ale acestuia solicitările pentru fiecare dintre categoriile de lucrători migranți menționate la art. 2 paragraful 1, ținându-se seama de ofertele existente de locuri de muncă. Autoritățile competente ale statului de origine vor comunica autorităților competente ale statului primitor, prin intermediul ambasadei menționate anterior, posibilitățile de satisfacere a respectivei cereri de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
călătorie între cele două state. ... 3. Autoritățile competente ale statului de origine vor informa autoritățile competente ale statului primitor despre ofertele de locuri de muncă primite direct de la angajatorii cu sediul pe teritoriul acestuia. Articolul 4 Selecția și angajarea lucrătorilor migranți se vor efectua conform următoarelor reguli: 1. preselecția profesională a candidaților se va efectua de către o comisie de selecție româno-spaniola în statul de origine a acestora. Candidații preselecționați din punct de vedere profesional vor efectua un control medical în statul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
cerințelor și legislației statului primitor. Comisia de selecție româno-spaniola va fi alcătuită din reprezentanți ai autorităților competente ale ambelor părți contractante; pot participa angajatorul sau reprezentanții săi. Scopurile comisiei de selecție româno-spaniole vor include selecția celor mai bine calificați lucrători migranți pentru ofertele de locuri de muncă existente, precum și servicii de asistență și consiliere a lucrătorilor de-a lungul procesului; 2. lucrătorii selecționați vor semna un contract individual de muncă și astfel vor primi documentele de călătorie, după ce acestea au fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
luni, viza poate fi utilizată ca document pentru respectiva ședere, conform legislației în domeniu în vigoare în statul primitor. Articolul 5 1. Autoritățile competente ale statului de origine vor acorda toate facilitățile necesare pentru realizarea acțiunii de selecție a lucrătorilor migranți. 2. Înainte de începerea călătoriei lucrătorii migranți vor primi informațiile necesare despre modul în care vor ajunge la locul de muncă, precum și toate informațiile referitoare la condițiile de ședere, munca, cazare și salarizare. 3. Autoritățile competente ale statului primitor vor elibera
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
document pentru respectiva ședere, conform legislației în domeniu în vigoare în statul primitor. Articolul 5 1. Autoritățile competente ale statului de origine vor acorda toate facilitățile necesare pentru realizarea acțiunii de selecție a lucrătorilor migranți. 2. Înainte de începerea călătoriei lucrătorii migranți vor primi informațiile necesare despre modul în care vor ajunge la locul de muncă, precum și toate informațiile referitoare la condițiile de ședere, munca, cazare și salarizare. 3. Autoritățile competente ale statului primitor vor elibera lucrătorilor migranți permisele de ședere și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
Înainte de începerea călătoriei lucrătorii migranți vor primi informațiile necesare despre modul în care vor ajunge la locul de muncă, precum și toate informațiile referitoare la condițiile de ședere, munca, cazare și salarizare. 3. Autoritățile competente ale statului primitor vor elibera lucrătorilor migranți permisele de ședere și de muncă corespunzătoare, conform legislației sale. Capitolul 3 Condiții de muncă și drepturi sociale pentru lucrătorii migranți Articolul 6 1. Lucrătorii migranți se vor bucura de drepturile și de beneficiile prevăzute pentru ei în legislația statului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
informațiile referitoare la condițiile de ședere, munca, cazare și salarizare. 3. Autoritățile competente ale statului primitor vor elibera lucrătorilor migranți permisele de ședere și de muncă corespunzătoare, conform legislației sale. Capitolul 3 Condiții de muncă și drepturi sociale pentru lucrătorii migranți Articolul 6 1. Lucrătorii migranți se vor bucura de drepturile și de beneficiile prevăzute pentru ei în legislația statului primitor. 2. Lucrătorii la care se referă art. 2 paragraful 2 se vor supune legislației aplicabile contractului individual de muncă, fără
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
