40,723 matches
-
de accidente în afara muncii, de boli profesionale și accidente de muncă, indemnizației de maternitate, indemnizației pentru creșterea copilului sau îngrijirea copilului bolnav, pensiei pentru limită de vârstă, pensiei anticipate, pensiei de invaliditate, pensiei de urmaș, ajutorului de deces, indemnizației de șomaj, alocației pentru copii, prestațiilor în natură în caz de boală și maternitate, prestațiilor în natură în caz de accidente de muncă și boli profesionale. Dispozițiile acordului se vor aplica tuturor persoanelor care au fost sau sunt supuse legislației uneia sau
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
activ student la asistență socială” - Caius Bîrdăcel (locul I), Elena Reuț (locul II), Eleonora Vintilă (locul III); „cel mai activ voluntar în serviciile sociale” - locul I - Sora Clareta, locul II - Bianca Roelofsen și locul III - Anika Mombarg. M. D. M. Șomajul și protecția socială l Sinteza pe luna septembrie „Buletinul statistic lunar“, întocmit de către Direcția Regională de Statistică Timiș, condusă de către dna director Lăcrămioara Naltabar, arată că în cele patru județe ale Regiunii Vest, respectiv Arad, Caraș-Severin, Hunedoara și Timiș, existau
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
și 2 845 de femei); Caraș-Severin- 10 187 (5 802 bărbați și 4 385 de femei); Hunedoara - 20 552 (10 899 de bărbați și 9 653 de femei); Timiș - 7 163 (3 413 bărbați și 3 750 de femei). Rata șomajului înregistrat la sfârșitul lunii septembrie a fost de 3,1% în Arad, 7,4% în Caraș-Severin, 9,6% în Hunedoara și 2,3% în Timiș. Numărul mediu al pensionarilor, pe județe, arată după cum urmează: Arad - 102 712, Caraș-Severin - 80 013
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
între 1 noiembrie 2005 și 30 aprilie 2006 își reduc activitatea din cauza condițiilor meteorologice nefavorabile, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș a convenit cu angajatorii luarea unor măsuri care să asigure acordarea în mod operativ a indemnizației de șomaj prevăzută în Legea nr. 76/2002. Măsurile convenite au drept obiectiv soluționarea fără probleme sociale a disponibilizărilor de personal din activitățile sus-menționate în perioada de iarnă. Astfel, nominalizarea personalului care urmează să fie disponibilizat se va realiza în condițiile prevăzute
Agenda2005-50-05-general10 () [Corola-journal/Journalistic/284487_a_285816]
-
sindicat-patronat, la nivelul fiecărei societăți, cu respectarea prevederilor contractului colectiv de muncă în vigoare; pentru personalul ce urmează a fi disponibilizat, A.J.O.F.M.T. și inspectorii de personal din societățile care disponibilizează vor întocmi dosarele pentru acordarea indemnizației de șomaj, vor efectua toate înscrierile în carnetele de muncă, vor viza lunar carnetele, vor întocmi formele de plată și, la reluarea activității, vor întocmi documentele de încetare a indemnizației. În perioada de întrerupere a activității datorită condițiilor meteorologice nefavorabile, cu respectarea
Agenda2005-50-05-general10 () [Corola-journal/Journalistic/284487_a_285816]
-
echipă În 1928, Chinezul pierde campionatul, după șase titluri consecutive. Efectul este imediat. Jucătorii nemulțumiți încheie contracte cu echipe străine sau din București. Ce-i drept, și situația economică a țării era dezastruoasă. Se încearcă salvarea prin „curba de sacrificiu”, șomajul face ravagii. Fotbaliștii timișoreni, rămași fără serviciu, se răspândesc în toată țara și, unde ajung, înjghebează câte o echipă. Balanța sportivă începe să încline înspre Capitală. Plecat de la Chinezul, Cornel Lazăr - administratorul financiar al județului Timiș și viitor primar al
Agenda2005-50-05-senzational3 () [Corola-journal/Journalistic/284495_a_285824]
-
principal obiectiv contribuirea la întărirea competitivității structurilor și la dezvoltarea unor întreprinderi viabile în sectorul pescuitului, precum și la promovarea unui echilibru durabil între resursele disponibile și capacitățile sectorului pescuitului. ( D. B.) ÎNTREABĂ: Dna DANA A. , Lugoj. O femeie care este în șomaj și rămâne gravidă are dreptul la concediu de maternitate și concediu pentru creșterea copilului? RĂSPUNDE: Dna ANA LUCIA TUDORAN, directorul executiv al Direcției de Muncă, Solidaritate Socială și Familie a județului Timiș. Art. 1 alin. (1) al O.U. nr.
