9,482 matches
-
inspector pentru conformare ecologică 325707 asistent standardizare 325708 manager al sistemului de management al riscului 325709 manager al sistemului de management securitate și sănătate în muncă 325710 responsabil de mediu 325711 auditor de sistem de management pentru sănătate și securitate ocupațională 325712 inspector protecția mediului 325713 specialist în managementul deșeurilor 325714 auditor în domeniul siguranței alimentare 325715 manager în domeniul siguranței alimentare 325716 auditor responsabilitate socială 325717 responsabil al managementului responsabilității sociale 325718 manager de responsabilitate socială 325719 inspector sanitar 325720
ORDIN nr. 1.832 din 6 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272372_a_273701]
-
și sănătății în muncă 325724 coordonator în materie de securitate și sănătate în muncă (studii medii) 325725 mutată ---------- Ocupația "operator control nedistructiv pentru examinare vizuală" a fost mutată din grupa de bază 3257 - "Inspectori în domeniul protecției mediului și sănătății ocupaționale, asimilați" în grupa de bază 3119 - "Tehnicieni în științe inginerești neclasificați în grupele de bază anterioare" urmând a avea codul 311943, conform anexei la ORDINUL nr. 2.196 din 5 noiembrie 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 892 din 27
ORDIN nr. 1.832 din 6 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272372_a_273701]
-
socioeconomice; ... e) dobândirea unor cunoștințe avansate, a unor metode și procedee moderne, necesare pentru realizarea activităților profesionale; ... f) prevenirea riscului șomajului; ... g) promovarea în muncă și dezvoltarea carierei profesionale. ... (2) Formarea profesională și evaluarea cunoștințelor se fac pe baza standardelor ocupaționale. ... Articolul 193 Formarea profesională a salariaților se poate realiza prin următoarele forme: a) participarea la cursuri organizate de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din țară ori din străinătate; ... b) stagii de adaptare profesională la cerințele postului
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270988_a_272317]
-
pentru activități de proiectare, dezvoltare, întreținere, modificare și utilizare a produselor software în domeniul nuclear, emisă de CNCAN în data de 9 decembrie 2013; ... s) certificate IQNet și SRAC prin care se certifică sistemul de management al sănătății și securității ocupaționale pentru RATEN ICN Pitești conform condițiilor OHSAS 18001:2007, număr de înregistrare RO-3129; ... t) certificate IQNet și SRAC prin care se certifică faptul că RATEN ICN Pitești are implementat și menține un sistem de management al calității conform condițiilor din
HOTĂRÂRE nr. 222 din 30 martie 2016 privind emiterea autorizaţiei de mediu pentru Regia Autonomă Tehnologii pentru Energia Nucleară - Sucursala Institutul de Cercetări Nucleare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271062_a_272391]
-
263407); ... x) psiholog în specialitatea psihopedagogie specială (263408); ... y) psiholog în specialitatea psihoterapie (263403); ... z) psihopedagog (263412); ... aa) specialist în angajare asistată (263507); ... bb) specialist în evaluarea vocațională a persoanelor cu dizabilități (263506); ... cc) tehnician asistență socială (341201); ... dd) terapeut ocupațional (263419). ... ee) lucrător în limbaj mimico-gestual (516913); ... ---------- Lit. ee) a alin. (1) al art. 11 al anexei 1 la nomenclator a fost introdusă de pct. 19 al art. VII din HOTĂRÂREA nr. 584 din 10 august 2016 publicată în MONITORUL
HOTĂRÂRE nr. 867 din 14 octombrie 2015 (*actualizată*) pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274487_a_275816]
-
263407); ... x) psiholog în specialitatea psihopedagogie specială (263408); ... y) psiholog în specialitatea psihoterapie (263403); ... z) psihopedagog (263412); ... aa) specialist în angajare asistată (263507); ... bb) specialist în evaluarea vocațională a persoanelor cu dizabilități (263506); ... cc) tehnician asistență socială (341201); ... dd) terapeut ocupațional (263419); ... ee) alt personal de specialitate în asistență socială. ... ---------- Lit. ee) a alin. (1) al art. 10 al anexei 2 la nomenclator a fost introdusă de pct. 24 al art. VII din HOTĂRÂREA nr. 584 din 10 august 2016 publicată
