1,533 matches
-
să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul: ... a) salariatei prevăzute la art. 2 lit. c)-e), din motive care au legătură directă cu starea sa; ... b) salariatei care se află în concediu de risc maternal; ... c) salariatei care se află în concediu de maternitate; ... d) salariatei care se află în concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, în vârstă de până la 3 ani; ... e) salariatei care se află
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175090_a_176419]
-
în cazul: ... a) salariatei prevăzute la art. 2 lit. c)-e), din motive care au legătură directă cu starea sa; ... b) salariatei care se află în concediu de risc maternal; ... c) salariatei care se află în concediu de maternitate; ... d) salariatei care se află în concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, în vârstă de până la 3 ani; ... e) salariatei care se află în concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175090_a_176419]
-
risc maternal; ... c) salariatei care se află în concediu de maternitate; ... d) salariatei care se află în concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, în vârstă de până la 3 ani; ... e) salariatei care se află în concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, în vârstă de până la 18 ani. ... (2) Interdicția prevăzută la alin. (1) lit. b) se extinde, o singură dată
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175090_a_176419]
-
îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, în vârstă de până la 18 ani. ... (2) Interdicția prevăzută la alin. (1) lit. b) se extinde, o singură dată, cu până la 6 luni după revenirea salariatei în unitate. ... (3) Dispozițiile alin. (1) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condițiile legii. ... ------------ Art. 21 a fost modificat de pct. 7 al articolului unic din
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175090_a_176419]
-
judiciare sau a falimentului angajatorului, în condițiile legii. ... ------------ Art. 21 a fost modificat de pct. 7 al articolului unic din LEGEA nr. 25 din 5 martie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 214 din 11 martie 2004. Articolul 22 (1) Salariatele prevăzute la art. 21 alin. (1), ale căror raporturi de muncă sau raporturi de serviciu au încetat din motive pe care le consideră ca fiind legate de starea lor, au dreptul să conteste decizia angajatorului la instanța judecătorească competentă, în
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175090_a_176419]
-
încetat din motive pe care le consideră ca fiind legate de starea lor, au dreptul să conteste decizia angajatorului la instanța judecătorească competentă, în termen de 30 de zile de la data comunicării acesteia, conform legii. ... (2) Acțiunea în justiție a salariatei prevăzute la alin. (1) este scutită de taxa judiciară de timbru și de timbru judiciar. Articolul 23 În cazul în care o salariată contestă o decizie a angajatorului, sarcina probei revine acestuia, el fiind obligat să depună dovezile în apărarea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175090_a_176419]
-
în termen de 30 de zile de la data comunicării acesteia, conform legii. ... (2) Acțiunea în justiție a salariatei prevăzute la alin. (1) este scutită de taxa judiciară de timbru și de timbru judiciar. Articolul 23 În cazul în care o salariată contestă o decizie a angajatorului, sarcina probei revine acestuia, el fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfățișare. Articolul 24 (1) Angajatorul care a încetat raportul de muncă sau de serviciu cu o salariată prevăzută
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175090_a_176419]
-
o salariată contestă o decizie a angajatorului, sarcina probei revine acestuia, el fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfățișare. Articolul 24 (1) Angajatorul care a încetat raportul de muncă sau de serviciu cu o salariată prevăzută la art. 21 are obligația ca, în termen de 7 zile de la data comunicării acestei decizii în scris către salariată, să transmită o copie a acestui document sindicatului sau reprezentanților salariaților din unitate, precum și inspectoratului teritorial de muncă ori
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175090_a_176419]
-
prima zi de înfățișare. Articolul 24 (1) Angajatorul care a încetat raportul de muncă sau de serviciu cu o salariată prevăzută la art. 21 are obligația ca, în termen de 7 zile de la data comunicării acestei decizii în scris către salariată, să transmită o copie a acestui document sindicatului sau reprezentanților salariaților din unitate, precum și inspectoratului teritorial de muncă ori, după caz, Agenției Naționale a Funcționarilor Publici. ... (2) Copia deciziei se însoțește de copiile documentelor justificative pentru măsura luată. ... Articolul 25
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175090_a_176419]
-
coloanei vertebrale dorsolombare; ... c) zgomot; ... d) radiații ionizante; ... e) radiații neionizante; ... f) ambianțe termice extreme, reci sau calde; ... g) mișcări și poziții de muncă, deplasări (fie în interiorul, fie în exteriorul unității), oboseală mentală, fizică, alte eforturi fizice legate de activitatea salariatelor prevăzute la art. 2 lit. c)-e). 2. Agenți biologici Agenții biologici din grupele de risc 2, 3 și 4, definite astfel conform legislației în vigoare, în măsura în care se cunoaște că acești agenți sau măsurile terapeutice cerute de existența lor pun
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175090_a_176419]
-
rubeolei, exceptând cazurile în care se dovedește ca salariata gravidă este suficient protejată față de acești agenți prin imunizare. c) Agenți chimici: ... - plumbul și derivații acestuia, în măsura în care pot fi absorbiți de organismul uman. 2. Condiții de muncă Activități subterane miniere B. Salariatele care alăptează, prevăzute la art. 2 lit. e) 1. Agenți Agenți chimici - plumbul și derivații săi, în măsura în care pot fi absorbiți de organismul uman. 2. Condiții de muncă Activități subterane miniere.
