20,452 matches
-
dintre criteriile pe baza cărora a fost obținută reprezentativitatea în cauză. (8) Contestația se depune la instanța judecătorească care a acordat reprezentativitatea. (9) Pierderea reprezentativității de către o asociație profesională a lucrătorilor culturali profesioniști dă dreptul oricărei părți îndreptățite să negocieze respectiva înțelegere colectivă să solicite renegocierea înțelegerii în cauză, anterior termenului de expirare a acestuia. (10) Dacă nu se solicită renegocierea, înțelegerea colectivă în cauză rămâne în vigoare până la expirarea termenului pentru care a fost încheiată. Articolul 52 (1
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
părți, precum și orice alte acorduri în probleme de interes comun. (3) Nivelurile minime ale remunerațiilor pentru diversele categorii de activități culturale, precum și condițiile minime de desfășurare a acestor activități se stabilesc prin negocierea colectivă dintre părțile îndreptățite să negocieze o înțelegere colectivă din sectoarele de activitate culturală și creativă relevante și se finalizează prin încheierea de înțelegeri colective între aceste părți. (4) În vederea inițierii negocierii colective, oricare dintre părțile îndreptățite să negocieze o înțelegere colectivă interesate depune la
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
negocierea colectivă dintre părțile îndreptățite să negocieze o înțelegere colectivă din sectoarele de activitate culturală și creativă relevante și se finalizează prin încheierea de înțelegeri colective între aceste părți. (4) În vederea inițierii negocierii colective, oricare dintre părțile îndreptățite să negocieze o înțelegere colectivă interesate depune la Ministerul Culturii o cerere, însoțită de lista părților propuse pentru negociere și elementele de identificare ale acestora, elementele ce fac obiectul negocierii, precum și dovada notificării părților în vederea negocierii. (5) Nedepunerea listei sau
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
acestora, elementele ce fac obiectul negocierii, precum și dovada notificării părților în vederea negocierii. (5) Nedepunerea listei sau depunerea unei cereri incomplete, precum și lipsa dovezii notificării atrag respingerea cererii de inițiere a procedurilor de negociere. (6) Înțelegerile colective se negociază în cadrul unei comisii cu caracter consultativ, constituite prin ordin al ministrului culturii, emis în termen de 15 zile de la primirea cererii de inițiere a procedurilor de negociere și care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
a membrilor comisiei, procedura de constituire, procedura de desființare și funcționarea comisiei prevăzute la alin. (6) se adoptă prin ordin al ministrului culturii, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, potrivit legii. Articolul 53 Înțelegerile colective se negociază ținându-se seama de următoarele criterii principale: a) categoriile de lucrători culturali profesioniști și sectorul/sectoarele sau subsectoarele de activitate culturală și creativă pentru care se poartă negocierea; ... b) categoriile de beneficiari de activitate ale lucrătorilor culturali profesioniști pe care îi
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
de lucrători culturali profesioniști și sectorul/sectoarele sau subsectoarele de activitate culturală și creativă pentru care se poartă negocierea; ... b) categoriile de beneficiari de activitate ale lucrătorilor culturali profesioniști pe care îi reprezintă la negocieri structurile asociative sau entitățile desemnate să negocieze; ... c) tipurile de opere și alte obiecte protejate, de interpretări sau execuții artistice și/sau de activități culturale din domeniul/domeniile pentru care se poartă negocierea și proporția utilizării acestora în ansamblul activității beneficiarilor; ... d) practica europeană privind rezultatele negocierilor colective dintre
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
elemente, date sau informații relevante pentru evoluția economică sau aspectele sociale din sectorul/sectoarele sau subsectoarele de activitate culturală și creativă pentru care se poartă negocierea colectivă. ... Articolul 54 (1) Negocierea colectivă se desfășoară conform programului stabilit între părțile îndreptățite să negocieze o înțelegere colectivă, pe o durată de maximum 60 de zile de la data la care se desfășoară prima ședință de negociere, convocată conform alin. (2) . (2) În termen de 5 zile de la data constituirii comisiei, secretariatul acesteia convoacă
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
colectivă are obligația notificării Ministerului Culturii asupra rezultatului obținut, cu respectarea regulilor aplicabile notificării actelor juridice. (2) În cazul în care părțile au convenit asupra clauzelor și conținutului înțelegerii colective supuse negocierii, înțelegerea colectivă cu semnăturile tuturor părților îndreptățite să negocieze o înțelegere colectivă se depune la Ministerul Culturii și se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, prin grija Ministerului Culturii, în termen de 10 zile de la primire. (3) În cazul în care partenerii de dialog nu pot
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
