9,942 matches
-
de nivel EU TOP SECRET. ... Standarde de performanță asociate postului 1. Indicatori cantitativi: - numărul lucrărilor primite, repartizate, urmărite, realizate și verificate în cadrul Direcției Schengen; - numărul acțiunilor desfășurate în coordonare nemijlocită, în cadrul Direcției Schengen sau în colaborare cu parteneri instituționali și organizaționali din țară și străinătate. 2. Indicatori calitativi: calitatea lucrărilor proprii și a celor executate de colaboratori, urmărind corectitudinea, coerența și �� complexitatea acestora, cu respectarea prevederilor legale 3. Costuri: nivelul de încadrare în bugetele alocate activităților, conform planificării și în condițiile
REGULAMENT din 17 mai 2013 de organizare şi funcţionare a Direcţiei Schengen. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251892_a_253221]
-
și UE clasificate de nivel EU TOP SECRET; ... Standarde de performanță asociate postului 1. Indicatori cantitativi: - număr lucrări primite, repartizate, urmărite și verificate în cadrul DAERI; - număr acțiuni desfășurate în coordonare nemijlocită, în cadrul DAERI sau în colaborare cu parteneri instituționali și organizaționali din țară și străinătate. 2. Indicatori calitativi: calitatea lucrărilor proprii și a celor executate de colaboratori, urmărind corectitudinea, coerența și complexitatea acestora, cu respectarea prevederilor legale 3. Costuri: nivelul de încadrare în bugetele alocate activităților DAERI, cu respectarea realizării obiectivelor
REGULAMENT din 17 mai 2013 de organizare şi funcţionare a Direcţiei afaceri europene şi relaţii internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251924_a_253253]
-
reprezentant al comitetelor sectoriale. ... (2) Membrilor Consiliului Național al Calificărilor care sunt nominalizați li se aplică și următoarele criterii specifice: a) pentru reprezentantul instituțiilor de învățământ preuniversitar: ... - să fie nominalizat de către o instituție de învățământ preuniversitar; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); b) pentru reprezentantul instituțiilor de învățământ superior: ... - să fie nominalizat
ORDIN nr. 3.597 din 23 aprilie 2013 privind aprobarea criteriilor necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252196_a_253525]
-
programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); b) pentru reprezentantul instituțiilor de învățământ superior: ... - să fie nominalizat de către o instituție de învățământ superior; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); c) pentru reprezentantul asociațiilor profesionale: ... - să fie nominalizat de către o
ORDIN nr. 3.597 din 23 aprilie 2013 privind aprobarea criteriilor necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252196_a_253525]
-
elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); c) pentru reprezentantul asociațiilor profesionale: ... - să fie nominalizat de către o asociație profesională; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - cunoștințe despre dinamica pieței muncii și despre cerințele angajatorilor de la
ORDIN nr. 3.597 din 23 aprilie 2013 privind aprobarea criteriilor necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252196_a_253525]
-
profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - cunoștințe despre dinamica pieței muncii și despre cerințele angajatorilor de la sistemul național de calificări; d) pentru reprezentantul confederațiilor patronale: ... - să fie nominalizat de către o confederație patronală; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - cunoștințe despre negocierea contractelor colective de muncă la nivel de
ORDIN nr. 3.597 din 23 aprilie 2013 privind aprobarea criteriilor necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252196_a_253525]
-
la nivel de sector de activitate, în domeniul formării profesionale; - cunoștințe despre dinamica pieței muncii și despre cerințele angajatorilor de la sistemul național de calificări; e) pentru reprezentantul confederațiilor sindicale: ... - să fie nominalizat de către o confederație sindicală; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - cunoștințe despre negocierea contractelor colective de muncă la nivel de
ORDIN nr. 3.597 din 23 aprilie 2013 privind aprobarea criteriilor necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252196_a_253525]
-
la nivel de sector de activitate, în domeniul formării profesionale; - cunoștințe despre dinamica pieței muncii și despre cerințele angajatorilor de la sistemul național de calificări; f) pentru reprezentantul comitetelor sectoriale: ... - să fie nominalizat de către un comitet sectorial; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - experiență în verificarea și validarea calificărilor și a standardelor asociate
ORDIN nr. 3.597 din 23 aprilie 2013 privind aprobarea criteriilor necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252196_a_253525]
-
reprezentant al comitetelor sectoriale. ... (2) Membrilor Consiliului Național al Calificărilor care sunt nominalizați li se aplică și următoarele criterii specifice: a) pentru reprezentantul instituțiilor de învățământ preuniversitar: ... - să fie nominalizat de către o instituție de învățământ preuniversitar; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); b) pentru reprezentantul instituțiilor de învățământ superior: ... - să fie nominalizat
CRITERII din 23 aprilie 2013 necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252197_a_253526]
-
programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); b) pentru reprezentantul instituțiilor de învățământ superior: ... - să fie nominalizat de către o instituție de învățământ superior; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); c) pentru reprezentantul asociațiilor profesionale: ... - să fie nominalizat de către o
