1,519 matches
-
înainte de realizarea unui nou stagiu de cotizare la asigurările sociale de 6 luni, aceasta naște un al doilea copil, situație în care nu i se recunoaște dreptul la indemnizația pentru maternitate. Având în vedere ca pe perioada în care o salariata a beneficiat de indemnizație pentru maternitate și pentru îngrijirea copilului nu a încetat calitatea sa de salariata, contractul de muncă fiind doar suspendat, neacordarea indemnizației pentru maternitate la nașterea celui de-al doilea copil apare ca fiind contrară dispozițiilor art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/144947_a_146276]
-
doilea copil, situație în care nu i se recunoaște dreptul la indemnizația pentru maternitate. Având în vedere ca pe perioada în care o salariata a beneficiat de indemnizație pentru maternitate și pentru îngrijirea copilului nu a încetat calitatea sa de salariata, contractul de muncă fiind doar suspendat, neacordarea indemnizației pentru maternitate la nașterea celui de-al doilea copil apare ca fiind contrară dispozițiilor art. 43 alin. (2) din Constituție și ale art. 8 pct. 1 din Carta socială europeană revizuită. În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/144947_a_146276]
-
2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 642 din 25 iulie 2006. (6) La încetarea concediului de maternitate sau a concediului de creștere și îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent, având condiții de muncă echivalente și, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătățire a condițiilor de muncă la care ar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/184694_a_186023]
-
și decizie în exercitarea actului medico-dentar și deplină răspundere a acestuia. ... (2) Medicul dentist nu este funcționar public în timpul exercitării profesiei, prin natura umanitară și liberală a acesteia. ... Articolul 474 (1) Profesia de medic dentist, indiferent de forma de exercitare, salariata și/sau independența, se exercită numai de către medicii dentiști membri ai Colegiului Medicilor Dentiști din România. ... (2) În vederea accesului la una dintre activitățile de medic dentist și exercițiului acesteia, medicii dentiști cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233691_a_235020]
-
pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamitaților naturale, ajutoarelor pentru bolile grave sau incurabile, inclusiv proteze, ajutoarelor pentru naștere, tichetelor de ere să acordate de angajator în conformitate cu legislația în vigoare, cadourilor pentru copiii minori ai salariaților, cadourilor oferite salariatelor, contravalorii transportului la și de la locul de muncă al salariatului, costului prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul, pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora. Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților cu ocazia Paștelui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/185639_a_186968]
-
contractul de muncă plătite de angajator pe perioada suspendării contractului de muncă urmare participării la cursuri sau la stagii de formare profesională ce presupune scoaterea integrală din activitate, conform legii. n^3) indemnizații lunare brute și alte avantaje de natură salariata acordate membrilor titulari, corespondenți și membrilor de onoare ai Academiei Române. o) alte drepturi sau avantaje de natură salarială ori asimilate salariilor. ... -------------- Punctele 67 și 68 din Normele metodologice de aplicare a art. 55, alin. (1) și (2) din Legea nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/185639_a_186968]
-
în înțelesul impozitului pe venit: ... a) ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamitaților naturale, ajutoarele pentru bolile grave și incurabile, ajutoarele pentru naștere, veniturile reprezentând cadouri pentru copiii minori ai salariaților, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la și de la locul de muncă al salariatului, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/185639_a_186968]
-
b) pentru veniturile obținute în celelalte cazuri, că diferența între venitul brut și contribuțiile obligatorii pe fiecare loc de realizare a acestora. ... Această regulă se aplică și în cazul veniturilor sub forma: - indemnizației lunare a asociatului unic; - drepturilor de natură salariata acordate de angajator persoanelor fizice ulterior încetării raporturilor de muncă; - salariilor sau diferențelor de salarii stabilite în baza unor hotărâri judecătorești rămase definitive și irevocabile. -------------- Punctul 111 din Normele metodologice de aplicare a art. 57 din Legea nr. 571/2003
EUR-Lex () [Corola-website/Law/185639_a_186968]
-