HOTĂRÂRE nr. 867 din 14 octombrie 2015 (*actualizată*) pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274487_a_275816]
-
psihologie educațională, consiliere școlară și vocațională (263407); ... t) psiholog în specialitatea psihopedagogie specială (263408); ... ț) psiholog în specialitatea psihoterapie (263403); ... u) psihopedagog (263412); ... v) specialist în evaluarea vocațională a persoanelor cu dizabilități (263506); ... w) tehnician asistență social (341201); ... x) terapeut ocupațional (263419); ... y) lucrător în limbaj mimico-gestual (516913); ... ---------- Lit. y) a alin. (1) al art. 10 a anxei 3 la nomenclator a fost introdusă de pct. 29 al art. VII din HOTĂRÂREA nr. 584 din 10 august 2016 publicată în MONITORUL
HOTĂRÂRE nr. 867 din 14 octombrie 2015 (*actualizată*) pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274487_a_275816]
-
2. Consiliere psihologică/psihosocială [] A.III.3. Consiliere juridică [] A.III.4. Terapii de integrare/reintegrare socială [] A.III.5. Supraveghere [] A.III.6. Suport emoțional-religios [] A.III.7. Terapii de reabilitare/reintegrare socială: [] A.III.7.1. Ergoterapie/terapie ocupațională [] A.III.7.2. Logopedie [] A.III.7.3. Limbaj mimico-gestual [] A.III.7.4. Terapii de relaxare [] A.III.8. Altele (numiți, descrieți) ................................................................... [] A. IV. Asistență medicală și recuperare [] A.IV.1. Asistență medicală acordată de medic - consultații și
NORME METODOLOGICE din 19 februarie 2014 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274461_a_275790]
-
f) stabilește tematica specifică pentru programele de formare profesională pe care le organizează; ... g) stabilește standardele de calitate pentru programele de formare profesională pe care le organizează, cu respectarea prevederilor legale în vigoare; ... h) elaborează sau, după caz, actualizează standardele ocupaționale pentru ocupațiile din domeniul administrației publice; ... i) întreprinde demersurile necesare autorizării, în condițiile legii, a programelor de formare profesională pe care le organizează. ... (3) Institutul Național de Administrație dezvoltă relații de colaborare și parteneriate și se poate asocia cu instituții
ORDONANŢĂ nr. 23 din 24 august 2016 privind înfiinţarea Institutului Naţional de Administraţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274624_a_275953]
-
de Institutul Național de Administrație; ... g) alte atribuții stabilite prin hotărâre a Guvernului. Articolul 7 (1) Institutul Național de Administrație organizează următoarele forme de pregătire, cu durata stabilită în condițiile legii și respectând toate reglementările din domeniul calificărilor, al standardelor ocupaționale și al controlului calității în domeniul formării continue, astfel: ... a) programe de formare profesională specializată pentru ocuparea unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici; ... b) programe de formare profesională în administrația publică centrală și locală pentru funcționarii publici, personalul
ORDONANŢĂ nr. 23 din 24 august 2016 privind înfiinţarea Institutului Naţional de Administraţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274624_a_275953]
-
cadru tehnic sau personal de specialitate cu atribuții în domeniul apărării împotriva incendiilor, atestați potrivit metodologiei elaborate de Inspectoratul General. Ocupațiile de cadru tehnic și personal de specialitate cu atribuții în domeniul apărării împotriva incendiilor sunt definite pe baza standardelor ocupaționale aprobate conform legislației în vigoare. (2) Consiliile locale și operatorii economici care desfășoară activități cu risc de incendiu și care au obligația prevăzută la alin. (1) se stabilesc pe baza criteriilor emise de Inspectoratul General. ... (3) Numirea și schimbarea din