CRITERII din 23 aprilie 2013 necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252197_a_253526]
-
elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); c) pentru reprezentantul asociațiilor profesionale: ... - să fie nominalizat de către o asociație profesională; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - cunoștințe despre dinamica pieței muncii și despre cerințele angajatorilor de la
CRITERII din 23 aprilie 2013 necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252197_a_253526]
-
profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - cunoștințe despre dinamica pieței muncii și despre cerințele angajatorilor de la sistemul național de calificări; d) pentru reprezentantul confederațiilor patronale: ... - să fie nominalizat de către o confederație patronală; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experienț�� în elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - cunoștințe despre negocierea contractelor colective de muncă la nivel de
CRITERII din 23 aprilie 2013 necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252197_a_253526]
-
la nivel de sector de activitate, în domeniul formării profesionale; - cunoștințe despre dinamica pieței muncii și despre cerințele angajatorilor de la sistemul național de calificări; e) pentru reprezentantul confederațiilor sindicale: ... - să fie nominalizat de către o confederație sindicală; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - cunoștințe despre negocierea contractelor colective de muncă la nivel de
CRITERII din 23 aprilie 2013 necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252197_a_253526]
-
la nivel de sector de activitate, în domeniul formării profesionale; - cunoștințe despre dinamica pieței muncii și despre cerințele angajatorilor de la sistemul național de calificări; f) pentru reprezentantul comitetelor sectoriale: ... - să fie nominalizat de către un comitet sectorial; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - experiență în verificarea și validarea calificărilor și a standardelor asociate
CRITERII din 23 aprilie 2013 necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252197_a_253526]
-
de psihologia muncii, transporturilor și serviciilor desfășoară procedurile specifice în vederea analizării și înaintării către Comitetul director a propunerilor pentru aprobarea, amânarea sau respingerea oricăror cereri sau petiții date spre soluționare Comitetului director și care privesc specialitățile: a) psihologia muncii și organizațională; ... b) psihologia transporturilor; și ... c) psihologia aplicată în servicii. ... Articolul 29 Comisia de psihologia muncii, transporturilor și serviciilor are toate competențele generale aplicabile, precum și următoarele competențe specifice: a) propune spre aprobare Comitetului director proiecte de acte normative privind reglementarea competențelor
REGULAMENT din 19 aprilie 2013 de organizare şi funcţionare internă a Colegiului Psihologilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251273_a_252602]
-
de psihologia muncii, transporturilor și serviciilor desfășoară procedurile specifice în vederea analizării și înaintării către Comitetul director a propunerilor pentru aprobarea, amânarea sau respingerea oricăror cereri sau petiții date spre soluționare Comitetului director și care privesc specialitățile: a) psihologia muncii și organizațională; ... b) psihologia transporturilor; și ... c) psihologia aplicată în servicii. ... Articolul 29 Comisia de psihologia muncii, transporturilor și serviciilor are toate competențele generale aplicabile, precum și următoarele competențe specifice: a) propune spre aprobare Comitetului director proiecte de acte normative privind reglementarea competențelor
HOTĂRÂRE nr. 1 din 19 aprilie 2013 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare internă a Colegiului Psihologilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251272_a_252601]
-
3 În activitatea sa, Ministerul Sănătății urmărește îndeplinirea următoarelor obiective generale: a) realizarea unui sistem de sănătate modern și performant, adaptat nevoilor populației și compatibil cu cel din statele membre ale Uniunii Europene; ... b) reorganizarea sistemului de sănătate, cu descentralizare organizațională și decizională; ... c) îmbunătățirea permanentă a stării de sănătate a populației și accesul echitabil la servicii de sănătate pentru toate categoriile de populație, inclusiv pentru cea din mediul rural; ... d) dezvoltarea sistemului calității actului medical și a siguranței pacientului; ... e
HOTĂRÂRE nr. 144 din 23 februarie 2010 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251179_a_252508]
-
și luarea unor decizii prin care să se asigure obținerea celei mai mari valori adăugate posibile. ... (4) Evaluarea tehnologiilor medicale este aplicabilă medicamentelor, dispozitivelor medicale, echipamentelor și tehnicilor medicale de înaltă performanță, politicilor de sănătate, serviciilor și procedurilor medicale, sistemelor organizaționale și manageriale din sistemul de sănătate, inclusiv cele care fac obiectul programelor naționale de sănătate. ... (5) În exercitarea rolului prevăzut la alin. (1), Ministerul Sănătății îndeplinește următoarele atribuții: ... a) elaborează și revizuiește periodic ghidurile metodologice naționale de evaluare a tehnologiilor
HOTĂRÂRE nr. 144 din 23 februarie 2010 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251179_a_252508]
-
