3,665 matches
-
pensioneze - reglementarea și încurajarea rotațiilor de lucru pentru o perioadă scurtă de timp în zonele insuficient deservite - examinarea eficacității unui pachet de stimulente constând în beneficii financiare și nefinanciare - de exemplu, un cadru pentru beneficii financiare suplimentare (cum ar fi bonusurile), stimulente pentru localitate, acces adecvat la sprijin familial, condiții de trai - pentru a încuraja medicii rezidenți să lucreze în România, în special în regiunile care se confruntă cu deficit de personal și implementarea unor politici pentru rezidențiatul pe post și
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
cu bunuri si servicii 8 73.468 B. cheltuieli cu impozite, taxe si varsaminte asimilate 9 615 C. cheltuieli cu personalul, (Rd.10=Rd.11+Rd.14+Rd.16+Rd.17) din care: 10 31.600 C0 Cheltuieli de natură salarială(Rd.11=Rd.12+Rd.13) 11 29.560 C1 ch. cu salariile 12 24.800 C2 bonusuri 13 4.760 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 0 cheltuieli cu plati compensatorii aferente disponibilizarilor de personal 15 0 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat si a altor organe de conducere si control, comisii si comitete 16 1.140
HOTĂRÂRE nr. 878 din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274721]
-
unitățile din clasa de mărime 4-49 salariați sunt cuprinse în cercetare selectiv, pe bază de eșantion. Numărul de unități observate: circa 24.000 de întreprinderi și unități locale Principalele variabile incluse în cercetare: Sumele brute plătite din fondul de salarii; premii, bonusuri și alte beneficii plătite din fondul de salarii; drepturi în natură și ajutoare bănești din fondul de salarii; sume brute plătite din profitul net; sume brute plătite din alte fonduri; contribuția asiguratorie pentru muncă datorată de angajator bugetului general consolidat
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
ore plătite (din care: numărul de ore suplimentare plătite), salariul de bază, sumele brute plătite din fondul de salarii, din profitul net și din alte fonduri (sume defalcate pentru ore suplimentare; lucrul în schimburi, noaptea sau în zilele libere; premii, bonusuri și alte beneficii ocazionale; drepturi în natură și ajutoare bănești), sumele brute plătite pentru incapacitate temporară de muncă (exclusiv din fondul de salarii), contribuțiile salariatului, impozitul aferent sumelor brute plătite); - timpul de lucru și sumele brute aferente anului 2022 (sumele
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
fondul de salarii), contribuțiile salariatului, impozitul aferent sumelor brute plătite); - timpul de lucru și sumele brute aferente anului 2022 (sumele brute plătite în cursul anului din fondul de salarii, din profitul net și din alte fonduri (sume defalcate pentru premii, bonusuri și alte beneficii ocazionale; drepturi în natură și ajutoare bănești), sumele brute plătite pentru incapacitate temporară de muncă (exclusiv din fondul de salarii), numărul anual de zile de concediu de odihnă plătite, numărul anual de zile de concediu de boală
PROGRAMUL din 22 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265601]
-
economiei circulare, inclusiv prin îndrumare în vederea accesării ajutorului public din partea Ministerului Economiei pentru a acoperi o parte din costurile suportate. Portugalia SIFIDE este o schemă de stimulare fiscală pentru C&D&I oferită IMM-urilor care, începând din 2016, oferă bonusuri suplimentare scutirilor fiscale existente dacă proiectul de cercetare și dezvoltare include elemente de proiectare ecologică, cu un accent deosebit pe economia circulară. Suedia Programul privind economia circulară al agenției suedeze pentru inovare, Vinnova, oferă cofinanțare pentru proiecte de inovare și
PLANUL DE ACȚIUNE din 5 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276965]
-
