1,157 matches
-
din profitul stabilit pe baza situației financiare anuale și a contului de profit și pierdere, proporțional cu cota de participare la capitalul social. Membrii cooperatori alocă din profitul net al societății cooperative sumele necesare realizării următoarelor scopuri: dezvoltarea societății cooperative, recompensarea membrilor cooperatori în raport cu participarea la activitatea societății cooperative sau sprijinirea altor activități aprobate de către membrii cooperatori; ... d) principiul autonomiei și independenței societăților cooperative, potrivit căruia societățile cooperative sunt organizații autonome bazate pe autoajutoare și sunt controlate de către membrii lor. Intrarea
LEGE nr. 1 din 21 ianuarie 2005 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248362_a_249691]
-
2013 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 29 noiembrie 2013. Articolul 28 (1) Serviciul Resurse Umane are următoarele atribuții principale: ... a) coordonează și asigură realizarea activităților privind recrutarea, selecția, formarea inițială și continuă, încadrarea, evaluarea, evoluția în carieră, motivarea, recompensarea, starea disciplinară, gestiunea și prelucrarea manuală și în sistem informatizat a datelor, precum și reconversia profesională a personalului direcției generale și serviciilor publice comunitare; ... b) analizează structura personalului și evaluează nevoile de efective, de formare inițială și continuă a acestora; ... c
REGULAMENT din 20 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256640_a_257969]
-
propunerile de încadrare, promovare în funcție, avansare în grad profesional și eliberare din funcție; ... d) întocmește și prezintă spre aprobare și avizare lucrările privind propunerile de acordare a drepturilor de personal, amânare a promovării în grad profesional sau funcții superioare, recompensare, aplicare a sancțiunilor disciplinare, modificare și încetare a raporturilor de serviciu, desfacere a contractelor de muncă, acordare a compensației lunare pentru chirie, a concediului și indemnizației pentru creșterea copilului și de acordare/retragere a altor drepturi, conform prevederilor actelor normative
REGULAMENT din 20 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256640_a_257969]
-
art. 25 a fost introdus de pct. 1 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 924 din 12 septembrie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 661 din 19 septembrie 2012. (7) Ministrul tineretului și sportului poate aproba prin ordin și premierea/recompensarea componenților unui club care a câștigat Cupa Europeană intercluburi, prima în ordine ierarhică pe ramura de sport respectivă, din veniturile proprii ale Ministerului Tineretului și Sportului, în condițiile legii. ... ------- Alin. (7) al art. 25 a fost introdus de pct. 10
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea Sportivă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256667_a_257996]
-
cu valoarea cumulată a premiilor/recompenselor unitare ale sportivilor pregătiți. La disciplinele sportive individuale olimpice la care pregătirea este asigurată de mai mulți antrenori, iar competiția se desfășoară pe mai multe probe la care se întocmesc clasamente oficiale separate, premierea/recompensarea persoanelor respective se face astfel: - antrenorul principal sau antrenorul național poate primi un premiu/o recompensă compus/compusă din valoarea cea mai mare a unui premiu/unei recompense, cumulată cu valoarea fiecăruia/fiecăreia dintre celelalte premii/recompense obținute de către sportivii
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea Sportivă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256667_a_257996]
-
acordat/acordate antrenorului principal, în raport cu contribuția adusă la obținerea rezultatelor. La disciplinele sportive individuale neolimpice la care pregătirea este asigurată de mai mulți antrenori, iar competiția se desfășoară pe mai multe probe la care se întocmesc clasamente oficiale separate, premierea/recompensarea persoanelor respective se face în limita sumei totale a premiilor/recompenselor unitare acordate pentru fiecare probă. Cuantumul premiului/recompensei ce se acordă fiecărui antrenor se stabilește în funcție de contribuția acestuia la obținerea rezultatelor. La probele pe echipe, echipaje sau ștafete din cadrul
