6,963 matches
-
coordonator, locțiitorul acestuia sau asistenta-șefă de unitate are dreptul de a cere testarea persoanei cu fiola sau prin alte modalități, în condițiile legii; ... e) respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare. ... Secţiunea a 2-a Atribuțiile camerei de gardă Articolul 83 (1) Personalul din camera de gardă
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
potrivit reglementărilor în vigoare; ... z) coordonează, controlează și răspunde de aplicarea și respectarea normelor de prevenire și combatere a infecțiilor asociate asistenței medicale; ... aa) respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... ab) participă la cursurile de perfecționare, la examenele finale și instruiește personalul subordonat, zilnic și cu
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
a hainelor și valorilor pacienților; ... p) răspunde de păstrarea și predarea materialelor folosite în compartiment, cum ar fi lenjeria de pat, pături etc.; ... q) respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... r) participă la cursurile de perfecționare la examenele finale și instruiește personalul subordonat zilnic și cu
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
răspunde de respectarea deciziilor, a prevederilor din fișa postului, precum și a regulamentului de funcționare; ... l) participă la instruirile periodice ale întregului personal; ... m) respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă juridic; ... n) respectă regulamentul de organizare și funcționare al Spitalului; ... o) participă la toate ședințele de lucru ale
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
întreținerea lor; ... q) colectează materialele sanitare și instrumentarul de unică folosință utilizate în recipiente speciale și asigură transportul lor la spațiile amenajate de depozitare, în vederea neutralizării; ... r) pe perioada de timp necesară îndeplinirii unor atribuții de serviciu care impun părăsirea locului de muncă va comunica unde pleacă, timpul absenței și numele persoanei care îi ține locul; ... s) nu va părăsi locul de muncă decât cu acordul medicului coordonator, asistentei-șefe sau al medicului de gardă. Pe perioada absenței va desemna înlocuitor
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
conservarea, repararea și înlocuirea lor; ... g) răspunde de asigurarea condițiilor igenico-sanitare la locul de muncă, de disciplină și de comportamentul personalului din subordine; ... h) respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacere de contract de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... i) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Spitalului, în limitele competențelor. ... (2) Kinetoterapeutul/Fiziokinetoterapeutul din
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
g) verifică aparatura înaintea utilizării, iar orice incident sau accident legat de funcționarea aparaturii trebuie semnalat în scris administrației Spitalului; ... h) asigură respectarea și respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacere de contract de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... i) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Spitalului, în limitele competențelor. ... (3) Asistentul medical
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
educație sanitară și de specialitate cu pacienții și aparținătorii acestora; ... ș) supraveghează și coordonează activitățile desfășurate de personalul din subordine; ... t) asigură respectarea și respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacere de contract de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... ț) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Spitalului, în limitele competențelor; ... u) aplică masajul
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
a materialelor de curățenie pe care le are personal în grijă, precum și a celor ce se folosesc în comun; ... g) asigură respectarea și respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacere de contract de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... h) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Spitalului, în limitele competențelor. ... Capitolul VII Servicii
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
cu paturi și ai celorlalte laboratoare în vederea stabilirii diagnosticului, aplicării tratamentului și a modului în care se folosesc rezultatele; ... q) asigură respectarea și respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacere de contract de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... r) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Spitalului, în limita competențelor. ... (2) Medicul de
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
afecțiunii la bolnavul iradiat, precum și a zonei tegumentare iradiate și consemnează în fișa de tratament a bolnavului cele constatate; ... n) asigură respectarea și respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacere de contract de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... o) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Spitalului, în limitele competențelor. ... (3) Asistentul medical
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
