1,371 matches
-
locul de muncă, de a solicita instanței judecătorești daune morale pentru prejudiciul cauzat de angajator. Se mai susține că, în prezent, potrivit Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse între femei și bărbați, acest drept îl au doar persoanele discriminate pe criterii sexuale, fapt ce determină o vădită inegalitate de tratament între această categorie de persoane ��i toate celelalte categorii pe care le are în vedere Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 . Coroborarea celor două acte normative trebuie reținută în cadrul controlului
DECIZIE nr. 721 din 24 octombrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 269 alin. (1) şi (2) din Codul muncii şi art. 21 alin. (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182895_a_184224]
-
excedează competenței Curții Constituționale. În subsidiar, avocatul Societății Comerciale "Whirpool România" - S.R.L. consideră excepția neîntemeiată. Astfel, legiuitorul nu a pus la dispoziția unei categorii sociale, respectiv salariaților, o acțiune în daune morale întemeiată pe contractul individual de muncă, întrucât ar discrimina celelalte categorii de persoane care ar putea solicita repararea prejudiciului moral numai în temeiul răspunderii civile delictuale. Nu se poate invoca nici încălcarea accesului liber la justiție, atât timp cât există o cale procedurală de realizare a drepturilor pretins încălcate, prevăzută de
DECIZIE nr. 721 din 24 octombrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 269 alin. (1) şi (2) din Codul muncii şi art. 21 alin. (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182895_a_184224]
-
susține că prin modul de redactare a dispozițiilor art. 269 din Codul muncii și ale art. 21 din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 , raportate la prevederile cuprinse în Legea nr. 202/2002 , legiuitorul a creat o evidentă inegalitate între persoanele discriminate pe criterii de sex, pe de o parte, și toate celelalte persoane discriminate sau hărțuite, pe de altă parte. Astfel, din interpretarea textelor de lege criticate rezultă că ori de câte ori au fost încălcate prevederile contractului individual de muncă prin acte de
DECIZIE nr. 721 din 24 octombrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 269 alin. (1) şi (2) din Codul muncii şi art. 21 alin. (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182895_a_184224]
-
ori de câte ori au fost încălcate prevederile contractului individual de muncă prin acte de discriminare, salariatul nu are dreptul de a solicita instanței decât repararea prejudiciilor materiale suferite, în vreme ce dispozițiile art. 43 din Legea nr. 202/2002 instituie posibilitatea categoriei de persoane discriminate pe criterii de sex de a obține și repararea prejudiciilor nepatrimoniale. De asemenea, prevederile legale criticate sunt neconstituționale și prisma accesului liber la justiție, care, în mod vădit, este îngrădit prin excluderea posibilității salariaților de a se adresa justiției în vederea
DECIZIE nr. 721 din 24 octombrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 269 alin. (1) şi (2) din Codul muncii şi art. 21 alin. (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182895_a_184224]
-
privind conflicte de muncă și asigurări sociale apreciază excepția de neconstituționalitate ca fiind neîntemeiată. Astfel, art. 269 din Codul muncii nu contravine principiului constituțional al egalității în drepturi și nici celui al liberului acces la justiție, angajații care se consideră discriminați la locul de muncă având posibilitatea de a se adresa justiției pe calea dreptului comun pentru repararea prejudiciilor nepatrimoniale suferite. În ceea ce privește dispozițiile art. 21 din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 , acestea au un cuprins clar și explicit, conform prevederilor constituționale
DECIZIE nr. 721 din 24 octombrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 269 alin. (1) şi (2) din Codul muncii şi art. 21 alin. (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182895_a_184224]
-
tuturor persoanelor fizice care au calitatea de salariat și au suferit un prejudiciu material de care este culpabil angajatorul. Pe de altă parte, Curtea constată că art. 269 din Codul muncii nu constituie un impediment pentru salariații care se consideră discriminați la locul de muncă de a se adresa instanței judecătorești, pe calea dreptului comun, pentru a solicita repararea prejudiciilor morale, nepatrimoniale suferite în legătură cu serviciul, așa cum reglementează art. 21 alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 . Astfel, art. 1 alin
DECIZIE nr. 721 din 24 octombrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 269 alin. (1) şi (2) din Codul muncii şi art. 21 alin. (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182895_a_184224]
-