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea Sportivă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256667_a_257996]
-
sau ștafete, un premiu/o recompensă al cărui/cărei cuantum este cel mult egal cu valoarea premiului/recompensei individual/individuale acordat/acordate unui sportiv la proba respectivă. În cazul în care pregătirea a fost asigurată de mai mulți antrenori, premierea/recompensarea persoanelor respective se face astfel: - antrenorul principal sau antrenorul național poate primi un premiu/o recompensă compus/compusă din valoarea premiului/recompensei individual/individuale celui/celei mai mare/mari acordat/acordate unui sportiv, cumulat cu 50% din valoarea fiecăruia/fiecăreia
NORME din 28 noiembrie 2007 (*actualizate*) privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea Sportivă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256667_a_257996]
-
unei clauze contractuale contrare, pentru operele create în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu precizate în contractul individual de muncă, drepturile patrimoniale aparțin autorului operei create. În acest caz, autorul poate autoriza utilizarea operei de către terți, numai cu consimțământul angajatorului și cu recompensarea acestuia pentru contribuția la costurile creației. Utilizarea operei de către angajator, în cadrul obiectului de activitate, nu necesită autorizarea angajatului autor. ... (2) În cazul în care clauză prevăzută la alin. (1) există, aceasta urmează să cuprindă termenul pentru care au fost cesionate
LEGE nr. 8 din 14 martie 1996 (*actualizată*) privind dreptul de autor şi drepturile conexe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254269_a_255598]
-
de organizare și planificare a activităților structurilor pe care le coordonează, precum și acțiunile ce implică cheltuieli materiale și financiare; ... ț) organizează și conduce, săptămânal, ședințe de lucru și de analiză la nivelul structurilor coordonate; u) prezintă directorului Direcției propuneri privind recompensarea personalului subordonat care s-a evidențiat în executarea sarcinilor; ... v) organizează, la ordin, și conduce activități de îndrumare, control și evaluare a activităților de comunicare la structurile din M.A.I.; ... w) concepe și urmărește derularea programelor de cooperare în domeniile
REGULAMENT din 7 mai 2013 de organizare şi funcţionare al Direcţiei informare şi relaţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251838_a_253167]
-
documentele de evidență modificărilor intervenite în evoluția încadrării acestuia și prezintă propunerile de acordare a unor drepturi ce se cuvin personalului, altele decât cele stabilite de comisiile special constituite, potrivit actelor normative în vigoare; ... e) analizează și prezintă propunerile de recompensare a personalului ca urmare a rezultatelor obținute în activitate; ... f) verifică asigurarea drepturilor prevăzute de actele normative în vigoare din domeniul asigurărilor sociale; ... g) gestionează problematica dinamicii resurselor umane și ține evidența personalului din cadrul inspectoratului general în activitate, rezervă și
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250952_a_252281]
-
Legii nr. 275/2006 privind executarea pedepselor și a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.897/2006 , cu modificările și completările ulterioare, denumit în continuare Regulament. ... (2) Respectarea principiului gradualității vizează recompensarea deținuților, astfel încât să se asigure o creștere treptată a gradului de responsabilizare și libertate de mișcare a acestora, în context stimulativ, precum și punerea în valoare, în egală măsură, a tipurilor de recompense. ... (3) Permisiunea de ieșire din penitenciar se acordă
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
de deținere desemnează prin decizie, la începutul fiecărui an, secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor. În cazuri deosebite, acesta se înlocuiește, prin desemnarea altei persoane, în cursul anului, prin decizie, pentru perioada rămasă până la sfârșitul anului. Articolul 8 Analizarea rapoartelor de recompensare se realizează în cadrul comisiei pentru acordarea recompenselor, hotărârea fiind luată cu majoritatea simplă a voturilor membrilor acesteia. Articolul 9 Recompensele acordate se evidențiază în registrul prevăzut de art. 79 lit. b) din Lege (raportul 905 din aplicația informatică PMSweb*1