în vigoare privind prevenirea, controlul și combaterea infecțiilor asociate asistenței medicale; ... m) supraveghează ordinea și curățenia la locul de muncă; ... n) asigură respectarea și respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar în cazul părăsirii serviciului, prin desfacere de contract de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este supusă procedurilor judiciare; ... o) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea Spitalului, în limitele competențelor. ... (4) Îngrijitorul care
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
contractuale, orice declarație publică legată de fostul loc de muncă poate fi atacată în justiție; ... p) nu părăsește locul de muncă decât cu acordul șefului de serviciu; ... q) pe perioada de timp necesară îndeplinirii unor atribuții de serviciu care impun părăsirea locului de muncă va comunica unde pleacă, timpul absenței și numele persoanei care îi va ține locul; ... r) asigură și răspunde de aplicarea tuturor măsurilor de igienă; ... s) semnalează șefului ierarhic superior orice deficiență legată de locul de muncă; ... ș
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
orice declarație publică legată de fostul loc de muncă poate fi atacată în justiție; ... n) nu va părăsi locul de muncă decât cu acordul șefului de serviciu; ... o) pe perioada de timp necesară îndeplinirii unor atribuții de serviciu care impun părăsirea locului de muncă va comunica unde pleacă, timpul absenței și numele persoanei care îi va ține locul; ... p) asigură și răspunde de aplicarea tuturor măsurilor de igienă; ... q) va semnala șefului ierarhic superior orice deficiență legată de locul de muncă
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
să posede autorizație I.S.C.I.R., pentru funcția de „Liftier însoțitor“; ... e) respectă prescripțiile tehnice I.S.C.I.R. R6-2002; ... f) efectuează serviciul în cabina care i-a fost repartizată prin programarea lunară; ... g) însoțește permanent cabina, fiind interzisă încredințarea comenzii cabinei altei persoane sau părăsirea cabinei în timpul serviciului; ... h) verifică zilnic, înainte de începerea lucrului, funcționarea în condiții de siguranță a cabinei; ... i) efectuează și întreține în stare de curățenie cabina și zona ușilor de acces de la palier; ... j) interzice încărcarea cabinei peste
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
contractuale, orice declarație publică legată de fostul loc de muncă poate fi atacată în justiție; ... p) nu părăsește locul de muncă decât cu acordul șefului de serviciu; ... q) pe perioada de timp necesară îndeplinirii unor atribuții de serviciu care impun părăsirea locului de muncă va comunica unde pleacă, timpul absenței și numele persoanei care îi va ține locul; ... r) asigură și răspunde de aplicarea tuturor măsurilor de igienă; ... s) semnalează șefului ierarhic superior orice deficiență legată de locul de muncă; ... ș
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
asemenea personalul sanitar trebuie să aibă unghiile tăiate scurt și să nu poarte inele sau verighete în timpul serviciului. Articolul 218 (1) Spălarea mâinilor cu apă și săpun este obligatorie în următoarele situații: a) la intrarea în serviciu și la părăsirea locului de muncă; ... b) la intrarea și ieșirea din salon; ... c) după folosirea toaletei; ... d) după folosirea batistei; ... e) după scoaterea măștilor folosite în saloane; ... f) înainte de prepararea alimentelor; ... g) înainte de administrarea alimentelor și medicamentelor fiecărui bolnav; ... h
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
obligația să pornească dispozitivul de poziționare și să introducă codurile UIT aferente transportului înainte de începerea transportului pe teritoriul național, respectiv să oprească dispozitivul de poziționare numai după livrarea bunurilor la locul de livrare declarat pe teritoriul național sau după părăsirea teritoriului național. (2) Conducătorul vehiculului de transport este obligat să prezinte, la solicitarea organelor competente, documentele care însoțesc transportul de bunuri care fac obiectul monitorizării prin Sistemul RO e-Transport împreună cu codul UIT. Codul UIT poate fi prezentat sub orice
PROCEDURĂ din 17 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284598]
-
aerian desemnat și până la ieșirea din acest spațiu. Pentru o aeronavă care decolează de pe un aerodrom localizat în cuprinsul spațiului aerian desemnat, ascultarea de veghe se începe imediat ce este posibil după decolare și este menținută până la părăsirea spațiului în cauză. ... 2.3. Momentul (timpul) emisiei O emisiune TIBA este realizată: a) cu 10 minute înainte de intrarea în spațiul aerian desemnat sau, în cazul unei aeronave care decolează de la un aerodrom aflat între limitele laterale ale spațiului
REGLEMENTARE AERONAUTICĂ CIVILĂ ROMÂNĂ din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281873]
-
CIM suspendat Suplinitori calificați Suplinitori necalificați Debutanți Definitivat Gradul II Gradul I Alte situații (detaliați.) ... 10. Grupul-țintă Se va detalia structura elevilor înscriși în unitatea de învățământ. Primar Gimnaziu Liceu Total elevi, din care (după caz): Elevi în risc de părăsire timpurie (peste 50% absențe din numărul de ore alocat prin planul-cadru, nemotivate) Abandon școlar (documentat ca atare; final de cicluri) Elevi cu cerințe educaționale speciale (CES) Elevi în situații de risc socio-educațional (părinți plecați, părinte unic, beneficiari burse sociale ș.a.