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175090_a_176419]
-
ale salariaților, conducerea unității va ține seama, în măsura în care este posibil, si de specificul activității celuilalt soț. Articolul 10 (1) Programarea concediilor de odihnă va fi modificată, la cererea salariatului, în următoarele cazuri: ... a) salariatul se află în concediu medical; ... b) salariata cere concediu de odihnă înainte sau în continuarea concediului de maternitate; ... c) salariatul este chemat să îndeplinească îndatoriri publice; ... d) salariatul este chemat să satisfacă obligații militare, altele decît serviciul militar în termen; ... e) salariatul urmează sau trebuie să urmeze
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176244_a_177573]
-
calificare, recalificare, perfecționare sau specializare, în țară ori în străinătate; ... f) salariatul are recomandare medicală pentru a urma un tratament într-o stațiune balneoclimaterica, caz în care data începerii concediului de odihnă va fi ce indicată în recomandarea medicală; ... g) salariata se află în concediu plătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de până la 1 an. ... (2) Programarea concediului de odihnă poate fi modificată de conducerea unității, daca salariatul solicită acest lucru. ... Articolul 11 (1) Dacă în timpul concediului de odihnă intervine una
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176244_a_177573]
-
lucru. ... Articolul 11 (1) Dacă în timpul concediului de odihnă intervine una dintre situațiile menționate la art. 10 alin. (1) lit. a), c), d) și e), efectuarea acestuia se întrerupe. ... (2) Efectuarea concediului de odihnă se întrerupe în cazul în care salariata intra în concediu pentru maternitate, precum și în cazul în care salariatul este rechemat, prin dispoziția scrisă a conducerii unității, numai pentru nevoi de serviciu neprevăzute, care fac necesară prezenta salariatului în unitate. În situația rechemării, cei în cauză au dreptul
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176244_a_177573]
-
le au sub patronaj. În cadrul acestei limite pot fi deduse și cheltuielile reprezentând: transportul la și de la locul de muncă al salariaților, cadouri în bani sau în natură oferite copiilor minori ai salariaților, cadouri în bani sau în natură acordate salariatelor, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă pentru salariații proprii și pentru membrii de familie ai acestora, inclusiv transportul, ajutoare pentru salariații care au suferit pierderi în gospodărie și contribuția la fondurile de intervenție ale asociației profesionale a minerilor, ajutorarea copiilor
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) (Legea nr 571/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163207_a_164536]
-
în înțelesul impozitului pe venit: ... a) ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamităților naturale, ajutoarele pentru bolile grave și incurabile, ajutoarele pentru naștere, veniturile reprezentând cadouri pentru copiii minori ai salariaților, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la și de la locul de muncă al salariatului, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) (Legea nr 571/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163207_a_164536]
-
câștigurilor realizate lunar de colaboratori persoane fizice, de către agenții economici, organizațiile cooperatiste, organizațiile economice străine cu sediul în România, reprezentantele autorizate în România, potrivit legii, ale persoanelor juridice străine care angajează personal român și de persoanele fizice care utilizează muncă salariata, precum și de alte persoane juridice care realizează activități economice în România, cu excepția unităților protejate prevăzute la art. 37; ... b) penalități și majorări datorate, potrivit legii, pentru neplata la termen a obligației prevăzute la lit. a); ... c) donații ale persoanelor fizice
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 102 din 29 iunie 1999 (*actualizata*) privind protectia speciala şi incadrarea în munca a persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170383_a_171712]
-
condamnatul. Dispozițiile prezentului articol se aplică și în cazul celui condamnat la executarea pedepsei la locul de muncă. În situația prevăzută la lit. b), executarea pedepsei poate fi aminata pe perioada stabilită de normele legale cu privire la concediul ce se acordă salariatelor înainte și după naștere. Instanță competența Articolul 454 Instanță competența să se pronunțe asupra acordării aminării executării pedepsei este instanță de executare. Instanță de executare ține evidență amânărilor acordate și la expirarea termenului ia măsuri pentru emiterea mandatului de executare
CODUL DE PROCEDURA PENALA din 1968 (**republicat**) (*actualizat*) (actualizat până la data de 26 noiembrie 2004*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168150_a_169479]
-
