91,023 matches
-
acord să fiu testat(ă) pentru a fi donator/donatoare de celule stem hematopoietice pentru un pacient neînrudit, din țară sau din afara țării. Am citit și am înțeles informațiile din pachetul informativ, am avut posibilitatea să discut și să pun întrebări și am primit răspunsuri la întrebările formulate. Declar că am luat cunoștință, am înțeles și sunt de acord cu următoarele: a) donarea este voluntară și neremunerată, se face în scop umanitar, are caracter altruist și nu constituie obiectul unor acte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279357_a_280686]
-
a fi donator/donatoare de celule stem hematopoietice pentru un pacient neînrudit, din țară sau din afara țării. Am citit și am înțeles informațiile din pachetul informativ, am avut posibilitatea să discut și să pun întrebări și am primit răspunsuri la întrebările formulate. Declar că am luat cunoștință, am înțeles și sunt de acord cu următoarele: a) donarea este voluntară și neremunerată, se face în scop umanitar, are caracter altruist și nu constituie obiectul unor acte și fapte juridice în scopul obținerii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279357_a_280686]
-
Telefon mobil ......................... Prin semnarea acestui formular sunt de acord să donez celule stem hematopoietice pentru un pacient neînrudit, din țară sau din afara țării. Am citit și am înțeles informațiile din pachetul informativ, am avut posibilitatea să discut și să pun întrebări și am primit răspunsuri la întrebările formulate. Declar că am luat cunoștință, am înțeles și sunt de acord cu următoarele: a) donarea este voluntară și neremunerată, se face în scop umanitar, are caracter altruist și nu constituie obiectul unor acte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279357_a_280686]
-
sunt de acord să donez celule stem hematopoietice pentru un pacient neînrudit, din țară sau din afara țării. Am citit și am înțeles informațiile din pachetul informativ, am avut posibilitatea să discut și să pun întrebări și am primit răspunsuri la întrebările formulate. Declar că am luat cunoștință, am înțeles și sunt de acord cu următoarele: a) donarea este voluntară și neremunerată, se face în scop umanitar, are caracter altruist și nu constituie obiectul unor acte și fapte juridice în scopul obținerii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279357_a_280686]
-
cu ușurință a tipului de produs și NU au ca efect favorizarea sau eliminarea│ │anumitor operatori economici sau a anumitor produse. Solicitările de │ │clarificări referitoare la prezenta documentație de atribuire se vor adresa │ │în mod exclusiv în SEAP la secțiunea "Întrebări" din cadrul procedurii de │ │atribuire derulate prin mijloace electronice, iar răspunsurile la acestea │ │vor fi publicate în SEAP la secțiunea "Documentație și clarificări" din │ │cadrul anunțului/invitației de participare, autoritatea contractantă urmând │ │să nu dea curs solicitărilor adresate prin altă modalitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276563_a_277892]
-
cu ușurință a tipului de produs și NU au ca efect favorizarea sau eliminarea│ │anumitor operatori economici sau a anumitor produse. Solicitările de │ │clarificări referitoare la prezenta documentație de atribuire se vor adresa │ │în mod exclusiv în SEAP la secțiunea "Întrebări" din cadrul procedurii de │ │atribuire derulate prin mijloace electronice, iar răspunsurile la acestea │ │vor fi publicate în SEAP la secțiunea "Documentație și clarificări" din │ │cadrul anunțului/invitației de participare, autoritatea contractantă urmând │ │să nu dea curs solicitărilor adresate prin altă modalitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276562_a_277891]
-
președintele comisiei de concurs, care semnează și ștampilează în dreptul acestora. ... §6. Aprecierea și notarea interviului structurat pe subiecte profesionale Articolul 47 (1) În cadrul interviului structurat pe subiecte profesionale fiecare membru al comisiei de concurs/subcomisiei de concurs, exceptând președintele, adresează întrebări candidatului, fără a depăși tematica și bibliografia afișate și în concordanță cu atribuțiile și responsabilitățile prevăzute în fișa postului scos la concurs. ... (2) Pentru fiecare întrebare se elaborează o grilă de apreciere, care va fi afișată la finalizarea interviului desfășurat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
subiecte profesionale fiecare membru al comisiei de concurs/subcomisiei de concurs, exceptând președintele, adresează întrebări candidatului, fără a depăși tematica și bibliografia afișate și în concordanță cu atribuțiile și responsabilitățile prevăzute în fișa postului scos la concurs. ... (2) Pentru fiecare întrebare se elaborează o grilă de apreciere, care va fi afișată la finalizarea interviului desfășurat cu ultimul candidat. ... (3) Pentru posturile care presupun o comunicare frecventă într-o limbă străină, o parte a interviului se poate susține în limba respectivă. ... Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
dacă există posibilitatea, se postează pe pagina de internet a unității. ... (3) În situația în care, în urma analizei contestației se constată că grila de apreciere/corectare și notare/baremul de apreciere conține erori, comisia de soluționare a contestațiilor dispune anularea întrebării/subiectului, precum și a răspunsurilor formulate pentru respectiva întrebare/subiect și acordă, din oficiu, punctajul maxim corespunzător întrebării/subiectului tuturor candidaților. ... Secțiunea a 7-a Dosarul de concurs Articolul 55 (1) Pentru fiecare concurs de ocupare a posturilor vacante se întocmește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
