153,583 matches
-
fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariații care ocupă funcții de conducere. Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să își producă toate efectele. Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunțării totale sau parțiale de către angajator la termenul respectiv. Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contract individual de muncă.
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
producă toate efectele. Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunțării totale sau parțiale de către angajator la termenul respectiv. Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contract individual de muncă.
Agenda2004-22-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282467_a_283796]
-
nivelul taxelor de abonament va fi 2,40 euro pentru abonamentele fără convorbiri incluse, respectiv 3,20 și 4,00 euro pentru celelalte două tipuri. Pentru posturile conectate într-o centrală manuală persoanele fizice vor plăti 5 euro pentru linia individuală și 4 euro în situația unei linii cuplate. Persoanele juridice vor achita lunar (linie individuală) 6 euro pentru un post telefonic conectat în centrale automate și 5,8 euro pentru posturi din centrale manuale; pentru liniile cuplate nivelul abonamentelor este
Agenda2004-23-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282496_a_283825]
-
3,20 și 4,00 euro pentru celelalte două tipuri. Pentru posturile conectate într-o centrală manuală persoanele fizice vor plăti 5 euro pentru linia individuală și 4 euro în situația unei linii cuplate. Persoanele juridice vor achita lunar (linie individuală) 6 euro pentru un post telefonic conectat în centrale automate și 5,8 euro pentru posturi din centrale manuale; pentru liniile cuplate nivelul abonamentelor este de 5,10 respectiv 4,70 euro. De notat că la toate tarifele prezentate se
Agenda2004-23-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/282496_a_283825]
-
de muncă în urma restructurării. Criteriile de eligibilitate ale acestora din urmă sunt următoarele: să nu fie beneficiare de pensie pentru limita de vârstă ori pentru invaliditate de gradul I sau II; să nu-și fi încetat activitatea prin desfacerea contractului individual de muncă de către angajator din cauze imputabile angajatului, în cadrul programului de stimulente financiare; să accepte instruirea profesională corespunzătoare postului oferit de angajator; să fie înregistrați la colectivul zonal și la sediul agenției județene pentru ocupare și formare profesională; să se
Agenda2004-23-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282498_a_283827]
-
țară, tabăra include consultații, asistență medicală și recuperatorie de specialitate pentru cei 35 de membri ai Fundației „Laurențiu Ciucur“ suferinzi de boli musculare sau neuromusculare (acompaniați de însoțitorii lor), schimburi de experiență între specialiști și familiile pacienților, întocmirea unor fișe individuale pentru fiecare pacient în parte în scopul stabilirii strategiei viitoare de sprijinire în funcție de gradul și gravitatea bolii, programe de recreere. I. BÎTEA Recompensarea donatorilor de sânge l Proiect de act normativ al Ministerului Sănătății În conformitate cu Legea nr. 4/1995 privind
Agenda2004-23-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282500_a_283829]
-
sau vechimea în serviciu realizată în alte sectoare, livretul militar (originalul și o copie), adeverință de certificare a perioadei de studii în învățământul superior, adeverință privind sporurile și adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de muncă ori contractul individual de muncă, adeverință privind munca prestată în condiții de muncă speciale și/sau deosebite (grupa I și grupa a II-a de muncă potrivit vechii legislații), dovada certificării stagiului de cotizare, procură specială pentru mandatar, data încetării calității de asigurat
Agenda2004-23-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282492_a_283821]
-
termenul prevăzut de art. 119 în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. Sporul pentru munca suplimentară se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă, sau după caz, contractului individual de muncă, și nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază. Ca orice salariat, și dumnevoastră aveți posibilitatea să vă dați demisia. Angajatorul nu vă poate forța să lucrați la el împotriva voinței dumneavoastră. Munca forțată este
Agenda2004-23-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282492_a_283821]
-
posibilitatea să vă dați demisia. Angajatorul nu vă poate forța să lucrați la el împotriva voinței dumneavoastră. Munca forțată este interzisă. Prin demisie se înțelege actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă. Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia. Termenul de preaviz este cel
