9,942 matches
-
I din HOTĂRÂREA nr. 48 din 23 ianuarie 2013 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 96 din 15 februarie 2013. Articolul 142^1 (1) La fiecare curte de apel funcționează un psiholog, cu specializarea în domeniul de competență «psihologia muncii și organizațională». ... (2) Psihologul sprijină președintele curții de apel prin exercitarea următoarelor atribuții: ... a) analizează activitățile organizaționale la nivelul instanțelor judecătorești pentru diagnosticarea eventualelor disfuncționalități sistemice, în scopul eficientizării actului de justiție și ameliorării condițiilor de muncă; ... b) evaluează cantitatea, calitatea și
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256017_a_257346]
-
din 15 februarie 2013. Articolul 142^1 (1) La fiecare curte de apel funcționează un psiholog, cu specializarea în domeniul de competență «psihologia muncii și organizațională». ... (2) Psihologul sprijină președintele curții de apel prin exercitarea următoarelor atribuții: ... a) analizează activitățile organizaționale la nivelul instanțelor judecătorești pentru diagnosticarea eventualelor disfuncționalități sistemice, în scopul eficientizării actului de justiție și ameliorării condițiilor de muncă; ... b) evaluează cantitatea, calitatea și eficiența resurselor umane în scopul optimizării sarcinilor de muncă, reorientării profesionale în cadrul instanței și formării
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256017_a_257346]
-
instanțelor judecătorești pentru facilitarea acomodării cu cerințele specifice unui anumit post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... e) elaborează programele de dezvoltare organizațională; ... f) concepe și/sau asigura utilizarea instrumentelor de diagnoza organizațională; ... g) asigura pregătirea motivaționala și aptitudinala a resurselor umane - antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției; ... h) îndeplinește atribuțiile corespunzătoare sferei sale de
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256017_a_257346]
-
post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... e) elaborează programele de dezvoltare organizațională; ... f) concepe și/sau asigura utilizarea instrumentelor de diagnoza organizațională; ... g) asigura pregătirea motivaționala și aptitudinala a resurselor umane - antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției; ... h) îndeplinește atribuțiile corespunzătoare sferei sale de competență privind sănătatea și securitatea în munca; ... i) îndeplinește orice
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256017_a_257346]
-
4) Psihologul asigura consilierea psihologică, la cerere, a personalului curții de apel și al instanțelor din circumscripția acesteia în cazul confruntării cu situații existențiale critice, inclusiv de natură profesională, în vederea optimizării performanțiale și asigurării confortului personal și interpersonal în mediul organizațional. ... (5) Psihologul participa în comisiile de examinare/reexaminare psihologică la concursurile/examenele organizate de către Consiliul Superior al Magistraturii. ... (6) Psihologul poate participa în proiectele organizate de către Consiliul Superior al Magistraturii. ... (7) Psihologul are obligația de a păstra confidențialitatea datelor deținute
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256017_a_257346]
-
I din HOTĂRÂREA nr. 48 din 23 ianuarie 2013 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 96 din 15 februarie 2013. Articolul 142^1 (1) La fiecare curte de apel funcționează un psiholog, cu specializarea în domeniul de competență «psihologia muncii și organizațională». ... (2) Psihologul sprijină președintele curții de apel prin exercitarea următoarelor atribuții: ... a) analizează activitățile organizaționale la nivelul instanțelor judecătorești pentru diagnosticarea eventualelor disfuncționalități sistemice, în scopul eficientizării actului de justiție și ameliorării condițiilor de munc��; ... b) evaluează cantitatea, calitatea și
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256015_a_257344]
-
din 15 februarie 2013. Articolul 142^1 (1) La fiecare curte de apel funcționează un psiholog, cu specializarea în domeniul de competență «psihologia muncii și organizațională». ... (2) Psihologul sprijină președintele curții de apel prin exercitarea următoarelor atribuții: ... a) analizează activitățile organizaționale la nivelul instanțelor judecătorești pentru diagnosticarea eventualelor disfuncționalități sistemice, în scopul eficientizării actului de justiție și ameliorării condițiilor de munc��; ... b) evaluează cantitatea, calitatea și eficiența resurselor umane în scopul optimizării sarcinilor de muncă, reorientării profesionale în cadrul instanței și formării
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256015_a_257344]