METODOLOGIE-CADRU din 3 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283785]
-
Tip de acțiune: 5.f.1. Dezvoltarea și asigurarea calității sistemului de îngrijire și educație timpurie a copilului ( ) Tip de acțiune: 5.f.3. Dezvoltarea sistemului de formare inițială și continuă a cadrelor didactice pentru îngrijirea și educația timpurie a copilului Prioritatea 6 - Prevenirea părăsirii timpurii a școlii și creșterea accesului și a participării grupurilor dezavantajate la educație și formare profesională Obiectivul specific: (f) Promovarea accesului egal la educație și formare de calitate și favorabile incluziunii, precum și a absolvirii acestora, în special pentru grupurile
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 9 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283017]
-
continuă a profesioniștilor care lucrează în servicii de educație timpurii; Investiția 5. Cursuri de formare a utilizatorilor Sistemului Informatic Integrat al Învățământului din România -SIIIR și ai instrumentului informatic al mecanismului de avertizare timpurie - MATE și intervenții sistemice pentru reducerea părăsirii timpurii a școlii; Investiția 7. Transformarea liceelor agricole în centre de profesionalizare pentru formarea cadrelor didactice pe baza unei programe specifice legate de agricultură elaborate de Ministerul Agriculturii și Ministerul Educației, Investiția 8. Program de formare la locul de muncă
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 9 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283017]
-
se constată și o mai mare segregare din punct de vedere al statului socioeconomic;*29) *29) Raport Național PISA 2022, https://www.ise.ro/wp-content/uploads/2023/12/PISA_Raport_2022_08-12- 2023.pdf ... – rata mică de acces la educație timpurie pentru copiii de 0-3 ani (față de media UE: 35,2%); ... – rata de părăsire timpurie a școlii se menține aproape constantă (15,6%), la o distanță constantă de amploarea fenomenului la nivel UE-27, unde media este de 8,5%; ... – proporție redusă a persoanelor cu competențe digitale generale de bază sau peste nivelul de bază: 3,1% în
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 9 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283017]
-
a altor modalități alternative de educație, în pregătirea elevilor distinși la competițiile școlare recunoscute de Ministerul Educației/inspectoratele școlare județene/Inspectoratul Școlar al Municipiului București, etapa județeană/a municipiului București, interjudețeană, etapa națională și internațională; ... (iii) prevenirea și combaterea abandonului școlar și a părăsirii timpurii a școlii, în integrarea copiilor cu cerințe educaționale speciale și/sau tulburări de învățare în învățământul de masă, în progresele școlare ale elevilor în risc de abandon școlar, în inițierea și managementul unor proiecte școlare care au condus la consolidarea
METODOLOGIA ȘI CRITERIILE din 22 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282027]
-
de protecție provizoriu, ordin de protecție sau ordin european de protecție ori dispuse pe durata controlului judiciar, a controlului judiciar pe cauțiune sau a arestului la domiciliu, după caz; ... b) înlocuirea unei măsuri preventive cu o altă măsură preventivă; ... c) părăsirea teritoriului național de către persoana supravegheată, în condițiile prevăzute la art. 9; ... d) perioada în care persoana supravegheată execută pedeapsa închisorii, măsura arestului preventiv, a reținerii sau o pedeapsă/măsură educativă privativă de libertate; ... e) atunci când organul judiciar competent, informat
HOTĂRÂRE nr. 735 din 28 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284752]