Liber profesioniștii (medici umani, veterinari, agenți sanitari și veterinari, subchirurgi, dentiști, profesori, arhitecți, ingineri, tehnicieni ș.a.) pentru veniturile realizate din practică particulară, sînt supuși impozitului pe venit, potrivit următoarelor cote: Articolul 22 Meseriașii și cărăușii necooperatizati care nu folosesc muncă salariata afară de un ucenic, meseriașii cooperatizati care lucrează pentru particulari în afara cooperativei, persoanele care realizează venituri din închirieri de clădiri sau alte bunuri, din surse agricole nesupuse impozitului agricol, din brevete de invenții, precum și orice alte venituri care nu se impun
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106139_a_107468]
-
verzi și de agrement, asigurărilor cu produse agroalimentare etc. ● Zona defavorizată - arii geografice strict delimitate teritorial, care îndeplinesc cel puțin una dintre următoarele condiții: a) au structuri productive monoindustriale care în activitatea zonei mobilizeaza mai mult de 50% din populația salariata; ... b) sunt zone miniere în care personalul a fost disponibilizat prin concedieri colective în urma aplicării programelor de restructurare; ... c) în urma lichidării, restructurării sau privatizării unor agenți economici apar concedieri colective care afectează mai mult de 25% din numărul angajaților care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213129_a_214458]
-
și decizie în exercitarea actului medico-dentar și deplină răspundere a acestuia. ... (2) Medicul dentist nu este funcționar public în timpul exercitării profesiei, prin natura umanitară și liberală a acesteia. ... Articolul 474 (1) Profesia de medic dentist, indiferent de forma de exercitare, salariata și/sau independența, se exercită numai de către medicii dentiști membri ai Colegiului Medicilor Dentiști din România. ... (2) În vederea accesului la una dintre activitățile de medic dentist și exercițiului acesteia, medicii dentiști cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239685_a_241014]
-
persoană nu poate fi aleasă în consiliul de administrație al unei case centrale, iar dacă a fost aleasă, decade de drept din mandatul său, daca: a) a suferit condamnări penale pentru infracțiuni în dauna avutului public sau privat; ... b) este salariata, administrator sau cenzor la o altă instituție de credit, cu excepția cazului în care este aleasă administrator la o cooperativa de credit afiliata; ... c) în ultimii 5 ani i s-a retras aprobarea calității de conducător de către Bancă Națională a României
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182395_a_183724]
-
în vigoare. ... (2) În conformitate cu prevederile alin. (1), de egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în relațiile de muncă beneficiază toți lucrătorii, inclusiv persoanele care exercită o activitate independentă, precum și soțiile/soții lucrătorilor independenți care nu sunt salariate/salariați sau asociate/asociați la întreprindere, în cazul în care acestea/aceștia, în condițiile prevăzute de dreptul intern, participă în mod obișnuit la activitatea lucrătorului independent și îndeplinesc fie aceleași sarcini, fie sarcini complementare. ... (3) Prevederile prezentei legi se aplică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265348_a_266677]
-
muncă. ... (5) Sunt exceptate de la aplicarea prevederilor alin. (1) acele locuri de muncă interzise femeilor gravide și/sau care alăptează, datorită naturii ori condițiilor particulare de prestare a muncii. ... (6) Concedierea nu poate fi dispusă pe durata în care: ... a) salariata este gravidă sau se află în concediu de maternitate; ... b) salariata/salariatul se află în concediul pentru creșterea copiilor în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități; ... c) salariatul se află în concediu paternal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265348_a_266677]
-
de muncă interzise femeilor gravide și/sau care alăptează, datorită naturii ori condițiilor particulare de prestare a muncii. ... (6) Concedierea nu poate fi dispusă pe durata în care: ... a) salariata este gravidă sau se află în concediu de maternitate; ... b) salariata/salariatul se află în concediul pentru creșterea copiilor în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități; ... c) salariatul se află în concediu paternal. ... (7) Este exceptată de la aplicarea prevederilor alin. (6) concedierea pentru motive
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265348_a_266677]
-
reorganizării judiciare, a falimentului sau a dizolvării angajatorului, în condițiile legii. ... (8) La încetarea concediului de maternitate, a concediului pentru creșterea copiilor în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități sau a concediului paternal, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă ori la un loc de muncă echivalent, având condiții de muncă echivalente, și, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătățire a condițiilor de muncă la care ar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265348_a_266677]
-