LEGE nr. 307 din 12 iulie 2006(*actualizată*) privind apărarea împotriva incendiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274583_a_275912]
-
urgență în îndeplinirea atribuțiilor. ... (2) Formarea, evaluarea și certificarea competenței profesionale a cadrelor tehnice/personalului cu atribuții în domeniul apărării împotriva incendiilor, prevăzute la alin. (1), se realizează în centre de formare și evaluare abilitate prin lege, pe baza standardelor ocupaționale recunoscute la nivel național. ... Capitolul III Exercitarea autorității de stat în domeniul apărării împotriva incendiilor Articolul 28 (1) Exercitarea autorității de stat în domeniul apărării împotriva incendiilor se realizează prin activități de reglementare, autorizare, avizare, atestare, recunoaștere, desemnare, supraveghere a
LEGE nr. 307 din 12 iulie 2006(*actualizată*) privind apărarea împotriva incendiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274583_a_275912]
-
art. 2, 3, 10 și 29 din Legea nr. 47/1992 , să soluționeze excepția de neconstituționalitate. 12. Obiectul excepției de neconstituționalitate, așa cum este menționat în încheierea de sesizare, îl constituie dispozițiile art. 20 alin. (2) din anexa nr. VII: Familia ocupațională de funcții bugetare "Apărare, ordine publică și siguranță națională" la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 877 din 28 decembrie 2010, și ale art.
DECIZIE nr. 344 din 24 mai 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 20 alin. (2) din anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, în interpretarea dată prin Decizia nr. 1 din 17 februarie 2014 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, şi ale art. 51 lit. a)-c) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274365_a_275694]
-
drogurile ilegale sau medicamentele psihotrope, precum și a abuzului de alcool, care pun sub semnul întrebării capacitatea profesională; - cognitive: atenția și concentrarea; de memorie; de percepție; de logică; - de comunicare; - psihomotorii: pentru timpul de reacție, coordonarea mâinilor. 2.2. Examinările psihologice ocupaționale Scopul examinărilor psihologice ocupaționale este de a ajuta în procesul de angajare și gestionare a personalului. La determinarea conținutului evaluării psihologice, examinarea trebuie să evalueze dacă mecanicul solicitant nu are deficiențe psihologice ocupaționale clar stabilite, în special în ceea ce privește aptitudinile operaționale
NORME din 16 decembrie 2009 (*actualizate*) privind certificarea mecanicilor de locomotivă care conduc locomotive şi trenuri în sistemul feroviar din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274325_a_275654]
-
psihotrope, precum și a abuzului de alcool, care pun sub semnul întrebării capacitatea profesională; - cognitive: atenția și concentrarea; de memorie; de percepție; de logică; - de comunicare; - psihomotorii: pentru timpul de reacție, coordonarea mâinilor. 2.2. Examinările psihologice ocupaționale Scopul examinărilor psihologice ocupaționale este de a ajuta în procesul de angajare și gestionare a personalului. La determinarea conținutului evaluării psihologice, examinarea trebuie să evalueze dacă mecanicul solicitant nu are deficiențe psihologice ocupaționale clar stabilite, în special în ceea ce privește aptitudinile operaționale sau orice factor relevant
NORME din 16 decembrie 2009 (*actualizate*) privind certificarea mecanicilor de locomotivă care conduc locomotive şi trenuri în sistemul feroviar din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274325_a_275654]
-
reacție, coordonarea mâinilor. 2.2. Examinările psihologice ocupaționale Scopul examinărilor psihologice ocupaționale este de a ajuta în procesul de angajare și gestionare a personalului. La determinarea conținutului evaluării psihologice, examinarea trebuie să evalueze dacă mecanicul solicitant nu are deficiențe psihologice ocupaționale clar stabilite, în special în ceea ce privește aptitudinile operaționale sau orice factor relevant al personalității, care pot interfera cu exercitarea în siguranță a îndatoririlor. 3. Examinările periodice după numire 3.1. Frecvența: Examinările medicale (aptitudini fizice) trebuie să aibă loc la interval