condamnatul. Dispozițiile prezentului articol se aplică și în cazul celui condamnat la executarea pedepsei la locul de muncă. În situația prevăzută la lit. b), executarea pedepsei poate fi aminata pe perioada stabilită de normele legale cu privire la concediul ce se acordă salariatelor înainte și după naștere. Instanță competența Articolul 454 Instanță competența să se pronunțe asupra acordării aminării executării pedepsei este instanță de executare. Instanță de executare ține evidență amânărilor acordate și la expirarea termenului ia măsuri pentru emiterea mandatului de executare
CODUL DE PROCEDURA PENALA din 1968 (**republicat**) (*actualizat*) (actualizat până la data de 6 octombrie 2004*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168149_a_169478]
-
condamnatul. Dispozițiile prezentului articol se aplică și în cazul celui condamnat la executarea pedepsei la locul de muncă. În situația prevăzută la lit. b), executarea pedepsei poate fi aminata pe perioada stabilită de normele legale cu privire la concediul ce se acordă salariatelor înainte și după naștere. Instanță competența Articolul 454 Instanță competența să se pronunțe asupra acordării aminării executării pedepsei este instanță de executare. Instanță de executare ține evidență amânărilor acordate și la expirarea termenului ia măsuri pentru emiterea mandatului de executare
CODUL DE PROCEDURA PENALA din 1968 (**republicat**) (*actualizat*) (actualizat până la data de 5 iunie 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168153_a_169482]
-
pacientului și dreptul acestuia de a refuza sau de a opri o intervenție medicală. ... (2) Responsabilitatea medicală încetează în situația în care pacientul nu respectă prescripția sau recomandarea medicală. ... Articolul 8 (1) Profesia de medic, indiferent de forma de exercitare, salariata și/sau independența, se exercită numai de către medicii membri ai Colegiului Medicilor din România. ... (2) Pentru accesul la una dintre activitățile de medic sau exercițiul acesteia, medicii cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat aparținând Spațiului
LEGE nr. 306 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind exercitarea profesiei de medic, precum şi organizarea şi funcţionarea Colegiului Medicilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169142_a_170471]
-
pacientului și dreptul acestuia de a refuza sau de a opri o intervenție medicală. ... (2) Responsabilitatea medicală încetează în situația în care pacientul nu respectă prescripția sau recomandarea medicală. ... Articolul 8 (1) Profesia de medic, indiferent de forma de exercitare, salariata și/sau independența, se exercită numai de către medicii membri ai Colegiului Medicilor din România. ... (2) Pentru accesul la una dintre activitățile de medic sau exercițiul acesteia, medicii cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat aparținând Spațiului
LEGE nr. 306 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind exercitarea profesiei de medic, precum şi organizarea şi funcţionarea Colegiului Medicilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169144_a_170473]
-
pacientului și dreptul acestuia de a refuza sau de a opri o intervenție medicală. ... (2) Responsabilitatea medicală încetează în situația în care pacientul nu respectă prescripția sau recomandarea medicală. ... Articolul 8 (1) Profesia de medic, indiferent de forma de exercitare, salariata și/sau independența, se exercită numai de către medicii membri ai Colegiului Medicilor din România. ... (2) Pentru accesul la una dintre activitățile de medic sau exercițiul acesteia, medicii cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat aparținând Spațiului
LEGE nr. 306 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind exercitarea profesiei de medic, precum şi organizarea şi funcţionarea Colegiului Medicilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169143_a_170472]
-
de avere ale personalului cu funcție de conducere la nivelul Oficiului Național al Registrului Comerțului și oficiile registrului comerțului de pe lângă tribunale; a.12. ține evidența deducerilor suplimentare ale salariaților în baza reglementărilor legale în vigoare; a.13. comunică Direcției Organizare situația salariatelor însărcinate, în vederea respectării Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locul de muncă; a.14. comunică Direcției Organizare până la data de 2 ale fiecărei luni, situația modificărilor intervenite în situația personalului (angajări, suspendări contracte de
REGULAMENT din 15 aprilie 2005 de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167501_a_168830]
-
condamnatul. Dispozițiile prezentului articol se aplică și în cazul celui condamnat la executarea pedepsei la locul de muncă. În situația prevăzută la lit. b), executarea pedepsei poate fi aminata pe perioada stabilită de normele legale cu privire la concediul ce se acordă salariatelor înainte și după naștere. Instanță competența Articolul 454 Instanță competența să se pronunțe asupra acordării aminării executării pedepsei este instanță de executare. Instanță de executare ține evidență amânărilor acordate și la expirarea termenului ia măsuri pentru emiterea mandatului de executare
CODUL DE PROCEDURA PENALA din 1968 (**republicat**) (*actualizat*) (actualizat până la data de 15 decembrie 2004*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168151_a_169480]