23,453 matches
-
sau la denaturarea sistemului de selecție a magistraților bazat pe meritocrație. Ar fi eronat să se rămână în categoriile deceniilor anterioare, când se considera că amenințările la independența judecătorilor proveneau numai de la celelalte puteri ale statului. De aceea, structura ierarhică în privința judecătorilor a fost criticată în unanimitate ca fiind incompatibilă cu independența acestora. ... 106. În concluzie, modalitatea în care are loc promovarea efectivă constituie un regres imens, încălcând independența magistraților și un principiu fundamental într-un stat de drept
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
anterior, în cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, în cadrul Direcției Naționale Anticorupție și în cadrul Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism, nu s-ar putea face de către o instanță ierarhic superioară având în vedere că prin natura lor acestea sunt unice în sistemul organizării judiciare. ... 163. Prin urmare, art. 145-149 din Legea privind statutul judecătorilor și procurorilor nu încalcă dispozițiile art. 124 alin. (3) și ale art. 148 din Constituție
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
din lege se arată că legiuitorul a realizat o ficțiune juridică, în sensul că a reglementat posibilitatea judecătorului de la o instanță inferioară să promoveze în grad profesional, cu toate drepturile aferente, dar să exercite în continuare funcția la instanța ierarhic inferioară. Astfel, deși activitatea prestată nu corespunde cu gradul său profesional, judecătorul va avea rangul și va fi salarizat potrivit grilei de salarizare de la instanța ierarhic superioară, considerându-se că prestează aceeași muncă precum judecătorul de la o instanță
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
profesional, cu toate drepturile aferente, dar să exercite în continuare funcția la instanța ierarhic inferioară. Astfel, deși activitatea prestată nu corespunde cu gradul său profesional, judecătorul va avea rangul și va fi salarizat potrivit grilei de salarizare de la instanța ierarhic superioară, considerându-se că prestează aceeași muncă precum judecătorul de la o instanță de rang superior. Cu privire la acest aspect, Curtea Constituțională a statuat că, deși ca expresie a egalității formale este inechitabil ca la o muncă diferită, având
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
se referă la judecători și înfăptuirea justiției. În ceea ce privește rolul central acordat Secției pentru procurori, raportat la dispozițiile constituționale în vigoare - art. 132 -, se arată că „procurorii își desfășoară activitatea potrivit principiului legalității, al imparțialității și al controlului ierarhic, sub autoritatea ministrului justiției“. Autorii nu au argumentat în ce măsură textele criticate aduc atingere dispozițiilor constituționale, invocând exclusiv documentele și recomandările europene relevante în materie. ... 206. Se arată că Decizia Curții Constituționale nr. 358 din 30 mai 2018 conduce
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
de competența Comisiei de la Veneția să conteste interpretarea de către aceasta a Constituției. Curtea Constituțională și-a întemeiat decizia sus-menționată pe art. 132 alin. (1) din Constituție („Procurorii își desfășoară activitatea în conformitate cu principiul legalității, imparțialității și controlului ierarhic, sub autoritatea ministrului justiției“), în legătură cu art. 94 lit. c) din Constituție, stabilind că Președintele României are, printre altele, „competența de a face numiri în funcții publice, în condițiile prevăzute de lege“. Prin urmare, pentru a consolida independența parchetului
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
Cod de procedură penală, ambele categorii participând la desfășurarea activității generale de urmărire penală, sub conducerea și supravegherea procurorului. De asemenea, este adevărat că între agentul de poliție judiciară și ofițerul de poliție judiciară nu există niciun raport de subordonare ierarhică, ambii desfășurând aceeași activitate de poliție judiciară sub coordonarea procurorului. Însă Codul de procedură penală nici nu ar putea să reglementeze distincția între atribuțiile celor două categorii, legea referindu-se la aspecte de principiu care țin de competența poliției ca
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
are competența de a stabili dacă aceștia sunt supuși sau nu evaluării profesionale, ambele soluții fiind deopotrivă constituționale. Având în vedere poziția ÎCCJ în sistemul judiciar, problema evaluării judecătorilor acesteia nu poate fi comparată cu evaluarea judecătorilor de la instanțele ierarhic inferioare, unde rezultatul evaluării este atât o condiție de corespundere profesională, cât și una de promovare la instanțele ierarhic superioare. Aceleași considerente se impun și în privința art. 89 din legea criticată, care reglementează comisiile de evaluare profesională și care
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
în vedere poziția ÎCCJ în sistemul judiciar, problema evaluării judecătorilor acesteia nu poate fi comparată cu evaluarea judecătorilor de la instanțele ierarhic inferioare, unde rezultatul evaluării este atât o condiție de corespundere profesională, cât și una de promovare la instanțele ierarhic superioare. Aceleași considerente se impun și în privința art. 89 din legea criticată, care reglementează comisiile de evaluare profesională și care, în mod evident, nu prevede astfel de comisii pentru judecătorii ÎCCJ. ... 264. De asemenea, Curtea observă că nicio dispoziție
