KorAP: Find »[drukola/base=organizațional & drukola/pos=adjective]« with Poliqarp

<1 ...361 362 363 ...398 >

9,942 matches

Corola-website/Law/263819_a_265148

213/2004 , cu modificările ulterioare. ────────── Competențe profesionale specifice - psihologia muncii și organizațională: - evaluarea psihologică/psihodiagnostică complexă individuală (evaluarea psihoaptitudinală generală și specifică diferitelor profesii, selecție, precum și controlul psihologic periodic), evaluarea psihologică complexă a contextului muncii, evaluarea psihologică a grupurilor, psihodiagnoza organizațională, specifice domeniului sănătății și securității în muncă**); **) Psihologul trebuie să facă dovada absolvirii unui curs de formare profesională continuă în domeniu, avizat de către Colegiul Psihologilor din România. ────────── - intervenția psihologică directă și indirectă pentru individ, context și grup, pentru dezvoltarea personală

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
mod direct un contract individual de muncă sau un contract de prestări servicii psihologice, în condițiile art. 13-16 din Legea nr. 213/2004 , cu modificările ulterioare. ────────── Competențe profesionale specifice - psihologia aplicată în servicii: - analiza psihologică a nevoilor organizației/clientului, psihodiagnoza organizațională, în serviciile de marketing, turism, sport, protecția mediului, servicii comunitare și în alte domenii ale serviciilor; - analiza cerințelor produselor; - evaluarea factorilor psihosociali și psihoeconomici din mediul extern organizației; - acordarea de feedback. Nivel II - psiholog practicant autonom*) *) Psihologul poate să își

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
aplicată în servicii: **) Psihologul trebuie să facă dovada absolvirii unui curs de formare profesională complementară/curs universitar de master în specialitate, avizat de către Colegiul Psihologilor din România, sau să aibă doctorat în psihologie. ────────── - analiza psihologic�� a nevoilor organizației/clientului, psihodiagnoza organizațională, climat organizațional, în serviciile de marketing, turism, sport, protecția mediului, servicii comunitare și în alte domenii ale serviciilor; - analiza cerințelor produselor, proiectarea și testarea produselor; - planificarea și implementarea intervenției indirecte la nivel organizațional; - evaluarea factorilor psihosociali și psihoeconomici din mediul

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
servicii: **) Psihologul trebuie să facă dovada absolvirii unui curs de formare profesională complementară/curs universitar de master în specialitate, avizat de către Colegiul Psihologilor din România, sau să aibă doctorat în psihologie. ────────── - analiza psihologic�� a nevoilor organizației/clientului, psihodiagnoza organizațională, climat organizațional, în serviciile de marketing, turism, sport, protecția mediului, servicii comunitare și în alte domenii ale serviciilor; - analiza cerințelor produselor, proiectarea și testarea produselor; - planificarea și implementarea intervenției indirecte la nivel organizațional; - evaluarea factorilor psihosociali și psihoeconomici din mediul extern organizației

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
analiza psihologic�� a nevoilor organizației/clientului, psihodiagnoza organizațională, climat organizațional, în serviciile de marketing, turism, sport, protecția mediului, servicii comunitare și în alte domenii ale serviciilor; - analiza cerințelor produselor, proiectarea și testarea produselor; - planificarea și implementarea intervenției indirecte la nivel organizațional; - evaluarea factorilor psihosociali și psihoeconomici din mediul extern organizației, studii de piață***); ***) Psihologul trebuie să facă dovada absolvirii unui curs de formare profesională continuă în domeniu, avizat de către Colegiul Psihologilor din România. ────────── - acordarea de feedback. Nivel III - psiholog specialist*) *) Psihologul

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
mod direct un contract individual de muncă sau un contract de prestări servicii psihologice, în condițiile art. 13-16 din Legea nr. 213/2004 , cu modificările ulterioare. ────────── Competențe profesionale specifice**) - psihologia aplicată în servicii: - analiza psihologică a nevoilor organizației/clientului, psihodiagnoza organizațională, climat și cultură organizaționale, în serviciile de marketing, turism, sport, protecția mediului, servicii comunitare și în alte domenii ale serviciilor; - analiza cerințelor produselor, proiectarea și testarea produselor; - planificarea și implementarea intervenției directe și indirecte la nivel organizațional; - evaluarea factorilor psihosociali