Ministerul Culturii sau de la o dată ulterioară, potrivit convenției părților. (2) Înțelegerile colective sunt opozabile, din momentul înregistrării lor, tuturor lucrătorilor culturali profesioniști și tuturor beneficiarilor de activitate din sectorul sau subsectorul cultural și creativ pentru care au fost negociate. Articolul 57 (1) Înțelegerea colectivă se încheie pe o perioadă determinată, care nu poate fi mai mică de 12 luni și mai mare de 36 de luni. (2) Părțile pot hotărî de comun acord prelungirea aplicării înțelegerii colective pentru o
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
2) Neîndeplinirea obligațiilor asumate prin înțelegerea colectivă atrage răspunderea părților care se fac vinovate de aceasta. Articolul 59 (1) Clauzele înțelegerii colective pot fi modificate pe parcursul executării acesteia, în condițiile legii, ori de câte ori toate părțile îndreptățite să negocieze convin acest lucru. (2) Modificările aduse înțelegerii colective se consemnează într-un act adițional semnat de toate părțile care au încheiat înțelegerea. (3) Actul adițional se transmite în scris Ministerului Culturii, la care a fost înregistrată înțelegerea colectivă, și tuturor
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 21 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266709]
-
statutul personalului feroviar, cu modificările ulterioare. (3) Până la încheierea noului contract colectiv de muncă al personalului AFER, personalul beneficiază de drepturile de personal prevăzute în actualul contract colectiv de muncă al AFER. (4) Contractul colectiv de muncă va fi negociat și înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, cu respectarea prevederilor art. 110-114 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social. (5) Personalul din cadrul AFER desfășoară
HOTĂRÂRE nr. 310 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266764]
-
sau le respinge, pe baza listei stabilite de Organizație și a documentelor care le însoțesc; ... b) asigură transportul echipei la obiectivul inspecției, în maximum 12 ore de la sosirea în punctul de intrare; în cazul inspecțiilor la cerere, când se negociază perimetrul final, termenul maxim de ajungere la obiectivul inspecției este de 36 de ore; ... c) negociază cu echipa de inspecție detaliile condițiilor de desfășurare a inspecției; ... d) participă la verificările efectuate de echipa de inspecție, urmărește ca aceasta să respecte
LEGEA nr. 56 din 16 aprilie 1997 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/266048]
-
asigură transportul echipei la obiectivul inspecției, în maximum 12 ore de la sosirea în punctul de intrare; în cazul inspecțiilor la cerere, când se negociază perimetrul final, termenul maxim de ajungere la obiectivul inspecției este de 36 de ore; ... c) negociază cu echipa de inspecție detaliile condițiilor de desfășurare a inspecției; ... d) participă la verificările efectuate de echipa de inspecție, urmărește ca aceasta să respecte strict mandatul de inspecție emis de Organizație și să perturbe cât mai puțin posibil activitățile din
LEGEA nr. 56 din 16 aprilie 1997 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/266048]
-
muncă Lucrătorii arată neîngrijiți și epuizați Chiar și persoanelor însărcinate sau bolnave li se impune să lucreze Angajatorul nu poate pune la dispoziție contractele individuale de muncă, asigurările sau registrele de personal Lucrătorii nu au un reprezentant real care să negocieze condițiile de muncă în numele lor Lucrătorul trebuie să efectueze ore suplimentare, fără compensație pentru acestea Programul de lucru e stabilit în mod necorespunzător sau nu e stability Compensația se stabilește pe bază de obiective de producție și este condiționată
MECANISM NAȚIONAL din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265243]
-
manifestă o atitudine de pasivitate cu privire la numirea administratorului judiciar, chiar dacă legea în vigoare prevede obligativitatea includerii pe ordinea de zi a primei ședințe a creditorilor a aspectelor privind confirmarea/desemnarea administratorului judiciar și stabilirea onorariului acestuia. Creditorii pot negocia inclusiv remunerația administratorului judiciar, dar numai când aceasta urmează să fie suportată din averea debitorului. În situația în care onorariul administratorului judiciar urmează să fie achitat din fondul de lichidare, acesta va fi stabilit de către judecătorul-sindic. Prin urmare
DECIZIA nr. 640 din 13 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270052]
-
aceasta urmează să fie suportată din averea debitorului. În situația în care onorariul administratorului judiciar urmează să fie achitat din fondul de lichidare, acesta va fi stabilit de către judecătorul-sindic. Prin urmare, și în această ultimă ipoteză creditorii pot negocia toate aspectele legate de administratorul judiciar, mai puțin remunerația. Totodată, Curtea a remarcat faptul că prin art. 57 alin. (3) din Legea nr. 85/2014 legiuitorul întărește caracterul provizoriu al administratorului judiciar desemnat prin hotărârea de deschidere a procedurii insolvenței și
DECIZIA nr. 640 din 13 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270052]
-
conducerii Ministerului Transporturilor și Infrastructurii un raport asupra activității desfășurate de către ASFR în perioada anterioară și programul de activitate pentru anul în curs; ... f) mandatează directorul general al ASFR pentru negocierea contractului colectiv de muncă cu părțile îndreptățite să negocieze colectiv, în condițiile art. 102 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social; ... g) avizează bugetul de venituri și cheltuieli/rectificarea acestuia și urmărește execuția acestuia după aprobare; ... h) avizează defalcarea pe trimestre a bugetului de venituri și cheltuieli; ... i) avizează investițiile