formelor de discriminare. Așa fiind, întrucât ordonanța menționată nu face nicio distincție în privința subiectelor cărora se adresează sau a formelor de discriminare existente, iar potrivit principiului "ubi lex non distiguit, nec nos distinguere debemus", calitatea de salariat nu pune persoana discriminată într-o situație deosebită care să justifice aplicarea unui tratament juridic diferit. Prin urmare, salariatul este îndreptățit la despăgubiri pentru prejudiciile morale, potrivit art. 21 alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 , în temeiul normelor și principiilor răspunderii civile
DECIZIE nr. 721 din 24 octombrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 269 alin. (1) şi (2) din Codul muncii şi art. 21 alin. (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/182895_a_184224]
-
în sensul că, urmare a modificării legii prin Legea nr. 251/2006 , "funcționarilor publici li se aplică un tratament diferențiat în soluționarea conflictelor de muncă ce se ivesc în cadrul raporturilor de serviciu ale acestora față de ceilalți cetățeni angajați, astfel fiind discriminați în sens negativ sub mai multe aspecte." Așa fiind, consideră că soluționarea conflictelor de muncă privitoare la funcționarii publici conform Legii nr. 554/2004 , care prevede obligativitatea procedurii prealabile și timbrarea acțiunii, precum și compunerea completului de judecată în astfel de
DECIZIE nr. 942 din 18 octombrie 2007 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 109 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192449_a_193778]
-
obiectul excepției contravin prevederilor constituționale ale art. 16 alin. (1), prin aceea că "funcționarilor publici li se aplică un tratament diferențiat în soluționarea conflictelor de muncă ce se ivesc în cadrul raporturilor de serviciu ale acestora față de ceilalți cetățeni-angajați, astfel fiind discriminați în sens negativ sub mai multe aspecte". Diferențierea constă în obligativitatea procedurii prealabile și timbrarea acțiunii, precum și în compunerea completului de judecată, ceea ce îi privează pe funcționarii publici "de avantajele oferite de Legea nr. 168/1999 , care reglementează cadrul legal
DECIZIE nr. 942 din 18 octombrie 2007 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 109 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192449_a_193778]
-
Consiliul Concurenței comunică Curții Constituționale la data de 9 martie 2007 punctul său de vedere, adoptat în plen. Autoritatea de concurență apreciază că legea supusă controlului "are un pronunțat caracter anticoncurențial", atât prin natura sa, cât și prin conținut, deoarece "discriminează operatorii economici pe criteriul apartenenței la un anumit teritoriu", încălcându-se astfel principiile liberei concurențe. În continuare, se menționează că acest punct de vedere a fost comunicat și Președintelui României, cu precizarea că proiectul de lege nu a fost transmis
DECIZIE nr. 230 din 14 martie 2007 referitoare la sesizarea de neconstituţionalitate a Legii pentru protejarea operatorilor economici care au ca obiect de activitate exploatarea şi prelucrarea lemnului din zonele forestiere afectate de doborâturi de vânt şi de alte calamităţi naturale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186589_a_187918]
-
în raport cu dispozițiile art. 123 din Legea nr. 85/2006 , Curtea constată că în opinia autorilor excepției textul de lege criticat ar avea ca efect excluderea asociaților și acționarilor cu creanțe reziduale de la satisfacerea creanțelor din averea supusă lichidării, ceea ce îi discriminează pe aceștia în raport cu ceilalți creditori. Față de aceste susțineri, Curtea constată că autorii excepției pornesc de la o premisă falsă, întrucât art. 130 din Legea nr. 85/2006 prevede că, după ce judecătorul-sindic aprobă raportul final al lichidatorului, acesta va trebui să facă
DECIZIE nr. 317 din 29 martie 2007 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 123 şi art. 129 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187264_a_188593]
-
care au fost în situația de a fi cercetați penal în mod operativ și trimiși în judecată cu celeritate nu vor mai putea beneficia de cauza de nepedepsire prevăzută de legea nouă. În felul acesta, prima categorie de inculpați este discriminată în raport cu ceilalți făptuitori cărora li se aplică prevederile art. 10 din Legea nr. 241/2005 . Curtea de Apel Oradea - Secția penală și pentru cauze cu minori apreciază că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată. Se arată că realizarea unui regim sancționator
DECIZIE nr. 638 din 28 iunie 2007 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 10 alin. (1) din Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea şi combaterea evaziunii fiscale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190324_a_191653]
-