echivalent, având condiții de muncă echivalente, și, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătățire a condițiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenței. ... (9) La revenirea la locul de muncă în condițiile prevăzute la alin. (8), salariata/salariatul are dreptul la un program de reintegrare profesională, a cărui durată este prevăzută în regulamentul intern de organizare și funcționare și nu poate fi mai mică de 5 zile lucrătoare. ... ---------- Alin. (9) a art. 10 a fost introdus de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265348_a_266677]
-
renumerotat în pct. 6, conform pct. 8 al articolului unic din LEGEA nr. 175 din 16 mai 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 438 din 22 mai 2006. (6) Nu vor fi introduse/introduși în numărul mediu anual de salariați salariatele/salariații aflate/aflați în concediu de maternitate sau parental. ... ------------- Alin. (6) al art. 5 a fost modificat de pct. 9 al articolului unic din LEGEA nr. 175 din 16 mai 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 438 din 22 mai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211525_a_212854]
-
și decizie în exercitarea actului medico-dentar și deplină răspundere a acestuia. ... (2) Medicul dentist nu este funcționar public în timpul exercitării profesiei, prin natura umanitară și liberală a acesteia. ... Articolul 474 (1) Profesia de medic dentist, indiferent de forma de exercitare, salariata și/sau independența, se exercită numai de către medicii dentiști membri ai Colegiului Medicilor Dentiști din România. ... (2) În vederea accesului la una dintre activitățile de medic dentist și exercițiului acesteia, medicii dentiști cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219156_a_220485]
-
profesiunii de medic, avocat, inginer, arhitect, dentist și contabil. Articolul 16 Profesiuni dependente 1. Sub rezerva prevederilor art. 17, 19, 20, 21 și 22, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata vor fi impozabile numai în acel stat, daca activitatea nu este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerația obținută de acolo este impozabila în acel celălalt stat. 2. Prin derogare de la prevederile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/152040_a_153369]
-
19, 20, 21 și 22, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata vor fi impozabile numai în acel stat, daca activitatea nu este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerația obținută de acolo este impozabila în acel celălalt stat. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului 1, remunerația obținută de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata exercitată în celălalt stat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/152040_a_153369]
-
stat contractant. Dacă activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant, remunerația obținută de acolo este impozabila în acel celălalt stat. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului 1, remunerația obținută de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata exercitată în celălalt stat contractant va fi impozabila numai în primul stat contractant menționat, daca: a) primitorul este prezent în celălalt stat o perioadă sau perioade care însumate nu depășesc 183 de zile în cursul anului fiscal vizat; ... b) remunerația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/152040_a_153369]
-
în care sînt exercitate aceste activități. Articolul 19 Pensii și plăti în cadrul unui sistem public de asigurări sociale 1. Sub rezerva prevederilor paragrafului 2 al art. 20, pensiile și alte remunerații plătite unui rezident al unui stat contractant pentru munca salariata desfășurată în trecut vor fi impozabile numai în acel stat. 2. Contrar prevederilor paragrafului 1, plățile făcute în cadrul unui sistem public de asigurări sociale al unui stat contractant pot fi impuse în acel stat. 3. Anuitățile și alte plăti periodice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/152040_a_153369]
-
în acel stat pentru o perioada depășind 100 de zile într-un an calendaristic în scopul obținerii de experiență practică în legătură cu studiile sale, va fi impozabil în acest din urmă stat menționat numai pentru acea parte a venitului din munca salariata ce depășește 1500 de coroane suedeze pe lună calendaristica sau echivalentul lor în valută românească. Scutirea acordată în condițiile prezentului paragraf nu va depăși totuși în total suma de 4500 coroane suedeze sau echivalentul lor în valută românească. Orice suma
EUR-Lex () [Corola-website/Law/152040_a_153369]
-
medic, avocat, inginer, arhitect, dentist și contabil. Articolul 16 Profesiuni dependente 1. Sub rezerva prevederilor art. 17, 19, 20, 21 și 22, salariile și alte remunerații similare pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru o activitate salariata vor fi impozabile numai în acel stat cu condiția ca activitatea să nu fie exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea este exercitată în celălalt stat contractant, astfel de remunerații pot fi impuse în acel celălalt stat contractant, așa cum s
EUR-Lex () [Corola-website/Law/151857_a_153186]