-
instanțelor judecătorești pentru facilitarea acomodării cu cerințele specifice unui anumit post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... e) elaborează programele de dezvoltare organizațională; ... f) concepe și/sau asigura utilizarea instrumentelor de diagnoza organizațională; ... g) asigura pregătirea motivaționala și aptitudinala a resurselor umane - antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției; ... h) îndeplinește atribuțiile corespunzătoare sferei sale de
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256015_a_257344]
-
post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... e) elaborează programele de dezvoltare organizațională; ... f) concepe și/sau asigura utilizarea instrumentelor de diagnoza organizațională; ... g) asigura pregătirea motivaționala și aptitudinala a resurselor umane - antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției; ... h) îndeplinește atribuțiile corespunzătoare sferei sale de competență privind sănătatea și securitatea în munca; ... i) îndeplinește orice
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256015_a_257344]
-
4) Psihologul asigura consilierea psihologică, la cerere, a personalului curții de apel și al instanțelor din circumscripția acesteia în cazul confruntării cu situații existențiale critice, inclusiv de natură profesională, în vederea optimizării performanțiale și asigurării confortului personal și interpersonal în mediul organizațional. ... (5) Psihologul participa în comisiile de examinare/reexaminare psihologică la concursurile/examenele organizate de către Consiliul Superior al Magistraturii. ... (6) Psihologul poate participa în proiectele organizate de către Consiliul Superior al Magistraturii. ... (7) Psihologul are obligația de a păstra confidențialitatea datelor deținute
REGULAMENT din 22 septembrie 2005 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256015_a_257344]
-
administrate de acesta. ... (3) AFIA din state membre pot administra AOPC din România prin înființarea în România a unei sucursale ulterior primirii de către ASF a unei notificări similare celei prevăzute la alin. (2), însoțită de următoarele informații suplimentare: ... a) structura organizațională a sucursalei; ... b) numele și datele de contact ale persoanelor care răspund de administrarea sucursalei. ... (4) Prevederile alin. (1)-(3) nu sunt aplicabile în cazul AOPC-urilor supravegheate de ASF ale căror titluri de participare au fost admise la tranzacționare
NORMĂ nr. 13 din 24 octombrie 2013(*actualizată*) referitoare la procedura intermediară privind distribuţia către investitorii profesionali din România a titlurilor de participare emise de fondurile de investiţii alternative administrate în alte state membre ale Uniunii Europene, precum şi administrarea de către un administrator de fonduri de investiţii alternative dintr-un stat membru a unui alt organism de plasament colectiv din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255842_a_257171]
-
în vederea respectării termenelor impuse pentru aderarea României la Spațiul Schengen; 3. coordonează activitatea de implementare și operaționalizare a site-ului de recuperare în caz de dezastru a N.SIS; 4. coordonează activitățile de elaborare a planurilor de alcătuire a structurii organizaționale și a planurilor proiectelor gestionate în cadrul unității și dispune măsurile necesare pentru derularea corespunzătoare a acestora. - de raportare: 1. urmărește realizarea coerentei informaționale în cadrul C.N.SIS, prin respectarea și încadrarea în prevederile și termenele prevăzute de Planul de măsuri pentru
REGULAMENT din 28 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare a Centrului naţional SIS. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255809_a_257138]
-
proceselor și fenomenelor sociale la nivelul structurilor ministerului, prin aplicarea conceptelor, teoriilor, metodelor și tehnicilor specifice psihologiei, respectiv sociologiei, în scopul susținerii proiectării și aplicării unui management performant al resurselor umane, asigurării securității și sănătății ocupaționale, cunoașterii și ameliorării climatului organizațional, precum și analizei/fundamentării, din perspectivă psihosocială, a unor opțiuni/decizii ale conducerii ministerului. ... (2) Centrul desfășoară, potrivit competențelor, activități referitoare la stabilirea, într-o concepție unitară și coerentă, în acord cu exigențele profesiei de psiholog cu drept de liberă practică
REGULAMENT din 25 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare al Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255848_a_257177]
-
