9,382 matches
-
25-74 ani), rata șomajului a fost estimată la 5,3% pentru luna februarie 2013 (5,7% în cazul bărbaților și 4,8% în cel al femeilor). Numărul șomerilor în vârstă de 25-74 ani reprezintă 72,4% din numărul total al șomerilor estimat pentru luna februarie 2013.
Vezi evoluția șomajului în luna februarie by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/79766_a_81091]
-
care le obțin elevii sunt otrăvite, deoarece o parte dintre absolvenți vor intra direct în șomaj, iar unii dintre cei care vor fi admiși în învățământul superior cu ajutorul mediei de la examenul de bacalaureat, fie vor ajunge pseudospecialiști, fie vor deveni șomeri după terminarea facultății. 2. Sunt angajați din instituții ale statului român care au acționat abuziv, atât asupra unor profesori din comisiile de examen, cât și asupra elevilor, ceea ce demonstrează că în România drepturile cetățenilor nu sunt respectate. 3. Există, din
Bacalaureat 2013: FSLI și partea proastă a promovabilității de 55% by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/77953_a_79278]
-
accesului la serviciile și măsurile prevăzute la art. 27^3, pentru persoanele beneficiare de venit minim de incluziune, înregistrate ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, pot fi utilizate instrumentele destinate șomerilor de lungă durată, prevăzute la art. 48^1-77^2, 80-84^2, 85-92, 93^1-93^8, 95-96 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare. (2) Pentru îndeplinirea condiției prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b), autoritățile administrației publice locale, prin serviciul public de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 114 din 26 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258691]
-
de proprietate intelectuală, precum și în cazul veniturilor realizate în baza contractelor de activitate sportivă. Pentru ajutoarele de deces care se plătesc de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București, potrivit legii, în cazul decesului șomerului, respectiv al unui membru de familie al acestuia, rândul 2 “Suma deductibilă” se completează cu sumele reprezentând ajutor de deces care se plătesc de către instituția care gestionează bugetul asigurărilor pentru șomaj și se deduc de aceasta din creanța fiscală
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
beneficiarul are un termen de maximum 45 de zile să ocupe locul/locurile de muncă vacante, păstrând numărul tipul și condițiile acestora pentru care a primit finanțare; (3) La tipul locurilor de muncă se permit modificări în perioada de menținere între șomer, absolvent începând cu anul 2019, persoană defavorizată definită conform legislației sau persoană cu dizabilități. (la 04-04-2023, Alineatul (3) din Litera m) , Subpunctul 3.2.1. , Punctul 3. a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 616 din 29 martie
PROCEDURĂ din 9 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258486]
-
Componentă aferentă inserției pe piața muncii a unor categorii de personal Declară pe propria răspundere, sub sancțiunea neacordării AFN, că prezintă dovada până la momentul decontului a creării unui loc de muncă din cel/cele create prin intermediul programului, din categoria șomerilor, absolvenților începând cu anul 2019, persoanelor defavorizate sau persoanelor cu dizabilități. [] NU Declară pe propria răspundere, sub sancțiunea neacordării AFN, că prezintă dovada până la momentul decontului a creării unui loc de muncă din cel/cele create prin intermediul programului, din
PROCEDURĂ din 9 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258486]
-
începând cu anul 2019, persoanelor defavorizate sau persoanelor cu dizabilități. [] NU Declară pe propria răspundere, sub sancțiunea neacordării AFN, că prezintă dovada până la momentul decontului a creării unui loc de muncă din cel/cele create prin intermediul programului, din categoria șomerilor, absolvenților începând cu anul 2019, persoanelor defavorizate sau persoanelor cu dizabilități. [] Proiectul are componentă de inovare Declară pe propria răspundere, sub sancțiunea neacordării AFN, că prezintă dovada până la momentul decontului a înregistrării la Oficiul de Stat pentru Invenții și
PROCEDURĂ din 9 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258486]
-
inserției pe piața muncii a unor categorii de personal G 1 Declară pe propria răspundere, sub sancțiunea neacordării AFN, că prezintă dovada până la momentul decontului a creării unui loc de muncă din cel/cele create prin intermediul programului, din categoria șomerilor, absolvenților începând cu anul 2019, persoanelor defavorizate sau persoanelor cu dizabilități. 10 2 NU declară pe propria răspundere că prezintă dovada până la momentul decontului a creării unui loc de muncă din cel/cele create prin intermediul programului, din categoria șomerilor
PROCEDURĂ din 9 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258486]
-
șomerilor, absolvenților începând cu anul 2019, persoanelor defavorizate sau persoanelor cu dizabilități. 10 2 NU declară pe propria răspundere că prezintă dovada până la momentul decontului a creării unui loc de muncă din cel/cele create prin intermediul programului, din categoria șomerilor, absolvenților începând cu anul 2019, persoanelor defavorizate sau persoanelor cu dizabilități. 0 Criterii aferente componentei de inovare a proiectului*4 H 1 Declară pe propria răspundere, sub sancțiunea neacordării AFN, că prezintă dovada până la momentul decontului a înregistrării la Oficiul
