9,479 matches
-
derulate în scopul creșterii autonomiei și conștientizării valorii sociale a individului, a dezvoltării responsabilității și redobândirii abilităților sociale; ● continuarea procesului de finanțare pentru înființarea de noi unități de prevenire și combatere a violenței în familie. Capitolul VIII Rezultate așteptate și indicatori Ca urmare a implementării eficiente a prezentei strategii în perioada 2013-2017, vor fi atinse următoarele rezultate la nivel național: Capitolul IX Finanțare Activitățile în domeniul prevenirii și combaterii violenței în familie se finanțează conform prevederilor legale în vigoare din următoarele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247009_a_248338]
-
folosite alternativ cu valorile sulfatului și clorurii. 2.2.2 Valori limită pentru conținutul total de materie organică în deșeu În completare la valorile limită ale levigatului din tabelul 2.2, deșeurile inerte trebuie să respecte și următoarele valori limită: Indicator Valoare maximă admisă (mg/kg) ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Carbon organic total 30000 (*) ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Benzen- Toluen- Etilbenzen- Xilen 6 (BTEX) ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Bifenili policlorurați (PCB) 7 tipuri 1 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Uleiuri minerale (C 10 la C 40) 500 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Hidrocarburi aromatice policiclice Se stabilesc de către agenția (HAP) județeană pentru protecția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246931_a_248260]
-
838 din 9 noiembrie 2012 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 795 din 27 noiembrie 2012, prin înlocuirea unor termeni. 4.2. Alte criterii Pe lângă valorile limită ale levigatului din tabelul 4.1, deșeurile periculoase trebuie să îndeplinească următoarele criterii suplimentare: Indicator Valoare ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── LOI (pierderea la calcinare*) 10% ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── TOC (carbon organic total)(*) 6% (**) ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ANC (capacitate de neutralizare Trebuie să fie evaluată a acizilor) ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ------------ (*) Trebuie să fie folosit TOC sau LOI. (**) Dacă această valoare nu este obținută, agențiile județene pentru protecția mediului pot
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246931_a_248260]
-
și în scris; ... k) disciplina militară. ... Articolul 37 (1) Capacitatea de conducere reprezintă abilitatea individului de a planifica și a coordona activitatea subordonaților în scopul îndeplinirii obiectivelor organizației și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - nivel foarte redus al deprinderilor de conducere; ... b) nota 2 - deprinderile de conducere necesită dezvoltare; ... c) nota 3 - deprinderi de conducere de nivel mediu; ... d) nota 4 - deprinderi de conducere de nivel ridicat; ... e) nota 5 - deprinderi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
Inițiativa reprezintă abilitatea de a îndrăzni sau a întreprinde ceva din îndemn propriu, de a propune, a organiza sau a începe o acțiune, antrenând pe alții după sine, și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - nu are niciodată inițiativă, face numai ce și cum i se ordonă; ... b) nota 2 - formulează cu greu propuneri, numai dacă i se solicită insistent; ... c) nota 3 - uneori formulează propuneri pentru îmbunătățirea activității; ... d) nota 4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
majoritatea situațiilor formulează propuneri oportune pentru îmbunătățirea activității. ... (3) Capacitatea decizională reprezintă competența individului de a adopta decizii în raport cu modul de îndeplinire a obiectivelor de performanță și în acțiune; se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - evită să ia decizii; ... b) nota 2 - indecis, foarte încet în luarea deciziilor; ... c) nota 3 - ia decizii corecte și incorecte în egală măsură; ... d) nota 4 - de cele mai multe ori ia decizii corecte și la timp; ... e
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
nota 5 - întotdeauna ia cele mai bune decizii. ... (4) Capacitatea organizatorică reprezintă abilitatea individului de a stabili priorități, de a planifica și evalua activitatea proprie sau a celorlalți și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - nu are aptitudini organizatorice; ... b) nota 2 - abilitățile de organizator necesită dezvoltare; ... c) nota 3 - un organizator de nivel mediu; ... d) nota 4 - un bun organizator; ... e) nota 5 - un foarte bun organizator și planificator. ... (5) Cunoștințele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
nota 4 - un bun organizator; ... e) nota 5 - un foarte bun organizator și planificator. ... (5) Cunoștințele profesionale indică nivelul cunoștințelor și al abilităților necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor postului și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - cunoștințe insuficiente și deprinderi inadecvate pentru postul ocupat; ... b) nota 2 - cunoștințe reduse și deprinderi suficiente doar pentru activitățile curente; ... c) nota 3 - cunoștințe și deprinderi acceptabile pentru postul ocupat; ... d) nota 4 - cunoștințe și deprinderi foarte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
