KorAP: Find »[drukola/base=asigurată & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...36 37 38 ...74 >

1,830 matches

Corola-website/Law/178149_a_179478

maternal se eliberează de medicul de familie sau medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, cu avizul medicului de medicina muncii, pe perioade de maximum 30 de zile calendaristice, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor gravide, asiguratelor care au născut recent sau care alăptează. Articolul 59 Cuantumul brut lunar al indemnizației de risc maternal se determină conform art. 31 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 60 Indemnizația de risc

NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/178149_a_179478]
asigurată care se află în două sau mai multe situații prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A și B din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 și care desfășoară activitatea la mai mulți angajatori, la fiecare fiind asigurată conform acestei ordonanțe de urgență, indemnizațiile se calculează și se plătesc, după caz, de fiecare angajator. În această situație primele două exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintă spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai

NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/178149_a_179478]
Corola-website/Law/178151_a_179480

mai mare de 90 de zile, care urmează tratament balnear. ... (7) Pentru obținerea avizului prevăzut la alin. (2) se va respecta procedura instituită la art. 24 alin. (4). ... Secțiunea a 4-a Concediul și indemnizația de maternitate Articolul 43 (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină și lăuzie pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul

NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/178151_a_179480]
lunare pe baza cărora s-a calculat contribuția pentru concedii și indemnizații, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calității de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . ... (4) Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, începând cu luna a 6-a de sarcină. ... (5) În situația copilului născut mort sau în situația în care acesta moare în perioada concediului de lăuzie, indemnizația de maternitate se acordă pe toată

NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/178151_a_179480]
maternal se eliberează de medicul de familie sau medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, cu avizul medicului de medicina muncii, pe perioade de maximum 30 de zile calendaristice, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor gravide, asiguratelor care au născut recent sau care alăptează. Articolul 59 Cuantumul brut lunar al indemnizației de risc maternal se determină conform art. 31 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 60 Indemnizația de risc

NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/178151_a_179480]
asigurată care se află în două sau mai multe situații prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A și B din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 și care desfășoară activitatea la mai mulți angajatori, la fiecare fiind asigurată conform acestei ordonanțe de urgență, indemnizațiile se calculează și se plătesc, după caz, de fiecare angajator. În această situație primele două exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintă spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai

NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/178151_a_179480]
Corola-website/Law/178155_a_179484

mai mare de 90 de zile, care urmează tratament balnear. ... (7) Pentru obținerea avizului prevăzut la alin. (2) se va respecta procedura instituită la art. 24 alin. (4). ... Secțiunea a 4-a Concediul și indemnizația de maternitate Articolul 43 (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină și lăuzie pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul

NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/178155_a_179484]
lunare pe baza cărora s-a calculat contribuția pentru concedii și indemnizații, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calității de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . ... (4) Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, începând cu luna a 6-a de sarcină. ... (5) În situația copilului născut mort sau în situația în care acesta moare în perioada concediului de lăuzie, indemnizația de maternitate se acordă pe toată

NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/178155_a_179484]
maternal se eliberează de medicul de familie sau medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, cu avizul medicului de medicina muncii, pe perioade de maximum 30 de zile calendaristice, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor gravide, asiguratelor care au născut recent sau care alăptează. Articolul 59 Cuantumul brut lunar al indemnizației de risc maternal se determină conform art. 31 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 60 Indemnizația de risc

NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/178155_a_179484]
asigurată care se află în două sau mai multe situații prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A și B din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 și care desfășoară activitatea la mai mulți angajatori, la fiecare fiind asigurată conform acestei ordonanțe de urgență, indemnizațiile se calculează și se plătesc, după caz, de fiecare angajator. În această situație primele două exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintă spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai

NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/178155_a_179484]
Corola-website/Law/178153_a_179482

mai mare de 90 de zile, care urmează tratament balnear. ... (7) Pentru obținerea avizului prevăzut la alin. (2) se va respecta procedura instituită la art. 24 alin. (4). ... Secțiunea a 4-a Concediul și indemnizația de maternitate Articolul 43 (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină și lăuzie pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul

NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/178153_a_179482]
lunare pe baza cărora s-a calculat contribuția pentru concedii și indemnizații, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calității de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . ... (4) Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, începând cu luna a 6-a de sarcină. ... (5) În situația copilului născut mort sau în situația în care acesta moare în perioada concediului de lăuzie, indemnizația de maternitate se acordă pe toată

NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/178153_a_179482]
maternal se eliberează de medicul de familie sau medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, cu avizul medicului de medicina muncii, pe perioade de maximum 30 de zile calendaristice, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor gravide, asiguratelor care au născut recent sau care alăptează. Articolul 59 Cuantumul brut lunar al indemnizației de risc maternal se determină conform art. 31 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 . Articolul 60 Indemnizația de risc

NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/178153_a_179482]
asigurată care se află în două sau mai multe situații prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A și B din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 și care desfășoară activitatea la mai mulți angajatori, la fiecare fiind asigurată conform acestei ordonanțe de urgență, indemnizațiile se calculează și se plătesc, după caz, de fiecare angajator. În această situație primele două exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintă spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai

NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/178153_a_179482]
Corola-website/Law/178291_a_179620

a personalului de protecție fizică și a forței de răspuns în cazul unei intenții de penetrare a sistemului de protecție fizică. 2. Principii Articolul 2 Iluminarea nu trebuie să fie inferioară în niciun moment unei valori prestabilite pentru care sunt asigurate buna funcționare a camerelor video, evaluarea corectă a alarmelor și o vizibilitate suficientă în zona iluminată. Articolul 3 Iluminarea trebuie să se situeze peste valoarea pragului minim, chiar în condițiile în care sursele de lumină sunt uzate sau murdare, se

GHID din 1 iunie 2006 privind iluminarea exterioară a instalaţiilor nucleare. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/178291_a_179620]
Corola-website/Law/177758_a_179087

nr. 346/2002 , cu modificările ulterioare. ------------- Art. 11 a fost abrogat de pct. 8 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 107 din 24 octombrie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 747 din 26 octombrie 2003. Articolul 12 Persoana asigurata potrivit art. 6, o dată cu încheierea contractului individual de asigurare, are obligația de a depune o declarație de venituri și de a comunică, în termen de 15 zile, asiguratorului orice modificare intervenita cu privire la situația și statutul ei. ------------- Art. 12 a fost

LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/177758_a_179087]
pe durata cursurilor de calificare sau de reconversie se acordă lunar și reprezintă 70% din salariul de baza brut al persoanei asigurate, avut la data survenirii accidentului de muncă sau a bolii profesionale. ... (2) Indemnizația se acordă numai dacă persoana asigurata nu beneficiază, pe durata cursurilor de calificare sau de reconversie, de indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă sau de pensie de invaliditate gradul III, acordată potrivit legii. ... Articolul 32 Indemnizația pe durata cursurilor de calificare sau de reconversie se acordă

LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/177758_a_179087]
pct. 17 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 129 din 9 decembrie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.228 din 21 decembrie 2004. Articolul 73 Conducerea activității de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale este asigurata de președintele CNPAS și de un consiliu tripartit. ------------- Art. 73 a fost modificat de pct. 38 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 107 din 24 octombrie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 747 din 26 octombrie 2003. Articolul

LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/177758_a_179087]
26 octombrie 2003. Articolul 74 (1) Activitatea de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale este organizată la nivel de direcție generală în cadrul CNPAS. ... (2) Conducerea executivă a activității de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale este asigurata de un director general cu rang de înalt funcționar public, numit în condițiile legii de către președintele CNPAS. ... (3) Ocuparea funcției de director general se face în condițiile legii. ... (4) Salarizarea directorului general se face la nivelul salariului stabilit de lege

LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex (2002) [Corola-website/Law/177758_a_179087]
Corola-website/Law/178920_a_180249

de baza la instanța sau parchetul la care funcționează; ... m) nerespectarea dispozițiilor privind distribuirea aleatorie a cauzelor; ... n) participarea directa sau prin persoane interpuse la jocurile de tip piramidal, jocuri de noroc sau sisteme de investiții pentru care nu este asigurata transparenta fondurilor în condițiile legii. ... Articolul 100 Sancțiunile disciplinare care se pot aplica judecătorilor și procurorilor, proporțional cu gravitatea abaterilor, sunt: a) avertismentul; ... b) diminuarea indemnizației de încadrare lunare brute cu până la 15% pe o perioadă de la o luna la