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
celorlalte persoane care concură la buna desfășurare a acestei activități este prevăzută în cap. II secțiunea a 3-a. Articolul 11 În cazurile prevăzute la art. 69 alin. (1) lit. b) și e) din Lege se pot formula propuneri de recompensare cu permisiunea de ieșire din penitenciar în afara termenelor prevăzute în cap. II secțiunea a 3-a, de către șeful de secție. Pentru analiza în cadrul comisiei pentru acordarea recompenselor sunt necesare documentele justificative corespunzătoare. Secțiunea a 2-a Punerea în aplicare a
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
din Lege se acordă cu respectarea dispozițiilor art. 68 alin. (1) lit. a) din Lege și în condițiile art. 141-143 din Regulament. ... (2) În termen de două zile lucrătoare, secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor distribuie o copie de pe raportul de recompensare coordonatorului structurii reintegrare socială, pentru punere în executare. ... (3) Acordarea recompensei cu încredințarea unei responsabilități în cadrul activităților prevăzute de art. 64 din Lege nu exclude posibilitatea acordării altui tip de recompensă în lunile următoare. ... Articolul 13 Recompensa cu ridicarea unei
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
recompensat cu ridicarea unei măsuri disciplinare aplicate anterior este luna imediat următoare datei celei mai îndepărtate la care se împlinește termenul prevăzut de art. 144 din Regulament, raportat la data aplicării fiecărei sancțiuni în parte. Ordinea ridicării sancțiunilor disciplinare prin recompensare trebuie să respecte ordinea aplicării acestora. ... Articolul 14 Recompensa cu suplimentarea drepturilor la pachete și vizite (1) Prin recompensa cu suplimentarea drepturilor la pachete și vizite se înțelege acordarea în plus față de drepturile lunare a unui pachet și a unei
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
activități ocupaționale se acordă cu respectarea dispozițiilor art. 68 alin. (1) lit. d) din Lege și în condițiile art. 141-146 din Regulament. ... (2) În termen de două zile lucrătoare, secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor înmânează o copie de pe raportul de recompensare șefului serviciului/biroului logistică din unitate, pentru punere în executare. ... (3) Materialele destinate activităților ocupaționale se asigură de unitate din veniturile proprii, sponsorizări și donații, fiind predate deținuților recompensați în cel mult o lună, pe bază de proces-verbal. Reprezentanții organizațiilor
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
cu materiale destinate activităților ocupaționale. ... Articolul 16 Permisiunea de ieșire din penitenciar (1) Data punerii în aplicare a recompensei cu permisiunea de ieșire din penitenciar este stabilită de către directorul fiecărui loc de deținere, la rubrica "Mențiuni speciale" din cadrul raportului de recompensare prevăzut la anexa nr. 9 în cazul permisiunii de ieșire din penitenciar cu durata mai mare de 24 de ore, iar în cazul permisiunilor de ieșire din penitenciar cu durata de 24 de ore, data punerii în aplicare este înscrisă
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
permisiunii de ieșire din penitenciar cu durata mai mare de 24 de ore, iar în cazul permisiunilor de ieșire din penitenciar cu durata de 24 de ore, data punerii în aplicare este înscrisă în colțul din dreapta sus al raportului de recompensare prevăzut la anexa nr. 7. Cu ocazia punerii în aplicare a recompensei, directorul efectuează instruirea, conform prevederilor art. 148 din Regulament. ... (2) La plecarea unui de��inut în permisiunea de ieșire din penitenciar, în afara organelor prevăzute de art. 148 din
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
apărut elemente noi, care nu mai justifică acordarea recompensei, comisia pentru acordarea recompenselor sau, după caz, directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor poate dispune ca recompensa să nu se acorde, făcându-se mențiuni în acest sens pe raportul de recompensare. ... (7) Conducerea fiecărei unități dispune măsuri de informare cu privire la numărul deținuților aflați în permisiunea de ieșire din penitenciar, la dispeceratul Administrației Naționale a Penitenciarelor, cu ocazia raportării situației operative. ... Capitolul II Sistemul de creditare a participării deținuților la activități și