și colaborează, pe probleme de interes comun, potrivit actelor normative în vigoare, cu instituții și organisme din țară și din străinătate. Capitolul II Organizarea Centrului Articolul 6 (1) Centrul are următoarea structură organizatorică: ... a) conducerea; ... b) Serviciul psihologia muncii și organizațională, format din: ... (i) Compartimentul admitere în instituții de învățământ; (îi) Compartimentul încadrare și promovare personal; (iii) Compartimentul diagnoză organizațională; c) Serviciul psihologie clinică, format din: ... (i) Compartimentul evaluare psihologică clinică; (îi) Compartimentul consiliere psihologică și psihoterapie; (iii) Compartimentul psihologia sănătății
REGULAMENT din 25 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare al Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255848_a_257177]
-
din străinătate. Capitolul II Organizarea Centrului Articolul 6 (1) Centrul are următoarea structură organizatorică: ... a) conducerea; ... b) Serviciul psihologia muncii și organizațională, format din: ... (i) Compartimentul admitere în instituții de învățământ; (îi) Compartimentul încadrare și promovare personal; (iii) Compartimentul diagnoză organizațională; c) Serviciul psihologie clinică, format din: ... (i) Compartimentul evaluare psihologică clinică; (îi) Compartimentul consiliere psihologică și psihoterapie; (iii) Compartimentul psihologia sănătății. d) Biroul cercetare și dezvoltare, format din: ... (i) Compartimentul cercetare în psihologie și sociologie; (îi) Compartimentul metodologii și strategii
REGULAMENT din 25 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare al Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255848_a_257177]
-
d) analizează și soluționează contestațiile cu privire la avizul psihologic, formulate în condițiile legii; ... e) asigură asistența psihologică a personalului unităților din componența aparatului central al ministerului și subordonate acestuia care nu au încadrat psiholog; ... f) organizează și desfășoară activități de diagnoză organizațională la nivelul structurilor ministerului; ... g) organizează și desfășoară sondaje de opinie, anchete și cercetări sociologice în rândul personalului ministerului și, dacă se impune, al cetățenilor beneficiari ai serviciilor prestate de structurile ministerului și/sau în cadrul instituțiilor colaboratoare; ... h) planifică, organizează
REGULAMENT din 25 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare al Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255848_a_257177]
-
planificare a activităților desfășurate de Centru, precum și de evaluare a activităților desfășurate de către structurile acestuia se stabilesc prin dispoziție a directorului. Capitolul V Atribuțiile serviciilor, compartimentelor și birourilor din structura organizatorică a Centrului Secțiunea 1 Atribuțiile Serviciului psihologia muncii și organizațională Articolul 14 Serviciul psihologia muncii și organizațională are următoarele atribuții derivate din atribuțiile generale ale Centrului: a) elaborează și actualizează, ori de câte ori este necesar, cadrul metodologic și procedural necesar desfășurării activității de evaluare psihologică în vederea participării la concursurile de admitere în
REGULAMENT din 25 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare al Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255848_a_257177]
-
de evaluare a activităților desfășurate de către structurile acestuia se stabilesc prin dispoziție a directorului. Capitolul V Atribuțiile serviciilor, compartimentelor și birourilor din structura organizatorică a Centrului Secțiunea 1 Atribuțiile Serviciului psihologia muncii și organizațională Articolul 14 Serviciul psihologia muncii și organizațională are următoarele atribuții derivate din atribuțiile generale ale Centrului: a) elaborează și actualizează, ori de câte ori este necesar, cadrul metodologic și procedural necesar desfășurării activității de evaluare psihologică în vederea participării la concursurile de admitere în instituțiile de formare a personalului ministerului sau
REGULAMENT din 25 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare al Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255848_a_257177]
-
într-o categorie/corp superior, transferului în minister al unor specialiști din instituțiile publice de apărare și siguranță națională, precum și promovării în funcții de conducere; ... b) elaborează și actualizează, ori de câte ori este necesar, metodologia de lucru și procedura specifică privind diagnoza organizațională realizat�� de către Centru; ... c) efectuează evaluări, când este cazul, cu privire la eficacitatea și eficiența activităților specifice prevăzute la lit. a) și b) și formulează propuneri de îmbunătățire a acestora; ... d) inițiază și realizează activități de documentare și, după caz, cercetare științifică
REGULAMENT din 25 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare al Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255848_a_257177]
-
