6,158 matches
-
baza cheltuielilor de natură salarială, recalculat cf. Legii anuale a bugetului de stat 53 8.921,38 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54 420,52 6 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu recalculată cf. Legii anuale a bugetului de stat 55 420,52 7 Productivitatea muncii în unități fizice pe total personal mediu (cantitate produse finite/ persoană) 56 3.970.854 8 Cheltuieli totale la 1000 lei venituri totale ( Rd. 57= (Rd.6/Rd.1)xl000) 57 993,89 9 Plăți
HOTĂRÂRE nr. 878 din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274721]
-
datelor la EUROSTAT: T+65 Termene de diseminare a datelor: a) T+65 - Comunicat de presă (conform calendarului comunicatelor de presă); b) T+84 - Buletinul statistic lunar; c) T+65 - TEMPO pentru datele trimestriale (I, II, IV), respectiv T+72 pentru datele recalculate din trimestrul al III-lea -termene de transmitere la direcția de specialitate. ANCHETA STRUCTURII CÂȘTIGURILOR SALARIALE ÎN ÎNTREPRINDERI - 2022 1.OBIECTIVUL, SFERA DE CUPRINDERE ȘI CONȚINUTUL CERCETĂRII Domeniul statistic: Statistica forței de muncă Obiectivul: Elaborarea principiilor metodologice și organizatorice, respectiv asigurarea
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
modificarea și completarea Legii concurenței nr. 21/1996, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 20/2015, cu modificările și completările ulterioare, și/sau ca urmare a clarificării noilor informații menționate la art. 28 și/sau ca urmare a solicitării beneficiarilor, Ministerul Finanțelor recalculează ajutorul de stat acordat și emite, după caz, un acord pentru finanțare rectificat, care să asigure conformitatea cu prevederile prezentei scheme și cu Regulamentul. (2) Rectificarea nu poate avea în vedere majorarea valorii ajutorului de stat acordat conform acordului pentru
HOTĂRÂRE nr. 300 din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280782]
-
anului 50 35 2 Nr.mediu de salariați total 51 26 3 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială 52 6.131 4 Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială, recalculat cf. Legii anuale a bugetului de stat 53 6.131 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54 714 6 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu recalculată cf. Legii anuale a bugetului
ORDIN nr. 812/672/734/2024 () [Corola-llms4eu/Law/281672]
-
baza cheltuielilor de natură salarială, recalculat cf. Legii anuale a bugetului de stat 53 6.131 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54 714 6 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu recalculată cf. Legii anuale a bugetului de stat 55 676 7 Productivitatea muncii în unități fizice pe total personal mediu (cantitate produse finite/ persoană) 56 x 8 Cheltuieli totale la 1000 lei venituri totale ( Rd. 57= (Rd.6/Rd.1)x1000) 57 841 9 Plăți
ORDIN nr. 812/672/734/2024 () [Corola-llms4eu/Law/281672]
-
50 321 2 Nr. mediu de salariați total 51 298 3 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială 52 10.034 4 Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială, recalculat cf. Legii anuale a bugetului de stat 53 10.034 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54 653 6 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu recalculată cf. Legii anuale a bugetului
HOTĂRÂRE nr. 376 din 11 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281832]
-
baza cheltuielilor de natură salarială, recalculat cf. Legii anuale a bugetului de stat 53 10.034 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54 653 6 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu recalculată cf. Legii anuale a bugetului de stat 55 653 7 Productivitatea muncii în unități fizice pe total personal mediu (cantitate produse finite/ persoană) 56 8 Cheltuieli totale la 1000 lei venituri totale ( Rd. 57= (Rd.6/Rd.1)x1000) 57 939 9 Plăți restante
HOTĂRÂRE nr. 376 din 11 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281832]
-
50 7.739 2 Nr. mediu de salariați total 51 7.139 3 Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natura salariala *) 52 10.654,78 4 Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natura salariala, recalculat cf. Legii anuale a bugetului de stat **) 53 10.654,78 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54 1.741,55 6 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu recalculata cf. Legii anuale a bugetului
HOTĂRÂRE nr. 375 din 11 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281831]
-
50 895 2 Nr. mediu de salariați total 51 865 3 Căștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială 52 6.602 4 Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială, recalculat cf. Legii anuale a bugetului de stat 53 6.389 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54 228 6 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu recalculată cf. Legii anuale a bugetului