internet a unității. ... (3) În situația în care, în urma analizei contestației se constată că grila de apreciere/corectare și notare/baremul de apreciere conține erori, comisia de soluționare a contestațiilor dispune anularea întrebării/subiectului, precum și a răspunsurilor formulate pentru respectiva întrebare/subiect și acordă, din oficiu, punctajul maxim corespunzător întrebării/subiectului tuturor candidaților. ... Secțiunea a 7-a Dosarul de concurs Articolul 55 (1) Pentru fiecare concurs de ocupare a posturilor vacante se întocmește un dosar. ... (2) Dosarul de concurs este întocmit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
analizei contestației se constată că grila de apreciere/corectare și notare/baremul de apreciere conține erori, comisia de soluționare a contestațiilor dispune anularea întrebării/subiectului, precum și a răspunsurilor formulate pentru respectiva întrebare/subiect și acordă, din oficiu, punctajul maxim corespunzător întrebării/subiectului tuturor candidaților. ... Secțiunea a 7-a Dosarul de concurs Articolul 55 (1) Pentru fiecare concurs de ocupare a posturilor vacante se întocmește un dosar. ... (2) Dosarul de concurs este întocmit de compartimentul de resurse umane/persoana cu sarcini de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
cadrelor militare apreciate posibilitatea de a prezenta aspectele pe care le consideră ca fiind relevante pentru activitatea lor. ... Articolul 4 (1) În funcție de rezultatele concrete ale activității profesionale, pregătirea și conduita profesională a cadrului militar, evaluatorul poate prelua sau adapta următoarele întrebări din lista de mai jos: ... a) Sunteți mulțumit de rezultatele pe care dumneavoastră le-ați obținut în activitatea profesională din anul... /perioada...? ... b) Care sunt aspectele activității profesionale de care nu sunteți mulțumit? ... c) Ce considerați că ar trebui făcut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
d) Care considerați că sunt factorii (elementele) care au influențat, pozitiv, dar și negativ, performanța dumneavoastră profesională în perioada... Motivați! ... e) Dar performanța... serviciului/compartimentului/unității? Motivați! ... f) Considerați că dețineți cunoștințele și deprinderile necesare postului dumneavoastră? ... Dacă la această întrebare se apreciază că persoana nu deține cunoștințele și deprinderile necesare postului, se pun întrebările: - Ce considerați că ar trebui să faceți dumneavoastră pentru perfecționarea propriului nivel de cunoștințe și dobândirea deprinderilor profesionale necesare? - Dar unitatea (compartimentul... din care faceți parte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
performanța dumneavoastră profesională în perioada... Motivați! ... e) Dar performanța... serviciului/compartimentului/unității? Motivați! ... f) Considerați că dețineți cunoștințele și deprinderile necesare postului dumneavoastră? ... Dacă la această întrebare se apreciază că persoana nu deține cunoștințele și deprinderile necesare postului, se pun întrebările: - Ce considerați că ar trebui să faceți dumneavoastră pentru perfecționarea propriului nivel de cunoștințe și dobândirea deprinderilor profesionale necesare? - Dar unitatea (compartimentul... din care faceți parte) ce ar trebui să facă în acest sens? g) Care considerați că este cea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
evaluator în mod obligatoriu toate aspectele cuprinse în formularul de apreciere care sunt susceptibile de a fi apreciate drept necorespunzătoare sau mediocre). i) Care considerați că este cea mai accentuată capacitate managerială (de șef/comandant) a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (întrebarea se va pune numai cadrului militar cu funcții de conducere, procedând ca la punctele referitoare la calitățile personale). ... j) Care considerați că este cea mai puțin accentuată capacitate managerială (de șef/comandant) a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (se va proceda
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
aceasta sprijinul colegilor sau al structurii de conducere/comandă? l) Ce alte solicitări profesionale sau personale aveți, dintre cele care ar putea fi rezolvate de unitate sau de alte structuri ale MAI? ... (2) În funcție de context pot fi puse și alte întrebări, cum ar fi: ... a) În ce măsură starea dumneavoastră de sănătate a influențat îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și rezultatele pe care le-ați obținut? ... b) Cum puteau fi prevenite abaterile disciplinare pe care le-ați săvârșit? ... Anexa 22 Îndrumar de completare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de pregătire. ... (2) Certificatul de competență profesională a managerului de transport în regim de taxi și închiriere se obține în urma promovării de către candidați a unui examen, care constă dintr-o probă cu durata de 60 de minute, cuprinzând 60 de întrebări cu 4 variante de răspuns, dintre care una singură este corectă. ... (3) Pentru promovarea examenului, candidații trebuie să răspundă corect la cel puțin 70% din întrebările prev��zute la alin. (2). ... (4) Examinarea pentru obținerea certificatului de competență profesională a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277628_a_278957]
-