PROCEDURĂ din 9 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258486]
-
beneficiarul este obligat ca, în termen de maximum 45 de zile, să ocupe locul/locurile de muncă vacant/vacante, păstrând numărul minim și tipul pentru care a primit finanțate. La tipul locurilor de muncă se permit modificări în perioada de menținere între șomer, absolvent începând cu anul 2019, persoană defavorizată definită conform legislației sau persoană cu dizabilități. Menținerea numărului minim de locuri de muncă create prin proiect pe parcursul perioadei de valabilitate a acordului de finanțare se va verifica de către AIMMAIPE ……..… în
PROCEDURĂ din 9 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258486]
-
persoană defavorizată) - registru salariați și rapoarte per salariat din REVISAL care să cuprindă angajații activi, suspendați și cărora le-au încetat raporturile de muncă la momentul efectuării vizitei de monitorizare; dinamica locurilor de muncă, prevăzută în anexa nr. 3 ; adeverință șomer; diplomă/adeverință absolvent sau document care atestă încadrarea în categoria persoanelor defavorizate pentru persoanele angajate în urma vacantării unui loc de muncă creat prin proiect; ... f) alte documente prevăzute de procedura de implementare a fiecărei scheme; ... g) întocmirea/completarea și semnarea procesului-verbal
PROCEDURĂ din 16 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260222]
-
polița de asigurare cesionată în favoarea AIMMAIPE/băncii, cu mențiunea reînnoirii/prelungirii; ... – istoric REVISAL (registru salariați), rapoarte per salariat, contracte de muncă, extras din REGES, după caz, state de plată aferente perioadei de monitorizare; ... – dovada menținerii tipului locurilor de muncă nou-create (adeverință șomer, diplomă/adeverință absolvent sau document care atestă încadrarea în categoria persoanelor defavorizate pentru persoanele angajate în urma vacantării unui loc de muncă creat prin proiectul prevăzut de procedura de implementare a schemei); ... – printscreen pagină web (dacă a fost finanțată în cadrul
PROCEDURĂ din 16 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260222]
-
a reglementat o serie de beneficii în favoarea anumitor categorii de subiecți de drept, persoane fizice (părinții, aflați sub incidența art. I, beneficiarii stimulentului de inserție, în situațiile reglementate de art. II, copiii sau tinerii aflați sub incidența art. IX, șomerii conform art. X^1 alin. (3), salariații potrivit art. XI, profesioniștii și avocații, persoanele care au dobândit venituri din drepturi de autor sau drepturi conexe sau cele prevăzute la lit. a)-c) ale alin. (1) al art. 67^1 din Legea educației
DECIZIA nr. 29 din 16 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259448]
-
economia românească a primelor două ediții ale Programului pentru stimularea înființării de întreprinderi mici și mijlocii „Start-up Nation - România“ ce au condus la crearea a peste 45.000 de noi locuri de muncă, din care peste 30.000 din rândul absolvenților, șomerilor sau persoanelor defavorizate, dar și datorită faptului că ajutorul financiar primit de către beneficiarii primelor două ediții a condus la o rată de supraviețuire a afacerilor de peste 99%, cu impact pozitiv asupra veniturilor bugetare, luând în considerare că prima
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 10 din 16 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251735]
-
peste granițe, adoptarea cadrului legal de reglementare este imperios necesară din cauza situației excepționale generate de pandemia de COVID-19 în care se află întreprinderile mici și mijlocii, corelată cu riscul de neangajare a tinerilor absolvenți, a persoanelor defavorizate și a șomerilor, al scăderii drastice a numărului de noi firme în România și implicit a încasărilor viitoare la bugetul de stat. Lipsa ajutorului în finanțarea întreprinderilor mici și mijlocii corelată cu situația excepțională generată de pandemia de COVID-19 va conduce în următoarea
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 10 din 16 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251735]
-
interes economic general? • Contribuie la informarea publicului în legătură cu o anumită problemă? • Are impact mai mare asupra anumitor grupuri sau persoane (de exemplu, persoanele cele mai vulnerabile sau cu risc crescut de sărăcie, copii, femei, bătrâni, persoane cu dizabilități, șomeri, minorități etnice sau religioase, azilanți), companii sau alte organizații (de exemplu, biserici) sau localități mai mult decât asupra altora? 1 8 10 Dezvoltare tehnologică/ Economie digitală • Sunt afectate procese care ar putea fi simplificate sau automatizate? • Există corelare cu politicile
HOTĂRÂRE nr. 443 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253645]
-
care necesită expertiză medico-legală, ca urmare a examinării pentru constatarea decesului; ... h) eliberarea fișei medicale sintetice pentru copilul încadrat în grad de handicap sau care urmează să fie încadrat în grad de handicap; ... i) adeverință de încadrare în muncă pentru șomeri beneficiari ai pachetului de bază; ... j) eliberarea documentelor medicale, potrivit domeniului de competență, necesare pentru evaluarea și reevaluarea în vederea încadrării în grad de handicap; ... k) recomandare pentru îngrijiri medicale la domiciliu/îngrijiri paliative la domiciliu; ... l) recomandare pentru dispozitive medicale