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
individual de muncă sau un contract de prestări servicii psihologice, în condițiile art. 13-16 din Legea nr. 213/2004 , cu modificările ulterioare. ────────── Competențe profesionale specifice**) - psihologia aplicată în servicii: - analiza psihologică a nevoilor organizației/clientului, psihodiagnoza organizațională, climat și cultură organizaționale, în serviciile de marketing, turism, sport, protecția mediului, servicii comunitare și în alte domenii ale serviciilor; - analiza cerințelor produselor, proiectarea și testarea produselor; - planificarea și implementarea intervenției directe și indirecte la nivel organizațional; - evaluarea factorilor psihosociali și psihoeconomici din mediul

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
organizației/clientului, psihodiagnoza organizațională, climat și cultură organizaționale, în serviciile de marketing, turism, sport, protecția mediului, servicii comunitare și în alte domenii ale serviciilor; - analiza cerințelor produselor, proiectarea și testarea produselor; - planificarea și implementarea intervenției directe și indirecte la nivel organizațional; - evaluarea factorilor psihosociali și psihoeconomici din mediul extern organizației, consultanța pentru producători și comercianți, studii de piață**), analiza comportamentului consumatorului**); - acordarea de feedback, coaching pentru dezvoltarea profesională; - participarea la construcția, etalonarea și validarea metodelor și tehnicilor de evaluare specifică, dezvoltarea

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
contract individual de muncă sau un contract de prestări servicii psihologice, în condițiile art. 13-16 din Legea nr. 213/2004 , cu modificările ulterioare. ────────── Competențe profesionale specifice - psihologia aplicată în servicii: - analiza psihologică a nevoilor organizației/clientului, evaluarea psihologică a sistemelor organizaționale, psihodiagnoza organizațională, climat și cultură organizaționale, în serviciile de marketing, turism, sport, protecția mediului, servicii comunitare și în alte domenii ale serviciilor; - analiza cerințelor produselor, proiectarea și testarea produselor, implementarea și evaluarea acestora la nivel organizațional; - planificarea și implementarea intervenției

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
de muncă sau un contract de prestări servicii psihologice, în condițiile art. 13-16 din Legea nr. 213/2004 , cu modificările ulterioare. ────────── Competențe profesionale specifice - psihologia aplicată în servicii: - analiza psihologică a nevoilor organizației/clientului, evaluarea psihologică a sistemelor organizaționale, psihodiagnoza organizațională, climat și cultură organizaționale, în serviciile de marketing, turism, sport, protecția mediului, servicii comunitare și în alte domenii ale serviciilor; - analiza cerințelor produselor, proiectarea și testarea produselor, implementarea și evaluarea acestora la nivel organizațional; - planificarea și implementarea intervenției directe și

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
contract de prestări servicii psihologice, în condițiile art. 13-16 din Legea nr. 213/2004 , cu modificările ulterioare. ────────── Competențe profesionale specifice - psihologia aplicată în servicii: - analiza psihologică a nevoilor organizației/clientului, evaluarea psihologică a sistemelor organizaționale, psihodiagnoza organizațională, climat și cultură organizaționale, în serviciile de marketing, turism, sport, protecția mediului, servicii comunitare și în alte domenii ale serviciilor; - analiza cerințelor produselor, proiectarea și testarea produselor, implementarea și evaluarea acestora la nivel organizațional; - planificarea și implementarea intervenției directe și indirecte la nivel organizațional

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
evaluarea psihologică a sistemelor organizaționale, psihodiagnoza organizațională, climat și cultură organizaționale, în serviciile de marketing, turism, sport, protecția mediului, servicii comunitare și în alte domenii ale serviciilor; - analiza cerințelor produselor, proiectarea și testarea produselor, implementarea și evaluarea acestora la nivel organizațional; - planificarea și implementarea intervenției directe și indirecte la nivel organizațional; - evaluarea factorilor psihosociali și psihoeconomici din mediul extern organizației, consultanța pentru producători și comercianți, studii de piață**), analiza comportamentului consumatorului**); **) Psihologul trebuie să facă dovada absolvirii unui curs de formare

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
organizaționale, în serviciile de marketing, turism, sport, protecția mediului, servicii comunitare și în alte domenii ale serviciilor; - analiza cerințelor produselor, proiectarea și testarea produselor, implementarea și evaluarea acestora la nivel organizațional; - planificarea și implementarea intervenției directe și indirecte la nivel organizațional; - evaluarea factorilor psihosociali și psihoeconomici din mediul extern organizației, consultanța pentru producători și comercianți, studii de piață**), analiza comportamentului consumatorului**); **) Psihologul trebuie să facă dovada absolvirii unui curs de formare profesională continuă în domeniu, avizat de către Colegiul Psihologilor din România

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale, în timp de pace, la mobilizare și război; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional militar sau asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în desfășurarea acțiunilor specifice; - evaluarea psihologică a personalului din cadrul instituțiilor militare sau asimilate, pentru instruirea, deținerea și utilizarea armelor, munițiilor