și b) și, după caz, inițiază, propune sau ia măsuri în vederea asigurării acestuia; ... i) elaborează sau participă la elaborarea, împreună cu alte structuri din cadrul Centrului, a conținutului și modelelor formularelor și imprimatelor tipizate utilizate în activitatea de evaluare psihologică și diagnoză organizațională; ... j) participă, când este cazul, prin specialiști desemnați de conducerea unității, la efectuarea unor acțiuni de coordonare, îndrumare și control care vizează activitatea profesională a structurilor de profil și personalului de specialitate din unitățile ministerului; ... k) participă, prin specialiști desemnați
REGULAMENT din 25 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare al Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255848_a_257177]
-
specialitate, precum și confidențialitatea datelor deținute; ... m) îndeplinește orice alte atribuții din domeniul său de activitate, prevăzute de actele normative în vigoare sau dispuse de conducerea Centrului. ... Articolul 15 (1) Compartimentul admitere în instituții de învățământ din cadrul Serviciului psihologia muncii și organizațională are următoarele atribuții specifice: a) elaborează și actualizează metodologia de lucru și procedura specifică cu privire la evaluarea psihologică în vederea participării la concursurile de admitere în instituțiile de formare a personalului ministerului sau în cele care pregătesc personal pentru minister; ... b) realizează
REGULAMENT din 25 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare al Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255848_a_257177]
-
informări pe probleme din sfera sa de activitate; ... f) îndeplinește orice alte atribuții din domeniul său de activitate, prevăzute de actele normative în vigoare sau dispuse de conducerea Centrului. ... (2) Compartimentul încadrare și promovare personal din cadrul Serviciului psihologia muncii și organizațională are următoarele atribuții specifice: a) elaborează și actualizează metodologia de lucru și procedurile specifice cu privire la evaluarea psihologică în vederea încadrării/angajării, trecerii polițiștilor/cadrelor militare într-o categorie/corp superior, transferului în minister al unor specialiști din instituțiile publice de apărare
REGULAMENT din 25 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare al Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255848_a_257177]
-
după caz, la redactarea unor analize, studii și informări pe probleme din sfera sa de activitate; ... f) îndeplinește orice alte atribuții din domeniul său de activitate, prevăzute de actele normative în vigoare sau dispuse de conducerea Centrului. ... (3) Compartimentul diagnoză organizațională din cadrul Serviciului psihologia muncii și organizațională are următoarele atribuții specifice: a) elaborează și actualizează metodologia de lucru și procedura specifică privitoare la diagnoza organizațională; ... b) realizează, din dispoziția conducerii Centrului, activități de diagnoză organizațională; ... c) întocmește, atunci când este necesar, materiale
REGULAMENT din 25 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare al Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255848_a_257177]
-
studii și informări pe probleme din sfera sa de activitate; ... f) îndeplinește orice alte atribuții din domeniul său de activitate, prevăzute de actele normative în vigoare sau dispuse de conducerea Centrului. ... (3) Compartimentul diagnoză organizațională din cadrul Serviciului psihologia muncii și organizațională are următoarele atribuții specifice: a) elaborează și actualizează metodologia de lucru și procedura specifică privitoare la diagnoza organizațională; ... b) realizează, din dispoziția conducerii Centrului, activități de diagnoză organizațională; ... c) întocmește, atunci când este necesar, materiale de informare și documentare ce tratează
REGULAMENT din 25 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare al Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255848_a_257177]
-
de activitate, prevăzute de actele normative în vigoare sau dispuse de conducerea Centrului. ... (3) Compartimentul diagnoză organizațională din cadrul Serviciului psihologia muncii și organizațională are următoarele atribuții specifice: a) elaborează și actualizează metodologia de lucru și procedura specifică privitoare la diagnoza organizațională; ... b) realizează, din dispoziția conducerii Centrului, activități de diagnoză organizațională; ... c) întocmește, atunci când este necesar, materiale de informare și documentare ce tratează subiecte de interes major și/sau de actualitate din domeniul diagnozei organizaționale; ... d) elaborează sau participă, după caz
REGULAMENT din 25 octombrie 2013 de organizare şi funcţionare al Centrului de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255848_a_257177]