Agenda2004-23-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282492_a_283821]
-
termen de preaviz. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă. Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia. Termenul de preaviz este cel convenit de părți în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile și nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariații care ocupă funcții
Agenda2004-23-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282492_a_283821]
-
fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariații care ocupă funcții de conducere. Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să își producă toate efectele. Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunțării totale sau parțiale de către angajator la termenul respectiv. Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contract individual de muncă. Dl Irimescu
Agenda2004-23-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282492_a_283821]
-
producă toate efectele. Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunțării totale sau parțiale de către angajator la termenul respectiv. Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contract individual de muncă. Dl Irimescu, Timișoara. În anexa la H.C.L. nr. 349/2002, la art. 19, se prevede că deținerea și creșterea câinilor în apartamente situate în blocuri de locuințe sau în clădiri cu mai multe apartamente se va putea face
Agenda2004-23-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282492_a_283821]
-
incluzând 10 sportivi din Lugoj și Timișoara, și a avut o comportare exemplară, întorcându-se cu 15 medalii de aur - prin Mărioara Grăbuescu (darts), Dorina Vărgatu (100 m, 800 m, tenis de masă dublu, darts), Victor Doană (tenis de masă individual și dublu), Emil Gama (tenis de masă dublu), Tudor Micu (greutate și săritura în lungime), Ionel Tirizică (suliță, tenis de masă individual și dublu), Vasile Stoica (100 m și 500 m), 8 medalii de argint - prin Dorina Vărgatu (greutate, suliță
Agenda2004-23-04-general10 () [Corola-journal/Journalistic/282503_a_283832]
-
Grăbuescu (darts), Dorina Vărgatu (100 m, 800 m, tenis de masă dublu, darts), Victor Doană (tenis de masă individual și dublu), Emil Gama (tenis de masă dublu), Tudor Micu (greutate și săritura în lungime), Ionel Tirizică (suliță, tenis de masă individual și dublu), Vasile Stoica (100 m și 500 m), 8 medalii de argint - prin Dorina Vărgatu (greutate, suliță, tenis de masă individual), Irina Pușcaș (suliță), Cristian Poszipal (100 m și 500 m), Vasile Stoica (tenis de masă dublu), Ionel Tirizică
Agenda2004-23-04-general10 () [Corola-journal/Journalistic/282503_a_283832]
-
tenis de masă individual), Irina Pușcaș (suliță), Cristian Poszipal (100 m și 500 m), Vasile Stoica (tenis de masă dublu), Ionel Tirizică (greutate) - și 12 medalii de bronz - prin Irina Pușcaș (100 m deplasabil, săritura în lungime, tenis de masă individual și dublu, darts), Victor Doană (suliță), Emil Gama (100 m cărucioare, tenis de masă individual), Ionel Tirizică (1 500 m cărucioare, darts) și Dorel Țubrea (100 m deplasabil, săritura în lungime). Grație acestor rezultate mai mult decât meritorii, în clasamentul
Agenda2004-23-04-general10 () [Corola-journal/Journalistic/282503_a_283832]
-
ro), la secțiunea „Noutăți“, proiectul de lege privind compensațiile sau plățile compensatorii care se acordă personalului din învățământul de stat în cazul concedierii pentru motive neimputabile. Întrucât noul Cod al Muncii statutează la modul general cele două tipuri de concediere (individuală și colectivă din motive neimputabile salariaților), în ambele cazuri fiind prevăzute măsuri de protecție socială, Ministerul Educației și Cercetării s-a obligat prin Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură Învățământ să elaboreze un proiect de act normativ
Agenda2004-23-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282509_a_283838]
-
Ministerul Educației și Cercetării s-a obligat prin Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură Învățământ să elaboreze un proiect de act normativ în domeniul măsurilor de protecție socială ce se aplică în cazurile de concediere colectivă și individuală a personalului din învățământ pentru motive neimputabile. Proiectul conține norme juridice referitoare la beneficiarii acestor măsuri, condițiile pe care trebuie să le îndeplinească aceștia pentru a putea beneficia de măsurile de protecție socială, precum și modalitățile de aplicare în concret a
Agenda2004-23-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282509_a_283838]
-