Agenda2005-51-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284505_a_285834]
-
se specifică că atunci când se calculează cele 12 luni sus-menționate sunt incluse mai multe perioade în care persoanele în cauză nu au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, inclusiv cele în care persoanele respective „au beneficiat de indemnizație de șomaj, stabilită conform legii“. Conform art. 5, alin. (1), de indemnizația pentru creșterea copilului „beneficiază, opțional, oricare dintre părinții firești ai copilului“ (dacă îndeplinește condiția privind cele 12 luni înainte de nașterea copilului și, în plus, „este cetățean român, cetățean străin sau
Agenda2005-51-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284505_a_285834]
-
mecanic 1 sudor mediu protector 8 sudor manual arc electric 17 sudor manual flacără cu gaze 4 șef cabinet 1 tâmplar manual/artizanal 2 vânzător 11 vânzător ambulant produse alimentare 2 vopsitor industrial 2 zidar pietrar 5 zidar tencuitor 4 Șomajul timișean l Situația din luna noiembrie La 30 noiembrie, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timișoara a avut în evidență 7 134 (3 640 femei și 3 494 de bărbați) de șomeri (7 187 în octombrie), rata șomajului fiind
Agenda2005-52-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284533_a_285862]
-
4 Șomajul timișean l Situația din luna noiembrie La 30 noiembrie, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timișoara a avut în evidență 7 134 (3 640 femei și 3 494 de bărbați) de șomeri (7 187 în octombrie), rata șomajului fiind de 2,27% (2,29% în luna precedentă) - în continuare cea mai scăzută din țară. 3 455 dintre aceste persoane (1 881 de femei și 1 574 de bărbați) - 48,34% din total - au fost șomeri indemnizați: 3 097
Agenda2005-52-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284533_a_285862]
-
scăzută din țară. 3 455 dintre aceste persoane (1 881 de femei și 1 574 de bărbați) - 48,34% din total - au fost șomeri indemnizați: 3 097 (1 676 de femei și 1 421 de bărbați) au primit indemnizație de șomaj 75% din salariul mediu brut minim pe economie, iar 358 (205 femei și 153 de bărbați) - indemnizația de șomaj 50% din salariul minim brut pe economie (absolvenți și bărbați care nu au găsit loc de muncă după ce au satisfăcut stagiul
Agenda2005-52-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284533_a_285862]
-
din total - au fost șomeri indemnizați: 3 097 (1 676 de femei și 1 421 de bărbați) au primit indemnizație de șomaj 75% din salariul mediu brut minim pe economie, iar 358 (205 femei și 153 de bărbați) - indemnizația de șomaj 50% din salariul minim brut pe economie (absolvenți și bărbați care nu au găsit loc de muncă după ce au satisfăcut stagiul militar). Restul de 3 679 (1 759 de femei și 1 920 de bărbați) de șomeri - 51,56% - nu
Agenda2005-52-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284533_a_285862]
-
mandatului); sunt membri cooperatori într-o organizație a cooperației meșteșugărești ale căror drepturi și obligații sunt asimilate cu cele ale persoanelor ce activează pe bază de contract individual de muncă; beneficiază de drepturi bănești lunare suportate din bugetul asigurărilor pentru șomaj; sunt asociați, comanditari sau acționari, administratori ori manageri care au încheiat contract de administrare/management, membri ai asociației familiale, persoane autorizate să desfășoare activități independente (persoanele din aceste categorii care au calitatea de pensionari sunt asigurați conform O.U.G.
Agenda2005-51-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
-
au aprobat programul de activitate al comisiilor de specialitate pe semestrul I 2006, programul colegiului de conducere pe semestrul I 2006 și graficul de desfășurare al adunărilor generale și de alegeri ale secțiunilor C.C.I.A.T. în anul 2006. ( D. B.) Șomajul în Caraș-Severin În luna noiembrie, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin a avut în evidență 10 093 de șomeri (4 371 de femei și 5 722 de bărbați). Din aceștia, 4 595 erau indemnizați - 946% beneficiau de indemnizație
Agenda2005-52-05-stiri () [Corola-journal/Journalistic/284551_a_285880]
-
Caraș-Severin În luna noiembrie, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin a avut în evidență 10 093 de șomeri (4 371 de femei și 5 722 de bărbați). Din aceștia, 4 595 erau indemnizați - 946% beneficiau de indemnizație de șomaj de 50% din salariul minim brut pe economie (erau absolvenți sau au efectuat serviciul militar), iar 3 649 au primit indemnizația de șomaj egală cu 75% din salariul minim brut pe economie (proveneau din activitate). ( T. T.) Concurs În urma concursului
Agenda2005-52-05-stiri () [Corola-journal/Journalistic/284551_a_285880]
-
femei și 5 722 de bărbați). Din aceștia, 4 595 erau indemnizați - 946% beneficiau de indemnizație de șomaj de 50% din salariul minim brut pe economie (erau absolvenți sau au efectuat serviciul militar), iar 3 649 au primit indemnizația de șomaj egală cu 75% din salariul minim brut pe economie (proveneau din activitate). ( T. T.) Concurs În urma concursului pentru ocuparea postului de redactor șef al Studioului Regional Timișoara al radioului public, desfășurat miercuri la București, comisia de examinare a Societății Române
Agenda2005-52-05-stiri () [Corola-journal/Journalistic/284551_a_285880]
-
mii de lei - impozit pe profit; 23 de mii de lei - impozit venituri salariale; 419 mii de lei - T.V.A.; 137 de mii de lei - alte impozite și taxe; 13 mii de lei - C. A.S; 2 mii de lei - șomaj; 14 mii de lei - contribuție asigurări de sănătate; 3 mii de lei - alte fonduri și contribuții; 356 de mii de lei - dobânzi și majorări calculate pentru diferențe; 264 de mii de lei - penalități și penalități de întârziere pentru diferențe. D.
