1,675 matches
-
Române de Televiziune și Societății Române de Radiodifuziune; 3.5. mediatizarea pe plan local prin organizarea de către inspectoratele teritoriale de muncă a unor conferințe de presă, mese rotunde, în care se transmit mesaje adresate tuturor cetățenilor cu privire la dezavantajele prestării muncii nedeclarate; 3.6. propuneri de colaborare cu diferite posturi radio-tv în vederea realizării unor emisiuni care să permită tuturor participanților de pe piața muncii să intervin�� și să abordeze problemele pe care le ridică în practică aplicarea restrictivă a legislației muncii. IV. Implementare
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
de implementare practică a Strategiei vor fi cuprinse într-un plan de acțiune care va stabili activitățile concrete și responsabilitățile ce revin tuturor factorilor implicați. 2. Rolul Inspecției Muncii referitor la politica națională privind identificarea și combaterea cazurilor de muncă nedeclarată Inspecția Muncii, organ de specialitate al administrației publice centrale, în subordinea Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale, exercită controlul aplicării legislației în domeniul muncii, relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă și are ca obiectiv major asigurarea unui mediu
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
Inspecția Muncii își propune ca obiective: OBIECTIV: Dezvoltarea și consolidarea continuă a capacității instituționale a Inspecției Muncii prin: ● îmbunătățirea cadrului legislativ; ● dezvoltarea sistemului informațional al instituției astfel încât să faciliteze adoptarea unor decizii eficiente privind identificarea și combaterea cazurilor de muncă nedeclarată; ● mediatizarea modificărilor legislative în domeniul relațiilor de muncă și a cazurilor grave de încălcare a legislației; ● perfecționarea profesională a inspectorilor de muncă; ● creșterea numărului de inspectori de muncă; ● aplicarea metodelor de inspecție aliniate bunelor practici din statele membre ale Uniunii
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
practici din statele membre ale Uniunii Europene; ● perfecționarea dinamică a metodelor de lucru și de urmărire a eficienței acțiunilor de control, având în vedere că, pe măsură ce acțiunile de control ale Inspecției Muncii se intensifică, cei care recurg la utilizarea muncii nedeclarate găsesc noi căi de a eluda legea. OBIECTIV: Prevenirea muncii nedeclarate prin organizarea unei campanii naționale de informare și schimbare a atitudinii față de muncă nedeclarată cu următoarele rezultate: ● informarea permanentă a angajatorilor pe parcursul desfășurării controalelor propriu-zise sau cu ocazia oricăror
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
de lucru și de urmărire a eficienței acțiunilor de control, având în vedere că, pe măsură ce acțiunile de control ale Inspecției Muncii se intensifică, cei care recurg la utilizarea muncii nedeclarate găsesc noi căi de a eluda legea. OBIECTIV: Prevenirea muncii nedeclarate prin organizarea unei campanii naționale de informare și schimbare a atitudinii față de muncă nedeclarată cu următoarele rezultate: ● informarea permanentă a angajatorilor pe parcursul desfășurării controalelor propriu-zise sau cu ocazia oricăror alte contacte directe cu angajatorii, cu privire la obligațiile ce le revin în
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
pe măsură ce acțiunile de control ale Inspecției Muncii se intensifică, cei care recurg la utilizarea muncii nedeclarate găsesc noi căi de a eluda legea. OBIECTIV: Prevenirea muncii nedeclarate prin organizarea unei campanii naționale de informare și schimbare a atitudinii față de muncă nedeclarată cu următoarele rezultate: ● informarea permanentă a angajatorilor pe parcursul desfășurării controalelor propriu-zise sau cu ocazia oricăror alte contacte directe cu angajatorii, cu privire la obligațiile ce le revin în domeniul relațiilor de muncă; ● conștientizarea angajaților și a angajatorilor privind consecințele sociale pe care
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
angajatorilor pe parcursul desfășurării controalelor propriu-zise sau cu ocazia oricăror alte contacte directe cu angajatorii, cu privire la obligațiile ce le revin în domeniul relațiilor de muncă; ● conștientizarea angajaților și a angajatorilor privind consecințele sociale pe care le au prestarea și folosirea muncii nedeclarate; ● mediatizarea campaniilor sectoriale prin strânsa colaborare cu presa centrală și locală, în vederea formării unei atitudini civice corespunzătoare și responsabile, nefavorabile muncii nedeclarate. OBIECTIV: Intensificarea acțiunilor de combatere a muncii nedeclarate prin organizarea acțiunilor de control tip campanie privind: ● angajarea persoanelor