numărul de vânzări de unități de ambalaj și de greutatea acestora pe material. În timp ce taxele pe unitatea de ambalaj sunt fixe, taxele bazate pe greutate sunt diferențiate în funcție de tipul de material. Din 2012, sistemul avansat include bonusuri și malusuri, pe care producătorii le obțin pe baza mai multor criterii. A se vedea Figura 8. Furnizarea de informații despre sortarea ambalajelor, campanii pentru reducerea producției de ambalaje și reciclabilitatea ambalajelor sunt exemple de criterii care sporesc bonusurile pentru
PLANUL DE ACȚIUNE din 5 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276965]
-
include bonusuri și malusuri, pe care producătorii le obțin pe baza mai multor criterii. A se vedea Figura 8. Furnizarea de informații despre sortarea ambalajelor, campanii pentru reducerea producției de ambalaje și reciclabilitatea ambalajelor sunt exemple de criterii care sporesc bonusurile pentru producători. Pe de altă parte, malusurile se acordă în principal în funcție de proprietățile ambalajelor care limitează reciclabilitatea acestora. Rezultatele inițiale ale sistemului francez sugerează că numărul membrilor REP și al unităților de ambalare cu penalizări a scăzut, în
PLANUL DE ACȚIUNE din 5 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276965]
-
parte, malusurile se acordă în principal în funcție de proprietățile ambalajelor care limitează reciclabilitatea acestora. Rezultatele inițiale ale sistemului francez sugerează că numărul membrilor REP și al unităților de ambalare cu penalizări a scăzut, în timp ce numărul celor cu bonusuri a crescut (OECD, 2021). Figura 8. Sistemul francez de bonus/malus Bonusuri Conștientizare Bonus pentru ambalare Instrucțiuni de sortare pe ambalaj Sigla Triman pe ambalaj Codul QR cu un link către instrucțiunile de sortare 8% 5% 4% Bonusurile se cumulează, dar
PLANUL DE ACȚIUNE din 5 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276965]
-
reciclabile prin tehnologiile actuale 10% Materiale plastice dure din PET, HDPE sau PP, cu excepția sticlelor 8% Malusuri Ambalaje pe bază de ulei mineral 10% Malusurile se însumează până la 100% Ambalajul penalizat cu un malus nu are dreptul la bonus Ambalaje care limitează reciclarea din cauza designului 10% Ambalaje din hârtie și carton cu imprimare, pe bază de ulei mineral 10% Fost Plus, un furnizor de ambalaje din Belgia, aplică un nivel ridicat de diferențiere a tarifelor produselor pentru diferite
PLANUL DE ACȚIUNE din 5 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276965]
-
Măsuri referitoare la disciplina economico-financiară a operatorilor economici din Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung, cu modificările și completările ulterioare; ... c) să nu acorde în anul 2024 premii, prime, bonusuri și alte drepturi de natură salarială similare, cu excepția celor aprobate conform prevederilor cap. III secțiunea a 2-a Măsuri referitoare la disciplina economico-financiară a operatorilor economici din Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 31 din 28 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280618]
-
cu bunuri si servicii 8 11.636 B. cheltuieli cu impozite, taxe si varsaminte asimilate 9 15 C. cheltuieli cu personalul, (Rd.10=Rd.11+Rd.14+Rd.16+Rd.17) din care: 10 2.773 C0 Cheltuieli de natură salarială(Rd.11=Rd.12+Rd.13) 11 1.913 C1 ch. cu salariile 12 1.661 C2 bonusuri 13 252 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 623 cheltuieli cu plati compensatorii aferente disponibilizarilor de personal 15 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat si a altor organe de conducere si control, comisii si comitete 16 196 C5
ORDIN nr. 812/672/734/2024 () [Corola-llms4eu/Law/281672]
-