NORME din 16 decembrie 2009 (*actualizate*) privind certificarea mecanicilor de locomotivă care conduc locomotive şi trenuri în sistemul feroviar din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274325_a_275654]
-
reasigurare (Solvabilitate II), de standardele tehnice de implementare, de standardele tehnice de reglementare, precum și de actele delegate. Articolul 2 (1) Prezenta normă pune în aplicare cerințele menționate la alin. (1) din ghidurile Autorității Europene de Supraveghere pentru Asigurări și Pensii Ocupaționale, prevăzute în anexele nr. 1-18 care fac parte integrantă din prezenta normă. ... (2) Termenii și expresiile utilizate în prezenta normă au semnificațiile prevăzute în Legea nr. 237/2015 privind autorizarea și supravegherea activității de asigurare și reasigurare și în prevederile
NORMĂ nr. 34 din 23 decembrie 2015 (*actualizată*) privind cerinţele cantitative stabilite de Autoritatea Europeană de Supraveghere pentru Asigurări şi Pensii Ocupaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272476_a_273805]
-
care intră în domeniul de aplicare al dreptului Uniunii Europene, inclusiv Directiva Solvabilitate II și Regulamentul delegat al Comisiei 2015/35: i. Articolul 304 din Directiva Solvabilitate II, care introduce o cerință de restricționare cu privire la activitatea de furnizare a pensiilor ocupaționale și la beneficiile aferente. În consecință, acest tip de fond dedicat trebuie să fie luat în considerare pentru o eventuală ajustare a fondurilor proprii, în conformitate cu articolele 80 și 81 din Regulamentul delegat al Comisiei 2015/35. Cu toate acestea, cerința
NORMĂ nr. 34 din 23 decembrie 2015 (*actualizată*) privind cerinţele cantitative stabilite de Autoritatea Europeană de Supraveghere pentru Asigurări şi Pensii Ocupaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272476_a_273805]
-
polițe și ale beneficiarilor din alte state membre să fie garantate; ii. Articolul 4 din Directiva 2003/41/ CE , care prevede posibilitatea ca statele membre să aplice anumite dispoziții ale directivei pentru activitatea societăților de asigurare de furnizare a pensiilor ocupaționale, sub rezerva unei cerințe de restricționare care se aplică activelor și obligațiilor acelei societă��i. Această dispoziție poate fi relevantă pentru activitatea tratată în acest mod pentru societățile care nu au primit autorizația în conformitate cu articolul 304 din Directiva Solvabilitate II
NORMĂ nr. 34 din 23 decembrie 2015 (*actualizată*) privind cerinţele cantitative stabilite de Autoritatea Europeană de Supraveghere pentru Asigurări şi Pensii Ocupaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272476_a_273805]
-
calcularea cerințelor de capital pentru modulele "risc de contrapartidă" și "risc de piață". Societățile ar trebui, în acest scop, să ia în considerare natura beneficiilor și, dacă este relevant, natura tuturor acordurilor contractuale cu o instituție pentru furnizarea de pensii ocupaționale, astfel cum sunt definite prin Directiva 2003/41/CE , sau cu o altă societate de asigurare sau de reasigurare pentru furnizarea acestor beneficii. 1.9. În cazul în care managementul activelor care reprezintă obligațiile privind beneficiile angajaților a fost externalizat
NORMĂ nr. 34 din 23 decembrie 2015 (*actualizată*) privind cerinţele cantitative stabilite de Autoritatea Europeană de Supraveghere pentru Asigurări şi Pensii Ocupaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272476_a_273805]
-
socială concepută ca un factor productiv, care să reducă inegalitatea, care să conducă la progres și să crească coeziunea socială, prin asigurarea mecanismelor de siguranță adecvate, în concordanță cu valorile europene. 3. Consideră că: - societatea în ansamblul său și sectorul ocupațional în mod deosebit se confruntă cu provocări noi față de cele ale secolului trecut, de aceea trebuie reconsiderate obiectivele politicii sociale și reevaluate rezultatele acestora, care trebuie să asigure o funcționare corectă, echitabilă a piețelor muncii și a sistemelor de protecție