ORDIN nr. 792/648/2024 () [Corola-llms4eu/Law/281834]
-
baza cheltuielilor de natură salarială, recalculat cf. Legii anuale a bugetului de stat 53 6.389 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54 228 6 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu recalculată cf. Legii anuale a bugetului de stat 55 228 7 Productivitatea muncii în unități fizice pe total personal mediu (cantitate produse finite/ persoană) 56 8 Cheltuieli totale la 1000 lei venituri totale (Rd. 57= (Rd.6/Rd.1)x1000) 57 908 9 Plăți restante
ORDIN nr. 792/648/2024 () [Corola-llms4eu/Law/281834]
-
învățământ la care cadrul didactic este detașat sau de către unitatea de învățământ la care cadrul didactic este titular. NOTA 3: Punctajul se completează de către unitatea de învățământ la care cadrul didactic este titular/detașat, se verifică și eventual se recalculează în comisia de mobilitate a personalului didactic constituită la nivelul inspectoratului școlar pe baza criteriilor prevăzute în Anexa nr.2 în conformitate cu detalierea din Fișa județeană/a municipiului București de evaluare. Pentru cadrele didactice detașate în ultimii doi ani școlari, punctajul
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
învățământ la care cadrul didactic este detașat sau de către unitatea de învățământ la care cadrul didactic este titular. NOTA 2. Punctajul se completează de către unitatea de învățământ la care cadrul didactic este titular/detașat, se verifică și eventual se recalculează în comisia de mobilitate a personalului didactic constituită la nivelul inspectoratului școlar pe baza criteriilor prevăzute înAnexa nr. 2 din Metodologie în conformitate cu detalierea din Fișa județeană/ a municipiului București de evaluare. ANEXEZ, ÎN URMĂTOAREA ORDINE, (în dosar)**documentele în
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
la care cadrul didactic este detașat sau de către unitatea de învățământ la care cadrul didactic este titular. NOTA 3: Punctajul se completează de către unitatea de învățământ la care cadrul didactic este titular/ detașat, se verifică și eventual se recalculează în comisia de mobilitate a personalului didactic constituită la nivelul inspectoratului școlar pe baza criteriilor prevăzute în Anexa nr.2 în conformitate cu detalierea din Fișa județeană/ a municipiului București de evaluare. ANEXEZ, ÎN URMĂTOAREA ORDINE, (în dosar)**documentele în original, respectiv
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
lucrătoare de la data constatării, prin înlocuirea persoanei aflate în respectiva situație. (4) În cazul în care situația de incompatibilitate sau de conflict de interese se constată ulterior desfășurării uneia dintre probele concursului, rezultatul probei ori al probelor desfășurate se recalculează prin eliminarea evaluării membrului aflat în situație de incompatibilitate sau de conflict de interese, sub rezerva asigurării validității evaluării a cel puțin două treimi din numărul membrilor comisiei de concurs. (5) Neîndeplinirea de către membrii comisiilor de concurs și de
REGULAMENT din 4 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273872]
-
62 2 Nr.mediu de salariați total 51 61 3 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială cf.OG nr.26/2013 52 4.015,03 4 Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială, recalculat cf. Legii anuale a bugetului de stat 53 3.803,27 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54 143,30 6 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu recalculată cf. Legii anuale a bugetului
ORDIN nr. 20.912/1.801/2.436/2023 () [Corola-llms4eu/Law/274151]
-
baza cheltuielilor de natură salarială, recalculat cf. Legii anuale a bugetului de stat 53 3.803,27 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54 143,30 6 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu recalculată cf. Legii anuale a bugetului de stat 55 143,30 7 Productivitatea muncii în unități fizice pe total personal mediu (cantitate produse finite/ persoană) 56 8 Cheltuieli totale la 1000 lei venituri totale ( Rd. 57= (Rd.6/Rd.1)x1000) 57 994,42 9 Plăți restante
ORDIN nr. 20.912/1.801/2.436/2023 () [Corola-llms4eu/Law/274151]
-
concluzii de respingere a excepției ca neîntemeiată. În ceea ce privește critica referitoare la lipsa de predictibilitate a dispozițiilor legale, arată că Legea nr. 223/2015 prevedea chiar în varianta inițială că pensiile militarilor redevin pensii militare de stat și se recalculează în raport cu vechimea valorificată prin ultima decizie de pensionare. Totodată, la data intrării în vigoare a legii funcționa Casa de Asigurări a Ministerului Apărării Naționale, atribuțiile și funcționarea acesteia fiind stabilite prin hotărâre de Guvern. ... CURTEA, având în vedere
DECIZIA nr. 483 din 27 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265266]
-