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale, ��n timp de pace, la mobilizare și război; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional militar sau asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în desfășurarea acțiunilor specifice; - evaluarea psihologică a personalului din cadrul instituțiilor militare sau asimilate, pentru instruirea, deținerea și utilizarea armelor, munițiilor

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale, în timp de pace, la mobilizare și război; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional militar sau asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în desfășurarea acțiunilor specifice; - evaluarea psihologică a personalului din cadrul instituțiilor militare sau asimilate, pentru instruirea, deținerea și utilizarea armelor și

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale, în timp de pace, la mobilizare și război; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional militar sau asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în desfășurarea acțiunilor specifice; - evaluarea psihologică a personalului din cadrul instituțiilor militare sau asimilate, pentru instruirea, deținerea și utilizarea armelor, munițiilor

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
locale sau alt personal asimilat, pentru supravegherea/asigurarea condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în desfășurarea acțiunilor specifice; - acordarea feedbackului psihologic; - participarea la fundamentarea științifică, construcția

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
locale sau alt personal asimilat, pentru supravegherea/asigurarea condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în desfășurarea acțiunilor specifice; - acordarea feedbackului psihologic; - participarea la fundamentarea științifică, construcția

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
locale sau alt personal asimilat, pentru supravegherea/asigurarea condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în desfășurarea acțiunilor specifice; - acordarea feedbackului psihologic; - participarea la fundamentarea științifică, construcția

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
locale sau alt personal asimilat, pentru supravegherea/asigurarea condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în desfășurarea acțiunilor specifice; - acordarea feedbackului psihologic; - participarea la fundamentarea științifică, construcția

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
evaluarea, optimizarea și eficientizarea performanțelor personalului din domeniu; - analiza psihologică a activității din domeniu, a misiunilor, intervențiilor și a acțiunilor operative; asigurarea psihologică a misiunilor, intervențiilor și acțiunilor operative; - managementul stresului ocupațional în domeniu, consiliere psihologică în specialitate și diagnoza organizațională în domeniu; - participarea la construcția, etalonarea și validarea metodelor și tehnicilor de evaluare specifică, dezvoltarea și implementarea de proiecte în domeniu. Nivel IV - psiholog principal*) *) Psihologul poate să își exercite competențele profesionale cu condiția avizării anuale a atestatului de liberă

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
eficientizarea performanțelor personalului din domeniu; - analiza psihologică a activității din domeniu, a misiunilor, intervențiilor și a acțiunilor operative; asigurarea psihologică a misiunilor, intervențiilor și acțiunilor operative; - managementul stresului ocupațional în domeniu, situațiilor de criză, consiliere psihologică în specialitate și diagnoza organizațională în domeniu și negocierea în domeniu; - fundamentarea și participarea la construcția, etalonarea și validarea metodelor și tehnicilor de evaluare specifică, dezvoltarea și implementarea de proiecte în domeniu. Competențe profesionale de specialitate în psihologie aplicată în investigarea criminalității*1) *1) Se

STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263819_a_265148]
Corola-website/Law/263779_a_265108

de securitate ale voucherului; ... f) să asigure transparența și managementul circuitului financiar; ... g) să nu utilizeze sumele aferente voucherelor de vacanță pentru reinvestirea în alte scopuri dec��t cele prevăzute de ordonanța de urgență; ... h) să implementeze sisteme și procese organizaționale care să permită autorizarea tranzacțiilor cu vouchere de vacanță pe suport electronic, exclusiv la și doar în măsura în care unitatea afiliată are un contract valabil încheiat cu unitatea emitentă pentru prestarea serviciilor specifice sectorului, în conformitate cu ordonanța de urgență și cu prezentele norme

HOTĂRÂRE nr. 614 din 28 iulie 2015 privind modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanţă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263779_a_265108]
ștampilate, în vederea decontării; ... e) în cazul voucherelor de vacanță pe suport electronic, să debiteze valoarea exactă a serviciilor turistice achiziționate de beneficiar și să îi înmâneze acestuia o dovadă imprimată care conține suma debitată; ... f) să implementeze proceduri și procese organizaționale care să permită verificarea eligibilității pachetelor de servicii achiziționate de beneficiari; ... g) alte obligații stabilite în baza contractelor de prestări de servicii încheiate cu unitățile emitente. ... (3) Unitățile afiliate nu primesc vouchere de vacanță cu termenul de valabilitate expirat; în

HOTĂRÂRE nr. 614 din 28 iulie 2015 privind modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanţă. In: EUR-Lex (2015) [Corola-website/Law/263779_a_265108]