ședere, munca, cazare și salarizare. 3. Autoritățile competente ale statului primitor vor elibera lucrătorilor migranți permisele de ședere și de muncă corespunzătoare, conform legislației sale. Capitolul 3 Condiții de muncă și drepturi sociale pentru lucrătorii migranți Articolul 6 1. Lucrătorii migranți se vor bucura de drepturile și de beneficiile prevăzute pentru ei în legislația statului primitor. 2. Lucrătorii la care se referă art. 2 paragraful 2 se vor supune legislației aplicabile contractului individual de muncă, fără a aduce atingere condițiilor garantate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
în legislația statului primitor. 2. Lucrătorii la care se referă art. 2 paragraful 2 se vor supune legislației aplicabile contractului individual de muncă, fără a aduce atingere condițiilor garantate acestor lucrători de legislația statului primitor. Articolul 7 1. Salarizarea lucrătorilor migranți, precum și condițiile de muncă și prestațiile sociale vor fi prevăzute în contractul individual de muncă, în conformitate cu prevederile contractelor colective sau, în lipsa acestora, cu legislația în vigoare pentru lucrătorii, cetățeni ai statului primitor, care au aceeași profesie și calificare. 2. Salarizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
condițiile de muncă și prestațiile sociale vor fi prevăzute în contractul individual de muncă, în conformitate cu prevederile contractelor colective sau, în lipsa acestora, cu legislația în vigoare pentru lucrătorii, cetățeni ai statului primitor, care au aceeași profesie și calificare. 2. Salarizarea lucrătorilor migranți va fi supusă impozitării conform Convenției dintre Guvernul Republicii Socialiste România și Guvernul Regatului Spaniei pentru evitarea dublei impuneri cu privire la impozitele pe venit și pe avere, semnată la Madrid la 24 mai 1979. Articolul 8 Lucrătorii migranți se vor supune
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
2. Salarizarea lucrătorilor migranți va fi supusă impozitării conform Convenției dintre Guvernul Republicii Socialiste România și Guvernul Regatului Spaniei pentru evitarea dublei impuneri cu privire la impozitele pe venit și pe avere, semnată la Madrid la 24 mai 1979. Articolul 8 Lucrătorii migranți se vor supune legislației de securitate socială a statului primitor și vor fi îndreptățiți la prestațiile de securitate socială prevăzute în această legislație, cu excepția cazurilor în care acordurile internaționale la care statele sunt parte nu prevăd altfel. Articolul 9 Litigiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
a statului primitor și vor fi îndreptățiți la prestațiile de securitate socială prevăzute în această legislație, cu excepția cazurilor în care acordurile internaționale la care statele sunt parte nu prevăd altfel. Articolul 9 Litigiile care pot surveni între patroni și lucrătorii migranți se vor soluționa în conformitate cu dispozițiile legislației în vigoare a statului primitor. Capitolul 4 Întoarcerea lucrătorilor migranți Articolul 10 1. Părțile contractante se angajează să adopte în mod coordonat măsuri de aplicare a programelor de sprijin în vederea întoarcerii voluntare a lucrătorilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
cu excepția cazurilor în care acordurile internaționale la care statele sunt parte nu prevăd altfel. Articolul 9 Litigiile care pot surveni între patroni și lucrătorii migranți se vor soluționa în conformitate cu dispozițiile legislației în vigoare a statului primitor. Capitolul 4 Întoarcerea lucrătorilor migranți Articolul 10 1. Părțile contractante se angajează să adopte în mod coordonat măsuri de aplicare a programelor de sprijin în vederea întoarcerii voluntare a lucrătorilor migranți, cetățeni ai oricărei părți contractante, în țara lor de origine. În acest scop se vor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
se vor soluționa în conformitate cu dispozițiile legislației în vigoare a statului primitor. Capitolul 4 Întoarcerea lucrătorilor migranți Articolul 10 1. Părțile contractante se angajează să adopte în mod coordonat măsuri de aplicare a programelor de sprijin în vederea întoarcerii voluntare a lucrătorilor migranți, cetățeni ai oricărei părți contractante, în țara lor de origine. În acest scop se vor adopta măsuri de promovare a reintegrării lucrătorului migrant în statul sau de origine, ținându-se seama de faptul că valoarea adăugată prin experiență dobândită de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