de judecată face trimitere la dispozițiile art. 109 din Legea nr. 223/2015, în forma inițială a acestora, și arată că încă de la apariția acestei legi se menționa faptul că pensiile militarilor revizuite devin pensii militare de stat și se recalculează în raport cu vechimea valorificată prin ultima decizie de pensie. De asemenea, se prevedea că stagiile de cotizare nevalorificate la recalcularea pensiei conform art. 109 alin. (3) din Legea nr. 223/2015, precum și cele realizate ulterior intrării în vigoare a
DECIZIA nr. 483 din 27 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265266]
-
alin. (3) din Legea nr. 223/2015, precum și cele realizate ulterior intrării în vigoare a acestei legi se valorifică în sistemul public de pensii. Instanța reține că legiuitorul a prevăzut de la momentul publicării Legii nr. 223/2015 că pensiile se recalculează potrivit acestei legi în raport cu vechimea valorificată prin ultima decizie de pensie. Prin urmare, susținerile autorului excepției referitoare la faptul că abia prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 s-ar fi menționat termenul de 31 decembrie 2015
DECIZIA nr. 483 din 27 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265266]
-
înregistrării acesteia. ... – Art. 107 alin. (2): „(2) Cererile prevăzute la alin. (1) se soluționează în termen de 30 de zile de la data înregistrării. “ ... – Art. 109 alin. (1), (3), (5): (1) Pensiile militarilor, polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special recalculate în baza Legii nr. 119/2010 privind stabilirea unor măsuri în domeniul pensiilor, cu modificările ulterioare, revizuite în baza Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 1/2011 privind stabilirea unor măsuri în domeniul pensiilor acordate beneficiarilor proveniți din sistemul de apărare, ordine
DECIZIA nr. 483 din 27 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265266]
-
măsuri în domeniul pensiilor acordate beneficiarilor proveniți din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională, cu modificările ulterioare, precum și pensiile stabilite în baza Legii nr. 80/1995, cu modificările și completările ulterioare, devin pensii militare de stat și se recalculează potrivit prevederilor prezentei legi, în raport cu vechimea valorificată prin ultima decizie de pensie și baza de calcul stabilită conform prevederilor art. 28, actualizată conform prevederilor legale care reglementează salarizarea militarilor, polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special la data
DECIZIA nr. 483 din 27 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265266]
-
data intrării în vigoare a prezentei legi. […] (3) Recalcularea pensiilor prevăzută la alin. (1) se realizează în termen de maximum 24 de luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi. […] (5) Pensiile prevăzute la alin. (1) pot fi recalculate, în condițiile prezentei legi, și în situația depunerii de documente nevalorificate până la data intrării în vigoare a prezentei legi, iar drepturile de pensie astfel recalculate se cuvin începând cu luna următoare depunerii documentelor și se acordă în termen de
DECIZIA nr. 483 din 27 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265266]
-
se poate aprecia că autorul excepției se referă doar la aceste prevederi de lege. ... 16. Dispozițiile art. 109 alin. (1), (3) și (5) din Legea nr. 223/2015 reglementează recalcularea pensiilor militarilor, polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special, stabilite ori recalculate potrivit reglementărilor anterioare intrării în vigoare a acestei legi. În cuprinsul alin. (5) se menționează posibilitatea valorificării unor documente care nu au fost valorificate până la intrarea în vigoare a Legii nr. 223/2015. Aceste reglementări se regăseau însă și anterior
DECIZIA nr. 483 din 27 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265266]
-
anului 50 564 2 Nr.mediu de salariați total 51 550 3 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială *) 52 7.605 4 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natura salariala, recalculat conform Legii anuale a bugetului de stat **) 53 6.830 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54 285 6 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu recalculată cf.Legii anuale a bugetului de
ORDIN nr. 480/1.479/959/2023 () [Corola-llms4eu/Law/270217]
-
anului 50 8 2 Nr.mediu de salariați total 51 8 3 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială *) 52 7.000 4 Castigul mediu lunar pe salariat (lei/persoana) determinat pe baza cheltuielilor de natura salariala, recalculat cf. Legii anuale a bugetului de stat **) 53 6.073 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54 371 6 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu recalculata cf Legii anuale a bugetului
ORDIN nr. 303/1.480/691/2023 () [Corola-llms4eu/Law/270229]