HOTĂRÂRE nr. 57 din 22 iunie 2016 privind adoptarea opiniei referitoare la Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic şi Social European şi Comitetul Regiunilor: Lansarea unei consultări privind un pilon european al drepturilor sociale COM (2016) 127. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272895_a_274224]
-
sporită, mai ales în statele din zona Euro din Uniunea Europeană, deoarece șocurile sociale și de ocupare pot să se extindă prin efectele lor de la o țară la alta, datorită interdependenței lor economice puternice; - ritmul actual și amploarea schimbărilor din sectorul ocupațional, la care se adaugă și tendințele demografice, contribuie la transformarea condițiilor de ocupare a forței de muncă; - în ultima perioadă se manifestă semnele acordării unei atenții mai mari aspectelor sociale și de ocupare, lucru demonstrat de o creștere a incidenței
HOTĂRÂRE nr. 57 din 22 iunie 2016 privind adoptarea opiniei referitoare la Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic şi Social European şi Comitetul Regiunilor: Lansarea unei consultări privind un pilon european al drepturilor sociale COM (2016) 127. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272895_a_274224]
-
aspectelor sociale și de ocupare, lucru demonstrat de o creștere a incidenței acestora în recomandările specifice de țară, dacă avem în vedere evaluările privind Semestrul european, realizate în perioada 2011-2016. 4. Apreciază că: - ritmul actual și amploarea schimbărilor din sectorul ocupațional, coroborate cu tendințele demografice, contribuie la transformarea condițiilor de ocupare a forței de muncă; - în statele membre Euro, succesul zonei Euro în viitor depinde în mare măsură de eficacitatea piețelor naționale ale muncii și a sistemelor de protecție socială, dar
HOTĂRÂRE nr. 57 din 22 iunie 2016 privind adoptarea opiniei referitoare la Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic şi Social European şi Comitetul Regiunilor: Lansarea unei consultări privind un pilon european al drepturilor sociale COM (2016) 127. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272895_a_274224]
-
se constată deținerea competențelor, respectiv cunoștințele, abilitățile și valorile necesare unei persoane pentru a planifica și realiza misiuni de audit intern la entitățile publice. Recunoașterea competențelor se face de către Comisia de atestare constituită la nivelul Ministerul Finanțelor Publice; ... o) Standard ocupațional "Auditor intern în sectorul public" - document aprobat în baza Legii nr. 132/1999 privind înființarea, organizarea și funcționarea Consiliului Național al Calificărilor și al Formării Profesionale a Adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare, care precizează unitățile de competență și
CADRUL GENERAL din 8 iunie 2015 (*actualizat*) de echivalare a competenţelor profesionale necesare pentru obţinerea certificatului de atestare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272844_a_274173]
-
legii. ... Secțiunea a 3-a Dovezi furnizate de furnizorii de formare profesională autorizați Articolul 12 (1) Certificatul de absolvire cu recunoaștere națională reprezintă documentul oficial prin care se certifică faptul că titularul deține competențe profesionale specifice unei ocupații în conformitate cu standardul ocupațional specific. ... (2) Certificatul de absolvire cu recunoaștere națională este eliberat de furnizorii de formare profesională autorizați și poartă în antet sigla Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice și sigla Ministerului Educației și Cercetării Științifice. ... (3) La dosarul de
CADRUL GENERAL din 8 iunie 2015 (*actualizat*) de echivalare a competenţelor profesionale necesare pentru obţinerea certificatului de atestare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272844_a_274173]