63,815 matches
-
Curtea de Conturi a stabilit că angajații companiei Tarom din străinătate au beneficiat ilegal tichete de masă de aproape o jumătate de milion de lei. Potrivit inspectorilor Curții de Conturi din această sumă, peste 650.000 de lei au fost erori sau abateri contabile. Compania TAROM are
Curtea de Conturi: Angajaţii Tarom au beneficiat ilegal de tichete de masă () [Corola-journal/Journalistic/23958_a_25283]
-
inspectorilor Curții de Conturi din această sumă, peste 650.000 de lei au fost erori sau abateri contabile. Compania TAROM are 48 de sucursale, dintre care 32 în România, 13 în Europa și trei în afara spațiului european. În perioada 2008-2010, angajații companiei care lucrează în afara granițelor țării au primit tichete de masă, fapt care încalcă prevederile legale. Și nu este singura neregulă descoperită de curtea de conturi. "Nu s-au respectat prevederile contractului de reprezentare a entității în străinătate referitoare la
Curtea de Conturi: Angajaţii Tarom au beneficiat ilegal de tichete de masă () [Corola-journal/Journalistic/23958_a_25283]
-
primi o "alocație de interviu" în valoare de 200 de euro din partea Fondului European de Ajustare la Globalizare (FEAG). Alocația este destinată pentru haine, tuns și bărbierit, astfel încât românii să fie cât mai prezentabili la viitoarele interviuri pentru slujbe. Foștii angajați ai fabricii Nokia din comuna clujeană Jucu vor primi câte 100 sau 200 de euro. Potrivit directorului Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Cluj, Daniel Don, solicitarea de acordare a unor bani pentru haine, tuns și bărbierit șomerilor
Şomerii de la Nokia vor primi 200 de euro de la UE pentru tuns, bărbierit şi haine () [Corola-journal/Journalistic/24002_a_25327]
-
fondurilor de la FEAG, noi am întrebat dacă s-ar putea finanța o astfel de „alocație de interviu” și ni s-a spus că este o idee foarte bună. A fost considerată o propunere inovativă. Astfel, cei circa 1.400 de angajați ai Nokia care se vor înscrie în proiectul de reintegrare profesională vor primi bani de haine, tuns, bărbierit, transport, cazare și masă astfel încât să fie cât mai prezentabili în cadrul viitoarelor interviuri pentru angajare. O astfel de alocație este de 100
Şomerii de la Nokia vor primi 200 de euro de la UE pentru tuns, bărbierit şi haine () [Corola-journal/Journalistic/24002_a_25327]
-
critici ai proiectului, informează. Esența legii este de fapt, aș putea spune în forma populară, bișnița care se dorește să se realizeze pe sănătatea și pe contribuțiile cetățenilor și a angajatorilor din România, din cei 10.7% din contribuția angajator angajat, undeva la 3%, evaluarea noastră, va fi cheltuită pentru dividende pentru acționarii privați ai acestor case", spune liderul Cartel Alfa, Bogdan Hossu. Președintele Cartel Alfa mai spune că, dacă această lege va intra în vigoare, vom plăti mai mult pentru îngrijiri medicale
Hossu: Legea sănătăţii este o BIŞNIŢĂ () [Corola-journal/Journalistic/24006_a_25331]
-
Angajații din sectorul privat și bugetar beneficiază în anul 2012 de 11 zile libere conform Codului Muncii. Acestea se acordă de către angajatori în zilele de sărbători legale. Angajații vor avea dreptul la 11 zile libere, în afara celor de concediu, de sărbătorile
Câte zile libere vom avea în 2012 () [Corola-journal/Journalistic/24028_a_25353]