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
de muncă; ● conștientizarea angajaților și a angajatorilor privind consecințele sociale pe care le au prestarea și folosirea muncii nedeclarate; ● mediatizarea campaniilor sectoriale prin strânsa colaborare cu presa centrală și locală, în vederea formării unei atitudini civice corespunzătoare și responsabile, nefavorabile muncii nedeclarate. OBIECTIV: Intensificarea acțiunilor de combatere a muncii nedeclarate prin organizarea acțiunilor de control tip campanie privind: ● angajarea persoanelor și executarea contractelor individuale de muncă; ● munca copilului; ● munca străinilor; ● activitățile susceptibile utilizării frecvente a muncii nedeclarate. 3. Cooperare interinstituțională Cooperarea interinstituțională
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
consecințele sociale pe care le au prestarea și folosirea muncii nedeclarate; ● mediatizarea campaniilor sectoriale prin strânsa colaborare cu presa centrală și locală, în vederea formării unei atitudini civice corespunzătoare și responsabile, nefavorabile muncii nedeclarate. OBIECTIV: Intensificarea acțiunilor de combatere a muncii nedeclarate prin organizarea acțiunilor de control tip campanie privind: ● angajarea persoanelor și executarea contractelor individuale de muncă; ● munca copilului; ● munca străinilor; ● activitățile susceptibile utilizării frecvente a muncii nedeclarate. 3. Cooperare interinstituțională Cooperarea interinstituțională asigură o concepție unitară de acțiune în domeniul
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
corespunzătoare și responsabile, nefavorabile muncii nedeclarate. OBIECTIV: Intensificarea acțiunilor de combatere a muncii nedeclarate prin organizarea acțiunilor de control tip campanie privind: ● angajarea persoanelor și executarea contractelor individuale de muncă; ● munca copilului; ● munca străinilor; ● activitățile susceptibile utilizării frecvente a muncii nedeclarate. 3. Cooperare interinstituțională Cooperarea interinstituțională asigură o concepție unitară de acțiune în domeniul identificării și combaterii cazurilor de muncă nedeclarată și buna colaborare dintre Inspecția Muncii și celelalte autorități publice centrale și locale, organizații neguvernamentale, cu atribuții în domeniu. În
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
campanie privind: ● angajarea persoanelor și executarea contractelor individuale de muncă; ● munca copilului; ● munca străinilor; ● activitățile susceptibile utilizării frecvente a muncii nedeclarate. 3. Cooperare interinstituțională Cooperarea interinstituțională asigură o concepție unitară de acțiune în domeniul identificării și combaterii cazurilor de muncă nedeclarată și buna colaborare dintre Inspecția Muncii și celelalte autorități publice centrale și locale, organizații neguvernamentale, cu atribuții în domeniu. În acest sens, Inspecția Muncii a încheiat protocoale de cooperare în vederea diminuării fenomenului muncii nedeclarate cu următoarele instituții: - Inspectoratul General al
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
identificării și combaterii cazurilor de muncă nedeclarată și buna colaborare dintre Inspecția Muncii și celelalte autorități publice centrale și locale, organizații neguvernamentale, cu atribuții în domeniu. În acest sens, Inspecția Muncii a încheiat protocoale de cooperare în vederea diminuării fenomenului muncii nedeclarate cu următoarele instituții: - Inspectoratul General al Poliției Române; - Autoritatea pentru Străini; - Garda Financiară; - Inspectoratul de Stat în Construcții; - Oficiul Național al Registrului Comerțului; - Oficiul Român pentru Imigrări; - Agenția Națională de Administrare Fiscală; - Jandarmeria Română. Prin aceste protocoale instituțiile semnatare și-
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