cu bunuri si servicii 8 96.739 B. cheltuieli cu impozite, taxe si vărsăminte asimilate 9 45 C. cheltuieli cu personalul, (Rd.10=Rd.11+Rd.14+Rd.16+Rd.17) din care: 10 35.731 C0 Cheltuieli de natură salarială(Rd.11=Rd.12+Rd.13) 11 29.801 C1 ch. cu salariile 12 26.510 C2 bonusuri 13 3.291 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 4.234 cheltuieli cu plati compensatorii aferente disponibilizarilor de personal 15 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat si a altor organe de conducere si control, comisii si comitete 16 576 C5
HOTĂRÂRE nr. 376 din 11 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281832]
-
cu bunuri si servicii 8 1.817.127,61 B. cheltuieli cu impozite, taxe si varsaminte asimilate 9 8.277,30 C. cheltuieli cu personalul, (Rd.10=Rd.11+Rd.14+Rd.16+Rd.17) din care: 10 978.254,69 C0 Cheltuieli de natură salarială (Rd.11=Rd.12+Rd.13) 11 940.151,25 C1 ch. cu salariile 12 844.454,43 C2 bonusuri 13 95.696,82 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 4.644,20 cheltuieli cu plati compensatorii aferente disponibilizarilor de personal 15 200,00 C4 cheltuieli aferente contractului de mandat si a altor organe de conducere si control, comisii si comitete 16 2.337,56
HOTĂRÂRE nr. 375 din 11 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281831]
-
cu bunuri si servicii 8 79.829 B. cheltuieli cu impozite, taxe și vărsăminte asimilate 9 3.720 C. cheltuieli cu personalul, (Rd.10=Rd.11+Rd.14+Rd.16+Rd.17) din care: 10 74.467 C0 Cheltuieli de natură salarială (Rd.11=Rd.12+Rd.13) 11 69.685 C1 ch. cu salariile 12 64.508 C2 bonusuri 13 5.177 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 - cheltuieli cu plăți compensatorii aferente disponibilizărilor de personal 15 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat si a altor organe de conducere si control, comisii si comitete 16 3.240 C5 Cheltuieli
ORDIN nr. 792/648/2024 () [Corola-llms4eu/Law/281834]
-
cu bunuri si servicii 8 3.905 B. cheltuieli cu impozite, taxe si varsaminte asimilate 9 147 C. cheltuieli cu personalul, (Rd.10=Rd.11+Rd.14+Rd.16+Rd.17) din care: 10 4.001 C0 Cheltuieli de natură salarială(Rd.11=Rd.12+Rd.13) 11 2.961 C1 ch. cu salariile 12 2.580 C2 bonusuri 13 381 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 53 cheltuieli cu drepturi autor 15 53 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat si a altor organe de conducere si control, comisii si comitete 16 907 C5 Cheltuieli cu contribuțiile
ORDIN nr. 20.912/1.801/2.436/2023 () [Corola-llms4eu/Law/274151]
-
care diminuează cantitatea sau valoarea facturată în faza de ieșire din organizația de producători se iau în calcul la stabilirea valorii producției comercializate. Valoarea producției comercializate nu se diminuează dacă reducerile comerciale sunt discounturi procentuale acordate ulterior facturării clienților ca bonusuri pentru cantitățile vândute conform contractelor încheiate. (9) Valoarea producției comercializate poate fi calculată și în stadiul de ieșire din filială, pe aceeași bază prevăzută la alin. (8) , cu condiția ca cel puțin 90% din capitalul filialei să aparțină: a) organizației
NORME din 25 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274291]
-
cu bunuri si servicii 8 63.901 B. cheltuieli cu impozite, taxe si varsaminte asimilate 9 500 C. cheltuieli cu personalul (Rd.10=Rd.11+Rd14+Rd.16+Rd.17), din care: 10 56.767 C0 Cheltuieli de natură salarială(Rd.11=Rd.12+Rd.13) 11 49.672 C1 ch. cu salariile 12 41.301 C2 bonusuri 13 8.371 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 2.120 cheltuieli cu plati compensatorii aferente disponibilizarilor de personal 15 0 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat si a altor organe de conducere si control, comisii si comitete 16 397
ORDIN nr. 480/1.479/959/2023 () [Corola-llms4eu/Law/270217]
-
cheltuieli cu bunuri si servicii 8 1.359 B. cheltuieli cu impozite, taxe si varsaminte asimilate 9 418 C. cheltuieli cu personalul, din care: 10 1.003 C0 Cheltuieli de natură salarială(Rd.12+Rd.13) 11 684 C1 ch. cu salariile 12 626 C2 bonusuri 13 58 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 20 cheltuieli cu plati compensatorii aferente disponibilizarilor de personal 15 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat si a altor organe de conducere si control, comisii si comitete 16 280 C5