-
Angajații din sectorul privat și bugetar beneficiază în anul 2012 de 11 zile libere conform Codului Muncii. Acestea se acordă de către angajatori în zilele de sărbători legale. Angajații vor avea dreptul la 11 zile libere, în afara celor de concediu, de sărbătorile legale în: 1 și 2 ianuarie ( duminică și luni); în prima și a doua zi de Paști -15 și 16 aprilie ( duminică și luni); 1 mai (marți
Câte zile libere vom avea în 2012 () [Corola-journal/Journalistic/24028_a_25353]
-
două zile libere pentru fiecare din cele trei sărbători religioase anuale, declarate de cultele religioase legale altele decât cele creștine. Există și categorii de salariați care, în zilele de sărbătoare legală, trebuie să se prezinte la muncă. Este vorba despre angajații din diferite domenii de activitate care trebuie să asigure permanența. În acest caz angajatorii sunt obligați să le acorde celor în cauză, o zi liberă în următoarele 30 sau să le plătească ziua de muncă cu un spor salarial dublu
Câte zile libere vom avea în 2012 () [Corola-journal/Journalistic/24028_a_25353]
-
se întreba populația dacă poporul evreu este vinovat de moartea lui Iisus, a scandalizat întreaga creștinătate. Gafă este enormă, iar acum, cei de la Fox nu știu cum să-și mai ceară scuze, mai ales în ceea ce-i privește pe evrei. Astfel, un angajat al postului local Fox America Latină a postat pe pagina de Facebook a televiziunii un sondaj de promovare a unei emisiunii despre Crăciun care urma să fie difuzată de Național Geographic. Cine credeți că e vinovat de moartea lui Iisus? a
Sondaj Fox pe Facebook: Cine credeti ca e vinovat de moartea lui Iisus? () [Corola-journal/Journalistic/24044_a_25369]
-
Prima companie realizează anual anchete pentru mai mult de 250 de corporații și ajută la transferul a 50.000 de persoane în 110 țări (anual). Potrivit ultimului studiu realizat în domeniu, 61% dintre companiile din întreaga lume și-au delegat angajații și managerii să lucreze pe tărâmuri străine în 2011. Un studiu realizat de CEPA estimează faptul că în următorii doi ani acest exod va crește la 67%. Anumite ramuri industriale, cum ar fi exploatarea petrolului și a gazelor din zonele
Exodul creierelor - un fenomen în continuă creştere () [Corola-journal/Journalistic/24091_a_25416]
-
Sindicale a Siderurgiștilor Metarom, Besman Gheorghe, a sărit peste el și i-a smuls actele din mână. Besman ar fi fost ajutat și de un alt lider, Drăgan Marius. Tiber amenințase că se duce cu observațiile din procesul verbal la angajați și le va prezenta situația, moment în care toți participanții la ședință s-au proptit în ușă pentru a nu ieși afară să vorbească cu angajații de la Mittal de teama izbucnirii unui protest spontan. Au fost negocieri pe contractul colectiv
Bătaie ca în filme la Mittal Galaţi: liderul Sindicatului Solidaritatea bătut ca să nu vorbească cu angajaţii () [Corola-journal/Journalistic/24120_a_25445]
-
lider, Drăgan Marius. Tiber amenințase că se duce cu observațiile din procesul verbal la angajați și le va prezenta situația, moment în care toți participanții la ședință s-au proptit în ușă pentru a nu ieși afară să vorbească cu angajații de la Mittal de teama izbucnirii unui protest spontan. Au fost negocieri pe contractul colectiv de muncă. Au fost discutate ieri 20 de puncte din care au trecut 16 și 4 au rămas să mai fie negociate. Eu ca reprezentant al