în care, prin atitudinea față de instituția militară și valorile promovate de către aceasta și prin acțiunile pe care le întreprinde, persoana evaluată inspiră siguranță față de cinstea, buna-credință și sinceritatea sa; se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - nu este demn de încredere în nicio situație, trebuie controlat permanent; ... b) nota 2 - doar uneori prezintă încredere, trebuie verificat periodic; ... c) nota 3 - îndeplinește sarcinile în bune condiții și la timp numai dacă nu-i sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
sarcini. (7) Responsabilitatea reprezintă capacitatea individului de a accepta și de a-și asuma atribuțiile și cerințele specifice funcției, de a răspunde pentru activitatea proprie și a subordonaților și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - evită asumarea responsabilității; ... b) nota 2 - își asumă responsabilități doar când i se impune; ... c) nota 3 - își asumă responsabilități numai când sunt în avantajul propriu; ... d) nota 4 - își asumă majoritatea responsabilităților; ... e) nota 5 - foarte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
avantajul propriu; ... d) nota 4 - își asumă majoritatea responsabilităților; ... e) nota 5 - foarte responsabil, își asumă toate responsabilitățile. (8) Motivația pentru muncă reprezintă orientarea spre îndeplinirea atribuțiilor funcționale și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - nehotărât, ușor de influențat, acționează fără un scop clar; ... b) nota 2 - câteodată îi lipsește scopul și nu manifestă interes în ceea ce face; ... c) nota 3 - suficient de hotărât și orientat spre îndeplinirea atribuțiilor; ... d) nota 4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
a-și asuma obiectivele și de a adera la valorile acestuia, de a întreține relații de colaborare, sprijin reciproc cu ceilalți membri ai grupului în vederea satisfacerii intereselor comune și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - nu colaborează, ineficient în lucrul în echipă, lipsit de tact; ... b) nota 2 - câteodată îi este dificil să lucreze în echipă, uneori lipsit de tact; ... c) nota 3 - cooperează bine cu membrii grupului; ... d) nota 4 - folosește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
și cooperant în lucrul în echipă. ... (10) Comunicarea orală și în scris reprezintă capacitatea individului de a se exprima, verbal sau în scris, în scopul unei relaționări eficiente și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - în general se exprimă cu dificultate; ... b) nota 2 - are unele dificultăți în exprimare; ... c) nota 3 - de obicei, este ușor de înțeles; ... d) nota 4 - în majoritatea cazurilor, exprimarea este fluentă și clară; ... e) nota 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
clar și convingător. ... (11) Disciplina militară constă în respectarea prevederilor legale, a normelor de ordine și de comportament obligatorii pentru îndeplinirea misiunilor specifice și buna desfășurare a activităților și se evaluează cu note de la 1 la 5, pe baza următorilor indicatori: ... a) nota 1 - adeseori nu respectă prevederile legale, normele de ordine și de comportament; ... b) nota 2 - uneori nu respectă prevederile legale, normele de ordine și de comportament; ... c) nota 3 - de obicei respectă prevederile legale, normele de ordine și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
legale, normele de ordine și de comportament; ... e) nota 5 - întotdeauna respectă prevederile legale, normele de ordine și de comportament și reprezintă un exemplu pentru ceilalți. ... (12) Evaluatorul inițiator apreciază fiecare caracteristică individuală, prin marcarea cu "X" a cifrei corespunzătoare indicatorului care descrie cel mai bine cadrul militar evaluat, nivelul evaluării fiind dat de suma valorilor fiecărui criteriu. ... (13) Punctajul se stabilește prin însumarea notelor acordate fiecărui indicator și se utilizează de către comisiile de selecție în departajarea cadrelor militare eligibile pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
A SPITALUL................ JUDEȚULUI................/ MUNICIPIULUI BUCUREȘTI Nr. ..... din ........ Nr. ..... din ....... Către Direcția de Sănătate Publică a Județului ................./Municipiului București DECONT privind utilizarea sumelor alocate de Direcția de Sănătate Publică a Județului ................/ Municipiului București în luna ........./anul ....... pentru AP-TRAUMA 1. Număr de indicatori fizici realizați*): ........................... 2. Costul mediu/indicator fizic realizat**): ......................... lei 3. Sumele achitate furnizorilor de materiale sanitare specifice aprovizionate în luna ......./anul ........: ........... lei 4. Nr./Data și suma achitată conform documentelor justificative (copii ale ordinelor de plată): 4.1. .............................. lei 4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264073_a_265402]
-