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
aceeași situație juridică. Însă trebuie observat că judecătorii de la ÎCCJ au parcurs toate treptele în cariera lor profesională, astfel că din acest punct de vedere aceștia se găsesc într-o situație diferită față de ceilalți judecători de la instanțele ierarhic inferioare, ceea ce înseamnă că legiuitorul poate reglementa beneficii distincte în favoarea acestora. Prin urmare, criteriul folosit de legiuitor nu este arbitrar, ci se circumscrie unei cariere judiciare complete a judecătorului - acesta parcurgând toate gradele profesionale -, la care se mai
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
cel puțin factorii de risc menționați în cuprinsul prezentelor norme sectoriale și se aprobă la nivelul conducerii de rang superior. (3) În cadrul măsurilor de cunoaștere a clientelei adoptate de profesioniștii contabili se includ cel puțin următoarele informații: a) nivelul ierarhic de aprobare a acceptării clienților; ... b) tipurile de servicii care pot fi furnizate fiecărei categorii de clientelă și, după caz, în fiecare jurisdicție relevantă; ... c) procedurile de încadrare a clienților într-o anumită categorie de risc și de trecere dintr-
NORME SECTORIALE din 12 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264055]
-
de risc în care acestea sunt încadrate, în scopul detectării tranzacțiilor neobișnuite și tranzacțiilor suspecte; ... g) situațiile de încetare a relației de afaceri, prin care să se stabilească cel puțin situațiile în care este obligatorie încetarea relației, precum și nivelul ierarhic de aprobare a deciziei; ... h) modalitățile de întocmire și păstrare a evidențelor, precum și stabilirea accesului la acestea; ... i) obligațiile și procedurile de raportare internă, precum și către autoritățile competente, inclusiv canalele, documentele aferente și termenele; ... j) nivelul ierarhic, sarcinile
NORME SECTORIALE din 12 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264055]
-
nivelul ierarhic de aprobare a deciziei; ... h) modalitățile de întocmire și păstrare a evidențelor, precum și stabilirea accesului la acestea; ... i) obligațiile și procedurile de raportare internă, precum și către autoritățile competente, inclusiv canalele, documentele aferente și termenele; ... j) nivelul ierarhic, sarcinile și responsabilitățile persoanei cu responsabilități în aplicarea Legii nr. 129/2019. ... (4) Măsurile interne de cunoaștere a clientelei se aprobă de organul de conducere de rang superior al profesionistului contabil, fiind aduse la cunoștința tuturor persoanelor cu atribuții în aplicarea
NORME SECTORIALE din 12 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264055]
-
subiective sau obiective a judecătorului (a se vedea, spre exemplu, Decizia Curții Constituționale nr. 604 din 16 iulie 2020, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 976 din 22 octombrie 2020, paragraful 21). Testul obiectiv privește, îndeosebi, legăturile ierarhice sau de altă natură între judecător și ceilalți participanți la procedură, astfel încât trebuie demonstrat, de la caz la caz, dacă o asemenea relație de o asemenea natură sau de un asemenea grad indică lipsa imparțialității tribunalului (Hotărârea din 23
DECIZIA nr. 556 din 17 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265671]
-
la viză și efectuate pe propria răspundere a conducătorului entității publice Valoarea operațiunilor efectuate pe propria răspundere (lei) Actul de decizie internă (Nr./dată/emitent) Înregistrarea în contul 804 40 00 (Nr. si dată notă contabilă) Documentul de informare (Nr./dată/emitent) a organului ierarhic superior a organelor de inspecție economico-financiară din Ministerul Finanțelor 0 1 2 3 4 5 6 TOTAL 1 2 ... n Capitolul IV - Pregătirea profesională a persoanelor desemnate să efectueze control financiar preventiv1 Nr. crt. Denumirea programului/temei de pregătire profesională Numărul
ORDIN nr. 953 din 8 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265182]
-
internă; ... – în coloana 4 se înscriu numărul și data notei contabile de înregistrare în contul extrabilanțier 804 40 00 a operațiunii efectuate pe propria răspundere a ordonatorului de credite; ... – coloanele 5 și 6, pe baza documentelor de informare a organului ierarhic superior, respectiv a organelor de inspecție economico-financiară din Ministerul Finanțelor, după caz, prin înscrierea numărului și a datei documentului de informare, precum și a denumirii entității publice care a emis documentul de informare. ... ... 5. Capitolul IV se completează astfel: – în
ORDIN nr. 953 din 8 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265182]
-
un spor de 100% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate; - plata muncii în condițiile enumerate mai sus se poate face numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de șeful ierarhic, în scris, fără a se depăși 360 de ore anual. În cazul prestării de ore suplimentare peste un număr de 180 de ore anual, este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, după caz, al reprezentanților salariaților, potrivit legii. Totodată, se vor
ORDIN nr. 72 din 17 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264472]
-