Bătaie ca în filme la Mittal Galaţi: liderul Sindicatului Solidaritatea bătut ca să nu vorbească cu angajaţii () [Corola-journal/Journalistic/24120_a_25445]
-
discutate ieri 20 de puncte din care au trecut 16 și 4 au rămas să mai fie negociate. Eu ca reprezentant al Solidaritatea am cerut o creștere salarială de 15%, în timp ce ei de la FSSM cereau maxim 12%. Ambele sindicate reprezentăm angajații în relația cu conducerea, doar că ei sunt angajați ai Mittal, adică plătiți și cumpărați de ei, în timp ce eu sunt plătit de oameni. În momentul în care s-a terminat ședința am vrut să fotografiez procesul verbal și observațiile. Ei
Bătaie ca în filme la Mittal Galaţi: liderul Sindicatului Solidaritatea bătut ca să nu vorbească cu angajaţii () [Corola-journal/Journalistic/24120_a_25445]
-
16 și 4 au rămas să mai fie negociate. Eu ca reprezentant al Solidaritatea am cerut o creștere salarială de 15%, în timp ce ei de la FSSM cereau maxim 12%. Ambele sindicate reprezentăm angajații în relația cu conducerea, doar că ei sunt angajați ai Mittal, adică plătiți și cumpărați de ei, în timp ce eu sunt plătit de oameni. În momentul în care s-a terminat ședința am vrut să fotografiez procesul verbal și observațiile. Ei nu au vrut să semneze procesul verbal și atunci
Bătaie ca în filme la Mittal Galaţi: liderul Sindicatului Solidaritatea bătut ca să nu vorbească cu angajaţii () [Corola-journal/Journalistic/24120_a_25445]
-
cu mâinile la spate, iar o femeie zicea: ce mă, sunteți atâția bărbați și nu puteți să îi luați hârtiile?!", a declarat pentru DeCe News Tiber Gheorghe. Miza întregului scandal era ca observațiile din procesul verbal să nu ajungă la angajați, pentru că reprezentanții Solidaritatea asta aveau în plan. Mai mutl decât atât pe data de 28 decembrie era programat un protest al angajaților, iar șefii și FSSM se temeau să nu izbucnească o revoltă spontană atunci pe loc. Acesta susține că
Bătaie ca în filme la Mittal Galaţi: liderul Sindicatului Solidaritatea bătut ca să nu vorbească cu angajaţii () [Corola-journal/Journalistic/24120_a_25445]
-
pentru DeCe News Tiber Gheorghe. Miza întregului scandal era ca observațiile din procesul verbal să nu ajungă la angajați, pentru că reprezentanții Solidaritatea asta aveau în plan. Mai mutl decât atât pe data de 28 decembrie era programat un protest al angajaților, iar șefii și FSSM se temeau să nu izbucnească o revoltă spontană atunci pe loc. Acesta susține că în cadrul negocierilor s-a abordat subiectul salariilor compensatorii în cazul disponibilizării colective. Sindicatul Solidaritatea a cerut ca acestea să fie egale cu
Bătaie ca în filme la Mittal Galaţi: liderul Sindicatului Solidaritatea bătut ca să nu vorbească cu angajaţii () [Corola-journal/Journalistic/24120_a_25445]
-
mai luxoase cabane. Petrecerea va continua și de Crăciun când aceeași sindicaliști, împreună cu familiile vor pleca din nou în Poiana Brașov pentru a petrece Sărbaătorile. Reprezentanții FSSM sunt angajați cu acte în regulă ai Companiei și sunt plătiți ca orice angajați normali, dar ei fac doar activitate sindicală. Oamenii de la Galați au angajat Sindicatul Solidaritatea pentru a le apăra interesele și aceștia sunt plătiți din contribuția comună a membrilor.