să adopte în mod coordonat măsuri de aplicare a programelor de sprijin în vederea întoarcerii voluntare a lucrătorilor migranți, cetățeni ai oricărei părți contractante, în țara lor de origine. În acest scop se vor adopta măsuri de promovare a reintegrării lucrătorului migrant în statul sau de origine, ținându-se seama de faptul că valoarea adăugată prin experiență dobândită de acestă că lucrător migrant constituie un factor de dezvoltare economică, socială și tehnologică. 2. Dispozițiile paragrafului anterior nu aduc atingere obligației fiecărei părți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
o notificare scrisă, adresată celeilalte părți contractante, prin canale diplomatice. În acest caz prezentul acord își încetează valabilitatea în termen de 90 de zile de la transmiterea notificării. 5. Suspendarea totală sau parțială ori denunțarea prezentului acord nu va afecta lucrătorii migranți care beneficiază deja de prevederile acestuia. Semnat la Madrid la 23 ianuarie 2002, în două exemplare originale, fiecare în limbile română, spaniolă și engleză, toate textele fiind egal autentice. Pentru România, Marian Sarbu, ministrul muncii și solidarității sociale Pentru Regatul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143692_a_145021]
-
2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 50 din 29 ianuarie 2003. Articolul 71 (1) Racolarea, îndrumarea sau călăuzirea uneia sau mai multor persoane în scopul trecerii frauduloase a frontierei de stat, precum și organizarea acestor activități constituie infracțiunea de trafic de migranți și se pedepsește cu închisoare de la 2 la 7 ani. ... (2) Dacă faptă prevăzută la alin. (1) este de natură a pune în pericol viața sau securitatea migranților ori a-i supune pe aceștia unui tratament inuman sau degradant, pedeapsa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/148076_a_149405]
-
sau alte valori; ... m) divulgarea secretului economic, concurența neloială, nerespectarea dispozițiilor privind operațiile de import sau export, deturnarea de fonduri, nerespectarea dispozițiilor privind importul de deșeuri și reziduuri; ... n) infracțiuni privind organizarea și exploatarea jocurilor de noroc; o) trafic de migranți; ... p) infracțiuni de corupție, infracțiuni asimilate infracțiunilor de corupție, infracțiuni în legătură cu infracțiunile de corupție, infracțiuni împotriva intereselor financiare ale Uniunii Europene; ... q) infracțiuni de evaziune fiscală; ... r) infracțiuni privind regimul vamal; s) infracțiunea de bancrută frauduloasă; ... ș) infracțiuni săvârșite prin intermediul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/144063_a_145392]
-
nu sunt salariate, dar au obligația să își asigure sănătatea potrivit prevederilor prezenței legi, sunt obligate să comunice direct casei de asigurări alese veniturile, pe baza contractului de asigurare, în vederea stabilirii și achitării contribuției de 5,5%*). ... (5) Pentru lucrătorii migranți care își păstrează domiciliul sau reședința în România, contribuția lunară la fond se calculează prin aplicarea cotei de 5,5%*) la veniturile obținute din contractele încheiate cu un angajator străin. ... (6) Pentru persoanele care se asigura facultativ în condițiile art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252994_a_254323]
-
estică, ruta est-mediteraneană și ruta Balcanilor de Vest, fenomenul migrației ilegale se manifestă sub diverse forme, cele mai uzitate fiind traversarea ilegală a frontierelor verzi între punctele de control al trecerii, ascunderea în diverse mijloace de transport și utilizarea de către migranți a documentelor de identitate ori călătorie falsificate sau contrafăcute ori a documentelor valide aparținând altor titulari. Grupurile criminale organizate care facilitează migrația ilegală sunt caracterizate printr-un grad ridicat de flexibilitate și o capacitate mare de a colabora eficient prin intermediul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265431_a_266760]
-
structurilor de aplicare a legii, modificările legislative, deschiderea unor noi rute de transport sau a celor mai puțin costisitoare din punct de vedere financiar, precum și a unor noi puncte de trecere a frontierei. ● Circulația pe rutele clandestine de trafic cu migranți a unor elemente provenind din comunități cu orientări fundamentalist islamice, inserția acestor persoane în statele de destinație făcându-se prin includerea lor în grupurile de imigranți - solicitanți de azil, beneficiari ai unor forme de protecție recunoscute în țările de tranzit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265431_a_266760]