nu vor putea beneficia de indexarea sau majorarea pensiei până când, din înmulțirea punctului de pensie cu punctajul mediu anual, nu va rezultă un cuantum mai mare decât cel al pensiei cuvenite sau aflate în plată. Prin urmare, consideră că sunt discriminați în raport cu celelalte categorii de pensionari care beneficiază de aceste majorări. Or, Curtea constată că majorarea se aplică, fără deosebire, punctajului mediu anual sau celui aflat în plată, dar este posibil ca, pentru pensiile ce se încadrează în ipoteza art. 6
DECIZIE nr. 701 din 17 octombrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 6 şi art. 7 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183063_a_184392]
-
judiciare și a falimentului, excepție ridicată de Silvian Gospodaru. În motivarea excepției de neconstituționalitate autorul acesteia susține că prevederile legale criticate reprezintă o gravă îngrădire a dreptului la recuperarea creanțelor de natură salarială, persoanele care dețin astfel de creanțe fiind discriminate în raport cu alți creditori, titulari ai altor categorii de creanțe. Tribunalul Neamț - Secția comercială și contencios administrativ apreciază excepția de neconstituționalitate ca fiind neîntemeiată. În conformitate cu dispozițiile art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992 , încheierea de sesizare a fost comunicată
DECIZIE nr. 694 din 17 octombrie 2006 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 91 alin. (3) lit. b), art. 93 alin. (1), art. 94 alin. (1) lit. a) şi art. 99 alin. (5) din Legea nr. 64/1995 privind procedura reorganizării judiciare şi a falimentului, precum şi a dispoziţiilor art. 123 pct. 2 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183070_a_184399]
-
asigurată fără nici o discriminare bazată, în special, pe sex, pe rasă, culoare, limbă, religie, opinii politice sau orice alte opinii, origine națională sau socială, apartenență la o minoritate națională, avere, naștere sau oricare altă situație. 2. Nimeni nu va fi discriminat de o autoritate publică pe baza oricăruia dintre motivele menționate la paragraful 1. Articolul 2 Aplicarea teritorială 1. Orice stat poate, la data semnării sau depunerii instrumentului său de ratificare, acceptare sau aprobare, să indice teritoriul ori teritoriile cărora li
PROTOCOL nr. 12 din 4 noiembrie 2000 la Convenţia pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176872_a_178201]
-
conexarea Dosarului nr. 803D/2005 la Dosarul nr. 792D/2005, care este primul înregistrat. Cauza fiind în stare de judecată, Elena Pătrașcu solicită admiterea excepției, arătând că dispozițiile de lege criticate contravin prevederilor art. 16 alin. (1) din Constituție, întrucât discriminează persoanele care la data îndeplinirii condițiilor de pensionare au altă ocupație decât cea de judecător sau procuror, deși au o vechime mare în magistratură față de persoanele care la data îndeplinirii condițiilor de pensionare au funcția de magistrat, chiar dacă au avut
DECIZIE nr. 684 din 15 decembrie 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 82 alin. (1), (2), (4) şi (5) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175021_a_176350]
-
de neconstituționalitate autorii acesteia susțin că dispozițiile legale criticate contravin prevederilor art. 16 alin. (1) din Constituție, întrucât instituie privilegii pentru persoanele care se pensionează din funcția de judecător sau procuror, indiferent ce vechime au în această funcție, și le discriminează pe cele care la data îndeplinirii condițiilor de pensionare au altă ocupație, deși au o vechime mare în magistratură, mai mică însă de 25 de ani. Tribunalul Tulcea apreciază ca fiind neîntemeiate criticile de neconstituționalitate formulate. Curtea de Apel Craiova
DECIZIE nr. 684 din 15 decembrie 2005 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 82 alin. (1), (2), (4) şi (5) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175021_a_176350]
-
generală și situația din sectorul în cauză permite acest lucru. În acest scop, Comisia adresează recomandări statelor membre în cauză. Articolul III-149 Atât timp cât restricțiile impuse libertății de a prestă servicii nu sunt eliminate, statele membre aplică asemenea restricții fără a discrimina pe motiv de cetățenie ori naționalitate sau domiciliu ori sediu social tuturor prestatorilor de servicii menționați la articolului III-144 primul paragraf. Articolul III-150 Articolele III-139 - III-142 se aplică domeniului reglementat de prezență subsectiune. Secțiunea 3 LIBERĂ CIRCULAȚIE A MĂRFURILOR Articolul
TRATAT din 25 aprilie 2005 dintre Regatul Belgiei, Republica Ceha, Regatul Danemarcei, Republica Federala Germania, Republica Estonia, Republica Elena, Regatul Spaniei, Republica Franceza, Irlanda, Republica Italiana, Republica Cipru, Republica Letonia, Republica Lituania, Marele Ducat al Luxemburgului, Republica Ungara, Republica Malta, Regatul fiarilor de Jos, Republica Austria, Republica Polona, Republica Portugheză, Republica Slovenia, Republica Slovaca, Republica Finlanda, Regatul Suediei, Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord (state membre ale Uniunii Europene) şi Republica Bulgaria şi România privind aderarea Republicii Bulgaria şi a României la Uniunea Europeană, semnat de România la Luxemburg la 25 aprilie 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168188_a_169517]