Bătaie ca în filme la Mittal Galaţi: liderul Sindicatului Solidaritatea bătut ca să nu vorbească cu angajaţii () [Corola-journal/Journalistic/24120_a_25445]
-
în mod excepțional, fără a fi condiționați de alte criterii. Totodată, soldații și gradații profesioniști beneficiază, în condițiile legii, de locuință de serviciu și locuință de intervenție, cu scutire de la plata chiriei. Odată cu intrarea în vigoare a acestei legi, militarii angajați pe bază de contract, care au lucrat în armată anterior datei de 24 decembrie 2006, vor beneficia de încadrarea activității pe care au desfășurat-o în condiții deosebite, speciale și alte condiții, conform legislației aplicabile cadrelor militare în activitate. În urma
Legea privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari, adoptată de Senat () [Corola-journal/Journalistic/24123_a_25448]
-
medicali, infirmieri și medici au ieșit în curtea unității medicale, nemulțumiți că nu mai primesc bonuri de masă. Problemele financiare ale spitalului s-au agravat în ultimele luni, iar managerii care au condus instituția nu au reușit să găsească soluții. Angajații Spitalului Județean de Urgență Neamț nu au mai primit bonuri de masă de câteva luni. Problemele financiare nu sunt singurele cu care se confruntă doctorii și asistentele din spitalul din Neamț. Oamenii sunt nemulțumiți că volumul de muncă a crescut
Grevă spontană la Spitalul Judeţean din Piatra Neamţ () [Corola-journal/Journalistic/24136_a_25461]
-
Aproape patru mii de angajați CFR vor fi disponibilizați anul viitor. Primii vizați sunt angajații CFR Călători, care vor primi previz la mijlocul lunii ianuarie. Aproape 1.150 de salariați de la divizia de vagoane de dormit și din filialele CFR Călători din toată țara vor rămâne
Aproape 4.000 de angajaţi CFR vor fi concediaţi anul viitor () [Corola-journal/Journalistic/24135_a_25460]
-
Aproape patru mii de angajați CFR vor fi disponibilizați anul viitor. Primii vizați sunt angajații CFR Călători, care vor primi previz la mijlocul lunii ianuarie. Aproape 1.150 de salariați de la divizia de vagoane de dormit și din filialele CFR Călători din toată țara vor rămâne fără loc de muncă, informează . În februarie încep concedierile și
Aproape 4.000 de angajaţi CFR vor fi concediaţi anul viitor () [Corola-journal/Journalistic/24135_a_25460]
-
de salariați de la divizia de vagoane de dormit și din filialele CFR Călători din toată țara vor rămâne fără loc de muncă, informează . În februarie încep concedierile și la CFR Infrastructură. De aici vor mai pleca peste 2.500 de angajați. CFR-iștii disponibilizați primesc compensații echivalente cu șase salarii minime pe economie, dar banii sunt impozabili. Ministrul Transporturilor se ferește să facă public numărul concediaților.
Aproape 4.000 de angajaţi CFR vor fi concediaţi anul viitor () [Corola-journal/Journalistic/24135_a_25460]
-
Gheorghe Codruț". Vlăsceanu a făcut recurs la Înalta Curte de Casație și Justiție, care a hotărât irevocabil, marți, respingerea ca nefondată a acțiunii fostul șef al Serviciului. Inspectorii de integritate s-au sesizat din oficiu cu privire la faptul că mai mulți angajați ai Serviciului Public Comunitar Regim Permise de Conducere și Înmatriculări Vehicule (SPCRPCIV) Argeș au acumulat averi ce depășesc veniturile realizate. Gheorghe Vlăsceanu, alături de alte 27 de persoane, este judecat în dosarul permiselor eliberate fraudulos în Argeș, considerat unul dintre cele
ICCJ: Fostul şef de la Permise Argeş nu justifică peste 460.000 de euro () [Corola-journal/Journalistic/24139_a_25464]
-
acoperire nici matematic. Acesta declarase că 80% dintre câinii din Capitală sunt sterilizați dar cifra este mult exagerată. Statisticile spun că în acest moment în București există 40.000 de câini dintre care sunt sterilizați puțin peste jumătate. Primăria are angajați momentan doar 2 hingheri și are un adăpost cu o capacitate de maxim 10 câini pe zi. Ca să se poată steriliza toți câinii până în luna mai ar trebui să se lucreze la un ritm de 120 de maidanezi pe zi
Vier Pfoten: Este imposibil să sterilizeze toţi câinii până în mai. Pe Oprescu nu-l interesează maidanezii () [Corola-journal/Journalistic/24142_a_25467]
-
Conducerea TVR a anunțat reduceri salariale din 2012, dar salariile cu adevărat nesimțite sunt cele ale șefilor, nu ale angajaților obișnuiți. Organigrama TVR este extrem de stufoasă și cuprinde 224 de posturi conform nomenclatorului. Salariul minim, conform organigramei, la care ajunge un director de direcție este de 8890 de lei dar de cele mai multe ori acesta este depășit în funcție de negocierea de la momentul
Schema jafului din TVR. Vezi cum se ajunge la salariile nesimţite ale şefilor () [Corola-journal/Journalistic/24155_a_25480]