HOTĂRÂRE nr. 422 din 25 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253240]
-
de înscriere (anexa nr. 1), următoarele criterii de eligibilitate: ... ... 2. La punctul 3 subpunctul 3.2.1 litera m), alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins: (3) La tipul locurilor de muncă se permit modificări în perioada de menținere între șomer, absolvent începând cu anul 2019, persoană defavorizată definită conform legislației sau persoană cu dizabilități. ... 3. La anexa nr. 6 articolul 10, litera p) se modifică și va avea următorul cuprins: p) este obligat ca, pentru o perioadă de minimum 2
ORDIN nr. 616 din 29 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266566]
-
beneficiarul este obligat ca, în termen de maximum 45 de zile, să ocupe locul/locurile de muncă vacant/vacante, păstrând numărul minim și tipul pentru care a primit finanțate. La tipul locurilor de muncă se permit modificări în perioada de menținere între șomer, absolvent începând cu anul 2019, persoană defavorizată definită conform legislației sau persoană cu dizabilități. Menținerea numărului minim de locuri de muncă create prin proiect pe parcursul perioadei de valabilitate a acordului de finanțare se va verifica de către AIMMAIPE ……..… în
ORDIN nr. 616 din 29 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266566]
-
care dovedește că este în grija unui singur părinte (familie monoparentală); ... g) cel puțin unul dintre părinți/părintele unic/reprezentantul legal al copilului se încadrează în una dintre situațiile: (i) pensionat în conformitate cu prevederile legale; (ii) cu certificat de handicap; (iii) șomer, în căutarea unui loc de muncă, cu documente doveditoare de la agenția pentru ocuparea forței de muncă; ... h) părintele/reprezentantul legal al copilului are un alt copil minor aflat în întreținere (până la nivelul clasei a IV-a a învățământului primar
METODOLOGIE-CADRU din 26 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270896]
-
în grija unui singur părinte (familie monoparentală); ... f) ambii părinți/părintele unic/reprezentantul legal ai/al copilului lucrează sau cel puțin unul dintre ei se încadrează în una dintre situațiile: (i) pensionat în conformitate cu prevederile legale; (ii) cu certificat de handicap; (iii) șomer, în căutarea unui loc de muncă, cu documente doveditoare de la agenția pentru ocupare a forței de muncă; ... g) existența unui certificat medical de încadrare în grad de handicap a copilului și/sau a certificatului de orientare școlară și profesională eliberat
METODOLOGIE-CADRU din 26 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270896]
-
șomeri cu vârsta între 16-29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile" și obiectivul specific 2.2 "Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16-29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile", aprobată prin Ordinul ministrului fondurilor europene nr. 1.201/2020 EMITENT MINISTERUL INVESTIȚIILOR ȘI PROIECTELOR EUROPENE Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 560 din 8 iunie 2022
ORDIN nr. 863 din 2 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256040]
-
șomeri cu vârsta între 16-29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile“ și obiectivul specific 2.2 „Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem nonformal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16-29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile“, aprobată prin Ordinul ministrului fondurilor europene nr. 1.201/2020, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.051 din 10 noiembrie 2020, se modifică
ORDIN nr. 863 din 2 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256040]
-
vederea încadrării copiilor cu dizabilități în grad de handicap, a orientării școlare și profesionale a copiilor cu cerințe educaționale speciale, precum și în vederea abilitării și reabilitării copiilor cu dizabilități și/sau cerințe educaționale speciale; i) adeverințe încadrare în muncă pentru șomerii beneficiari ai pachetului de bază; j) documente medicale, potrivit domeniului de competență, necesare pentru evaluarea și reevaluarea în vederea încadrării în grad de handicap; k) recomandare pentru îngrijiri medicale la domiciliu; l) recomandare pentru îngrijiri paliative la domiciliu; m) recomandare
ORDIN nr. 235 din 21 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254515]
-
chiar a țării. Efectele acestei destrămări familiale și distanțarea parentală au acutizat alarmant profilul copiilor rămași acasă: abandonul școlar, implicarea în acte anti- sociale, drog-adicția au devenit comportamente nocive larg răspândite, care prezintă provocări inclusiv pentru furnizorii de servicii sociale. Șomerii care au continuat să rămână în Vale și-au pierdut speranța în șansa unui viitor care să le confere posibilități de trai decent, devenind resemnați. În lipsa unei dezvoltări economice durabile, nu au putut fi create locuri de muncă pentru
STRATEGIE din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257849]