LEGE nr. 303 din 28 iunie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind statutul judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/178920_a_180249]
Corola-website/Law/178953_a_180282

3) al art. 15 a fost abrogat de pct. 4 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 88 din 4 noiembrie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.053 din 12 noiembrie 2004. (4) Activitățile de asistență medical-veterinara sunt asigurate în exclusivitate de serviciile medicale sanitar-veterinare particulare. ... --------------- Art. 15 a fost modificat de pct. 20 al art. I din LEGEA nr. 215 din 27 mai 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 531 din 14 iunie 2004. Capitolul V Oblibațiile și

ORDONANTA nr. 42 din 29 ianuarie 2004 (*actualizata*) privind organizarea activităţii sanitar-veterinare şi pentru siguranţa alimentelor**). In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/178953_a_180282]
Corola-website/Law/178493_a_179822

descărcării, încărcării, manipulării, ambalării, dezambalării și prezentării mărfurilor în vederea efectuării controlului vamal, precum și personal specializat pentru efectuarea acestor operațiuni; ... c) dispune de personal care urmează să exercite activități legate de îndeplinirea formalităților vamale; ... d) deține spațiu de birou și are asigurată birotică necesară desfășurării activității; ... e) este dotat cu echipamente informatice și de comunicație adecvate utilizării sistemului informatic vamal; această condiție nu este obligatorie în cazul în care biroul vamal pe lângă care se solicită autorizarea nu este informatizat; ... f) nu are

HOTĂRÂRE nr. 707 din 7 iunie 2006 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Codului vamal al României. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/178493_a_179822]
Corola-website/Law/179250_a_180579

cuprins: "Art. 68. - (1) Primarul îndeplinește următoarele categorii principale de atribuții: a) atribuții exercitate în calitate de reprezentant al statului, în condițiile legii; ... b) atribuții referitoare la relația cu consiliul local; ... c) atribuții referitoare la bugetul local; ... d) atribuții privind serviciile publice asigurate cetățenilor; ... e) alte atribuții stabilite prin lege. ... (2) În temeiul alin. (1) lit. a), primarul îndeplinește funcția de ofițer de stare civilă și de autoritate tutelară și asigură funcționarea serviciilor publice locale de profil, atribuții privind organizarea și desfășurarea alegerilor

LEGE nr. 286 din 6 iulie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii administraţiei publice locale nr. 215/2001. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/179250_a_180579]
Corola-website/Law/179172_a_180501

privind dreptul la prestații și care are reședința pe teritoriul celuilalt stat contractant are dreptul la prestații în natură pe cheltuiala instituției competente, acordate de către instituția locului de reședință, conform legislației pe care o aplică această instituție, ca și cum ar fi asigurata acesteia, dacă situația sa necesită acordarea neîntârziată a unor asemenea prestații. ... (2) În cazul alin. (1), acordarea protezelor, a dispozitivelor de dimensiuni mari și a altor prestații substanțiale în natură se face cu acordul prealabil al instituției competente. Acest acord

ACORD din 28 octombrie 2005 între România şi Republica Austria în domeniul securităţii sociale. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/179172_a_180501]
conform legislației unui stat contractant, și are reședința ori domiciliul pe teritoriul celuilalt stat contractant, beneficiază de prestații în natură pe cheltuiala instituției competente, acordate de instituția locului de reședință sau de domiciliu, conform legislației acestei instituții, ca și cum ar fi asigurata acesteia. Art. 11 alin. (2) se va aplica în mod corespunzător. ... (2) În cazurile prevăzute la alin. (1), prestațiile în natură se acordă: ... - în România de către furnizorii de servicii medicale ai locului de reședință sau de domiciliu, acreditați de casele

ACORD din 28 octombrie 2005 între România şi Republica Austria în domeniul securităţii sociale. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/179172_a_180501]