de Stat în Construcții; - Oficiul Național al Registrului Comerțului; - Oficiul Român pentru Imigrări; - Agenția Națională de Administrare Fiscală; - Jandarmeria Română. Prin aceste protocoale instituțiile semnatare și-au asumat ca responsabilitate informarea operativă cu privire la existența situațiilor în care se desfășoară muncă nedeclarată. Cooperarea între instituții are un caracter permanent, fiind esențială pentru implementarea eficientă a Strategiei. Cooperarea interinstituțională urmărește creșterea gradului de interoperabilitate și reducerea costurilor materiale și umane, prin utilizarea eficientă a bazelor de date existente și schimbul de informații relevante
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
inspectoratul județean de poliție; - inspectoratul județean al jandarmeriei; - inspectoratul teritorial în construcții; - mass-media locală. Inspecția Muncii are intenția de a încheia un protocol de cooperare cu partenerii sociali, protocol care va avea ca obiectiv informarea reciprocă cu privire la cazurile de muncă nedeclarată. 4. Dezvoltarea cooperării cu organisme și instituții internaționale Pe lângă cooperarea la nivel național, este necesară promovarea schimbului de experiență în domeniul de competență al Inspecției Muncii cu organisme și instituții internaționale, prin: - organizarea de seminare și conferințe, cu participarea unor
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
instituții internaționale, prin: - organizarea de seminare și conferințe, cu participarea unor experți din state membre ale Uniunii Europene; - inițierea și derularea de programe de înfrățire instituțională privind alinierea la cele mai bune practici ale Uniunii Europene în ceea ce privește fenomenul de muncă nedeclarată. 5. Resurse umane, infrastructura și modalități de finanțare 5.1. Resurse umane și perfecționarea pregătirii Atingerea obiectivelor Strategiei presupune, în mod obligatoriu, asigurarea resurselor umane atât din punct de vedere numeric, cât și al pregătirii profesionale și necesită: ● asigurarea necesarului
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
la cerințele unui management eficient în acest domeniu, capabil să asigure flexibilitatea actului de control. Inspectorii de muncă vor fi dotați cu mijloacele necesare eficientizării controlului conform Planului național de acțiune de implementare a Strategiei naționale privind reducerea incidenței muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. 5.3. Modalități de finanțare Resursele financiare necesare implementării Strategiei provin, în principal, din: ● sume alocate de la bugetul de stat; ● fonduri din partea Uniunii Europene, alocate în cadrul programelor de asistență financiară nerambursabilă. V. Monitorizare, evaluare Inspecția Muncii va
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
Muncii va monitoriza în permanență, în perioada de aplicare a Strategiei, dinamica fenomenului pe ansamblu, integrarea persoanelor în cauză în piața legală de forță de muncă și în sistemele de asigurare socială. Totodată se va urmări periodic dinamica fenomenului muncii nedeclarate prin analize sectoriale și prin adaptarea măsurilor specifice care se impun. Pe baza rezultatelor obținute, Inspecția Muncii va face o evaluare, atât la nivelul fiecărui județ, cât și la nivel național, ceea ce va conduce la stabilirea acțiunilor viitoare privind combaterea
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
sectoriale și prin adaptarea măsurilor specifice care se impun. Pe baza rezultatelor obținute, Inspecția Muncii va face o evaluare, atât la nivelul fiecărui județ, cât și la nivel național, ceea ce va conduce la stabilirea acțiunilor viitoare privind combaterea fenomenului muncii nedeclarate. Eficiența activității de control desfășurate în vederea identificării angajatorilor care folosesc munca nedeclarată se reflectă în creșterea numărului de contracte individuale de muncă înregistrate declarate și implicit în creșterea contribuțiilor la sistemele de asigurare socială. Prin Planul național de acțiune de
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
obținute, Inspecția Muncii va face o evaluare, atât la nivelul fiecărui județ, cât și la nivel național, ceea ce va conduce la stabilirea acțiunilor viitoare privind combaterea fenomenului muncii nedeclarate. Eficiența activității de control desfășurate în vederea identificării angajatorilor care folosesc munca nedeclarată se reflectă în creșterea numărului de contracte individuale de muncă înregistrate declarate și implicit în creșterea contribuțiilor la sistemele de asigurare socială. Prin Planul național de acțiune de implementare a Strategiei Naționale privind reducerea incidenței muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