reluată după efectuarea remedierilor cuvenite de către asociație printr-o firmă autorizată. Înlocuirea coloanelor comune la bucătării se poate realiza: pe același traseu, cu același diametru și menținerea acelorași receptori, nefiind necesară întocmirea unui nou proiect; pe casa scărilor, prin contorizare individuală a tuturor apartamentelor, dimensionare corespunzătoare și execuție pe baza unor proiecte tehnice întocmite de firme autorizate ANRGN; parțial în ambele variante, în mod simultan. Indiferent de variantă, opțiunea este a asociației de locatari. În cazul în care unele asociații constată
Agenda2004-23-04-imobiliar () [Corola-journal/Journalistic/282505_a_283834]
-
care nu achită obligațiunile curente și cele rezultate din graficele de eșalonare către Distrigaz vor fi deconectate și vor rămâne astfel până la momentul achitării sumelor respective. Creanțele comerciale neachitate vor fi predate pe bază de protocol (fac excepție consumatorii casnici individuali și colectivi), în limita sumei de 6 100 miliarde lei, în perioada 21-25 iunie 2004, către Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului în vederea recuperării lor. Consumatorii de gaze naturale pot solicita informații suplimentare legate de prevederile O.U. 37/2004 și
Agenda2004-24-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282527_a_283856]
-
desfășoară activități exclusiv pe bază de convenție civilă de prestări de servicii și care realizează un venit brut pe an calendaristic echivalent cu 9 salarii de bază minime brute pe țară, nici pensionarii care desfășoară activități pe bază de contract individual de muncă sau pe bază de contract de muncă temporară nu mai sunt asigurați obligatoriu. Contribuția la bugetul asigurărilor de șomaj pe care angajatorul trebuie să o plătească lunar este în cotă de 3% aplicată asupra fondului total de salarii
Agenda2004-24-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282527_a_283856]
-
la o cursă de semimaraton pentru verificarea formei sportive“, a declarat Liviu Șimon. Cei doi se vor întoarce în București în ziua de 6 august, pentru ca a doua zi să plece cu delegația sportivă a României spre Grecia. În întrecerile individuale și pe echipe ale campionatelor mondiale de maraton și semimaraton a câștigat patru medalii de aur, iar la întrecerea olimpică din anul 2000 de la Sydney a obținut medalia de argint. Învingătorii finalelor naționale Prin disputarea finalelor campionatelor naționale și ale
Agenda2004-24-04-Sport () [Corola-journal/Journalistic/282538_a_283867]
-
calificat sau necalificat. Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) definește munca temporară ca fiind muncă prestată de un salariat temporar (acesta, din dispoziția agentului său, execută activități cu caracter temporar sau sezonier pentru un utilizator). Salariatul temporar are un contract individual de muncă cu agentul temporar care îl plasează la utilizator. În baza acestui contract, agentul de muncă temporar plătește salariatului drepturile salariale și virează toate contribuțiile de asigurări sociale. Agentul de muncă temporară își pune la dispoziție salariatul unui utilizator
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
și virează toate contribuțiile de asigurări sociale. Agentul de muncă temporară își pune la dispoziție salariatul unui utilizator, pentru îndeplinirea unor sarcini precise cu caracter temporar, denumite misiuni. Între agentul de muncă temporară și salariatul său se încheie un contract individual de muncă pe perioadă determinată, denumit contract de muncă temporară (de regulă, acesta se încheie pe durata unei misiuni, ce nu poate fi mai mare de 12 luni; în cazuri excepționale, durata se poate prelungi până la 18 luni). Între agentul
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
Relicva Sf. Anton se va afla la Timișoara. După primirea acesteia la biserica romano-catolică Millennium din parohia Fabric (ora 10), se va oficia o Sf. Liturghie în limbile maghiară, germană și română (ora 11), urmată de două ore de rugăciune individuală, apoi rugăciuni în germană, bulgară, maghiară, română, italiană și rugăciunea tineretului; de la ora 20, P.S. Martin Roos, episcopul Diecezei romano-catolice de Timișoara, va oficia Sf. Liturghie, după care se pot face rugăciuni individuale. În 24 iunie, după Sf. Liturghie (ora
Agenda2004-25-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282556_a_283885]
-
11), urmată de două ore de rugăciune individuală, apoi rugăciuni în germană, bulgară, maghiară, română, italiană și rugăciunea tineretului; de la ora 20, P.S. Martin Roos, episcopul Diecezei romano-catolice de Timișoara, va oficia Sf. Liturghie, după care se pot face rugăciuni individuale. În 24 iunie, după Sf. Liturghie (ora 8), relicva va fi purtată în procesiune la biserica greco-catolică din Piața Vârful cu Dor, unde pe tot parcursul zilei vor fi programe liturgice și de rugăciuni. În 25 iunie, bustul aurit al
Agenda2004-25-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282556_a_283885]