HOTĂRÂRE nr. 309 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266722]
-
Capitolul V Atribuțiile directorului general Articolul 8 (1) Directorul general reprezintă ASFR în raporturile cu terții și are, în principal, următoarele atribuții: a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale ASFR; ... b) angajează, promovează, sancționează și concediază personalul ASFR; ... c) negociază contractul colectiv de muncă, în limita mandatului dat de consiliul de conducere; ... d) propune spre avizare consiliului de conducere structura organizatorică a ASFR; ... e) numește, suspendă sau decide încetarea contractului individual de muncă pentru personalul cu funcții de conducere executivă
HOTĂRÂRE nr. 309 din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266722]
-
angajamente și obligații ale statului român, cu privire la asigurarea măsurilor necesare în ceea ce privește finanțarea Proiectului, implementarea și adoptarea măsurilor de sprijin, inclusiv măsuri de ordin legislativ, urmând ca, în măsura în care va fi necesar, părțile să negocieze și să încheie, cu respectarea principiilor din prezentul acord, contracte de implementare subsecvente. Contractele de implementare subsecvente vor include, fără a se limita la, după caz: acordurile pentru securizarea finanțării Proiectului, un acord al acționarilor, precum și alte acorduri, înțelegeri
ACORD din 31 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266537]
-
al EN, anterior datei deciziei de investire II, activele menționate în anexa nr. 1 - Activele SNN, convenindu-se că valoarea acestor active va fi valoarea de piață, determinată de un expert autorizat, conform prevederilor legale. ... 3.2.4. SNN și EN vor negocia contractul cu privire la modalitățile de prestare a serviciilor de operare și mentenanță pentru unități („Contractul de O&M“), astfel încât, până la data deciziei de investire II, Contractul de O&M să fie în formă agreată. Se mai convine că anexa
ACORD din 31 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266537]
-
monitorizarea respectării deciziei (adică o decizie condiționată) va fi considerată pozitivă. ... 3.3.2. Dacă condițiile stabilite de Comisia Europeană în decizie au un impact asupra drepturilor și obligațiilor părților, conform prezentului acord și/sau contractelor subsecvente, sau impun anumite condiționalități, părțile vor negocia toate modificările necesare, pentru a le implementa. ... 3.3.3. SNN se obligă să asigure și să determine EN să asigure suportul tehnic statului român în legătură cu acțiunile statului român în conformitate cu clauza 3.1.14 din prezentul acord. Statul român se
ACORD din 31 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266537]
-
și EN - societatea de operare) operatorul unităților 3 și 4 și va furniza toate serviciile de exploatare, inclusiv, fără a se limita la, selectarea și pregătirea personalului, managementul deșeurilor radioactive, managementul combustibilului ars, serviciile de detritiere și dezafectare. EN va negocia și conveni cu SNN o strategie comună de operare și mentenanță, inclusiv structura organizatorică adecvată, în vederea operării într-o manieră integrată a unităților 1, 2, 3 și 4 și a facilităților de pe amplasamentul CNE Cernavodă. Această strategie va
ACORD din 31 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266537]
-
altă parte, alocarea corespunzătoare a riscurilor, accesul la informație și posibilitatea de a controla și direcționa rezultatele și aderența la principiile EURATOM și AIEA în domeniul securității nucleare și al organizării, potrivit legislației din România aplicabile. EN și SNN vor negocia, cu suportul acționarilor EN, în scopul convenirii unei strategii comune de operare și mentenanță, până la decizia de investire II. Această strategie va fi consolidată prin contractele comerciale necesare. ... 2. Pregătirea prealabilă a personalului Dacă va fi necesar, anterior deciziei
ACORD din 31 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266537]
-
ideea de adaptare a contractului, astfel că fiecare fază a acestei proceduri implică aplicarea cu prioritate a soluției de adaptare a contractului în raport cu cea de încetare a acestuia. Astfel, în cele două faze extrajudiciare, cele două părți pot negocia atât adaptarea, cât și încetarea contractului de credit, iar dacă se ajunge la un acord în acest sens, fără intervenția instanței, fie creditorul nu mai formulează contestație, fie debitorul nu mai formulează acțiunea în stingerea creanței, după caz. Optându-se
DECIZIA nr. 346 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262954]
-
mult majorat, față de cel afișat, încălcându-se astfel și prevederile art. 67 alin. (1) și (2) din Ordonanța Guvernului nr. 99/2000 privind comercializarea produselor și serviciilor de piață. ... 19. Mai mult, prețul pe oră de manoperă nici nu este negociat cu cealaltă parte contractantă, persoana asigurată la societatea de asigurări, care nu are niciun interes să negocieze sau să facă opoziție la prețul solicitat de unitatea reparatoare. O altă deficiență a textului de lege criticat constă în faptul că, potrivit
DECIZIA nr. 321 din 30 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273520]