ORDIN nr. 303/1.480/691/2023 () [Corola-llms4eu/Law/270229]
-
venit datorat potrivit art. 11 alin. (6) din lege se reține, se plătește și se declară de angajatorii prevăzuți la art. 11 alin. (1) din lege în numele angajaților care primesc tichete de activități casnice sub formă de primă sau bonus începând cu data de întâi până la data de 25 a lunii următoare lunii în care au acordat tichetele de activități casnice. Articolul 19 Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă transmite Ministerului Muncii și Solidarității Sociale rapoarte și statistici
NORME METODOLOGICE din 23 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256786]
-
sau mere modificate genetic - nu mai contează eticheta - așa frumoase-n pielița strălucitoare încât sperând la clipele în care voi mai putea simți savoarea ignor gustul cartonului presat din cerul gurii și pe-ndelete le mestec stăpânindu-mi un rictus drept bonus iau o înghețată roz mica speranță expirată amică bună într-o după-amiază așa de șifonată purtată și răspurtată de la facerea lumii și cu nasul de geamul lucarnei lipit privesc peste oceanul de apatie al străzii tot așteptând să văd plutind
TOUJOURS GODOT de TANIA NICOLESCU în ediţia nr. 2258 din 07 martie 2017 [Corola-blog/BlogPost/377592_a_378921]
-
DRAGI COLEGI DIN LUMEA CULTURALĂ, Că de obicei va trimitem mesajul nostru cultural, lunar. Noutăți editoriale!!! -Cărțile care vor fi editate în luna septembrie vor fi plastifiate gratuit ! -Autorii care vor edita o carte între 200 și 300 exemplare primesc bonus o cronică literară într-o revistă de cultură din România, partenera cu editură noastră. La un tiraj de peste 300 exemplare oferim două sau mai multe cronici literare în reviste partenere. Editură Inspirescu Vă oferă disponibilitatea de a țipari cartea dvs
CANAL DE AUTOR [Corola-blog/BlogPost/379860_a_381189]
-
DRAGI COLEGI DIN LUMEA CULTURALĂ,Ca de obicei va trimitem mesajul nostru cultural, lunar.Noutăți editoriale!!!-Cărțile care vor fi editate în luna septembrie vor fi plastifiate gratuit !-Autorii care vor edita o carte între 200 și 300 exemplare primesc bonus o cronică literară într-o revistă de cultură din România, partenera cu editură noastră.La un tiraj de peste 300 exemplare oferim două sau mai multe cronici literare în reviste partenere.Editura InspirescuVă oferă disponibilitatea de a țipari cartea dvs în
CANAL DE AUTOR [Corola-blog/BlogPost/379860_a_381189]
-
RESTAURANT Pere, vin dulce, pulpe dezosate mov. Limba mea e-n foc. Tot pulpe, pe grill, ciuperci cu sos Teriaki. Gust prea dominant. Cremă de cartofi, Catifea mătăsoasa, Smântână și unt. Lins și degustat casata cu alune. Atenție, regim! Deșerturi, bonus. Servici ireproșabil. Ambianța super! ---------------------- Scris după prima masă luată la restaurantul "Seghev-Express" din Centrul commercial "Kanion Hazahav", Rishon LeZion, ISRAEL *** ... Citește mai mult HAYKU RESTAURANTPere, vin dulce,pulpe dezosate mov.Limba mea e-n foc.Tot pulpe, pe grill,ciuperci
ADINA ROSENKRANZ HERSCOVICI [Corola-blog/BlogPost/379858_a_381187]
-
mult HAYKU RESTAURANTPere, vin dulce,pulpe dezosate mov.Limba mea e-n foc.Tot pulpe, pe grill,ciuperci cu sos Teriaki.Gust prea dominant.Cremă de cartofi,Catifea mătăsoasa,Smântână și unt.Lins și degustatcasată cu alune.Atenție, regim!Deșerturi, bonus.Servici ireproșabil.Ambianță super!----------------------Scris după prima masă luată la restaurantul "Seghev-Express" din Centrul commercial "Kanion Hazahav", Rishon LeZion, ISRAEL***... VII. DRAGOSTE PIERDUTĂ, de Adina Rosenkranz Herscovici , publicat în Ediția nr. 2247 din 24 februarie 2017. DRAGOSTE PIERDUTĂ 1.FLEUR
ADINA ROSENKRANZ HERSCOVICI [Corola-blog/BlogPost/379858_a_381187]