cererilor persoanelor vizate și coordonează soluționarea acestora. ... Secțiunea a 8-a Compartimentul Asigurare Psihologică Articolul 42 Compartimentul asigurare psihologică este structura specializată subordonată nemijlocit inspectorului general, care are ca obiectiv specific organizarea, asigurarea și controlul asistenței psihologice, evaluării psihologice, diagnozei organizaționale, cercetării științifice în conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare și recomandărilor Colegiului Psihologilor din România. Articolul 43 Compartimentul asigurare psihologică are următoarele atribuții: a) organizează, îndrumă, coordonează și controlează activitatea psihologilor din structurile teritoriale subordonate; ... b) reprezintă inspectoratul general pe probleme
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250952_a_252281]
-
structurile teritoriale subordonate; ... b) reprezintă inspectoratul general pe probleme de psihologie în relațiile cu alte instituții; ... c) asigură evaluarea periodică și asistența psihologică a personalului navigant și nenavigant din inspectoratul general precum și din unitățile subordonate; ... d) desfășoară activități de diagnoză organizațională în inspectoratul general și unitățile subordonate; ... e) desfășoară activități de cercetare științifică în inspectoratul general și unitățile subordonate; ... f) centralizează și întocmește documentele privind raportările statistice lunare, trimestriale și anuale ale activității de psihologie din inspectoratul general și le transmite
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250952_a_252281]
-
actelor normative în vigoare referitoare la domeniile de competență. 5. Definirea sumară a atribuțiilor postului: ● asigură coordonarea activității de mentenanță a tehnicii de aviație în inspectoratul general; ● stabilește scopuri și obiective specifice, în limita responsabilităților, cu partenerii sociali, instituționali și organizaționali, astfel încât să asigure dinamica activității; ● decide asupra eficienței și oportunității folosirii resurselor inspectoratului general; ● desfășoară activități aeronautice în funcție de calificările deținute; ● conduce activitatea de protecție a informațiilor clasificate, în calitate de șef al structurii de securitate. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250952_a_252281]
-
rezonabil - și nici Tribunalul București, în cadrul primei proceduri, nici autoritatea pârâtă nu au declarat altceva - că Primăria Municipiului București avea capacitate procesuală în fața unei instanțe într-o cauză privind activitatea și responsabilitățile ASA. Curtea constată așadar că, în contextul schimbărilor organizaționale locale în domeniul protecției animalelor, obligarea reclamantei de a identifica autoritatea împotriva căreia ar trebui să facă plângerea era o cerință disproporționată și nu a reușit să păstreze un echilibru echitabil între interesul public și drepturile reclamantei. 76. În consecință
HOTĂRÂRE din 26 iunie 2011 în Cauza Georgel şi Georgeta Stoicescu împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253152_a_254481]
-
generale de transfer dintr-un alt stat membru; ... g) o descriere, contrasemnată de reprezentantul organului executiv de conducere menționat la lit. c), a PIC aplicat la persoana juridică destinatară. Această descriere trebuie să conțină informații privind resursele tehnice, umane și organizaționale destinate gestionării transferurilor și exporturilor, răspunderea ierarhică în structura persoanei juridice destinatare, procedurile interne de audit, sensibilizarea și instruirea personalului, mecanismele de securitate fizică și tehnică, păstrarea evidențelor și trasabilitatea transferurilor și a exporturilor. ... Secțiunea a 3-a Regimul de
ORDIN nr. 849 din 21 iunie 2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/1999 privind regimul de control al exporturilor, importurilor şi altor operaţiuni cu produse militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253059_a_254388]
-
creșterea conformării fiscale; și (c) reducerea poverii asupra contribuabililor pentru asigurarea conformării. Proiectul constă din următoarele părți: Partea A Dezvoltarea instituțională 1. Asigurarea de bunuri, servicii de consultanță, servicii, altele decât cele de consultanță, precum și instruire pentru a sprijini dezvoltarea organizațională a ANAF prin îmbunătățirea sistemelor sale de management și a proceselor analitice 2. Asigurarea de bunuri, servicii de consultanță, servicii, altele decât cele de consultanță, precum și instruire pentru a sprijini și a consolida controlul intern, auditul public intern și funcția
ACORD din 8 mai 2013 de împrumut (Proiectul de modernizare a administraţiei fiscale) între România şi Banca Internaţională pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253105_a_254434]
-
dintre componentele Proiectului (cu excepția părții D a Proiectului), în cadrul ANAF, fiecare cu termeni de referință, componență și resurse satisfăcătoare pentru Bancă, care să fie responsabile pentru a asista ANAF în implementarea zilnică a activităților Proiectului în următoarele domenii: (a) dezvoltarea organizațională, managementul resurselor umane și al instruirii, sistemul de informații de management (SIM) și management strategic, audit și executare silită, audit public intern și control intern, servicii pentru contribuabili și comunicare, reproiectarea proceselor de activitate, sistemul de management al veniturilor, tehnologia
ACORD din 8 mai 2013 de împrumut (Proiectul de modernizare a administraţiei fiscale) între România şi Banca Internaţională pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253105_a_254434]