care constă dintr-o probă cu durata de 60 de minute, cuprinzând 60 de întrebări cu 4 variante de răspuns, dintre care una singură este corectă. ... (3) Pentru promovarea examenului, candidații trebuie să răspundă corect la cel puțin 70% din întrebările prev��zute la alin. (2). ... (4) Examinarea pentru obținerea certificatului de competență profesională a managerului de transport în regim de taxi și închiriere se organizează de către Autoritatea Rutieră Română - A.R.R., cu respectarea prevederilor art. 67 din Ordonanța Guvernului nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277628_a_278957]
-
de către candidat; - discuții pe tema predării limbii române ca limbă străină, a activității de lector de limba română etc. (3) Fiecare membru al comisiei punctează candidatul, conform grilei de interviu prevăzute în anexa nr. 3. ... (4) Membrii comisiei pot adresa întrebări candidatului în legătură cu proiectul prezentat, cu activitatea de lector de limba română pe care urmează să o desfășoare, cu activitatea de promovare a limbii, culturii și civilizației românești în țara pentru care aplică etc. ... (5) Punctajul final la proba de interviu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277892_a_279221]
-
cu onestitate și responsabilitate, potrivit opiniei proprii, nivelul la care lectorul de limba română realizează criteriile menționate mai jos. Răspundeți marcând cu semnul X în dreptul calificativului ales. Răspunsurile dumneavoastră nu vor afecta în niciun fel situația dumneavoastră la disciplina vizată. Întrebări Formulați unele recomandări pentru îmbunătățirea calității acestui curs/seminar/laborator: .................................................................................................... Anexa 5 la regulament Anul universitar ...................... Universitatea ........................ Departamentul/Facultatea .................. Lector ....................... Anexa 6 la regulament Lector .................. Universitatea ................. Anul universitar ................... Fișa de evaluare anuală ┌─────┬─────────────────────────────────────────────���───────────────┬─────────┐ │Nr. │ Criteriu de evaluare/punctajul maxim
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277893_a_279222]
-
g) evaluează, la solicitarea Ministerului Sănătății, recomandările formulate de către comisiile de specialitate teritoriale pentru trimiterea la tratament medical în străinătate a unor categorii de bolnavi; ... h) colaborează cu structurile de specialitate ale Ministerului Sănătății în vederea elaborării și transmiterii răspunsurilor la întrebările/interpelările parlamentarilor, precum și a punctelor de vedere asupra propunerilor legislative, cu impact în domeniul sănătății, cu respectarea termenelor legale în vigoare, în funcție de obiectul de activitate specific al fiecărei comisii. ... i) stabilește competențele incluse în pregătirea pentru specialitate; ... j) alcătuiește tematicile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277908_a_279237]
-
de 100 puncte. Punctajul minim de promovare a probei este de 70 puncte. Durata de susținere a testului este de 1 oră. c) Interviul se susține în fața comisiei de concurs, care apreciază calitatea și susținerea ofertei manageriale, precum și răspunsul la întrebările referitoare la legislația de specialitate, management instituțional și administrativ, deontologie profesională, pe baza itemilor și punctajului din anexa nr. 4. ... Pentru funcțiile de director general și director general adjunct la bibliotecile centrale universitare punctajul maxim este de 100 puncte. Punctajul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276854_a_278183]
-
Se încarcă în aplicație certificatul constatator, declarațiile pe propria răspundere din partea Asociatului/Acționarului menționate la art. 5.3 alin. (1) litera e), f) și g) din Procedură. 2. VIZIUNE, STRATEGIE În acest capitol de început încercați să răspundeți la următoarele întrebări: A. - Care este esența afacerii? Ce anume va genera bani și profit? ● Produsul 1,2,3 ● Serviciile 1,2,3, ● Activitatea 1,2,3... Detaliați activitatea aferentă codului CAEN pe care accesați programul. Factorii pe care îi considerați relevanți pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
data estimativă de începere a activității. Este perioada dintre prima luna după semnarea contractului de finanțare și luna în care se finalizează implementarea ultimei activități din proiect. ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ 3. RESURSE UMANE, ACTIVITATEA CURENTĂ Istoric În această secțiune încercați să răspundeți la întrebări de genul: - Cum a apărut ideea Dvs. de afacere? ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Scurtă descriere a ideii de afacere. De la ce a pornit ideea de afacere,│ │dacă există un studiu relevant pe baza căruia s-a inițiat acest tip de │ │afacere, etc. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ - Care au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
0 │ 1 Zâmbește când dvs. îi zâmbiți? Poate să stea singur în pătuț când este treaz? │ 2 │ 0 │ 1 Reacționează întotdeauna când este strigat pe nume?/ Observațiile medicului de familie Evită privirea directa/ Risc minim Medicul de familie parcurge toate întrebările, începând cu prima întrebare, va nota varianta de răspuns cea mai apropiată de comportamentul copilului menționată de către părintele/ aparținătorul / tutorele legal al copilului și completează ultimele 3 coloane ale chestionarului cu punctajul corespunzător după observarea directă a comportamentului copilul La
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263040_a_264369]