care folosesc munca nedeclarată se reflectă în creșterea numărului de contracte individuale de muncă înregistrate declarate și implicit în creșterea contribuțiilor la sistemele de asigurare socială. Prin Planul național de acțiune de implementare a Strategiei Naționale privind reducerea incidenței muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 s-au stabilit următorii indicatori specifici de evaluare: - numărul de angajatori controlați; - numărul de salariați ai angajatorilor controlați; - numărul de angajatori care folosesc munca nedeclarată; - numărul de persoane depistate că prestează muncă nedeclarată; - numărul de contracte individuale
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
național de acțiune de implementare a Strategiei Naționale privind reducerea incidenței muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 s-au stabilit următorii indicatori specifici de evaluare: - numărul de angajatori controlați; - numărul de salariați ai angajatorilor controlați; - numărul de angajatori care folosesc munca nedeclarată; - numărul de persoane depistate că prestează muncă nedeclarată; - numărul de contracte individuale de muncă încheiate și înregistrate la inspectoratele teritoriale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare. Anexa 2 PLANUL NAȚIONAL DE ACȚIUNE pentru implementarea Strategiei naționale
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
privind reducerea incidenței muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 s-au stabilit următorii indicatori specifici de evaluare: - numărul de angajatori controlați; - numărul de salariați ai angajatorilor controlați; - numărul de angajatori care folosesc munca nedeclarată; - numărul de persoane depistate că prestează muncă nedeclarată; - numărul de contracte individuale de muncă încheiate și înregistrate la inspectoratele teritoriale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare. Anexa 2 PLANUL NAȚIONAL DE ACȚIUNE pentru implementarea Strategiei naționale privind reducerea incidenței muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
că prestează muncă nedeclarată; - numărul de contracte individuale de muncă încheiate și înregistrate la inspectoratele teritoriale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare. Anexa 2 PLANUL NAȚIONAL DE ACȚIUNE pentru implementarea Strategiei naționale privind reducerea incidenței muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 * A. Îmbunătățirea cadrului - crearea unui sistem 2. Prevenirea Organizarea unei campanii │Conștientizarea popula- Creșterea numărului 5. Cooperare 1. Cooperarea cu toate │Depistarea cazurilor de 3. Colaborarea cu organizațiile
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
de raportare, depusă la organul fiscal competent, nu au fost cuprinse toate impozitele, taxele sau contribuțiile pentru care este prevăzută, conform legii, obligația declarării acestora, plătitorul depune un formular referitor la aceeași perioadă de raportare pentru impozitele, taxele sau contribuțiile nedeclarate inițial. Data depunerii acestui formular se stabilește în conformitate cu prevederile legale. ... Articolul 4 Caracteristicile de tipărire, modul de difuzare, utilizare și păstrare a formularelor prevăzute la art. 1 sunt prezentate în anexa nr. 18. Articolul 5 Sumele înscrise în declarații nu
ORDIN nr. 101 din 21 ianuarie 2008 (*actualizat*) privind aprobarea modelului şi conţinutului formularelor utilizate pentru declararea impozitelor, taxelor şi contribuţiilor cu regim de stabilire prin autoimpunere sau reţinere la sursă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221613_a_222942]
-
dețin alte arme și muniții decît cele prevăzute la alineatul 1, precum și celor care nu acceptă sigilarea ori înscrierea armelor și munițiilor în actul de trecere a frontierei, nu li se permite tranzitarea prin România. Articolul 19 Armele sau munițiile nedeclarate descoperite la control se rețin în vederea confiscării și se predau pe bază de proces-verbal inspectoratului de miliție pe raza căruia se află punctul de control. Șeful punctului de control permite continuarea călătoriei persoanei în cauză numai cu avizul Inspectoratului general
HOTĂRÂRE nr. 602 din 24 mai 1971 privind controlul la trecerea frontierei de stat române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221999_a_223328]