în exclusivitate personalului autorizat în conformitate cu prevederile prezentelor norme, care îndeplinește cerințele de experiență/vechime, pregătire și calificare, inclusiv în ceea ce privește deținerea permiselor de exercitare emise de CNCAN, iar personalul cu atribuții economice și/sau administrative, indiferent de nivelul ierarhic, nu are autoritatea de a aproba documente, de a modifica decizii sau de a dispune măsuri cu impact asupra securității nucleare. În ceea ce privește planurile și proiectele de investiții, precum și alte activități cu impact economic, semnarea documentației aferente
ORDIN nr. 37 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265597]
-
de acesta. Articolul 27 Secretarul general nu îndeplinește atribuții operative referitoare la evaluările privind averea persoanelor, conflictele de interese și incompatibilitățile, respectiv atribuții operative privind raportările referitoare la încălcări ale legii. Secţiunea a 4-a Atribuțiile conducerii Agenției pe niveluri ierarhice 1. Atribuțiile președintelui Agenției Articolul 28 (1) Principalele atribuții ale președintelui Agenției sunt următoarele: a) organizează, coordonează, conduce și controlează, în limitele legii, activitatea curentă a Agenției; ... b) aprobă statul de funcții și de personal; ... c) numește, prin ordin, personalul
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
birou din subordinea directă și avizează fișele posturilor pentru personalul din subordinea acestora; ... g) repartizează compartimentelor din subordine lucrările atribuite spre rezolvare direcției generale/direcției pe care o conduc; ... h) stabilesc măsurile necesare pentru cunoașterea și aplicarea legilor și dispozițiilor conducătorilor ierarhici care vizează domeniile de activitate ale direcției generale/direcției pe care o conduc; ... i) stabilesc măsuri de aplicare a regulamentului de organizare și funcționare și a regulamentului intern; ... j) urmăresc și iau măsuri pentru corecta aplicare a legislației în vigoare în
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
drept ai directorilor generali; ... t) stabilesc persoanele cărora li se distribuie atribuțiile de serviciu ale personalului lipsă, în funcție de competența și pregătirea acestora, precum și perioada de delegare a acestor sarcini; ... u) exercită alte atribuții primite de la superiorii ierarhici, în condițiile legii. ... (2) Șefii de servicii/Șefii de birou au următoarele atribuții, competențe și responsabilități, în funcție de specificul serviciului/biroului pe care îl conduc și de limitele de competență stabilite în fișa postului: a) organizează, îndrumă, controlează și răspund de
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
și de limitele de competență stabilite în fișa postului: a) organizează, îndrumă, controlează și răspund de activitatea structurii pe care o conduc; ... b) participă la elaborarea ori la realizarea unor lucrări de complexitate sau de importanță deosebită, dispuse de superiorii ierarhici; ... c) participă la elaborarea regulamentului de organizare și funcționare și a regulamentului intern; ... d) prezintă conducerii Agenției sau direcției generale/direcției în a cărei structură sunt încadrați lucrările și corespondența elaborate în cadrul compartimentului; ... e) informează superiorul imediat ierarhic asupra principalelor
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
de superiorii ierarhici; ... c) participă la elaborarea regulamentului de organizare și funcționare și a regulamentului intern; ... d) prezintă conducerii Agenției sau direcției generale/direcției în a cărei structură sunt încadrați lucrările și corespondența elaborate în cadrul compartimentului; ... e) informează superiorul imediat ierarhic asupra principalelor probleme pe care le au de rezolvat sau care s-au rezolvat în absența acestuia; ... f) stabilesc atribuțiile și obiectivele individuale pentru personalul din subordine; ... g) evaluează anual performanțele profesionale individuale ale personalului din cadrul serviciului/biroului; ... h) elaborează
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
din subordine, în condițiile legii; ... i) repartizează lucrări, ținând seama de încărcarea personalului, pregătirea și competența acestuia și în concordanță cu importanța postului, pentru personalul din subordine; ... j) stabilesc măsurile necesare pentru cunoașterea și aplicarea legilor și a dispozițiilor conducătorilor ierarhici, pentru structurile de care răspund; ... k) urmăresc și iau măsuri pentru corecta aplicare a legislației în vigoare în domeniul de activitate al compartimentului; ... l) întocmesc planurile de acțiune în vederea realizării obiectivelor stabilite pentru serviciile/birourile pe care le conduc și
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
k) urmăresc și iau măsuri pentru corecta aplicare a legislației în vigoare în domeniul de activitate al compartimentului; ... l) întocmesc planurile de acțiune în vederea realizării obiectivelor stabilite pentru serviciile/birourile pe care le conduc și le prezintă spre avizare/aprobare superiorilor ierarhici; ... m) verifică, vizează și/sau propun spre avizare lucrările din compartimentele pe care le conduc; ... n) urmăresc respectarea normelor de conduită și disciplină de către personalul din subordine; ... o) stabilesc, în condițiile legii, efectuarea de către personalul din subordine a orelor
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]