-
2006. Articolul 5 În materia reglementată de prezență lege dispozițiile prevăzute la art. 4 prevalează asupra oricăror prevederi din alte acte normative, iar în caz de conflicte în domeniu prevalează dispozițiile menționate. Articolul 6 (1) Constituie discriminare dispoziția de a discrimina o persoană pe baza criteriului de sex. ... --------- Alin. (1) al art. 6 a fost modificat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 340 din 17 iulie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 642 din 25 iulie 2006. (1
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind egalitatea de sanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179601_a_180930]
-
Alin. (2) al art. 9 a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 340 din 17 iulie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 642 din 25 iulie 2006. (3) Este considerată discriminare orice dispoziție de a discrimina o persoană pe criteriu de sex. ... Articolul 10 (1) Maternitatea nu poate constitui un motiv de discriminare. ... (1^1) Orice tratament mai puțin favorabil aplicat unei femei legat de sarcină sau de concediul de maternitate constituie discriminare în sensul prezenței
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind egalitatea de sanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179601_a_180930]
-
Guvernul României în organismele europene și internaționale din domeniu și colaborează cu structuri similare din alte țari; i) primește reclamații/plângeri privind încălcarea dispozițiilor normative referitoare la principiul egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați și al discrimina rii după criteriul de sex, de la persoane fizice, per-soane juridice, instituții publice și private și le transmite instituțiilor competențe în vederea soluționării și aplicării sancțiunii; ... --------- Lit. i) a art. 26 a fost modificată de pct. 35 al art. I din LEGEA
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind egalitatea de sanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179601_a_180930]
-
Articolul 42 (1) Confederațiile sindicale desemnează, în cadrul organizațiilor sindicale din unități, reprezentanți cu atribuții pentru asigurarea respectării egalității de șanse și tratament între femei și bărbați la locul de muncă. ... (2) Reprezentanții sindicali desemnați primesc de la persoanele care se consideră discriminate pe baza criteriului de sex sesizări/reclamații, aplică procedurile de soluționare a acestora și solicită angajatorului rezolvarea cererilor angajaților, în conformitate cu prevederile art. 43 alin.(1). ... --------- Alin. (2) al art. 42 a fost modificat de pct. 57 al art. I din
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind egalitatea de sanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179601_a_180930]
-
a fost modificat de pct. 58 al art. I din LEGEA nr. 340 din 17 iulie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 642 din 25 iulie 2006. Articolul 43 (1) Angajații au dreptul că, în cazul în care se consideră discriminați pe baza criteriului de sex, să formuleze sesizări/reclamații către angajator sau împotriva lui, dacă acesta este direct implicat, și să solicite sprijinul organizației sindicale sau al reprezentanților salariaților din unitate pentru rezolvarea situației la locul de muncă. ... --------- Alin. (1
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind egalitatea de sanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179601_a_180930]
-
săvârșit. ... --------- Alin. (1) al art. 44 a fost modificat de pct. 61 al art. I din LEGEA nr. 340 din 17 iulie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 642 din 25 iulie 2006. (1^1) Cererile persoanelor care se consideră discriminate pe baza criteriului de sex, adresate instanțelor judecătorești competențe, sunt scutite de taxă de timbru. --------- Alin. (1^1) al art. 44 a fost introdus de pct. 62 al art. I din LEGEA nr. 340 din 17 iulie 2006 , publicată în
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind egalitatea de sanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179601_a_180930]
-
2006. Articolul 5 În materia reglementată de prezență lege dispozițiile prevăzute la art. 4 prevalează asupra oricăror prevederi din alte acte normative, iar în caz de conflicte în domeniu prevalează dispozițiile menționate. Articolul 6 (1) Constituie discriminare dispoziția de a discrimina o persoană pe baza criteriului de sex. ... --------- Alin. (1) al art. 6 a fost modificat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 340 din 17 iulie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 642 din 25 iulie 2006. (1
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind egalitatea de sanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180828_a_182157]