Agenda2006-07-06-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284747_a_286076]
-
Dezvoltare, sponsorul concursului. Înscrierile vor avea loc până în 17 martie, la C.C.F. , on-line - www. ccftimisoara. ro sau la Facultatea de Științe Economice a U.V.T. , la cadrele didactice care predau franceza. Informații și la tel. 490 544. M. DIANA MITROI Șomajul în plan teritorial l În luna ianuarie 2006 Repartizarea în plan teritorial a celor 7 635 de șomeri pe care i-a avut în evidență Agenția Județeană pentru Ocuparea forței de Muncă Timiș la 31 ianuarie a.c. s-a prezentat
Agenda2006-07-06-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284748_a_286077]
-
s-a depășit stagiul complet de cotizare). 3) Legislația actuală prevede că salariații trebuie să primească fișa de plată („fluturașul de salariu“), în care ei pot vedea pentru ce sumă a achitat angajatorul C.A.S. , contribuția pentru bugetul asigurăilor de șomaj, contribuția la bugetul asigurărilor sociale de sănătate în numele lor. Iacovan Elena, Timișoara. 1) Conform legislației în vigoare, trecerea de la pensia anticipată parțială la pensia pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei standard de pensionare (bănuim că la asta v-ați
Agenda2006-08-06-cititorii intreaba () [Corola-journal/Journalistic/284766_a_286095]
-
aplicării metodei de fertilizare in vitro și embriotransfer, la Maternitatea «Bega» au venit pe lume 3 băieți, tripleții Alexandru (2,1 kg), Andrei (2,3 kg) și Antoniu (1,7 kg), fiii familiei Burbea“. (Agenda din 10 martie 2001). „Situația șomajului în Timiș. La sfârșitul lunii februarie. La 28 februarie, în evidența Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș figurau în total 24 781 de persoane (11 371 femei + 13 410 bărbați) aflate în căutarea unui loc de muncă“. (Agenda
Agenda2006-09-06-cultura () [Corola-journal/Journalistic/284795_a_286124]
-
primele 10 din lume. Compania deține o licență de exploatare până în 2018, iar în prezent, în baza acestei licențe, minereul este exploatat de societatea de stat; aceasta din urmă se va închide la 1 decembrie 2006, data la care rata șomajului va crește la 90%. „Obiectivul nostru este acela de a pune în practică cele mai performante tehnologii în vederea dezvoltării acestei exploatări miniere, să respectăm toate reglementările atât din România, cât și noile directive din Europa, precum și să sprijinim dezvoltarea economică
Agenda2006-10-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284824_a_286153]
-
mineritului în zonă și că la dezbaterea publică vor propune o alternativă la acest proiect: înființarea de ferme și dezvoltarea turismului; Alburnus Maior se află în proces cu R.M.G.C. E. CONSTANTIN Certificarea stagiului de cotizare l În sistemul asigurărilor pentru șomaj În ședința sa din 8 martie a.c., Executivul a aprobat o hotărâre de Guvern ce modifică și completează Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea forței de muncă (aprobate prin
Agenda2006-10-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284824_a_286153]
-
de cotizare l În sistemul asigurărilor pentru șomaj În ședința sa din 8 martie a.c., Executivul a aprobat o hotărâre de Guvern ce modifică și completează Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea forței de muncă (aprobate prin H.G.R. nr. 174/2002) și urmărește simplificarea formalităților pe care le presupun certificarea stagiilor de cotizare realizate în sistemul asigurărilor pentru șomaj și, respectiv, stabilirea dreptului la indemnizația de șomaj. Conform noilor reglementări
Agenda2006-10-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284824_a_286153]
-
aplicare a prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea forței de muncă (aprobate prin H.G.R. nr. 174/2002) și urmărește simplificarea formalităților pe care le presupun certificarea stagiilor de cotizare realizate în sistemul asigurărilor pentru șomaj și, respectiv, stabilirea dreptului la indemnizația de șomaj. Conform noilor reglementări, agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă vor avea atribuții în verificarea și certificarea adeverințelor eliberate de angajatori pe baza declarațiilor lunare privind evidența nominală a asiguraților și a
Agenda2006-10-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284824_a_286153]
-
sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea forței de muncă (aprobate prin H.G.R. nr. 174/2002) și urmărește simplificarea formalităților pe care le presupun certificarea stagiilor de cotizare realizate în sistemul asigurărilor pentru șomaj și, respectiv, stabilirea dreptului la indemnizația de șomaj. Conform noilor reglementări, agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă vor avea atribuții în verificarea și certificarea adeverințelor eliberate de angajatori pe baza declarațiilor lunare privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj
Agenda2006-10-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284824_a_286153]