7,0 │ ├────────┼──────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ B 02 b) indicatori calitativi: ... 1. gradul de complexitate a serviciilor medicale spitalicești acordate în funcție de morbiditatea spitalizată, de dotarea spitalului cu aparatură și de încadrarea cu personalul de specialitate; 2. infecții nosocomiale raportate la numărul total de externări, conform indicatorilor asumați prin contractul de management; 3. gradul de operabilitate înregistrat pe secțiile/compartimentele de specialitate chirurgicală, conform indicatorilor asumați prin contractul de management; 4. mortalitatea raportată la numărul total de externări, conform indicatorilor asumați prin contractul de management; 5. numărul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263246_a_264575]
-
de dotarea spitalului cu aparatură și de încadrarea cu personalul de specialitate; 2. infecții nosocomiale raportate la numărul total de externări, conform indicatorilor asumați prin contractul de management; 3. gradul de operabilitate înregistrat pe secțiile/compartimentele de specialitate chirurgicală, conform indicatorilor asumați prin contractul de management; 4. mortalitatea raportată la numărul total de externări, conform indicatorilor asumați prin contractul de management; 5. numărul de cazuri de urgență medico/chirurgicală prezentate în structurile de urgență (camere de gardă), din care numărul cazurilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263246_a_264575]
-
raportate la numărul total de externări, conform indicatorilor asumați prin contractul de management; 3. gradul de operabilitate înregistrat pe secțiile/compartimentele de specialitate chirurgicală, conform indicatorilor asumați prin contractul de management; 4. mortalitatea raportată la numărul total de externări, conform indicatorilor asumați prin contractul de management; 5. numărul de cazuri de urgență medico/chirurgicală prezentate în structurile de urgență (camere de gardă), din care numărul cazurilor internate; 6. gradul de realizare a indicatorilor de management contractați pentru anul 2013, sau pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263246_a_264575]
-
de la lit. b); a6) Tarif mediu pe caz rezolvat pe specialități (non DRG) ... Tariful mediu pe caz rezolvat (non DRG) se stabilește prin negociere între furnizori și casele de asigurări de sănătate având în vedere documentele pentru fundamentarea tarifului și indicatorul cost mediu cu medicamentele pe caz externat pe anul 2013 și sumele aprobate la nivelul casei de asigurări de sănătate cu destinația servicii medicale spitalicești. Tariful mediu pe caz rezolvat pe specialități negociat nu poate fi mai mare decât tariful
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263246_a_264575]
-
stabilite conform prevederilor art. 3. Articolul 9 (1) Decontarea de către casele de asigurări de sănătate a serviciilor medicale contractate cu spitalele se face după cum urmează: ... a) pentru serviciile medicale spitalicești acordate în spitale a căror plată se face pe baza indicatorului tarif pe caz rezolvat (DRG), decontarea lunară și regularizarea trimestrială se realizează astfel: ... 1. Decontarea lunară, în limita sumei contractate pentru spitalizare continuă acuți, se face în funcție de: - numărul de cazuri externate și raportate de către spital, din care se scad cazurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263246_a_264575]
-
contractate ● Anexa nr. 9 - Măsuri de îmbunătățire a rezultatului brut și de reducere a arieratelor. II. Reguli generale privind întocmirea bugetului de venituri și cheltuieli și a anexelor de fundamentare 1. Bugetul de venituri și cheltuieli (anexa nr. 1) cuprinde indicatorii economico-financiari estimați pentru anul curent și pentru următorii 2 ani. 2. La estimarea indicatorilor economico-financiari pentru anul curent se va avea în vedere nivelul preliminat/realizat al acestora, după caz, din anul precedent. 3. Pentru indicatorii economico-financiari care se modifică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254511_a_255840]
-
performanței activităților instituției de credit și a poziției sale financiare, corelată cu dimensiunea și complexitatea activităților. ... (3) În măsura în care este necesar pentru a înțelege dezvoltarea instituției de credit, performanța sau poziția sa financiară, analiza cuprinde indicatori financiari și, atunci când este cazul, indicatori nefinanciari-cheie de performanță, relevanți pentru activități specifice, inclusiv informații despre aspecte privind mediul înconjurător și angajații. ... (4) În furnizarea analizei sale, raportul administratorilor include, atunci când este cazul, referiri și explicații suplimentare privind sumele raportate în situațiile financiare anuale. 12. Raportul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244205_a_245534]
-
d e f g [] [] [] 1.1.11.a b c d [] [] 4.3.3.a b c d [] 6.1.7. a b c d e f g h i j [] [] [] 1.1.12.a b c [] [] 4.4. Lămpi indicatoare de direcție k l m n o p r s t 1.2. Performanță și eficacitate frână și de avarie 6.1.8.a b [] [] de serviciu 4.4 .1.a b c d [] [] 6.2. Caroserie 1.2.1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239070_a_240399]
-
3.2.a b [] 6.2.5.a b c [] [] 1.1.1. a b c [] [] 4.3.3.a b c d [] 6.2.6.a b c d [] [] 1.1.2. a b c d [] [] 4.4. Lămpi indicatoare de direcție 6.2.7. [] [] 1.1.3. a b c d e f [] [] și de avarie 6.2.8.a b [] [] 1.1.4. [] [] 4.4.1.a b c d [] [] 6.2.9.a b c [] [] 1.1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239070_a_240399]