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
conform anexei nr. 1, reprezintă condiția necesară pentru analiza în comisia pentru acordarea recompenselor, dar nu și suficientă pentru aprobarea recompensei, întrucât acordarea acesteia se realizează numai în condițiile întrunirii cumulative a criteriilor prevăzute de cadrul legal. ... a) Propunerea de recompensare se formulează pentru toți deținuții eligibili din punctul de vedere al creditelor acumulate și care nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare, conform art. 144 din Regulament. ... b) Comisia pentru acordarea recompenselor decide cu privire la aprobarea/respingerea unei recompense propuse
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
creditelor acumulate și care nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare, conform art. 144 din Regulament. ... b) Comisia pentru acordarea recompenselor decide cu privire la aprobarea/respingerea unei recompense propuse, preocupându-se de asigurarea unei ponderi adecvate*3) a procesului de recompensare. ... *3) Evitarea fenomenului de suprarecompensare - limitându-se accesul persoanelor cu o bună conduită la recompense de rang superior sau, dimpotrivă, nerecompensarea pe perioade îndelungate de timp -, soldul de credite crescând disproporționat raportat la media efectivului de deținuți. c) În situația
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
de credite crescând disproporționat raportat la media efectivului de deținuți. c) În situația în care deținutul a fost analizat în comisia pentru acordarea recompenselor, conform prevederilor de la lit. a), iar membrii comisiei au decis nerecompensarea acestuia, formularea următoarei propuneri de recompensare se va face numai după ce acesta a mai desfășurat cel puțin o activitate care a generat credite și a condus la modificarea soldului total în sens crescător, indiferent de cuantum și dacă sunt îndeplinite și celelalte condiții corespunzătoare activității desfășurate
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
numai după ce acesta a mai desfășurat cel puțin o activitate care a generat credite și a condus la modificarea soldului total în sens crescător, indiferent de cuantum și dacă sunt îndeplinite și celelalte condiții corespunzătoare activității desfășurate. Formularea propunerii de recompensare cu ridicarea unei măsuri disciplinare aplicate anterior nu este condiționată de existența unui sold total pozitiv, echivalent cu numărul creditelor scăzute consecutiv aplicării măsurii disciplinare, ci se raportează la cuantumul creditelor acumulate ca urmare a participării deținuților la activități. d
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
credite aferent, conform anexelor nr. 1 sau 2, creditele rămase fiind disponibile pentru utilizări ulterioare. Aplicația informatică asigură contorizarea automată a totalului de credite acumulate/scăzute pe parcursul executării pedepsei privative de libertate. ... Articolul 19 Cazuri particulare (1) Formularea propunerilor de recompensare ... Întrunirea numărului de credite necesar pentru analiza în vederea acordării recompenselor rezultă din cumularea punctelor obținute în cadrul mai multor activități: propunerea de recompensare este formulată de către reprezentantul care a derulat activitatea generatoare a celui mai mare număr de credite sau, după
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]
-
de credite acumulate/scăzute pe parcursul executării pedepsei privative de libertate. ... Articolul 19 Cazuri particulare (1) Formularea propunerilor de recompensare ... Întrunirea numărului de credite necesar pentru analiza în vederea acordării recompenselor rezultă din cumularea punctelor obținute în cadrul mai multor activități: propunerea de recompensare este formulată de către reprezentantul care a derulat activitatea generatoare a celui mai mare număr de credite sau, după caz, de către coordonatorul celui mai recent demers, activitate sau program. a) În situația în care deținutul a fost recompensat ca urmare a
METODOLOGIE din 30 aprilie 2013 privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participării deţinuţilor la activităţi şi programe de educaţie, asistenţă psihologică şi socială, la activităţi lucrative, precum şi în situaţii de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252455_a_253784]